Dia 29 reunión entre aproser, uso y ugt

Me llegó este correo, y una imagen vale más que mil palabras...

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Seguramente van a hacer una fiestuqui de fin de año... como buenos negociadores.

Año Nuevo, sueldo nuevo.

Un saludo.

Asi fue la reunión

Pero estos HP que se creen que somos Exclavos , si no ganan pasta que cierren las empresas y a tomar por el culo , ya tomara medidas para cubrir la seguridad donde no llegue la publica quien corresponda

No me entendais mal, esta oferta de la patronal es una nena kk pinchada en un palo, ahora bien, viendo lo que hemos vivido en la última negociación del convenio casi es mejor esto que no firmar y esperar al año que viene la negociación de un nuevo convenio en el que sin duda los sindicatos se van a lucir con otro par de años de congelación, o incluso con una rebaja de sueldos.

Así de cruda es nuestra realidad, nos enculan constantemente por lo que hay que ver tan sólo si podemos evitar que nos cuelen la más gorda.

Saludos.

Entonces segun esto como no se ha hecho nada, no cambia nada, seguimos con la subida del 5%, no?

primax escribió:Entonces segun esto como no se ha hecho nada, no cambia nada, seguimos con la subida del 5%, no?

Espera a la nueva reunión para ver las posibles novedades.

Saludos

pk2r escribió:

primax escribió:Entonces segun esto como no se ha hecho nada, no cambia nada, seguimos con la subida del 5%, no?

Espera a la nueva reunión para ver las posibles novedades.

Saludos

Pues claro que no cambia nada , en este sector no cambia ni cambiara nada porque los trabajadores no hacemos nada para cambiarlo.

Esto es una de las tantas maniobras que viene haciendo desde hace años la patronal para no cumplir sus compromisos , no acordar convenios justos etc.

Ahora salen con que no pueden asumir los costes de la subida porque se pacto en otra epoca ¡¡ Que ridiculez ¡¡ cuando se firmo la kk convenio y la subida la situacion era igual que ahora si no peor.

La unica intencion que tiene la patronal es la de siempre no cumplir , no pagar ,retrasar y que los de siempre firmen KK de la vaca de acuerdos y convenios que tenemos , que lo unico que tienen de convenio es la conveniencia de la patronal no de los trabajadores.

Y ¿ porque ? Pues porque los trabajadores año tras año nos conformamos co la pataleta de 1 o 2 meses poner a parir de burra a los vendidos que firman y luego seguir votandoles con la ilusa ilusion de tirarse otros cuantos años divagando de seguro que el convenio que viene es el nuestro , en resumen CONFORMISMO , PERMISIVIDAD Y PASIVIDAD encajando sin vaselina todos los rabazos que nos endiña la patronal.

La patronal aunque menos en numero que los trabajadores SE MANTIENEN UNIDOS . los trabajadores muchos mas en numero que la patronal y engranaje imprescindible para el funcionamiento del sector estamos DESUNIDOS y esto en forma incosciente o consciente es hacer el juego a la patronal , solo nosotros y nadie mas que nosotros somos los culpables de la situacion que vivimos , ni sabemos decir Basta a la patronal ni a los sindicatos , somos muchos dominados por pocos , LA SUMISION TOTAL , el nivel mas bajo de LA EXCLAVITUD.

La patronal hace los deberes y se aprende las lecciones , nosotros los trabajadores siempre tenemos suspenso y nos tocara repetir curso de manera interminable , por eso la patronal nos coloca las orejas de BURROS una y otra vez.
¡¡¡ Bueno luego estan los pelotas que ayudan a la patronal ¡¡¡ pero esos todos sabemos quienes son.

Desde el famoso conflicto de las horas extras , la patronal le a cojido el tercio al asunto y dado los numerosos recursos que se pueden presentar , las distintas resoluciones que pueden dar en los juzgados a un mismo conflicto y la extrema lentitud de la justicia en segun que casos , han descubierto que crear un conflicto o no pagar es "" EL CHOLLO "" años de litigio sin pagar ciertas cantidades , años de ganancias que crean suficientes beneficios para cuando les toque pagar y maxime cuando solo reclama y denuncia menos de 40% de los trabajadores , el tiempo que ganan es mucho , y la pasta en relacion a lo que luego pagan tambien.

