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    Mensaje por vicenboss Lun 11 Mayo 2009 - 21:07

    Hola a todos l@s compañer@s,
    Trabajo en Securitas desde hace varios meses en el turno fijo de noche, y querría saber cuánto tiempo debe pasar, según el convenio o la jurisprudencia, para que la empresa deba respetarme este turno.
    Muchas gracias. Salu2
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    Consolidación de turno de noche Empty Re: Consolidación de turno de noche

    Mensaje por alma14 Lun 11 Mayo 2009 - 22:35

    Depende:

    Si es la emrpesa que te pone los cuadrantes o si eres tu quien los cambias. Pero orientativo son 6 meses y conociendo a quien te enfrentas, lo tendrás que ganar en los juzgados.

    Tendrás que denunciar por modificación sustancial de las condiciones laborales (condiciones de horario), pero tendrías que pasar de trabajar todos los días (todos) por la noche, a que te hicieran trabajar en otro turno. Incluso si hay ampliación o disminución de horario en el turno.

    Un saludo.

    PD.: Con esos pocos datos, poco se puede decir.
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    Mensaje por SAMIRIA Mar 12 Mayo 2009 - 5:55

    No entiendo éso de que te han puesto un turno fijo de noche.No sé a que delegación de securitas perteneces pero es obvio que no es ni medio legal jeje,no sé si llegaste a ése acuerdo con ellos pero ni aún con eso..La noche ó muchas de ellas es para dormir en casa jejeje.
    Un saludo
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    Mensaje por vicenboss Mar 12 Mayo 2009 - 20:19

    Gracias por tu ayuda, Alma14.
    Samiria: te aclaro. En el centro donde presto servicio hay tres turnos y la mayoría de la gente rota, como es habitual. Pero también nos dan la opción de apuntarnos a un turno fijo de noche, ya que este turno lo quiere poca gente. Esto no es para nada ilegal, ni tampoco raro; yo conozco compañeros de profesión de distintas empresas que también están incluidos en un turno de noche fijo.
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    Consolidación de turno de noche Empty Re: Consolidación de turno de noche

    Mensaje por alma14 Mar 12 Mayo 2009 - 20:54

    Si es la empresa quien te pone en el turno, un cambio del mismo es un cambio sustancial de las condiciones laborales, habrá que denunciarlo en el juzgado y si tienes poca antigüedad no te lo recomiendo, pues te pondrán en la calle por dos duros.

    Otra cosa es que en contrato tengas ese horario, ahí no te lo podrán cambiar, pues aparte de cambiarte las condiciones laborales, te están cambiando el contrato y eso unilateralmente no se puede realizar.

    Un saludo.

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