Sobre las huelgas generales

38special en su foro escribió:
AL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION

D.Juan Antonio Bejarano Jiménez con D.N.1. 5906678 W en representación del Sindicato Alternativa Sindical, con domicilio calle Pajaritos, 13 2º 28007 Madrid, Teléfono 91 4340986, fax.- 914340987.

D Julio Aguado Dorrego con D.N.I.- 3444827 W como Miembro de la Ejecutiva Nacional de la Sección Sindical de Seguridad Privada del Sindicato Central Sindical Independiente (CSI-F), con domicilio Calle Maudes, nº 15 1º Madrid 28003 Teléfono 607080722 Fax 921461477.

D. José Mª Izquierdo López, Como Secretario General del SIPVS-C, (Sindicat Independent Professional de Vigilancia i Serveis de Catalunya), con domicilio en Avda. Portal de I'Angel, 38 3º de Barcelona 08002 Tel. 935177715 Fax 935177900.

D. Salvador Sánchez Regalado, como Secretario General de SPS (Sindicato Profesional de Seguridad Privada), con Domicilio en Calle America 10 local 4º Barcelona 08041 Tel.934334649 Fax 934559216.

D. Antonio Maraña Fernández, como secretario General del STS-C Trabajadores de Seguridad), con domicilio en calle Ramón y Cajal 1 ent Llobregat 08092 Tel934211622 Fax 934325757.

D. Fernando Torres Fernández D.N.1.28 680 053 I como secretario deOrganización del STS-A (Sindicato Trabajadores de Seguridad Andalucía), con domicilio Urbanización los Porches, Plaza Olimpia, Local 37,41020 SEVILLA. Tel-Fax 954407120.

D. Antonio Montesinos Ruiz con D.N.I.- 31 627 118 como Secretario de Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV), con domicilio en Urbanización Parque Atlántico, Bloque 1º Local Bajo 11406 JEREZDE LAFRONTERA, CADlZ Tef. 956333790 y Fax: 956322070.

Los Arriba firmantes en su nombre y representación, cada una en su ámbito y todas en su conjunto, como mejor proceda en derecho,

DICEN:

Que por medio del presente escrito venimos a comunicar el acuerdo de declaración de HUELGA INDEFINIDA en el sector de Seguridad Privada en todo el territorio nacional y abarca a todas las empresas que dediquen a esta actividad y estén dadas de alta como tal en el Ministerio del Interior ya todas las Patronales del Sector de Ambito Nacional: La huelga se convoca en los siguientes términos:

1º- La HUELGA INDEFINIDA se llevara a cabo a partir de las 10 de la mañana del día 30 de Junio de 2009.

2º.-La convocatoria de HUELGA abarca a todos los TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS ARRIBA MENCIONADAS Y del sector de Seguridad Privada en General, de todo el territorio nacional.

3º.- El objetivo de la HUELGA es:

-EXIGIR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA Y SE TERMINE CON EL INTRUSISMO PROFESIONAL CONSENTIDO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR DESDE HACE 17 AÑOS.

- LA FALTA DE RIGOR Y CONTROL DE LAS MESAS DE CONTRATACIÓN EN LAS LICITACIONES PUBLICAS, AL ADJUDICAR LOS CONTRATOS DE SEGURIDAD A EMPRESAS QUE ABONAN LAS HORAS EN DINERO NEGRO. ADEMAS DE LA PASIVIDAD DE LAS DIFERENTES INSPECCIONES PROVINCIALES DE TRABAJO PERMITIENDO LAS ESTAFAS DE ESTAS EMPRESAS.

-CONCIENCIAR A LAS PATRONALES DEL SECTOR DEL INTERES DE LOS CONVOCANTES PARA NEGOCIAR CONVENIOS DE ÁMBITO INFERIOR AL SISTEMA ACTUAL.

-EXIGIR AL MINISTERIO DEL INTERIOR QUE CREE UN DEPARTAMENTO QUE DICTAMINE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD ADOPTADAS EN LOS CONTRATOS, PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD Y ESCOLTAS. Por no haber ni una sola estadística de siniestralidad ni estudio de riesgos profesionales además de no realizarse ningún tipo de análisis de riesgo anteriores a la contratación.

