mega 2 solo paga dos pagas extras????????????????????????????????

alguien sabe si es cierto que la empresa mega 2 so lo esta pagando dos pagas extras, la de navidad y verano y la de marzo desaparece, me lo comento un compi del corte ingles de marbella y le dijeron q eso es lo q hay y el q no quiera a la calle. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] eso no se deberia permitir...............

Prosegur también paga dos extras, la de julio y de diciembre, la otra de marzo te la prorratea, es legal aunque si el trabajador quiere, me imagino que se la tendrán que dar en marzo. Para prorratear tiene que haber acuerdo, creo que era así.

Lo de... "es lo q hay y el q no quiera a la calle" claro que no se debería de permitir, primero por el trabajador, y después por el comité de empresa (si lo hay, o si no es el que la empresa indicó que votaran en las elecciones sindicales).

Y eso si que es lo que hay, un juzgado en el cual le tirarán de las orejas a mega2 si actúa así.

Un saludo.

PD.: Para reclamar cantidades hay un año para denunciar.

pues mal empezara mega2 en el corte ingles de algeciras...jijijijii aqui tamos los guantanamos jajajajja si no que se lo digan a puto cinco

Pues menos mal que pagan 2 pagas porque en esta no pagan ninguna

Comorrrrrrr, explicate un poco mas hombre.

saludos

Las empresas tienen que abonar las pagas en su fecha correspondiente o prorratearlas todos los meses.

Como dice gsus, explícate un poco hombre.

Un saludo.

Artículo 71. Complemento de vencimiento superior al mes.

1. Gratificación de Julio y Navidad. El personal al servicio de las empresas de Seguridad percibirá dos
gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1. Gratificación de Julio: Se devengará del 1 de julio al 30 de junio. Independientemente de la
finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de julio.
El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente
al anexo salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de Antigüedad,
así como la partee proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con
armas durante su devengo.
1.2. Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de
la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre. El importe de
esta gratificación será de una mensualidad de la columna del “total” correspondiente al anexo
salarial y por los mismos conceptos, incluyendo el complemento personal de antigüedad, así como
la parte proporcional del plus de peligrosidad corres pondiente al tiempo trabajado con armas
durante su devengo.
El personal que hubiere ingresado en el transcurso del año o cesare durante el mismo, percibirá
las gratificaciones extraordinarias aludidas, prorrateando su importe en relación con el tiempo
trabajado.
2. Gratificación de beneficios. Todos los trabajadores de las empresas de seguridad sujetas a este
Convenio, cualquiera que sea la modalidad de su contrato de trabajo, tendrá el derecho al percibo, en
concepto de beneficios, de una cantidad equivalente a una mensualidad de la columna de “total”,
correspondiente al anexo del año anterior al del mes del percibo, incluyendo antigüedad, así como la
parte proporcional del plus de peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su
devengo.
La participación en beneficios se devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre, y se
abonará, por años vencidos, entre el 13 y el 15 de marzo del año siguiente. Los trabajadores que al 31
de diciembre lleven menos de un año al servicio de la empresa o que cesen durante el año, tendrán
derecho igualmente a percibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado, ya que su
devengo se computará por años naturales.
3. Las anteriores gratificaciones extraordinarias se podrán prorratear en doce mensualidades, previo
acuerdo del trabajador y la empresa.

Prosegur también paga dos extras, la de julio y de diciembre, la otra de marzo te la prorratea, es legal aunque si el trabajador quiere, me imagino que se la tendrán que dar en marzo. Para prorratear tiene que haber acuerdo, creo que era así.

En mi caso , por ejemplo cobro las tres pagas extras integras , en cambio a mi compañera la de marzo se la prorratean , hay muchos compañeros que prefieren cobrarla entera y lo estan haciendo , y otros prefieren cobrar mas todos los meses .........
para gustos no hay nada escrito .......
Un saludo [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

mega 2 hay que pensar que esta empresa que presta servcio de seguridad por lo menos en Madrid ciudad que conosco y e trabajadoen ella es una empresa de seguridad creada por el Corte Ingles y presta servcio en el

Entre en la empresa de Mega 2 el mes de Marzo del 2009 prestando servcio en los almacenes del corte Ingles en Valdemoro (Madrid) con contrato indefenido con lo clasico de los dos meses de prueba.
Cuando se cumplio el primer mes a la hora de realizar el servcio compruebo que unas de las salidas de emergencias el cerrojo fax esta abierto se lo comun a la jefa de equipo de las anomalias surgida.
A las 7 de la mañana cuando llega el personal del almacen al empleado que realizaba la funcion de encargado le comunique lo que havia pasado y automaticamente al dia siguiente fui despedipo por no pasar el periodod e prueba lo indicado por el responsable de la emporesa en las oficinas de Madrid es que el vigilante no tenia que comentar nada con los empleados.
Norfmas de esta empresa MAGA-2 /Ci)

Siento tu despido, pero estando en los dos meses de prueba te pueden despedir por nada...

Un saludo, y más suerte con tu próxima empresa.

