UN MOTIVO DEL PORQUE DE LA HUELGA ACTA DEL JUICIO CONFLICTO CONVENIO DEL 3 DE MARZO DE 2010

Para los incredulos que aun creen que van a consegir algo de la negociacion del convenio sin pelear.He aqui acta de Jucio conflicto convenio con fecha del 3 de Marzo de 2010.
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He aqui acta de Jucio conflicto convenio con fecha del 3 de Marzo de 2010.

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Para los incredulos que aun creen que van a consegir algo de la negociacion del convenio sin pelear.

Nadie es incrédulo, y nadie dice que no haya que pelear, hay que pelear y mucho... pero hay que hacer con el mínimo esfuerzo el mayor daño, y la huelga es máximo esfuerzo y mínimo daño.

Un saludo.

PD.: De todas formas me estoy pensando en ir a la huelga seriamente, pero no aconsejo a los demás que vayan, pues las consecuencias me las demandarían a mi.

PD.: De todas formas me estoy pensando en ir a la huelga seriamente, pero no aconsejo a los demás que vayan, pues las consecuencias me las demandarían a mi.

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Que hizo en ti tal cambio de pensamiento ??
Eres todo sorpresas !!!!

Eres todo sorpresas !!!!

No te creas, soy bastante simple, pues como hombre solo dispongo de una neurona... jijiji...

En privi te lo puedo explicar... jejeje...

Un saludo.

PD.: Los demás que no vayan... ese es mi consejo. Pero ahora hasta me convendría que ugt y uso la convocaran... seguro que por joderme no la convocan... jijiji... Bueno, como hay otra en activo, consultaré con algún amigo de alternativa para ver como se hace, ya que yo en más de 25 años no fui a la huelga, y soy novato en eso.

buenas compañeros para vuestra informacion os hago llegar la sentencia de la Audiencia Nacional que una vez más a pedido la patronal.
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Por supuesto que hay que luchar pero yo pienso que con otros metodos pues la propuesta de Huelga, en una fecha en la que ya la mayoria de los servicios estan bajo mínimos no es muy alentadora y aunque se me quiera decir que por eso es buena pues hay bastantes vigilantes libres, sabemos todos qe la gran mayoría estaran de vacaciones y no secundaran las movilizaciones. Pero como decía hay muchas otras posibilidades como son los incumplimientos que sistematicamente realizan las empresas, se sabe a ciencia cierta que en las grandes capitales trabajan con arma personal no cualificado y auxiliares en sitios de vigilantes, la escusa siempre era que no había personal y que la policia tenía que consentir, ¿que dirá ahora el Gobierno al saber que tiene una lista de parados importantes que estan titulados y capacitados (y si no que los habiliten que tienen tiempo) para cubrir estas demandas? ¿por qué no se denuncia y se involucra a todos los Organismos oficiales que consienten esta ilegalidad por todos conocida?

Esto en un primer apartado en otro diferente, la legislación Española obliga a que en todos los centros de trabajo y no en las profesiones, haya una evaluación especifica de dicho centro y de todos sus puestos ¿por qué desde nuestros Sindicatos no se ataca por ahí? pues la problematica sería grande ya que, estamos recibiendo formación preventiva generica de Vigilante, cuando deberíamos tambien especifica y tener equipos de protección especificos según puestos, ejemplos vigilantes en obras, en centrales nucleares, en astilleros etc ¿sabeis el problema tan grande que acarrearía a las empresas?
como veis podría estar dando mil estrategias para llevar a cabo y desde mi punto de vista creo que mas practicas que la Huelga, que ademas supone una perdida retributiva para los trabajadores que no recuperaremos con la subida salarial que se pide.
atentamente

Ahí va la nota informativa...

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Dando información es dónde quiere al sindicato, a eso se tienen que dedicar.

Un saludo.