ELECCIONES SINDICALES EN ESABE CORUÑA

Mañana, se constituye la Mesa Electoral en Esabe-Coruña.

Tres sindicatos, UGT, CIG y CCOO, salvo sorpresa de última hora, participaran en el citado proceso.

Ugt, que como siempre y por no variar, fue la que preavisó, y siempre, en esta empresa, ira de la mano. Ya veremos que nos depara en futuro.
En el actual mandato, los representantes de ugt (uno de ellos, él Presidente, fueron amenazados por el actual Presidente del Comité, con denunciarlos en vía penal, por la connivencia con la empresa que les llevaba a consentir las irregularidades que la empresa cometía con los trabajadores, motivo por el cual, no volvieron a aparecer en ninguna de las reuniones posteriores del citado órgano de representación. Se comentaba asimismo, que al parecer, recibía algún tipo de prebendas por parte de la empresa. De hecho, recibieran o no prebendas, si se les favoreció. Al entonces Presidente,se le cambio para un servicio, el Instituto Meteorológico en A Coruña, que ya quisieran muchos, sin ser publicadas las vacantes, y en donde como mínimo realizaba horas extras entre 20 y 40 al mes. Librando cuando le apetecía.

En el momento que el actual Presidente del Comité fue elegido, se trato de hablar con la empresa y buscar una solución a los innumerables problemas que había por entonces, la empresa rompió la vía del dialogo. Comenzaron las denuncias en Inspección de Trabajo que dieron lugar a más de cincuenta (50) actas de infracción (una de ellas, por infracotización (que dio lugar entre otras, a los casi 5.000.000 € con los que la Inspección de Trabajo de Madrid, 28.DIC.2008, sancionó a Esabe –cotizar por debajo de lo legalmente establecido por los trabajadores contratados- muchas de las cuales, fueron por obstrucción a la labor inspectora. Mas de de doce (12) resoluciones de la Delegación del Gobierno, con otras tantas sanciones y varias demandas ganadas entre las cuales, se cuentan la del despido por no aceptar las ofertas de la empresa que iban desde el incrementos del salario hasta los 3000 €/mes (a cambio, tendría que dejar de denunciar, hablar bien de la empresa, liberado en casa y calmando al personal en el Comité) ó nombramiento de Inspector, 85.000 € si abandonaba la empresa, amenazas: los héroes están en el cementerio por parte de J. García (el negociador de Esabe) así se definió; o ponerle el puño en la cara, a dos dedos de su nariz, el gerente Albert al Presidente del Comité en Inspección en presencia de la Inspectora de Trabajo, Doña E. M.

Es posible que mañana haya motivos para impugnar el proceso electoral. Y de ser así, que no quepa la menor duda que se hará.
Mañana más, pero no mejor por que es imposible, ja, ja, ja.
Cuantos querriamos tener gente así defendiendo nuestros intereses. Para que eso sea posible, tenemos que apoyar a la gente que de la cara. Porque ellos sin nosotros no son nadie y nosotros sin ellos, menos.
Un saludo y suerte compañeros.

Pues si, hoy hubo constitución del programa electoral de esabe coruña, y según me comentan los compañeros, que no he podido asistir... tuvo tela.

Saltó la sorpresa, pues tienen intención de presentarse a las elecciones al comité los sindicatos: ugt (convocante de las elecciones) cc.oo., cig y con-cole... Después de nombrar a los componentes de la mesa, se procedió por medio del Sr. Carreira (representante máximo de ugt en la provincia) a la configuración del calendario electoral.

Elecciones que todos los representantes sindicales allí presentes tienen intención de impugnar, a excepción ¿de no sabéis quién?, SI de esos que dicen que unidos ganamos todos, para ellos parece que están bien, no me extraña pues son los convocantes... jijiji... Hasta el sindicato colega (con-cole) las va a impugnar... jejeje...

Me comentan los compañeros que vieron como el representante de estos proclamadores de la falsa unión, se acercaba a junto a aquel jefe de equipo, cuyo nombramiento vemos en esta página, y a día de hoy inspector-trucho, para hablar de no se que. Imagino que será la explicación correcta de como votar por correo, que en su día le dieron por escrito y no consiguió la meta deseada...

Os acordáis del escrito que nos colocó el zorro, aquí os lo refresco...



A día de hoy las relaciones siguen siendo fluidas entre la empresa y el sindicato "amigo", un sindicato que anuncia elecciones en la empresa el 26 de Enero, afectando a 97 trabajadores, y que un mes más tarde en la constitución de la Mesa, entregan escalafones con 85, y dice que no va a impugnar... jejeje... será que está todo bien.