-QUE EL MINISTERIO DE TRABAJO EMITA UN INFORME SOBRE LA APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR, VIABILIDAD Y ESTADO ACTUAL. (Especialmente las condiciones de riesgo de los escoltas, hospitales, centros comerciales, transportes de fondos y transportes públicos.)

- QUE SE ENTREGUE A LOS CONVOCANTES UN INFORME JURÍDICO ELABORADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO, QUE NOS EXPLIQUE EN QUE SITUACIÓN SE ENCUENTRA LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DEL VALOR DE LA HORA ORDINARIA, POR LA CUAL LA PATRONAL ADEUDA A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR, EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, MAS DE 400 MILLONES DE € DESDE HACE 2 AÑOS.

ASIMISMO, LOS CONVOCANTES SE ADHIEREN AL CONFLICTO QUE SE MANTIENE EN CATALUÑA EN EL ÁMBITO DE SEGURIDAD PRIVADA.

Se pretende con estos puntos, el que no se nos mantenga al margen de la Ley por motivos económicos, abusando del derecho Constitucional de todos los ciudadanos a la Seguridad Publica, incluidos los Vigilantes de Seguridad. Si realmente somos necesarios no es para enriquecer a cuatro empresarios y políticos, sino para colaborar con las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, sólo en las funciones que nos delega la Ley de Seguridad Privada.

4º Los convocantes aceptan cualquier intermediación o arbitraje, por parte de las autoridades públicas o la que designen las patronales o empresas del sector, siempre y cuando tengan claro que lo que se solicita es el cumplimiento de las leyes y garantizar la seguridad de los trabajadores de SEGURIDAD PRIVADA.

5º Los servicios mínimos que se adopten por el Ministerio del Interior, deben de ser claros, identificar los centros de trabajo en los que sean necesarios y obligar a las empresas a organizarlos.

El Ministerio de Trabajo y todas las Inspecciones Provinciales del mismo, reconocen la jornada diaria de los trabajadores del sector en 5 horas y 27 minutos a efectos de reclamaciones salariales por que así consta en el convenio colectivo firmado por la patronal.

Esta parte solicita en su derecho, que las jornadas de servicios mínimos no deben exceder las 5 horas y 27 minutos por jornada.

En caso de que el Ministerio del Interior vuelva a imponer los servicios mínimos de forma aleatoria, sin identificar las necesidades y haciendo la cuenta de la vieja, queremos hacerle constar que la jornada de un trabajador del sector es de 162 horas mensuales, y ese es el tope del 1000/0.

En el caso de los escoltas del País Vasco, trabajan 26 días seguidos a 14 horas. Es un contrato público y el Ministerio del Interior tiene todos los datos de horarios y jornadas.

6º.- El Comité de HUELGA Estará compuesto por:

1.- Juan Antonio Bejarano Jiménez. D.N.I.-5906678 w
2.- Carlos Ramos Fernandez D.N.I.-13917209 R
3.- José Mª Izquierdo López D.N.I46685093 S
4.- Salvador Sánchez Regalado 52402676 M
5..-Antonio Montesinos Ruiz D.N.I. 31627118 W
6.- Antonio Maraña Fernandez D.N.I.- 38489 508 C
7.- Fernando Torres Fernandez D.N.I.- 28680053 M

Lo que nos cumple comunicarle a los efectos legales, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de Marzo.

En Madrid, a 9 de Junio de 2009

borde escribió:Hoy a las 10:00 am

Yo sólo digo que una de las obligaciones de los sindicatos es presentarse a todas las huelgas concentraciones y demás, a falta de compañeros desinformados, ellos tienen la obligación y el compromiso de presentarse ya que son muchos los que se consideran sindicalistas de los tres grandes, lo que no se puede hacer una campaña de "presión" para cuatro amigos, que demuestren el nivel de implicación con el colectivo de seguridad, ¡por lo menos, dignidad!, es una palbra fácil de decir, difícil de aplicar.

parrucu escribió: Hoy a las 11:40 am

Leido cocina,pero ahora yo sigo teniendo una duda,dado los convocantes de la huelga y viendo que no aparecen los sindicatos mayoritarios ¿que seguimiento se prevee por ejemplo en Asturias? ¿ No creees que los sindicatos mayoritarios ademas de no apoyar la huelga lo que van a intentar es boicotearla? Si esto ocurre ¿no crees que la huelga al final no sera un fracaso general y en algunos lugares ni se enteraran de que un dia existio? ¿no acabara esto como la ultima huelga general que fue desconvocada dias despues de su convocatoria sin haber conseguido nada?

