Inspección de Trabajo multa a Esabe por las horas extraordinarias no cotizadas en el Hospital La Fe >

Inspección de Trabajo multa a Esabe por las horas extraordinarias no cotizadas en el Hospital La Fe

El expediente reconoce obstrucción por parte de la empresa de seguridad privada. El sector de Seguridad Privada de la Federación de Servicios de la UGT-PV informa de que la Inspección de Trabajo ha practicado un Acta de Infracción y de Liquidación por las horas extraordinarias realizadas y no cotizadas por los trabajadores de la empresa de seguridad privada, Esabe, en el Hospital La Fe desde el año 2005 al año 2008, lo que supone que habrá de pagar una deuda de más de 420 mil euros.

Esta empresa trabaja para un gran número de centros de la administración local y autonómica valenciana, entre los que cabe destacar los Hospitales la Fe y doctor Peset, la Conselleria de Economía, ambulatorios de la Seguridad Social, y otros centros en Castellón y Alicante.

La sanción impuesta por la Inspección de Trabajo reconoce, además, que la empresa no compareció en su día para aportar la documentación requerida, por lo que ante la incomparecencia y desatención se levantó asimismo acta de obstrucción

Además de esta situación denunciada en su día por los representantes de la UGT en dicha empresa, cabe destacar que Esabe ya ha tenido diversas sanciones que le impedían concursar con las empresas públicas, situación que llevó a la empresa a cambiar el nombre y crear otra marca llamada Bubos, con lo que habrá que extremar la vigilancia para que no pueda volver a suceder, tras esta nueva infracción impuesta por la Inspección de Trabajo.

Por todo ello, el Sector de la Seguridad Privada de la FeS-UGT-PV reclama de nuevo que la administración exija a las empresa de seguridad que contrata cumplan estrictamente los parámetros legales, no solamente en las cotizaciones por las horas trabajadas ante la Hacienda Pública, sino también en todas las demás cuestiones que afectan a los trabajadores y trabajadoras a su cargo, como la prevención de riesgos laborales y demás obligaciones que adquieren en los concursos.

http://ugtsecsindicalsecuritasvic.blogspot

A/A de Mamen:
¿Esto de que va?
Esave(con v) fué sancionada por la junta de contratación administrativa del Ministeio de Economía y Hacienda por falsificar la clasificación en un concurso. Luego el ínclito Juan José del Prado compro BUBOS SECURITAS ( de donde viene el actúal Diretor General y el Jefe de Personal) luego con el tiempo cambio el nombre de la socidad BUBOS por Esabe ( ahora con b), por cierto aún sigue existindo esave )(con v.
Hasta que las condenas o sanciones no sean firmes (lo que aún no son) esabe seguirá siendo adjudicatario de concursos -solo teneís que ver las adjudicaciones en BOE- ya que al no pagar el 35% de la SS en horas extras y demás, irá mas baratas que el resto de las empresas que si pagan en regla y seguirán ganando concursos.
Todos sabeís que el vigilante y personal directo cuando quiebre esabe serán subrrogados, ¿por que no os manifestaís ante los organismos y os quejaís, por que no haceís huelgas?
Pues os lo digo yo, por que a los vigilantes de esabe solo le interesa cobrar y si es en negro mejor, y ahora el problema es que no os pagan a tiempo y el precio de hora extra es menor que el que cobrareis con la aplicación de la sentencia.
Le haceis un flaco favor al sector de los vigilantes no manifestandoos y haciendo huelgas para acabar con esa "empresa" y otras que como esabe engaña a todos.