Todos los demás representantes de los otros sindicatos que tienen intención de presentarse a las elecciones expresan su deseo de impugnar algo que parece sin indagar mucho a fondo, como mínimo sospechoso. Es más, desde comisiones obreras van a denunciar a inspección de trabajo a la empresa por ocultar información al presidente del comité de empresa, pues al preguntar si tenían papeles para él, le comunicaron que no... ¿dónde van las bajas de esos 12 trabajadores que no aparecen en el escalafón?... Será otra acta de infracción... si es que no aprenden, y por lo que están rezando es porque el sindicato de desunidos ganamos dos, la empresa y el sindicato "amigo" quite la mayoría en las elecciones... pobre trabajadores de esabe si esto sucede.

Las sospechas a la vista del escalafón, me comentan que saltan a la vista, pues:

1.- Aparecen compañeros en el escalafón que no están dados de alta en la Seguridad Social por la empresa.

2.- No aparecen compañeros que deberían estar en el escalafón.

3.- Habiendo una subrogación del servicio de correos el día 1 de Marzo, del cual la empresa tiene conocimiento, pues un representante sindical de ugt en la empresa que subroga (CETSSA) ya salió con el uniforme de esabe de la reunión, que afecta a unos 22 vigiantes y con lo declarado por ellos 85 en el escalafón, suman 107 vigilantes, lo que llevaría a votar por un comité de 9 miembros. La empresa en presunta comnivencia con el sindicato amigo plantea elecciones para un comité de 5, ¿dónde está la unión sindical ante este atropello?, en unidos ganamos todos desde luego que no... jejeje... pues de los derechos de los trabajadores y sus representantes están demostrando que poco saben defender.

Me comentan también que un compañero expuso que la fecha de finalización de los recursos se cambiara para dos días más tarde, en principio ugt traía previsto el día 3 de Marzo... jijiji... el día 27 sábado, el día 28 domingo, el día 1 salida a Madrid, el día 2 en Madrid, y el día 3 final de reclamaciones... que listo el Sr. Carreira. Al final accedió de milagro... jijiji... pues el mismo compañero le recordó lo de las banderas en el aeropuerto, e incluso la bronca que en privado le metieron, jijiji... tenía la cara de todos los colores y la salida fue rocambolesca... jijiji... que iba a no poner dos días más, que iba a no dejar entrar al compañero en otra asamblea de ugt, jijiji... que si el compañero era de la Ciga, jijiji... supongo que mi amigo Salvador, allí presente, se estaría escojonando...

MARCHESE SR. CARREIRA, y lleve consigo al SR. SANTOS, que seguro en el Cielo les tienen un sitio, pues entre tanto SANTO pasarán desapercibidos. He de reconocer, que el Sr. Carreira invitó al compañero a ir a ugt, que con su "recomendación" iba enchufado... jijiji... la contestación del compañero es que el dinero sindical lo invierte, no lo tira... jijiji... Veo Sr. Carreira que tiene las ideas un poco nubladas, sería por lo de las banderas, o por lo del recuerdo de la bronca privada... pero aclárenos al final que va a ser del compañero...

- Se afiliará con su recomendación a ugt.
- No le dejará entrar en más asambleas de ugt, pese a no abrir la boca en las mismas.
- Le tendrá que dar gracias por dejarle asistir a dichas asambleas.

Aclárese Sr. Carreira que los allí presentes lo vieron desubicado, para otra vez lleva a alguien bien informado, como el Sr. Santos (aunque no sepa lo que firma, revisar acta nº 2, mayoría absoluta = 80% de los votos), que hacían buena pareja... jajaja... bien contestado compi... "Si a ugt estás afiliado, es dinero tirado".

Un saludo.