Esto acabara,desgraciadamente como una nueva batalla ganada por las patronales debido a la falta de union de los sindicatos,si,si,de los sindicatos,porque si 4 sindicalistas o 50 no son capaces de ponerse de una nena VEZ de acuerdo para convocar una huelga,como coño quereis que nos pongamos de acuerdo 90 ASP.No se supone que para eso escogemos a nuestros representantes sindicales,para que os pongais de acuerdo en nuestro nombre.

No se,no lo entiendo,pero pocas esperanzas tengo de que esto salga bien ¿ y vosotros?
¡OJO NO ENTENDAMOS ESTO COMO CRITICA;ES MAS UNA INQUIETUD QUE TENGO!

3º.- El objetivo de la HUELGA es:

- LA FALTA DE RIGOR Y CONTROL DE LAS MESAS DE CONTRATACIÓN EN LAS LICITACIONES PUBLICAS, AL ADJUDICAR LOS CONTRATOS DE SEGURIDAD A EMPRESAS QUE ABONAN LAS HORAS EN DINERO NEGRO. ADEMAS DE LA PASIVIDAD DE LAS DIFERENTES INSPECCIONES PROVINCIALES DE TRABAJO PERMITIENDO LAS ESTAFAS DE ESTAS EMPRESAS.

-CONCIENCIAR A LAS PATRONALES DEL SECTOR DEL INTERES DE LOS CONVOCANTES PARA NEGOCIAR CONVENIOS DE ÁMBITO INFERIOR AL SISTEMA ACTUAL.

-EXIGIR AL MINISTERIO DEL INTERIOR QUE CREE UN DEPARTAMENTO QUE DICTAMINE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD ADOPTADAS EN LOS CONTRATOS, PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD Y ESCOLTAS. Por no haber ni una sola estadística de siniestralidad ni estudio de riesgos profesionales además de no realizarse ningún tipo de análisis de riesgo anteriores a la contratación.

-QUE EL MINISTERIO DE TRABAJO EMITA UN INFORME SOBRE LA APLICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR, VIABILIDAD Y ESTADO ACTUAL. (Especialmente las condiciones de riesgo de los escoltas, hospitales, centros comerciales, transportes de fondos y transportes públicos.)

- QUE SE ENTREGUE A LOS CONVOCANTES UN INFORME JURÍDICO ELABORADO POR LA ABOGACÍA DEL ESTADO, QUE NOS EXPLIQUE EN QUE SITUACIÓN SE ENCUENTRA LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DEL VALOR DE LA HORA ORDINARIA, POR LA CUAL LA PATRONAL ADEUDA A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR, EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL, MAS DE 400 MILLONES DE € DESDE HACE 2 AÑOS.

ASIMISMO, LOS CONVOCANTES SE ADHIEREN AL CONFLICTO QUE SE MANTIENE EN CATALUÑA EN EL ÁMBITO DE SEGURIDAD PRIVADA.


6º.- El Comité de HUELGA Estará compuesto por:

1.- Juan Antonio Bejarano Jiménez. D.N.I.-5906678 w
2.- Carlos Ramos Fernandez D.N.I.-13917209 R
3.- José Mª Izquierdo López D.N.I46685093 S
4.- Salvador Sánchez Regalado 52402676 M
5..-Antonio Montesinos Ruiz D.N.I. 31627118 W
6.- Antonio Maraña Fernandez D.N.I.- 38489 508 C
7.- Fernando Torres Fernandez D.N.I.- 28680053 M

¿Tenemos algo que perder?

¿Se os ocurre algo mejor después de seis meses sin hacer nada ninguno de los tres de la mesa de negociación? Se os a pedido a todos los sindicatos unión por parte de los convocantes que además os ofrecieron todo su apoyo que rechazásteis, y no la habéis querido.