Estimado compañero si te das una vuelta por los diferentes foros veras que no todos los compañeros de Esabe estamos de acuerdo con la actuacion de dicha empresa y que tampoco todos queremos las horas en B,si estoy de acuerdo con tu plantamiento y no solo eso te dire que si Esabe cerrara volveria a abrir otra empresa como a ocurrido anteriormente y ademas en caso de cierre seriamos subrogados tambien pero tambien te dire que si tal cosa ocurriera todos tanto los que denunciamos como los que no saldriamos perjudicados ya que todo lo que nos adeudara esta empresa no se cobraria en su integridad y se perderian derechos como el cobrar las horas segun sentencia y atrasos de convenio.Si denunciemos o no todos perdemos.Si podriamos hacer huelga pero de que serviria aunke dicha huelga fuera secundada por todos sus empleados solo haria que acrecentar ese agujero economico que tiene esta empresa y adelantar su posible quiebra.Solo decirte compañero que con paciencia y una caña todo son peces y que el tiempo pone a cada cual en su lugar mas tarde o mas temprano esta empresa caera y luego a esperar cobrar si cobrasemos.Ya que siempre perdemos los mismos la culpa como siempre digo yo de este maravilloso sistema legal.

Estimado compañero:
En primer lugar, entiendo vuestro miedo o preocupación, nuestro sueldo no es ni tan siquiera digno. Pero hay que hacer algo drástico y radical. O seguiremos siempre igual, los logros siempre llevan sacrificio y sobre todo lucha.
Creeme nadie luchara por nosotros.
Las administraciones públicas (la mayoría de los contrato de esabe son contratos públicos) tienen responsabilidad subsidiaria y garantiza vuestros sueldos (en concuros públicos) y los contratos se lo asignarán a otras empresas que seguro pagarán los salarios (ya paso en canal sur) ya que la administración en general pagan incluso en crisis y apena generan insolvencia.
Pero también hay que desenmascarar a los "sidicalistas" que están funcionarizado y que solo miran proteger su sueldo y recompensa; y que dependiendo del sindicato o zona, actúan de una manera u otra.
Si esabe o las empresas similares se cierran opino como tu que saldrán otras, y volveremos a luchar hasta acabar con ellas. Pero la forma de ganar como todos sabemos es con sacrificio y esfuerzos y creeme en epoca de crisis es cuando se puede ganar ya que las empresas grandes estan deseando pillar contratos con la administración.

Compañero decirte que miedo ninguno ya que creo que tu eres de Valencia si no me equivoco, yo tambien si no puedes preguntarle a Mila de Uso jajaja.A mi a lo mejor no me hacen caso pero si a las 7 denuncias interpuestas el pasado año contra esta buena empresa.Si y son pocas porque si pudiera denunciarlas por mas hechos lo haria se que los sindicalistas que tiene esta empresa no son muy fiables en algunos aspectos y yo mas o menos he decidido ir por libre a los de seguridad de la Uso los llevo fritos y si no me hacen caso ya veran ellos yo como afiliado y trabajador hago cumplir mis derechos laborales y si no denuncia.Lo de la responsabilidad subsidiaria es hasta un punto como dije en mi anterior mensaje,si te lees las bases de cobro del fondo de garantia salarial veras que conceptos seran abonados y en que cantidad y seguro que te llevas una sorpresa,si llegamos a cobrar de el y espero que no veras que sorpresa otra cosa el fondo de garantia salarial no se hace cargo ni de las horas por sentencia ni de los atrasos de convenio ni nada parecido.El ente publico visto lo visto como quiere ahorrarse dinero metera otra empresa de dudosa confianza y otra vez en las mismas que aunke desaparezca esabe aun quedan en españa empresas piratas y peores.Si como tu bien dices por cada empresucha de esta que cierra aparece otra y otra y los afectados miles de vigilantes.Aqui lo que falla es la legislacion vigente que ademas de estar anticuada, da validez a este tipo de cosas y como digo siempre los perjudicados vamos a ser los mismos. Este sistema es un gran negocio yo le llamo la gran mentira ya que intentar canviarlo es una farsa e imposible la conveniencia de los poderes politicos hace imposible un canvio en estos habitos fraudulentos.

Hola compañeros me gustaria saber si alguno de vosotros tiene noticias de las adjudicaciones de correos

Aki en Valencia lo lleva Esabe y a nivel nacinal me parece que lei un post que casi todo esabe y un tanto porciento muy pequeño securitas pero no estoy muy seguro.