A la atención de: Dirección General / Gerencia.
Estimado cliente.
Como usuario de servicio de Seguridad en su empresa tiene derecho a conocer la situación actual que atraviesa el sector, más aun cuando soporta un coste económico considerable y exige un servicio acorde a la cuantía desembolsada.
Los beneficios millonarios de las empresas de Seguridad son escandalosos, acosta de los clientes y los trabajadores.
Los trabajadores tienen fijado por Convenio Colectivo un salario total bruto de 1.035,45 €, podrá parecer adecuado pero si consideramos que se trabaja los fines de semana (los que tienen suerte descansan uno al mes), los festivos (semana santa, navidades, etc.), noches (incluidas las de noche buena y fin de año), y el riesgo que se corre en muchos de los centros de trabajo, podemos afirmar que este salario es tercermundista. Si añadimos que en el Convenio no hay una normativa que fije los periodos de descanso, los turnos de trabajo, prejubilaciones anticipadas, enfermedades profesionales, etc., la situación solo se puede calificar de precaria en pleno siglo 21, por si toda la problemática del sector fuese poca, el cumplimiento en materia de prevención de riesgos deja bastante que desear, con evaluaciones de riegos “NO” especificas, dejadez de funciones en creaciones de planes de prevención, acordes con los servicios de seguridad que en ciertas instalaciones realizamos, incumpliendo las exigencias solicitadas por los clientes de estos centros, dejando como últimos responsables de sus negligencias a las personas que los contratan.
Con esta breve descripción solo queremos que conozca la realidad del servicio que tiene contratado, además de informarle que actualmente estamos en proceso de negociación del Convenio. La patronal del sector no esta dispuesta a subir ni un solo céntimo de euro en dos años e incrementa en un 1,5% los dos siguientes, las prestaciones sociales ni se tocan, aun cuando los beneficios del año 2008 se han incrementado y siguen siendo millonarios. Los datos extraidos de APROSER (Asociación Profesional de Compañias Privadas de Servicios de Seguridad, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] son:
2005: La facturación total del sector creció poco más del 5% con respecto al año pasado, acercándose a los 3.000 millones de euros.
2006: La facturación media del sector creció un 6,87% respecto al ejercicio anterior situándose en algo más de 3.123 millones de euros.
2007: la facturación del sector creció un 6.93% respecto al ejercicio anterior con un importe total de 3.579 millones de euros
Estos cuatro meses de negociación nos ha conducido a que los trabajadores del sector no tengamos mas remedio que pasar a la acciones reivindicativas para dignificar la profesión de Vigilante de Seguridad, nuestra situación económica es insostenible y la patronal pretende agravarla cuatro años mas, es una cuestión de supervivencia pura y dura.
Apelamos a su compresión para que entienda que las medidas sindicales que tomaremos podrán afectar inevitablemente al servicio que los compañeros desempeñan en su empresa, pero esta patronal nos empuja irresponsablemente sin evaluar las consecuencias. Este conflicto será muy largo y se endurecerá a medida que pasen las semanas, pero tenga presente que nosotros y los clientes somos las victimas.
Le agradecemos su atención y deseamos que se resuelva esta situación en breve por el bien de todos.
Fdo. Los 100.000 Vigilantes de Seguridad Privada.
18 de febrero de 2.009
Estimado cliente.
Como usuario de servicio de Seguridad en su empresa tiene derecho a conocer la situación actual que atraviesa el sector, más aun cuando soporta un coste económico considerable y exige un servicio acorde a la cuantía desembolsada.
Los beneficios millonarios de las empresas de Seguridad son escandalosos, acosta de los clientes y los trabajadores.
Los trabajadores tienen fijado por Convenio Colectivo un salario total bruto de 1.035,45 €, podrá parecer adecuado pero si consideramos que se trabaja los fines de semana (los que tienen suerte descansan uno al mes), los festivos (semana santa, navidades, etc.), noches (incluidas las de noche buena y fin de año), y el riesgo que se corre en muchos de los centros de trabajo, podemos afirmar que este salario es tercermundista. Si añadimos que en el Convenio no hay una normativa que fije los periodos de descanso, los turnos de trabajo, prejubilaciones anticipadas, enfermedades profesionales, etc., la situación solo se puede calificar de precaria en pleno siglo 21, por si toda la problemática del sector fuese poca, el cumplimiento en materia de prevención de riesgos deja bastante que desear, con evaluaciones de riegos “NO” especificas, dejadez de funciones en creaciones de planes de prevención, acordes con los servicios de seguridad que en ciertas instalaciones realizamos, incumpliendo las exigencias solicitadas por los clientes de estos centros, dejando como últimos responsables de sus negligencias a las personas que los contratan.
Con esta breve descripción solo queremos que conozca la realidad del servicio que tiene contratado, además de informarle que actualmente estamos en proceso de negociación del Convenio. La patronal del sector no esta dispuesta a subir ni un solo céntimo de euro en dos años e incrementa en un 1,5% los dos siguientes, las prestaciones sociales ni se tocan, aun cuando los beneficios del año 2008 se han incrementado y siguen siendo millonarios. Los datos extraidos de APROSER (Asociación Profesional de Compañias Privadas de Servicios de Seguridad, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] son:
2005: La facturación total del sector creció poco más del 5% con respecto al año pasado, acercándose a los 3.000 millones de euros.
2006: La facturación media del sector creció un 6,87% respecto al ejercicio anterior situándose en algo más de 3.123 millones de euros.
2007: la facturación del sector creció un 6.93% respecto al ejercicio anterior con un importe total de 3.579 millones de euros
Estos cuatro meses de negociación nos ha conducido a que los trabajadores del sector no tengamos mas remedio que pasar a la acciones reivindicativas para dignificar la profesión de Vigilante de Seguridad, nuestra situación económica es insostenible y la patronal pretende agravarla cuatro años mas, es una cuestión de supervivencia pura y dura.
Apelamos a su compresión para que entienda que las medidas sindicales que tomaremos podrán afectar inevitablemente al servicio que los compañeros desempeñan en su empresa, pero esta patronal nos empuja irresponsablemente sin evaluar las consecuencias. Este conflicto será muy largo y se endurecerá a medida que pasen las semanas, pero tenga presente que nosotros y los clientes somos las victimas.
Le agradecemos su atención y deseamos que se resuelva esta situación en breve por el bien de todos.
Fdo. Los 100.000 Vigilantes de Seguridad Privada.
18 de febrero de 2.009
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