CCOO se felicita por la sentencia que establece la readmisión de las trabajadoras de Sitel
El juzgado número 2 de Valladolid ha estimado que hubo cesión ilegal de trabajadores entre Sitel y la empresa para la que se prestaban los servicios, ONO
25-05-2009 - El sindicato CCOO se felicita por la sentencia de readmisión de las trabajadoras de Sitel despedidas el pasado 29 de enero en Boecillo. El juzgado número 2 de Valladolid ha estimado que hubo cesión ilegal de trabajadores entre Sitel y la empresa para la que se prestaban los servicios, ONO, y ha declarado, por este motivo, que los contratos que eran de obra o servicios pasan inmediatamente a ser indefinidos. Por eso las trabajadoras tienen que ser readmitidas.
El sindicato CCOO representa a 24 de las trabajadoras en los diferentes juicios que, en cascada se irán sucediendo en los próximos días. El primero de ellos, que concierne a 5 trabajadoras que han sido asistidas por los servicios jurídicos de CCOO, ha sido el que declara improcedentes los despidos y establece la readmisión. En uno de ello declara incluso la nulidad del despido. La empresa tiene una semana para recurrir esta decisión. Los siguientes juicios tendrán lugar los días 28 de mayo, 2 y 9 de junio y el sindicato CCOO confía en que siga la misma estela de la sentencia del Juzgado de social número 2 de Valladolid.
Por esta sentencia las trabajadoras despedidas que tenían contrato de obra o servicio quedan equiparadas a las que tenían contrato indefinido y a las que la empresa también despidió, pero indemnizándolas con 45 días de salario por año trabajado al reconocer la improcedencia del despido. La indemnización para las trabajadoras temporales se saldó con 8 días de salario y por este motivo decidieron recurrir con el apoyo de CCOO.
La sentencia deja sentado que las empleadas realizaban su trabajo para ONO a pesar de tener contrato con Sitel por lo que se produjo una cesión ilegal de trabajadores entre una empresa y otra. La sentencia responsabiliza a ambas de esta situación y condena a ambas a readmitir al personal despedido.
Como se recordará la plataforma Sitel, ubicada en Boecillo (Valladolid) cerro sus puertas el pasado 29 de enero y dejó en la calle a más de 200 trabajadores, en su mayoría mujeres, sin previo aviso y sin permitirles el acceso a la fábrica más que de dos en dos para firmar la carta de despido. Desde ese momento las trabajadores realizaron una campaña de movilizaciones para denunciar el cierre fraudulento de la plataforma y decidieron denunciar a la empresa por despido improcedente.
ccoo
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
El juzgado número 2 de Valladolid ha estimado que hubo cesión ilegal de trabajadores entre Sitel y la empresa para la que se prestaban los servicios, ONO
25-05-2009 - El sindicato CCOO se felicita por la sentencia de readmisión de las trabajadoras de Sitel despedidas el pasado 29 de enero en Boecillo. El juzgado número 2 de Valladolid ha estimado que hubo cesión ilegal de trabajadores entre Sitel y la empresa para la que se prestaban los servicios, ONO, y ha declarado, por este motivo, que los contratos que eran de obra o servicios pasan inmediatamente a ser indefinidos. Por eso las trabajadoras tienen que ser readmitidas.
El sindicato CCOO representa a 24 de las trabajadoras en los diferentes juicios que, en cascada se irán sucediendo en los próximos días. El primero de ellos, que concierne a 5 trabajadoras que han sido asistidas por los servicios jurídicos de CCOO, ha sido el que declara improcedentes los despidos y establece la readmisión. En uno de ello declara incluso la nulidad del despido. La empresa tiene una semana para recurrir esta decisión. Los siguientes juicios tendrán lugar los días 28 de mayo, 2 y 9 de junio y el sindicato CCOO confía en que siga la misma estela de la sentencia del Juzgado de social número 2 de Valladolid.
Por esta sentencia las trabajadoras despedidas que tenían contrato de obra o servicio quedan equiparadas a las que tenían contrato indefinido y a las que la empresa también despidió, pero indemnizándolas con 45 días de salario por año trabajado al reconocer la improcedencia del despido. La indemnización para las trabajadoras temporales se saldó con 8 días de salario y por este motivo decidieron recurrir con el apoyo de CCOO.
La sentencia deja sentado que las empleadas realizaban su trabajo para ONO a pesar de tener contrato con Sitel por lo que se produjo una cesión ilegal de trabajadores entre una empresa y otra. La sentencia responsabiliza a ambas de esta situación y condena a ambas a readmitir al personal despedido.
Como se recordará la plataforma Sitel, ubicada en Boecillo (Valladolid) cerro sus puertas el pasado 29 de enero y dejó en la calle a más de 200 trabajadores, en su mayoría mujeres, sin previo aviso y sin permitirles el acceso a la fábrica más que de dos en dos para firmar la carta de despido. Desde ese momento las trabajadores realizaron una campaña de movilizaciones para denunciar el cierre fraudulento de la plataforma y decidieron denunciar a la empresa por despido improcedente.
ccoo
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Vie 24 Mar 2023 - 17:25 por alma14
» Felices fiestas
Sáb 25 Dic 2021 - 7:00 por alma14
» Excedencia y posterior pedida de la habilitación
Sáb 25 Dic 2021 - 6:57 por alma14
» BAJA
Vie 15 Oct 2021 - 17:51 por Invitado
» Limpieza total
Mar 11 Ago 2020 - 17:45 por cliper91
» Juicio y vacaciones
Lun 10 Ago 2020 - 23:53 por alma14
» Necesito ayuda sobre el tema de requisitos de Escolta Privado
Lun 11 Mayo 2020 - 12:45 por escolta63
» que es un impacto negativo
Lun 11 Mayo 2020 - 12:43 por escolta63
» pregunta temario escolta
Lun 11 Mayo 2020 - 12:39 por escolta63
» Artículo de Alba
Lun 11 Mayo 2020 - 8:52 por alma14
» El TSJC rechaza el despido de dos gerocultoras por negarse a preparar medicación
Mar 25 Feb 2020 - 14:21 por alma14
» Comparativa Sueldos Vigilantes USA vs Alemania vs Francia vs España Por Toni -
Lun 24 Feb 2020 - 11:10 por alma14
» La empresa no puede exigir recuperar los días de asuntos propios
Lun 2 Dic 2019 - 17:05 por alma14
» El despido durante la baja médica ya es despido nulo
Lun 2 Dic 2019 - 16:49 por alma14
» Permiso retribuido en elecciones generales
Dom 3 Nov 2019 - 10:06 por alma14
» Venta de Corsys de Seguridad
Jue 12 Sep 2019 - 13:56 por popazo09
» Vigilantes barcelona
Miér 10 Jul 2019 - 15:34 por Iliess
» Infarto como accidente de trabajo
Mar 9 Jul 2019 - 19:54 por alma14
» convenio 2021
Mar 9 Jul 2019 - 19:46 por errnovato
» Tiempo TIP
Mar 9 Jul 2019 - 19:19 por alma14