Huelgas

Posted: 07 Jul 2009 07:55 AM PDT

Las huelgas son acciones llevadas a cabo en la mayoría de los casos por colectivos de personas o de trabajadores si es en el ámbito laboral, y que tienen como fin el dejar de hacer alguna actividad de manera que se pueda ejercer una presión y que a través de ésta se alcancen los objetivos propuestos o deseados.


Las huelgas en su mayoría son convocadas por los sindicatos cuando sus negociaciones con el Gobierno generalmente o empresarios, no han llegado a buen puerto en su lucha por conseguir mejoras laborales.

Tipos de huelgas

Huelgas de celo o de reglamento que consisten en que los trabajadores cumplen de manera escrupulosa con su trabajo, lo que suele llevar aparejado un retraso en el desarrollo del mismo.
Huelgas de brazos caídos, que se realizan generalmente en las instalaciones donde trabajan los trabajadores, turnándose éstos para reivindicar el incumplimiento de un determinado compromiso o ante lo que consideran un atropello para sus intereses laborales.
Huelgas estratégicas o tapón que afectando a la actividad productiva más básica de una empresa, se consigue que sus efectos se trasladen al resto del sector o de la economía.
Huelgas escalonadas o intermitentes.
Huelgas de hambre.
El caso más extremo que puede producir en un país es el de una huelga general que afectaría a todos los sectores productivos, paralizando toda la actividad de un país, exceptuando los servicios mínimos, utilizándose esta huelga general por los sindicatos y trabajadores como medida disuasoria para reivindicar la política económica o social de un Gobierno.
En España desde la democracia se han sucedido varias huelgas generales como las de 1988 o 1994, aunque las huelgas que se producen más habitualmente son las que afectan a determinados servicios como el transporte, justicia o la enseñanza pública.