Que seguiremos apoyando y difundiendo todo aquello que sea en beneficio del sector, pero no consentiremos pactar ni plasmar nuestras siglas junto con quienes no asisten; no seremos partícipes de un engaño a los vigilantes y no consentiremos que alguien que no está interesado en su futuro figure y se le haga figurar de forma que parezca que ha estado presente en los pactos.

jueves 11 de junio de 2009
COMUNICADO FTSP USOC

En Febrero de este año, todos los Sindicatos con representatividad, en el sector en Catalunya, firmamos un acuerdo de "unidad de acción" con el objetivo de coordinar de una manera efectiva y unitaria las respuesta al bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo Estatal.
El 24 de Febrero, masivamente, los trabajadores ocupamos las calles de Barcelona exigiendo un convenio digno. Posteriormente, se han realizado acciones unitarias encaminadas a informar y denunciar las ilegalidades del sector, haciendo especial hincapié, en el intrusismo. Se han convocado concentraciones en el Aeropuerto del Prat, en la Estación de Sants y Feria de la Telefonía con una asistencia nunca superior a las 100 personas.
La FTSP-USOC, ha participado activamente en todas y cada una de las acciones programadas.
La "unidad de acción" siempre y cuando sea real es un instrumento básico para la lucha sindical. Por desgracia no todos los sindicatos comparten esta visión y utilizan el acuerdo sindical para conseguir objetivos que sin ese paraguas de unidad ni tan siquiera se pudieran plantear. Sindicatos con una representatividad ínfima, haciéndose la foto con los "grandes" sindicatos que aspiran a ser "grandes" manipulando a su antojo y llevando la unidad de acción a un todo o nada y CCOO y UGT a lo suyo, CCOO a coger cota de mercado y UGT a intentar boicotear con ahora estoy, ahora no estoy.
La FTSP-USOC ha intentado, en todo momento, poner cordura a este vodevil, haciendo propuestas lógicas y asumibles para todos los sindicatos.
Lamentamos profundamente, que la cordura y la sensatez no se haya instalado en la Mesa de los Sindicatos.
El próximo día 1 de Julio, los Sindicatos minoritarios y CCOO de Catalunya convocan una huelga indefinida en el sector de seguridad en Catalunya.
La UGT, sindicato ampliamente mayoritario no la secunda con lo que dinamita la unidad de acción. Sus argumentos, aunque lógicos, no son creíbles. Su único objetivo es seguir manteniendo su status de sindicato dialogan te delante de los departamentos de Recursos Humanos.
La FTSP-USOC, no firma la convocatoria de huelga, pero no por eso estamos en contra de su convocatoria.
El derecho a huelga, derecho inalienable de los trabajadores, es el ultimo recurso con el que cuentan los trabajadores para conseguir sus legítimos objetivos.
No se han realizado asambleas en las empresas, ningún sindicato ha pedido la opinión de sus bases.
Compañeros, las huelgas se hacen para ganarlas. No se puede banalizar con un derecho que costo tantos muertos conseguir, para que algunos aprendices de líder sindical engorden su ego.
La huelga en estas condiciones esta abocada al fracaso y la FTSP-USOC no va a ser complice.
La FTSP-USOC hace un llamamiento a CCOO y UGT para que cesen en sus enfrentamientos que estan llevando a la ruina a los trabajadores del sector, les exigimos que junto a la USOC lideren la lucha por un convenio digno, que se comporten como lo que son, sindicatos de clase y respetando la voluntad de los trabajadores convoquen una huelga general estatal en defensa de nuestros derechos.
La FTSP-USOC iniciara un proceso de Asambleas y consultas con los afiliados y trabajadores del sector, con el objetivo de pulsar su opinión, con carácter vinculante, con respecto a la huelga convocada y planteara su adhesión en caso de que los trabajadores así lo decidan. Así mismo, impulsaremos los contactos para un convenio de ámbito de Catalunya que recoja las aspiraciones de los trabajadores del sector.
Somos conscientes que seremos duramente criticados por aquellos que entienden el sindicalismo como un juego. Tenemos una responsabilidad y como tal la ejerceremos hasta las ultimas consecuencias.


Huelga general en toda España si
Convenio de Catalunya si
Frivolizar con el derecho de huelga, que no cuenten con nosotros.

Y una cosa, YO NO SOY SINDICALISTA, solo un puto currante que está hasta los huevos de incompetentes, crápulas y sinvergüenzas.