PD.: Tenga cuidado Sr. Carreira que la tecnología, hoy en día hace milagros. No vuelva a esconder más las banderas, y no se acerque a los inspectores-truchos, sobre todo si son pro-empresa... ¿qué le comentó, como votar a ugt o en blanco por correo?

pues espera la que se armara el lunes cuando trabajadores de un centro a los que se comunico que los subrogaba eulen comprueben que no es cierto y que simplemente el servicio acabo y no los subroga nadie no tienen el valor ni la dignidad de comunicarles que se acaba el servicio y a si dilatan mas el proceso con lo que empezaran a cobrar el paro tres o cuatro meses mas tarde con el consiguiente aumento de la indemnizacion y coste para esabe (quien es el loco que los asesora)saludos lucas

perdon se me olvido comentar que el señor gerente por decirlo de alguna manera habia abandonado muy temprano su despacho(o acaso nio siquiera iria)

aki veis kien azesora a kien



S@lu2 Z

muy bueno zorro muy sagaz y muy bien lograda la instantanea pero se j.....n

Buen trabajo, Zorro.
Porque será que de esta empresa ya no me sorprende nada.
Sr. Carreira, la ugt, en esta empresa, ya ha tenido una mala experiencia en el presente mandato, hasta que en el mes de mayo de 2007, perdieron la presidencia del Comité, en favor del actual Presidente. Bendita sea la hora. Por cierto, de CCOO. Y digo esto, porque de CCOO, en Madrid, parece que deja bastante que desear, al menos en esta empresa. Asi que, ya veis, no son buenos ni malos los sindicatos, son mejores o peores, los que represantan a los sindicatos en las empresas. Pero como bien sabeis, el que este tipo de gente corrupta haga lo que le venga en gana depende única y exclusivamente de nosotros. Con no votarlos, asunto solucionado.
Hasta entonces, mayo de 2007, y desde junio de 2005, no presentaron ni una sola denuncia contra la empresa. Y no sería por falta de irregularidades. Por el contrario, acudía en compañia del actual gerente a la Inspección de Trabajo a decir que los hechos por las denuncias presentadas contra la empresa por el actual Presidente, no eran ciertos. En las reuniones del Comité, en ese período, cuando se trataban sanciones por parte de la empresa a compañeros, siempre luchaban a favor de la empresa y no querian que se retiraran las sanciones impuestas. Vamos, unas joyitas estos de ugt.
Alma, me hubiera gustado que estuvieras ayer en la oficina. Me comentó el Presidente, que le llamaron del Sindicato y le informaron de la llegada de una resolución de la Inspección de Trabajo en la que se le practica acta de infracción a la empresa por "obstrucción a la labor inspectora" por negarse la empresa a entregarle a la Inspectora actuante, el justificante de pago bancario a la empresa en dos ocasiones, esta no los aporta en relación a todos los trabajadores. La denuncia fue presentada por él, por el retraso en el pago de la paga extraordinaria de diciembre 2009.
Dijo que tan sólo conocía de 6 a 8 servicios. Que desconocía todos los Clientes de la empresa, la dirección de los centros de trabajo, el personal asignado a los mismos, lo cual, le impide, contactar con sus compañeros para comentar con ellos el programa electoral; puesto que en ningún momento, la empresa, pese a las denuncias presentadas y a las más de cincuenta actas de infracción, le entregó documentación alguna relativa a las citadas cuestiones. Que el próximo lunes, día 1 marzo, presentará la correspondiente denuncia delante de la Inspección de Trabajo.
Los actos hablan por si solos, esconder las banderas durante una concentración, o en la concentración en la sede eulen -con motivo del despido de un compañpero- decir el Sr. Carreira, a los allí presentes (de CCOO, CIG, USO...) vamos, ya esta bien,´vámonos; o en la empresa este día, decir, cuando le recordaron lo de la bronca en privado, con motivo de la asamblea en la planta baja del edificio sindical, bueno haber si no cambio las fechas en el calendario para poder impugnar. Sr. Carreira, el que éste conchabado con esabe, en este caso o con securitas en otro, no le da derecho a manipular a todo el mundo. Estamos en un país democrático aunque no lo parezca, afortunadamente, la tiranía, ha muerto hace mucho.
Un saludo.

Ayer al sindicato llegó esta acta de infracción de esabe, la coloqué en este link, a ver si es a la que te refieres...

https://seguridad.foroes.org/empresas-f17/esabe-blindados-en-granadano-paga-y-encima-amenaza-t14537-15.htm#50636

Me comentó el Presidente, que le llamaron del Sindicato y le informaron de la llegada de una resolución de la Inspección de Trabajo en la que se le practica acta de infracción a la empresa por "obstrucción a la labor inspectora" por negarse la empresa a entregarle a la Inspectora actuante, el justificante de pago bancario a la empresa en dos ocasiones, esta no los aporta en relación a todos los trabajadores. La denuncia fue presentada por él, por el retraso en el pago de la paga extraordinaria de diciembre 2009.

Aquí tienes la imagen...


Un saludo.

