16-12-2008
CC.OO. defenderá la mejora del poder adquisitivo de los salarios en la negociación de los convenios
CC.OO. defenderá en los convenios y acuerdos colectivos de 2009 la mejora del poder adquisitivo de los salarios, así como la inversión en empleo de calidad, la estabilidad, seguridad, igualdad, integración y formación permanente y la erradicación de las discriminaciones y desigualdades que genera la 'brecha salarial' de mujeres y hombres.
Asimismo, el sindicato pedirá la ampliación de la cobertura y la eficacia de la negociación colectiva y la mejora de sus instrumentos, la defensa de la acción sindical en los sectores más precarios, la mejora de las condiciones laborales, la eliminación de discriminaciones y la garantía de la igualdad de trato, así como la promoción de la negociación colectiva supranacional.
Junto a estos objetivos, CC.OO. afirma que siguen teniendo plena validez otros principios generales reflejados en la negociación colectiva de 2008 y que son extensibles a la negociación de 2009, como son avanzar en derechos, garantizar los derechos de igualdad de trato y oportunidades e impulsar la inclusión de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva.
'La Ley de Igualdad sitúa a la negociación colectiva ante un nuevo escenario que debe servir para garantizar la igualdad efectiva en el ámbito laboral y actuar frente a la discriminación', subraya el sindicato, que apuesta también por mejorar las condiciones de trabajo reduciendo la precariedad laboral y garantizar la participación sindical efectiva y preventiva, como un factor clave para el éxito de los cambios que requieren las empresas.
La mejora de la estructura y articulación de la negociación colectiva para ampliar la cobertura de la negociación a quienes aún carecen de ella, así como garantizar la plena seguridad jurídica a las normas pactadas eliminando concurrencias conflictivas y optimizar los recursos destinados a la negociación son otras de las reivindicaciones de CC.OO.
Finalmente, el sindicato defenderá en el nuevo proceso de negociación colectiva la necesidad de ampliar el papel de las comisiones paritarias de Interpretación y Vigilancia del Convenio y mejorar su funcionamiento.
Terra Actualidad - Europa Press
CC.OO. defenderá la mejora del poder adquisitivo de los salarios en la negociación de los convenios
CC.OO. defenderá en los convenios y acuerdos colectivos de 2009 la mejora del poder adquisitivo de los salarios, así como la inversión en empleo de calidad, la estabilidad, seguridad, igualdad, integración y formación permanente y la erradicación de las discriminaciones y desigualdades que genera la 'brecha salarial' de mujeres y hombres.
Asimismo, el sindicato pedirá la ampliación de la cobertura y la eficacia de la negociación colectiva y la mejora de sus instrumentos, la defensa de la acción sindical en los sectores más precarios, la mejora de las condiciones laborales, la eliminación de discriminaciones y la garantía de la igualdad de trato, así como la promoción de la negociación colectiva supranacional.
Junto a estos objetivos, CC.OO. afirma que siguen teniendo plena validez otros principios generales reflejados en la negociación colectiva de 2008 y que son extensibles a la negociación de 2009, como son avanzar en derechos, garantizar los derechos de igualdad de trato y oportunidades e impulsar la inclusión de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva.
'La Ley de Igualdad sitúa a la negociación colectiva ante un nuevo escenario que debe servir para garantizar la igualdad efectiva en el ámbito laboral y actuar frente a la discriminación', subraya el sindicato, que apuesta también por mejorar las condiciones de trabajo reduciendo la precariedad laboral y garantizar la participación sindical efectiva y preventiva, como un factor clave para el éxito de los cambios que requieren las empresas.
La mejora de la estructura y articulación de la negociación colectiva para ampliar la cobertura de la negociación a quienes aún carecen de ella, así como garantizar la plena seguridad jurídica a las normas pactadas eliminando concurrencias conflictivas y optimizar los recursos destinados a la negociación son otras de las reivindicaciones de CC.OO.
Finalmente, el sindicato defenderá en el nuevo proceso de negociación colectiva la necesidad de ampliar el papel de las comisiones paritarias de Interpretación y Vigilancia del Convenio y mejorar su funcionamiento.
Terra Actualidad - Europa Press
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14