CC OO pide a Inspección de Trabajo que actúe contra los contratos «ilegales» de Enferbús

Cuencas
CC OO pide a Inspección de Trabajo que actúe contra los contratos «ilegales» de Enferbús
La empresa de transportes rechaza negociar la incorporación de los catorce despedidos hasta que el TSJA resuelva su recurso
16.10.09 - JULIO VIVAS | MIERES

El sindicato CC OO ha trasladado a Inspección de Trabajo la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) por el que se declaraban «ilegales» las contrataciones realizadas por Enferbús durante la huelga. Su intención es que el organismo actúe contra la empresa de transportes y en beneficio de los conductores despedidos, tras no obtener respuesta a la hora de negociar su readmisión.

De intervenir, se puede llegar a la situación de que Enferbús tenga que despedir a los trabajadores que contrató este verano con la intención de suplir las bajas forzadas de la plantilla que se negó a realizar los servicios mínimos.

Además de Inspección de Trabajo, el sindicato también pretende acudir con la misma sentencia a la Delegación del Gobierno, sobre todo para que estén avisados en el caso de que convoquen nuevas movilizaciones para defender los derechos de los trabajadores. CC OO hizo hincapié en esta cuestión, ya que en anteriores protestas, la Delegación del Gobierno envió varias patrullas para escoltar a los autobuses actuando en su contra y esta vez no están dispuestos a pasar por ello.

Desde el sindicato volvieron a dejar patente su intención de llegar a un acuerdo con Enferbús, siempre y cuando acepten la readmisión de los catorce trabajadores despedidos. Por su parte, desde la empresa se mostraron contrarios a esta opción alegando que todavía queda un contencioso pendiente respecto a este último asunto. Y es que el TSJA deberá pronunciarse en unos días sobre si la empresa tenía razones para despedir a sus conductores durante la huelga por no cumplir los servicios mínimos establecidos. Enferbús ganó esta batalla legal en primera instancia a pesar de que CC OO contaba con una sentencia similar en la que los juzgados de Galicia dieron la razón a los trabajadores, con lo que volvieron a recurrir el caso.

La huelga de los trabajadores de Enferbús se inició el pasado febrero tras varias desavenencias entre el comité de trabajadores y la empresa por el convenio. El conflicto desembocó en verano con el despido de catorce empleados, que tuvieron que llevar su caso a los tribunales.