PD.: Ya veo que la ugt no se entera o no se quiere enterar, como salgan elegidos en la empresa tanto ellos como uso apañados vamos.

lucas escribió:pues espera la que se armara el lunes cuando trabajadores de un centro a los que se comunico que los subrogaba eulen comprueben que no es cierto y que simplemente el servicio acabo y no los subroga nadie no tienen el valor ni la dignidad de comunicarles que se acaba el servicio y a si dilatan mas el proceso con lo que empezaran a cobrar el paro tres o cuatro meses mas tarde con el consiguiente aumento de la indemnizacion y coste para esabe (quien es el loco que los asesora)saludos lucas

Compañero lucas, vamos a ir por partes.

1.- Ya se que los de esabe tienen pinta de delincuentes, pues las cosas que hacen no son normales, no es que no se puedan hacer, es que no se deben de hacer para cumplir con las leyes. Alguno incluso tiene sentencia condenatoria de dos años, ese si que es un delincuente y además pillado y condenado... jejeje... a que no te imaginas quien es... En el próximo café que tomemos juntos te informo.

2.- Personalmente me creo todo lo que las empresas me digan, y si me lo ponen por escrito más, así si la comunicación a los compañeros es por escrito, hay que creer a esa comunicación, eso si, mientras no se demuestre lo contrario. Porque supongo que Eulen no les dio por escrito que no se hacen con el servicio. Hay que esperar al día 1 que es cuando se supone que entra Eulen, según dice esabe y niega Eulen. Una vez se compruebe que el servicio se finalizó y nadie lo coge (día 1), hay 20 días para denunciar.

3.- Pueden pasar dos cosas:

- a) Que lo coja otra empresa, con lo que tendríamos que denunciar subrogación, tanto a esabe como a la empresa que coge el servicio.
- b) Que el servicio finalice. Ahí habría que denunciar a esabe, comprobar los contratos de los compañeros y presentar demanda en el SMAC.

Las subrogaciones ya sabemos como van, pues es el pan nuestro de cada día, una vez presentada la denuncia, yo iría al inem a solicitar la prestación por desempleo, que imagino me concederían una vez esabe me diera de baja en la seguridad social.

La denuncia a esabe, sería por despido, si el contrato es obra y servicio, podría ser (yo siempre lucharía para que no) procedente, si los compañeros tienen contrato indefinido, la demanda es sin lugar a dudas por un despido improcedente.

En los dos casos, y mientras el juzgado no dicte sentencia, los compañeros pertenecen a la empresa, siempre y cuando haya denuncia presentada. El finiquito, recomiendo (para que las cosas vayan más fácil en el juzgado) que firmen NO CONFORME... si os hace falta ayuda, allí estaremos apoyando a las once, aunque yo no creo que pueda acudir.

Dicho lo anterior, os diré que si hay denuncia, mientras el juez no dicte sentencia, LOS TRABAJADORES TIENEN QUE ESTAR EN EL ESCALAFON, Y TIENEN DERECHO A VOTAR EN LAS ELECCIONES DE LA EMPRESA.

Y os dejo un regalito para que se lo pongáis en los morros al inspector-trucho, pues si no dice algo se va a morir...



Un saludo.

PD.: Ya ha sido requerida la empresa por Inspección de Trabajo, a que dejen firmar NO CONFORME, y a estar acompañados en el acto de la firma por REPRESENTACION LEGAL. Si no están de acuerdo, se denuncia en inspección y tarariiiiiii... NUEVA ACTA DE INFRACCION.

Si en esabe no hay más tontos porque no caben en la oficina.

joder como está el tema en coruña con esave!!! Si CCOO metiera tanta caña en esta provincia a todas las empresas de seguridad, otro gallo nos cantaría.
Pena que en alguna que tienen el poder del comité con mayoria absolutisima, miren para otro lado.
Un saludo desde la oficina del inem y a un paso de quedarme sin prestación.

Pena que en alguna que tienen el poder del comité con mayoria absolutisima, miren para otro lado.

No te puedo quitar la razón, pues depende de los representantes que los trabajadores elijan, y cada uno es de una madre... pero intentaremos ir arreglando la casa por dentro que tenemos mucho que arreglar.

No obstante puedes poner a que provincia te refieres y a que empresa... una de ellas ya te la pongo yo, es en Madrid con esabe.

Un saludo.

Decir que después de la constitución de mesa en esabe, el compañero, creo que acompañado por otro, fue a inspección de trabajo a meter 14 denuncias a la empresa... ya darán el resultado apetecido...