En esta ocasion no es diferente a otras , no se trata de la situacion de crisis del sector ni nada parecido , es algo pensado y estudiado desde que se firmo la kk de convenio , la pretension es y siempre a sido no hacer la subida e intentar alargar un convenio miserable hasta 2014
"" Bueno esa es la excusa "" la realidad es otra muy distinta , la realidad es crear un nuevo conflicto que dure lo mas posible para no pagar y hacer mas pasta preparando ya la paralizacion de paso de la firma del proximo convenio , el objeto de todo a la vista queda tener a los trabajadores en precario el mayor tiempo posible con la finalidad de pagar menos y ganar mas.

Amenazan con los descuelgues del convenio , aqui es donde el gobierno deberia tomar medidas y NO PERMITIR A LAS EMPRESAS QUE SE DESCUELGUEN DEL CONVENIO PRESENTARSE A CONCURSAR A LA ADMINISTRACION NI APLICARLES NINGUN TIPO DE REBAJAS SOCIALES NI FISCALES Y POR SU PUESTO HACERLES UN PROFUNDO ESTUDIO DE VIABILIDAD PARA QUE JUSTIFIQUEN UN DESCUELGUE DE UN CONVENIO NACIONAL.

En fi es mi opinion a lo mejor es solo que ya estoy quemado.

Saludos.

primax escribió:Entonces segun esto como no se ha hecho nada, no cambia nada, seguimos con la subida del 5%, no?

No, nada del 5%, el IPC adelantado, que casi siempre clava al real, es del 2,4 %, súmale dos puntos y sale el 4,4 %, pero de aquí a que se pague la nómina de enero (que es en la pimera que se aplicaría la subida) hay tiempo de sobra para que firmen lo "ofrecido" por la empresa.

sargento una vez mas no hay nada que replicar que sepas que estoy totalmente de acuerdo contigo.

kuon y arieta entiendo vuestro mal estar pero escribiendo en un foro no se va a solucionar nada tenemos que unirnos y luchar ir a por todas mientras nos quejamos el tiempo pasa y las cosas siguen igual hacer algo al respecto pasaros por este enlace y uniros a nosotros para cambiar las cosas por que en la UNIÓN ESTA EL PODER.
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Feliz Año Infierno el año que viene a buen seguro sera mejor hermano.

En la anunciada reunión, en la que han participado las habituales representaciones Empresariales y Sindicales, la Patronal ha intentado justificar un descuelgue salarial para todo el sector y una dilatación del Convenio prolongando su vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014.


Para sus pretensiones, La Patronal apela a la "Comición Negociadora del Convenio" 2009-2012 proponiendo las siguientes alternativas:



a) Ampliación de la Jornada con Incremento de Salario:
2012: 1826 horas anuales e incremento salarial del IPC de 2011+2 puntos.
2013: 1804 horas anuales e incremento salarial de 1%.
2014: 1782 horas anuales e incremento salarial del 1%.



b) Incremento Salarial sin Incremento de Jornada:
Año 2012: Incremento del IPC de 2011.
Año 2013: Incremento salarial 1% (Recuperación) + 0,50 puntos.
Año 2014: Incremento salarial 1% (Recuperación) + 1 punto.



c) Aplicación de lo firmado en convenio con aplicación 1 de julio 2012:
Año 2012: Incremento salarial pactado a partir del 1 de julio 2012.
Año 2103: Sin subida (Se mantine la retribución de 2012.
Año 2014: Recuperación remuneración no aplicada primer semestre 2012 + 1 punto.

De momento,los sindicatos presentes no se han pronunciado respecto a las propuestas presentadas y si han manifestado que para tales cuestiones no debe apelarse a la Mesa Negociadora del Convenio, ya que esa comisión quedó disuelta y sin efecto una vez que quedo firmado el convenio 2009-2012 (15 deDiciembre de 2010); siendo competente para asuntos que afecten al convenio en vigor LA COMISION PARITARIA DEL CONVENIO.


Por otro lado, cabe decir que en base al Art. 83 del Convenio,La Patronal no puede pretender un descuelgue generalizado del sector.


