Los posos de la asamblea de la ugt

Ya que me han hecho trabajar y querer dejarme de tonto, vamos a aclarar unos cuantos conceptos. Volvamos al acta nº 2, y más concretamente al punto en dónde las empresas les cuelan a los negociadores del convenio, sin que digan MU, a excepción de la CIG (por eso no debe gustar que esté ahí), eso de la mayoría absoluta.

Firman y realmente no saben lo que firman:

CLASES DE MAYORÍAS

Mayorías

Uno de los principales fines de las Naciones Unidas es el consenso. Es por ello que todas sus decisiones son previamente debatidas y luego votadas.

En este marco, se han definido distintas clases de mayorías que son utilizadas según la situación, el tema, la relevancia de la decisión, etc.

Aquí están sus características:

Mayoría calificada

También llamada mayoría clara o mayoría de dos tercios. Es aquella que representa el 66.6% de las delegaciones presentes (redondeado muchas veces al 70% durante los Modelos). De este modo, abstenerse implicará, en la práctica, un voto por la negativa, a pesar de expresar una posición diferente ya que le resta al voto positivo que tiene que llegar al mencionado porcentaje.

Ejemplo: sobre 100 delegaciones representadas, para que una Resolución se apruebe por mayoría calificada deberá contar con 67 votos afirmativos. De no ser así, la Resolución se rechaza.

Mayoría absoluta

Es aquella que representa el 50% +1 de las delegaciones presentes. Nuevamente, abstenerse implica un voto por la negativa.

Ejemplo: sobre 100 delegaciones representadas, para que una Resolución se apruebe por mayoría absoluta deberá contar con 51 votos afirmativos. De no ser así, la Resolución se rechaza.

Mayoría simple

Es aquella que representa un voto más a favor de determinada postura que en contra. Efectivamente, en este caso abstenerse es no tener opinión en la cuestión.

Ejemplo: sobre 100 delegaciones representadas, para que una Resolución se apruebe por mayoría simple, en votación con posibilidad de abstención, podría darse el siguiente resultado: 10 a favor, 8 en contra y 82 abstenciones. En este caso la Resolución se aprobaría ya que hay más votos a favor que en contra.

ACTA Nº 2

ACUERDOS

SEGUNDO.- Por parte de la representación empresarial se afirma que a los únicos efectos de la firma del Convenio se entenderá que existe mayoría absoluta para la eficacia general del Convenio cuando, en todo caso, Aproser sea parte del acuerdo, y que concurran asimismo al menos dos de las restantes Asociaciones o Federaciones empresariales que componen la representación empresarial.

APROSER – 7 puestos,
FES – 3 puestos,
AESPI – 2 puestos,
AMPES – 1 puesto,
ACAES – 1 puesto,
AES – 1 puesto

TOTAL ---> 15 PUESTOS.

Si aproser suma 7 y si cogemos la posibilidad de que tanto ampes, como acaes y aes no se sumen al acuerdo, tendrían que ser fes y aespi, con 3 + 2 = 5 puestos, los que sumados a los 7 de aproser nos darían 12 de 15 posibles votos LA MAYORÍA ABSOLUTA. Y los sindicatos tragan con esta ABERRACIÓN. Cuando la mayoría absoluta serían 8 de 15 los votantes necesarios.

Ya están cambiando el acta nº 2, y llevándola a términos legales.

Es más, ni por asomo se acercan a la mayoría de 2/3 que es una mayoría especial usada para temas muy transcendentes, y no precisamente para la aprobación de convenios colectivos. Es lo que faltaba, aplicarían en estas condiciones una mayoría de 4/5 que sería igual al 80% ni la ONU llevadas las votaciones a sus extremos de mayorías más rígidas lo aplican.

Vaya banda de negociantes que tenemos, con "Santos" así, necesitamos muchos "Dioses" para que nos salven este convenio, pues va de capa caída, y siempre favorable a las empresas.

Después de año y medio sin hacer nada (reconocido en el discurso "angelical"), ceden nuestros derechos con sus firmas, y ahora que se dan cuenta que los torearon y no les hicieron ni hacen caso, vienen a que los trabajadores solucionen con una huelga lo que ellos están cediendo con sus firmas. Si no saben negociar, vállanse pero no recurran a los trabajadores para que arreglen su ineptitud.

Un saludete.

PD.: ¿En dónde mejor están los "Santos" que en el cielo?. Sr, Santos, coja "Carreira" y vállase al cielo en compañía a rezar, porque lo de predicar no es lo suyo. No trate de vender que no está firmado el convenio, porque no sabe lo que firma y día a día con sus firmas, están vendiendo a la patronal nuestros derechos.