Me comentan que han empleado a más gente en inspección y que el día que más denuncias presentó en inspección fueron 51. Eso es dar caña, lo demás son cuentos, ahora que venga la ugt a decir que se va a poner a denunciar porque no le hacen caso las empresas, y no quieren negociar el convenio.

Ya les es tarde empezar a denunciar.

Un saludo.

La ugt ya sabemos lo
que hace ..bla,bla,bla,bla….solo cuando se acercan las elecciones sindicales o
se negocia el convenio colectivo, después a engordar y a vivir 4 años a costa
de los curritos, de vergüenza, lo que pasa es que los vigilantes somos cortos
de memoria y los volvemos a votar después de esos cuatro años, (metamos todos y
que se salve el que pueda)

alma14 escribió:Decir que después de la constitución de mesa en esabe, el compañero, creo que acompañado por otro, fue a inspección de trabajo a meter 14 denuncias a la empresa... ya darán el resultado apetecido...

Me comentan que han empleado a más gente en inspección y que el día que más denuncias presentó en inspección fueron 51. Eso es dar caña, lo demás son cuentos, ahora que venga la ugt a decir que se va a poner a denunciar porque no le hacen caso las empresas, y no quieren negociar el convenio.

Ya les es tarde empezar a denunciar.

Un saludo.

Foto: Piratilla.

Momentos antes de ir a la constitución de la mesa en esabe, el compañero con la bandera andaluza de CC.OO. a su espalda, preparaba las denuncias para su entrega en inspección de trabajo.

Un saludo.

El Zorro escribió:aki veis kien azesora a kien



S@lu2 Z

Aquí tenéis una de las denuncias, creo que fueron de las primeras a los inspectores truchos... jijiji...



Un saludo.

PD.: ¿Serán también asesores de inspectores truchos?

Eso parece, pues si no queda claro lo de trucho, aquí esta la prueba... jijiji... les costó 4800 pavos...



PD.: Me comentaba hace tiempo un compañero que acompañó a jose manuel a la oficina, iban unos 50 escritos pidiendo cositas, y uno de ellos era por culpa de este inspector trucho, se quedó leyendo lo de inspector, y le aclaró que no era inspector este compañero... como se puso el trucho... jijiji... ni que le hubieran clavado un aguijón...



Eres un TRUCHO, amigo de unidos ganamos todos. Si ya lo dice tu nombre... Tirso Trucho Namás... jijiji... ¡Uy! que se me olvidaba el saludete, esta vez de 4800 pavitos.

Vaya, en Galicia esabe tiene a todos TRUCHOS... jijiji...



Al ex-presidente de la ugt le parecía bien, así no podían hacer inspecciones, pero cuando echaban a la gente por inspecciones que no podían realizar no decía nada... ver acta de inspección como le parecía bien todo, pues tenía documentación que le daba la empresa y la custodiaba con celo, ya que nadie sabía de ella, solamente el delegado TRUCHO TAMBIEN, y él... jijiji... menos mal que a ugt se le acabó el pasteleo en esabe, si no hoy sabe Dios como estaríamos...

Ahora tienen los compis la oportunidad de cerrarle las puertas a estos señores que no van a impugnar las elecciones, son los únicos que no van a impugnar... jijiji... hasta sus coleguitas de uso las van a impugnar.

Mañana más... por hoy ya hice mucha labor sindical, aunque algunos dicen que los delegados no hacemos nada... yo y mi conciencia... jejeje...

Un saludo.

PD.: "Cousas oiredes"

ultima hora esabe ha presentado un laudo por que no esta conforme con el comite de nueve, claro si por la empresa fuera o por ugt solo habria un delegado.saludos lucas

segun me comunican de fuentes generalmente bien informadas pues nunca han fallado en sus previsiones esta mañana la inspeccion de trabajo le ha sacudido a esabe una receta de 1800 euros por chulear a unos compañeros.saludos lucas

lucas escribió:ultima hora esabe ha presentado un laudo por que no esta conforme con el comite de nueve, claro si por la empresa fuera o por ugt solo habria un delegado.saludos lucas

jejeje... nunca estuvieron conformes con el comité de nueve, pero si pasan de 100 trabajadores no les queda otra... jijiji...

Diferencias de tener comité de 9 a tenerlo de 5.

Se presentan 4 sindicatos a las elecciones, si quitan por lo menos un delegado cada uno y la empresa tiene más de 150 trabajadores:


COMITE DE 9:
Horas sindicales = 3.120 horas a cubrir.