Este articulo observa la posibilidad de inaplicación de las tablas salariales para las empresas que acrediten objetiva y fehacientemente situaciones de deficit o perdidas mantenidas en los tres ejercicios anteriores, teniendo en cuenta además las previsiones de viabilidad del año en curso.


Pero, ¡OJO! Perdidas son perdidas, es decir, un resultado negativo entre gastos en ingresos; GANAR MENOS DE LO PREVISTO NO SON PERDIDAS


Las empresas que se encontraran en una situación real que les posibilite recurrir al Descuelgue Salarial, podrán solicitar a la Comision Paritaria dicho descuelgue, el cual seria aplicado si finalmente se acredita que concurren las circunstancias para ello.

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Un saludo.

Creo que tenemos razones mas que de sobras como para estar unidos ante este atropello que pretende la patronal, el descuelgue no es mas que otra de las miles de artimañas que se guardan estos H.P. si cuando ofertan un servicio cumpliesen con el convenio, esto no ocurriría, pero claro, les importamos una kk, creo que o espabilamos, o buscando chatarra ganaremos mas.

Comentario sobre propuesta de subida salarial a vigilantes de seguridad
¡Manda Huevos….!
Mal empezamos!

Tras la lectura del Acta de la reunión de sindicatos-patronal de seguridad privada del 29-D sólo cabía un…¡manda huevos…! o es una apreciación equivocada?.

Contando con que Aproser y cía. ha hecho de su previsibilidad la marca de la casa. Y, contando además, con que no se ha apartado ni un milímetro de los argumentos que ha ido soltando por aquí y por allá para ir preparando el terreno para racanear la subida salarial que estipula el convenio en rigor, todo lo demás estaba contemplado en el espectáculo.

Todos a una, como en Fuenteovejuna. Así se presentó la patronal que de perdidos…al río e intentó vender gato por liebre.

Es más, hasta los nombres de los presentes, se daban por descontados….Isaac Martinez Carrascal de Securitas, por ejemplo, repite como el ajo. No iba a decepcionarnos con su ausencia en este sarao, y presumiblemente, tendrá en sus manos el bloqueo y desbloqueo de cualquiera movida sectorial, como no podría ser de otra manera .. En un entorno de restricciones monetarias como las actuales, ni siquiera se tiene que probar su eficacia como gestor para que nos brinde un la sostenido y llevarse otra medalla a su jubilación…Desde luego, empieza a ser karmico el asunto.

Quizás la única “sorpresa” a considerar fuese el comunicado de la UGT. Tal vez por temor a ser estigmatizada por el mero hecho de acudir (no olvidemos que fue uno de los sindicatos firmantes del convenio) o por encontrarse muy ocupada festejando al mismo tiempo con el PSOE de Rubalcaba allí mismo, en Avda América, su casa. Ciertamente, muchos de vosotros pensaréis ..¡Qué pena no haber descubierto antes los estrechos lazos que unían a la UGT y al ex Ministro del Interior!... porque, y ahí queda la duda…¿se podría haber hecho algo por el sector? ,¿alguna movilización contra el intrusismo, etc.?, ¿o esto habría incomodado al PSOE y a Rubalcaba?...

Pero, volviendo al tema que nos interesa, la revisión salarial 2012, por el momento parece ser que el asunto se complica debido precisamente a un apalancado punto de partida por parte de la patronal que si se fijan bien, se puede resumir en : mantengo los puestos de trabajo pero a base de congelar per secula seculorum los salarios de los vigilantes…

De momento, su argumentación no tan sólo se basa en la crisis económica que sufre el país con la consabida reducción de contratos sino además, entra pegando con fuerza la teoría de la competencia desleal que sufren las empresas “legales” por parte de las empresas pedorras que para el colmo, amenazan con descolgarse del convenio dejando a cientos de trabajadores en tierra de nadie….

