abusosesabe@gmail.com

Mensaje que nos mandan los compañeros, recibido en el correo abusosesabe@gmail.com

retirado por petición del autor

Los compis me dicen que el hilo de comunicación estará permanentemente abierto, suprimiendo algunos datos que puedan dar a conocer a los interlocutores.

Un saludo.

lamentable, que existan empresas asi y comites de empresa que les ria las gracia, dan pena

uso-canarias

Nos informan de que los trabajadores de Esabe en Tenerife están teniendo problemas con la devolución de Hacienda .- Campaña 2008 .- una vez presentada la declaración, el motivo según parece es que la empresa no ha presentado el modelo 190 a la Hacienda Pública. Les mantendremos informados o si lo prefieres informate con tus delegados de USO.

Otro mensaje, este desde coruña que mandan al correo abusosesabe@gmail.com, y que nos remiten los compañeros.

abusosesabe@gmail.com escribió:en referencia a lo de tenerife que no aparecen datos de la empresa en hacienda, en galicia y mas concretamente en el servicio que la empresa tiene en hospital virxen da xunqueira del cual hecharon a un famoso inspector de servicios (vease la empresa que seriedad tiene la gerencia lo pone en la calle y ellos lo hacen inspector)se lleva 13 años haciendo esto. tu presentas declaracion de la renta y no te devuelven te dirijes a hacienda y te informan que los datos de tu certificado de retnciones no se corresponde con lo declarado y tienes que aportar nominas etc.

Un saludo.

En relación con el inspector de referencia, inspección que ven los compañeros realizadas por el, inspección que denuncian ante subdelegación de gobierno, ya tiene dos sanciones por realizar inspecciones sin tener delegación de funciones (dos la empresa y una el).

Se va a tener que pedir inhabilitación para los delincuentes, que se acostumbran a incumplir la ley, y no hay forma de hacerlos desistir.

Un saludo.

EL BÚNKER ¡CANARIAS! (mayo - 2009)
EL PERCHA RESPONDE

Según me comentan, mis últimas opiniones han calado hondo en algunos jefes y vigilantes, me dicen que utilizan este humilde boletín como lectura de cama, les pone al día sobre los últimos acontecimientos en el mundillo de la seguridad y les abre los ojos, en cuanto a las múltiples irregularidades que se comenten en esta denostada y mal pagada profesión de Vigilantes, claro está a espaldas del empresario y que según parece se plantean emplear mano dura para que esto cambie, aquí les apuntamos unas cuantas anomalías para que tengan por donde empezar: Horas extra en “B”, turnos de mas de 12 horas con contratos de 4 horas, relevos que no llegan, modificaciones horarias abusivas, vacaciones arbitrarias, mandos intermedios absolutamente incompetentes que esconden la incompetencia detrás de gritos y malos modos, así como de intimidaciones y amenazas.

También como no, se merecen un recuerdo especial los vigilantes que se han sentido aludidos por mis comentarios y que no entiendo como se molestan ante hechos que ellos mismos provocan: Doblan servicios cobrando la hora extra a 5 €, cuadrantes de 280 horas (si bien es cierto a algunos se los imponen) ¿y les parece mal que se denuncie?, ¿o es que no son conscientes de que realizar unas “horas extra miseria”, además perjudica a todo el colectivo?.

¿Han pensado a cuantos trabajadores ahora en paro les vendría bien cubrir esos puestos que estos insolidarios trabajadores copan haciendo horas por doquier?.

No quiero terminar este comentario sin dar un toque de atención a la Inter, sindicato que aprecio pero que se está dejando arrastrar por unos delegados sindicales que no se merecen, en una empresa del sector de la seguridad.

Que además ostentan la mayoría en un comité inútil por su inoperancia y que seguro les pasará factura. Solo preguntarles en que momento han tenido lugar las duras negociaciones que esos delegados apuntan en su burdo panfleto últimamente divulgado y que nadie se atreve a firmar, pero que utilizan las siglas del sindicato, para ponerse las medallas de un trabajo realizado por los delegados sindicales de otros sindicatos, (USO-UGT), si estos no piden ni las horas sindicales que les corresponden para no molestar al Jefe.

¿Pueden probar que han interpuesto una sola denuncia para hacer cumplir la ley a una empresa que la mayoría de las veces la bordea?. Perdón por el error, “ellos no demandan, ellos mantienen duras negociaciones”. No se cuando. Seamos serios, solo recordarle a la Inter que seguro no lo han olvidado, que legalmente tiene una categoría judicial el que se permita que las empresas controlen comités de empresa o sindicatos y en este caso creo no es difícil de constatar. Los delegados del sindicato nombrado no solicitan ni una sola hora sindical, no convocan reuniones del comité de empresa cada dos meses como les obliga el reglamento, etc.. ¿Qué mas pruebas necesitan?

Amigo Percha, por lo que leo en tu mensage te refieres a lo que pasa en Tenerife, y estoy de acuerdo contigo en todo pero a este comite de empresa ya les va quedando muy poco, yo les recomiendo que dimitan de su cargo y no entren en el juego del delegado y sus inspectores que no hacen sino manipularlos en prejuicio de los compañeros, que tengan dignidad como personas.Y eso de que no cogen horas sindicales no es del todo sierto, si las cogen algunos de ellos pero para cosas personales como irse de fiesta, lo que no entiendo, es como intersindical lo permite, cuando no han echo nada relacionado con el sindicato ( denuncias etc...), no se dan cuenta que las horas sindicales no tienen la funcion que deverian tener.Pero bueno , haber como les va ahora con la reunion del comite de empresa que habra en breve, que no pierda oportunidad USO y UGT para dejar las cosas claras y les metan caña a estos vendidos, aunque ya iran con la leccion aprendida de lo que tienen que decir, previa reunion con el delegado y el pocas luces del inspector que mucho cuerpo y poco celebro.