COMITE DE 5:
Horas sindicales = 900 horas a cubrir.

Diferencia 3120 - 900 = 2200 x 10 euros hora = 22.000 euros

Unos 3 millones y medio de las antiguas pesetas... eso es lo que no quiere esabe.

A PONER TOCA.

Un saludo.

Ugt, que como siempre y por no variar, fue la que preavisó, y siempre, en esta empresa, ira de la mano. Ya veremos que nos depara en futuro.

Poco futuro le veo yo a ugt en Coruña con esabe... jijiji...

¿Seguirá el asesor prestando sus servicios al inspector-trucho? jijiji...



Un saludo.

PD.: Sr. asesor: "Colla carreira e fuxa cos santos o ceo, que a terra e pra mortais"

Hay que hacerle un cambio a la foto, pues hay que quitar eso de... (ugt o en blanco)... y borrar lo de ugt.

Imagino que la empresa querrá pactar con uso, pues aquí en galicia es de los sindicatos que intentan más pactos... estaremos al loro para informaros.

Un saludo.

PD.: Pena de no tener foto del otro asesor... jijiji...

bueno el lunes 21 hay el laudo con esabe por las elecciones de coruña una vez me han transcrito el contenido tengo que decir lo siguiente resulta que el señor portillo dice que uno de los de la mesa no es de esabe pues ha sido subrogado por eulen llamo a el compañero y le digo enhorabuena pues al fin vais para una empresa casi normal,que me estas vacilando me dijo mira eulen no nos subroga a tres trabajadores por que eulen no cojio el servicio si no que simplemente se queda sin vigilancia,pero la historia es que el dia 24 le comunica a los trabajadores que los subroga eulen pero el dia 17 o sea 21 dias despues les vuelve a notificar que no hay subrogacion si no que es fin de contrato o sea que este te sr espero que no se moleste por llamarle asi plantea un laudo porque el trabajador no pertenece a la empresa y el mismo dia que finaliza el plazo de presentacion de las listas les comunica que ha finalizado el contrato cuando ademas ya paso el smac a el cual no se presentaron o sea que digamos que el trabajador no solo no fue subrogado por eulen si no que el dia 17 cuando ya esta en tutela judicial digamos lo vuelve a despedir pues muchas gracias portillo ya les debes un mes mas espero que sigas debiendo mas y mas de momento vuelve a darlos de alta en la empresa y luego ya te dira el sr.juez.saludos lucas

La verdad que no tienen puñetera idea de por donde andan...

Nos vemos mañana, LUNES 22 en el laudo.

Un saludo.

El laudo se produjo en inspección de trabajo de Coruña, y asistieron:

Por la empresa, un abogado que era el último favor que les hacía.

Por la parte social, la representación de los sindicatos, ugt, uso, cig y ccoo.

Representantes del comité y el árbitro Sr. Domenech.

Después de hablar bastante, cabe destacar la impecable actuación de la mesa electoral, cumpliendo escrupulosamente con el programa electoral.

Indicar que en el mismo se hace entrega a la mesa de la candidatura de ugt, que llegó hoy por medio de burofax a la mañana a la empresa y fue enviada el día 18 a las 20,44 horas.

Por tanto, por una parte se resuelve, que en las elecciones toman parte los sindicatos: uso, ugt, cig y ccoo.

Por otro lado, y según comentarios del dirigente de uso, la ugt prefería comité de cinco, pero se resuelve también que las elecciones sean para un comité de NUEVE.

Indicar también, que continúa en la mesa el Sr. Alfonsín Puñal, pese a que la empresa no lo quería, pues alegaba que lo había mandado subrogado a primeros de mes y después dado la carta de despido el día 17... ¿cómo se entiende?... que algún abogado experto lo explique. Además del Sr. Alfonsín, también se incluye en la lista electoral, al Sr. Crespo, pese a que la empresa no lo aceptaba, pues había perdido la documentación de la subrogación a la empresa...

No se con que cosas saldrán, pero la base jurídica parece ser buena y el laudo irá con esas pronunciaciones... Seguir con el calendario electoral, para un comité de nueve y con las incorporaciones a la lista que hizo la mesa una vez atendidas las reclamaciones, así como futuras incorporariones...

A día de hoy, la lista consta de 106 personas, la cual ha sido entregada por la mesa a la empresa.

Un saludo.

PD.: A los compañeros de esabe, si algo quieren ganar, a uso y ugt no han de votar.