Sinceramente, hay veces que se entiende a duras penas el sector de seguridad…. esa manía que tenemos de castigar al que hace bien las cosas y tolerar la corrupción, la chapuza y la mediocridad. Total al final siempre pagan los mismos que para eso están…

Por el momento, hagamos un ejercicio de memoria colectiva y saquemos a la luz lo que hay de verdad en esta manida argumentación que no es más que una “trastienda financiera”, un espacio de miserias donde se acumula porquería a punta pala por gentileza de las políticas expansivas de un par de empresas, por gentileza de “sindicatos” miopes y timoratos, por una administración reguladora desbordada, cuentas de resultados de oropel, directivos ambiciosos, etc. Cuarto oscuro al que hay que entrar con la pinza en la nariz ante el insoportable hedor a irracionalidad. Aquí hay culpabilidad compartida, si señor pero,…pero, condena individualizada en demasiadas historias personales y si no veamos el vía crucis de cientos de trabajadores a los que se les debe meses y meses de sueldo.

La historia se remonta a Diciembre de 2008, cuando los firmantes del Convenio Sectorial de Seguridad Privada, a saber, Aproser y cia, UGT y USO decidieron la inaplicación del Art. 74 que trataba PRECISAMENTE del coste mínimo repercutible de los servicios…Es decir, cuánto era lo mínimo que una empresa debía pedir para asegurar el pago de sus vigilantes y otras menudencias que hicieran viable el servicio…

¿Qué por qué se hizo tal barbaridad?..Simplemente, porque la patronal estaba acojonada por la vigilancia de la Comisión Nacional de la Competencia…y esto le venía de p…madre. Y de aquellos barros estos lodos. Como en tantos otros sectores, parece que se hacen las negociaciones con el coxis o rabadilla De esta manera, el disparate de la inaplicación del Art. 74 ofrece cada día nuevos y disparatados capítulos…

Así se abrió la veda a la competencia desleal y el sector se convirtió para algunos en el “baño de Pablito”… el olor a dinero fácil es atractivo… La tentación para los sinvergüenzas es suculenta.

Pero, tiremos un poco más de la manta porque, lejos de denunciar a las empresas pedorras (o ¿ conocéis alguna carta donde le digan a las administraciones, que empresas no podrán cubrir los costes con las condiciones económicas que les adjudicaron el concurso público ? ) se ha producido por el contrario una “caza de brujas” en el que ha primado más que la persecución del delito la búsqueda de una cabeza de turco ejemplarizante contra la que echar los galgos de la opinión pública y justificar de paso y como que no quiere la cosa , la oferta de congelación salarial , etc…

¿Será que, tal vez, interesa rentabilizar el tema cara al futuro?…ya se sabe, a rio revuelto ganancias de pescadores… de hecho solo los grupos consolidados (Prosegur, Securitas) han podido navegar sin apuros en el nuevo escenario y mantienen en la cuerda floja a aquellos que, incapaces de autofinanciarse dependen para su supervivencia de unos fondos ajenos, accionistas, etc…Ellos también pueden tirar los precios de los servicios, su solvencia se lo permite.

Estos grupos consolidados son la élite del sector que, por mientras pasa la tormenta, están haciéndo las Américas expandiéndose y esperando, esperando, esperando… Esta divergencia es la que debería hacer reflexionar a las lumbreras “negociadores-firmantes del convenio”” a la hora de resolver las cinco grandes cuestiones que se encuentran hoy encima de la mesa: qué, sobre todo, quién, cuándo, cómo y por qué. Aunque parezca mentira, salvo quizás la última, todas las demás se encuentran blowing in the air a día de hoy. Así nos va.

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Pues no pasa nada, ponemos denuncias particulares, y de paso aprovechamos a poner demandas en lo penal por apropiación indebida, pues la nómina tiene que denunciarse por lo que tiene que venir.

Así solamente pediría a los sindicatos de la paritaria que solucionaran lo del ipc, para el cálculo de la subida.

Me alegra saber que los del sindicato con cole tienen buenas proximidades a las empresas... ¿quizás estén próximos de más?

No los veo yo ni muy "dignos" ni muy "fideles" para con los trabajadores.

Un saludo.

PD.: De todas formas se creen que descubrieron la pólvora diciendo que intentan no abonar la subida.

lo del ipc hasta el 15 no sabremos nada... aunque existan previsiones...

Última reunión, 11.01.12

Los sindicatos no ceden y la patronal amenaza de las consecuencias en forma de despidos.

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menudos sinvergüenzas

Menudos HP

¡¡ Hala , Hala ¡¡ Que Despidan , Que Despidan

Haber si tienen Coj.... y asi se les viene encima la que llevan amasando hace años.

Menudos Impresentables.