Comunicado de la Agrupacion de Seguridad Privada de Catalnya CC.OO. escribió:Al Departamet de Traball i Industria de la Generalitat de Catalunya
Direcció General de Relacions Laboral

El abajo firmante, en calidad de responsable de la Agrupación de Seguridad Privada de CC.OO Cataluña, José Antonio Roldan Pérez, con domicilio Vía Laitena 16 2º Actividades Diversas Barcelona 08003, Tel 93 481 27 41 Fax 93 268 01 73

EXPONE

Que el presente escrito es para formalizar la retirada de CCOO al comunicado de huelga del sector de la Seguridad Privada en Cataluña con fecha de registro del documento mencionado 10/06/2009 0278E/19658/2009 a lo que se lo comunico y firmo a todos los efectos oportunos. Comisiones Obreras de Cataluña comunica a este departamento que la única movilización obrera en el sector de la seguridad privada, será aquella que esté consensuada por nuestro sindicato estatal, y/o por la reivindicación de un convenio marco Autonómico en Cataluña.

Firmado en Barcelona a, 15 de Junio de 2009

Atentamente,

Fdo. José Antonio Roldán Pérez
Resp. de la Agrupación de Seguridad Privada
de CCOO de Cataluña

38special en su foro escribió:Lo que yo he querido decir con ese enlace es que unos sindicatos deciden hacer una huelga, y lo que hacen los miembros de los otros sindicatos es lanzar kk y descalificarles. Todos sabemos, (o deberíamos) que no fue Alternativa Sindical quien inició la demanda de las horas extras y que fue el sindicato catalán, pero Alternativa se unió a la demanda y fueron los dos sindicatos los que se pusieron delante del juez. Que uno diese el paso primero y que el otro se les uniera después no cambia el hecho de que ambos lo denunciaron conjuntamente y unidos. Ese mérito no se le puede quitar a Alternativa aunque partiese del sindicato SIPVS-C al que hay que reconocérselo en primer término.

Si lo dijese otra persona que no fuese sindicalista, no lo entendería, pero lo dice alma14 que es un sindicalista de CC.OO. lo cual refuerza mi convicción de que el convenio está vendido y que los vendedores están nerviosos con esta huelga que lógicamente ni han convocado ni tenían intención de convocar y que por supuesto, no desean. Que 6 meses no existe otro sector aguante tocándose los cojones como hacen esos tres.

Y lo de Parrucu... es que no pasas inadvertido, compañero... te citan como al Aznar... para buscar conflicto.

pero lo dice alma14 que es un sindicalista de CC.OO. lo cual refuerza mi convicción de que el convenio está vendido y que los vendedores están nerviosos con esta huelga que lógicamente ni han convocado ni tenían intención de convocar y que por supuesto, no desean.

ram en otro foro escribió:Aclaración que hace un miembro responsable del sindicato CSI-F sobre los objetivos de la convocatoria de huelga, donde dice que esta convocatoria no tiene nada que ver con la negociación del convenio colectivo:


Como bien dice los objetivos de la huelga son los siguientes:

1/ Exigir el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y se termine con el intrusismo profesional consentido por el Ministerio del Interior desde hace 17 años.

CSIF. Este párrafo nada tiene que ver con negociaciones del Convenio como alguno quiere sacar de la huelga anunciada. Es por la dejadez de las Autoridades en no defender nuestra profesión.

2/ La falta de rigor y control en las meses de contratación en la licitaciones publicas, al adjudicar los contratos de seguridad a empresas que abonan las horas en negro.

CSIF. Mismamente, nada tiene que ver con la negociación del convenio. La adjudicaciones deben ser mejor controladas porque los perjudicados son los trabajadores. Está bien que se quieran ahorrar en sus licitaciones, pero que no se perjudique a los trabajadores, donde ya alguna empresa ha presentado suspensión de pagos.

3/ Concienciar a las patronales del sector del interés de los convocantes para negociar convenios de ámbito inferior al sistema actual.

CSIF. En otro post, ya ha habido un pronunciamiento personal. Nuestro sindicato es a nivel nacional, por lo tanto, mantendremos ese ámbito, porque especifica que hay que concienciar, no obligar. La negociación es la mejor arma.