Ante todo a los compañeros de algeciras decirles, bienvenidos al infierno, efectivamente mega 2 paga 2 extras, porcierto, revisad las nominas con lupa :)
Ah, por las noches dadles recuerdos a angelillo DYS 5047

me comentan los compañeros de algeciras que los estan puteando bastante, solo les han dado un uniforme, llevan dos meses, les quitan las vacaciones, les obligan a hacer trabajos que no son de vigilantes, los mandan a cubrir a sotogrande, han tenido problemas con el plus de arma, y encima quieren que vayan a una inaguracion en almeria, por una miseria, [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

torete escribió:me comentan los compañeros de algeciras que los estan puteando bastante, solo les han dado un uniforme, llevan dos meses, les quitan las vacaciones, les obligan a hacer trabajos que no son de vigilantes, los mandan a cubrir a sotogrande, han tenido problemas con el plus de arma, y encima quieren que vayan a una inaguracion en almeria, por una miseria, [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Al vicio de pedir, la virtud de no dar... por ahí creo que funciona bien la inspección de trabajo... así que ya les es horita.

Un saludo.

chocamos con un problema,, que los trabajadores tragan,,,y no denuncian,,tienen mucho miedo y no quieren que entre en escena ningún sindicato, me consta que cc.oo está interesada en el tema y es imposible,

Dicen en mi tierra, Galicia, que el que mucho miedo tiene nunca buen coño jode.

Con Mega2 sigue la era de las empresas fantasmas-basura, que cuando han facturado unos años se venden a las grandes, mientras han estado chupando del bote. Esta empresa y lo digo porque por desgracia trabajo con ellos, es una pasada de divertida, tiene varios niveles de inutiles: los directivos que temeas con ellos, porque solo van a lo suyo a llevarse la pasta, el gerente: chulos de medio pelo, personajes verdaderamente ineptos y que sólo estan hay por el idioma que hablan amenazar y amenazar, despues cuando te diriges a él no se come a tantos como da a entender, lo que ocurre es que hay que echarle cara como tienen ellos, jefes de servicio: con este te lo pasas mejor, son los que otras empresas largan a la calle, porque son más tontos que masticar agua y le dan ese cargillo para tenerlos de chivatos intermedios. Y termino con el inspector martir de la empresa (familiar, como dicen ellos, esto es una familia), es el pringao de la empresa, es el que se dedica a la inspeccion de servicio, vestirte, tema administrativo, quejas, etc. Pues este es el organigrama de esta empresa, que va de way, que se quiere comer el mundo y que es como todas, unas porque son multinacionales y esta que un pequeño nido de piratas y chorizos. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

alfredo tienes toda la razon, en algeciras se van a cargar a una plantilla que trabaja de p...a madre, los estan amargando, con sus chulerias y amenazas, espero que no duren muchooo [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Animo a los compañeros de algeciras, y que no se dejen comer el terreno, que son unos ineptos, no tienen ninguna infraestructura como empresa seria. Mucha pagina web, pero despues no tienen ni camisas ni pantalones, son de risa. A denunciar que son unos payasos y al jefe de seguridad que tienen men terao que un fiera, se esconde cuando hay intervenciones. Lo que os digo el circo de los payasos de la tele. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

mega 2 tiene los dias contados, pa fuera [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen] y que entre otra calvin clane seguridad jajajajajaja [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Hola a todos e sido trabajadora de MEGA2 en el CORTE INGLES de GOYA y sinceramente no tengo buenas palabras ni buenas referencias hacia ella, desde malos modos,malas contestaciones, vejaciones, cambios de turno y dobletes con un aviso de 10 minutos de antelacion. Tambien se de buena tinta que las chicas sufren de acoso verbal dicho acoso no puede ser denunciado por miedo a represalias. Se de compañeros que no les estan dando el descanso obligado en salidas de turno de noche ejemplo salir de trabajar a las 7 am y tener que entrar a las 15 pm y claro la ley del mas fuerte no te quejes porque tomar represalias contra ti dandote los peores servicios y tener una semana al mismo turno y claro eso no ay cuerpo que lo aguante con lo cual te despiden POR BAJO RENDIMIENTO LABORAL. CONTINUARA

Marta agredano ya sabes lo que hay k hacer...denicia a inspeccion de trabajao

Agedrecista gracias por el consejo, ya no estoy en el corte puedo denunciar todavia?, como puedohacerlo donde tengo que ir? muchas gracias

En inspección de trabajo.

Aquí tienes el escrito denuncia para presentar allí.

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Puedes denunciar horarios, abonos fuera de plazo, jornadas excesivas, descansos insuficientes, prevención de riesgos... eso sí, con datos en la mano, aportándolos al escrito denuncia.

Si no hay datos no hay sanción.

Un saludo.

PD.: Link: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Asi es, marta agredano ¿¿tienes cuadrantes o partes donde diga que tu has realizado todos esos servicios???. Imagino que tendras los cuadrantes sin firmar eso es tipico de esos perros, recuerda que un cuadrante sin firmar es papel mojado, en cambio si los tienes mejor que mejor aunque ya las empresuchas van aprendiendo poco a poco y por ende nostros tenemos que ser mas listos que ellos.

Larga y prospera vida!!