CCOO insta a CEOE a desbloquear la negociación de los convenios y le pide una apuesta decidida por el diálogo social

CCOO insta a CEOE a desbloquear la negociación de los convenios y le pide una apuesta decidida por el diálogo social

Hasta finales de agosto de 2009 se habían registrado 3.439 convenios colectivos que afectan a 7.446.231 trabajadores y trabajadoras, con un incremento medio en sus salarios del 2,67% y con cláusulas de salvaguarda para las tres cuartas partes de ellos.

14-09-2009 - Según Informa la secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO, hasta finales de agosto se habían registrado 3.439 convenios colectivos, el 75% de los cuales (2.580) eran de ámbito de empresa y el 25% restante (859) de ámbito superior a la empresa. Estos últimos se distribuyen del siguiente modo en relación al ámbito de aplicación: 60 sectoriales nacionales; 51 de sector autonómico; 1 interautonómico; 666 sectoriales provinciales; 7 sectoriales de ámbito local o comarcal y 74 de grupos de empresas. Del total de registros, 3.179 correspondían a revisiones de convenios plurianuales y 260 a convenios con inicio de vigencia en 2009, afectando a un total de 936.008 empresas. Aunque el goteo de convenios negociados en 2009 sigue siendo lento, de los registros realizados durante el mes de agosto sólo dos correspondieron a revisiones frente a 36 de convenios con inicio de vigencia en este año.

El número de personas afectadas por los 3.439 convenios registrados, asciende a 7.446.231 trabajadores y trabajadoras, 7.070.417 por convenios revisados y 375.814 por convenios renovados. En relación al ámbito de aplicación, el 8,27% (616.040) son trabajadores/as vinculados a convenios de empresa y el 91,73% (6.830.191) a convenios de ámbito superior. En las mismas fechas del pasado año, el número de convenios registrados era 3.348, de los cuales 2.924 respondían a revisiones de convenios plurianuales a los que estaban vinculados 6.844.197 trabajadores, y 424 a convenios con inicio de vigencia en 2008 que afectaban a 808.815 trabajadores/as.

Comparando ambos periodos se aprecia que, como ha venido ocurriendo a lo largo de todo el año, es mayor el número de revisiones de convenios plurianuales y menor el de convenios negociados en 2009 frente al 2008, lo que evidencia la perseverancia del retraso de la negociación colectiva de este año.

El incremento medio inicialmente pactado para 2009 ha sido el 2,67% a nivel general; 2,36% en los convenios de empresa y 2,70% en los convenios de ámbito superior, datos idénticos a los aportados en el avance del mes pasado. En los convenios plurianuales revisados el incremento se sitúa en el 2,66% mientras que en los convenios negociados en 2009 el incremento alcanza el 2,90%, ligeramente inferior al dato correspondiente al avance del mes de julio (2,92%).

Atendiendo al volumen de trabajadores/as afectados por los diferentes ámbitos funcionales de los convenios colectivos, los porcentajes de incremento salarial son:

Sector provincial, con 4.125.815 trabajadores/as y un incremento del 2,88%;
Sector nacional, con 2.095.839 trabajadores/as y un incremento del 2,33%;
Empresa, con 616.040 trabajadores/as y un incremento del 2,36%.
Sector autonómico, con 473.236 trabajadores/as y un incremento del 2,80%.
Grupo de empresas, con 113.648 trabajadores/as y un incremento del 2,35%


La mayoría de los trabajadores y trabajadoras (65,20%) afectadas por los 3.439 convenios han obtenido un incremento salarial que se sitúa entre el 2% y el 3,5%; un 25% consiguieron un incremento entre el 1,5% y el 2%; siendo mínimo el porcentaje de quienes se sitúan en los tramos de incremento salarial inferiores (4,46%) y superiores (5,34%).

Cláusulas de inaplicación del régimen salarial (cláusula de descuelgue en convenios sectoriales o de grupo de empresas) están incluidas en 456 convenios (el 53,08% de los 859 convenios de dicho ámbito registrados), que afectan a 5.046.837 personas (73,89% de los cubiertos por convenios de ámbito superior a la empresa).

La cláusula de salvaguarda afecta a casi las tres cuartas partes de quienes están afectados por los convenios registrados en los ocho primeros meses de 2009, significando un nivel de cobertura general bastante elevado, su presencia es sensiblemente mayor en los convenios de ámbito superior a la empresa.

Ante estos datos, el secretario confederal de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, vuelve a instar a la CEOE a desbloquear la negociación colectiva y ha advertido que “CCOO y UGT, las asambleas que CCOO y UGT han iniciado en los centro de trabajo para el próximo 7 de octubre, coincidiendo con el Día Mundial por el Trabajo Decente, señalará el comienzo de una movilización sostenida por recuperar la negociación colectiva para 2010 y para que la CEOE desbloquee los 1.500 convenios que en estos momentos están bloqueados a pesar de que hay sentencias que dan la razón a los sindicatos en la propuestas salariales que hemos hecho para 2009.”

Recuerda también que ambos sindicatos están ofreciendo un acuerdo plurianual, tanto sobre salarios como sobre empleo. En España, el principal efecto de la crisis es el ajuste que ha habido en el empleo; nuestro PIB ha caído menos que el de Alemania o Francia, pero hemos perdido 1.200.000 empleos, la inmensa mayoría temporales, mientras las empresas siguen obteniendo beneficios”. “La otra cuestión que planteamos claramente – señala Górriz- es que dentro de ese posible acuerdo haya una moderación de los beneficios empresariales.”

CCOO -