4/ Exigir al Ministerio de Interior que cree un departamento que dictamine las medidas de seguridad adoptadas en los contratos para garantizar la seguridad de vigilantes de seguridad y escoltas

CSIF No hay ninguna estadística ni informe que avale estas medidas. Solo los sindicatos hacen algunos no vinculantes para este Ministerio.

5/ Que el Ministerio de Trabajo emita un informe sobre la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos laborales en el Sector, viabilidad y estado actual

CSIF. Las empresas de seguridad tienen sus propios departamentos de prevención y personal. Sin un seguimiento por parte de las Autoridades, no podremos evitar abusos hacia los trabajadores, ya que no tiene otro estamento de control que los propios comité de salud laboral, muy "influenciados" por las direcciones empresariales.

6/ Que se entregue a los convocantes un informe jurídico elaborado por la abogacía del Estado, donde explique la situación que se encuentra la Sentencia de Tribunal Supremo en materia de las horas extras.

CSIF. Es curioso, que en otras materias a nivel político, el Tribunal Supremo se dé "prisa" en publicar y juzgar otros hechos, y el nuestro siga sin una definición después del tiempo transcurrido.
Esto supone el "bloqueo" de la negociación del Convenio de Empresas de Seguridad Privada, ya que la Patronal en parte en la misma e interesada en que se retrase todo lo posible.

7/ Asimismo, los convocantes se adhieren al conflicto que se mantiene en Cataluña en el ámbito de la Seguridad Privada.

CSIF. Son prácticamente las mismas demandas, por lo tanto, no veo problema en la misma. Los flecos se resuelven con negociación, no con otros conflictos inexistentes.



RESUMIENTO: Esta huelga no tiene que ver con la negociación del Convenio, sino de la parte que a todos nos afecta legislativamente, así que aquellos que "ven" otro fondo, están confundidos.

No es hora de hacer distinciones entre sindicatos mayoritarios y minoritarios, sino es algo que afecta a TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA.

Saludos.

M. Álvarez.

fecha 17 de junio de 2009 14:38
asunto Retirada de comunicado de Huelga
enviado por gmail.com
14:38 (37 minutos antes)

Mensaje de seguimiento retirada de huelga para que la pinches en página web.

Un saludo

J.A. ROLDAN

el Delegado del Gobierno dicta que de los 10 por turno, sólo 2 pueden cumplir la huelga, el resto somos servicios mínimos, evidentemente ante este panorama, no se llevaría a cabo, ninguno está dispuesto a señalarse y ser expedientado y posteriomente despedido,

en foro csif escribió:Comunicado a todos los trabajadores de Seguridad Privada

Mensaje Admin Ayer a las 20:55
Queremos comunicar a todo el sector de Seguridad Privada y especialmente a todos los trabajadores lo siguiente:

Que después de consultar a nuestros delegados en los diferentes comités de empresa y, recabando el seguimiento que pudiera tener la huelga con los distintos delegados de otras organizaciones sindicales, hay un sentir general en esperar la decisión del Tribunal Supremo, para plantearse el realizar movilizaciones o huelgas, ya que parece próxima la solución del Conflicto de las horas extraordinarias.

Ante lo cual, aunque el corazón nos pida otra cosa y en aras de la unión sindical que siempre hemos apoyado en todas las manifestaciones y movilizaciones tanto a nivel nacional, autonómico y provincial, pospondremos el comienzo de la huelga hasta que la mayoría de los Sindicatos, incluidos los firmantes, lo apoyen.


Carlos Ramos Fernandez
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Sección Sindical Nacional
CSI-F Seguridad Privada

en foro csif se escribió:

Re: Comunicación de Huelga Indefinida en el Sector de Seguridad Privada

Mensaje GVGCANARIAS el Mar 16 Jun 2009, 22:08
un saludo

compañeros todos sabemos que alternativa es muy dada a apropiarse del trabajo de otros con comunicados grandilocuentes.
el fallo fue no dejar claro en la reunion que solo tenia que haber un solo comunicado o un comunicado conjunto ya que si no se entra en la guerra de comunicados
creo que tendriamos que tomar nota de ello

sobre las acciones en andalucia lo que los compañeros de esa comunidad decidan sera aceptado por el resto

solo pido que se imforme al resto para que nuestra postura sea unitaria

un saludo GVG