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Me salgo un poco del dia de asuntos propios, ¿En que caso la empresa puede modificar un cuadrante???, ¿que razones de peso digamoslo asi???'
3 participantes
Dudas sobre cuadrantes y trabajo de un VS
Nerea- Usuario medio
Zodiaco :
Signo chino : 
Cantidad de envíos : 151
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Empleo /Ocios : Detective Privado, Criminologa
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- K A R M A - :
Fecha de inscripción : 21/03/2010
Invitado- Invitado
Bueno,
,en mi caso, no me lo puede modificar sin mi consentimiento, es decir, el
cuadrante mensual, es intocable una vez entregado, al igual que la realización
de horas extras, solo se podrán hacer con
consentimiento del trabajador, todo esto es teórico, en la práctica, en
muy pocos centros de trabajo se lleva a cabo. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
,en mi caso, no me lo puede modificar sin mi consentimiento, es decir, el
cuadrante mensual, es intocable una vez entregado, al igual que la realización
de horas extras, solo se podrán hacer con
consentimiento del trabajador, todo esto es teórico, en la práctica, en
muy pocos centros de trabajo se lleva a cabo. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Nerea- Usuario medio
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¿Pero se podria cambiar en algun caso¿¿¿¿, el jefe puede llamar un dia al VS y decirle que le cambia algun dia por otro????
Invitado- Invitado
¿Pero se podria cambiar en algun caso¿¿¿¿, el jefe puede llamar un dia al VS y decirle que le cambia algun dia por otro????
y si resulta que estas de viaje??? que harías ,,vendrías
desde donde estuvieses,, jejejeje me parece que no,,,las incidencias en los
servicios, son problemas de las empresas no de los vigilantes... yo si fui
alguna que otra vez a la llamada de la empresa, pero para no joder a ningún
compañero, por la empresa, ni muerto, pues después nunca te reconocen lo que
haces por ella. Una costumbre de muchos compañeros, no atender el teléfono
cuando están fuera.
Nerea- Usuario medio
Zodiaco : Signo chino :
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Empleo /Ocios : Detective Privado, Criminologa
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Fecha de inscripción : 21/03/2010
Y si el jefe sabe donde localizarte y va a cambiarte el cuadrante...me refiero a que va a tu servicio;¿En ese momento podrias negarte a que se hagan cambios en tu cuadrante????
Invitado- Invitado
Vamos a ver, a mi la empresa me da un cuadrante, mensual,
con mis turnos y demás, ese cuadrante es sagrado, no me lo modifica nadie si yo
no quiero, está claro que la empresa, podrá presionarte un poco, no es mi caso,
a los que realicen horas extras, los amenazan con que o realizaran, si me lo
modifican y no me dicen nada o no estoy conforme, está claro que al día
siguiente estoy en la inspección de trabajo, poniendo la correspondiente
denuncia. En mi centro, le cascaron 30.000 euros, por modificar sin
consentimiento, a si que fíjate si es ilegal,,jijijijiji [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
con mis turnos y demás, ese cuadrante es sagrado, no me lo modifica nadie si yo
no quiero, está claro que la empresa, podrá presionarte un poco, no es mi caso,
a los que realicen horas extras, los amenazan con que o realizaran, si me lo
modifican y no me dicen nada o no estoy conforme, está claro que al día
siguiente estoy en la inspección de trabajo, poniendo la correspondiente
denuncia. En mi centro, le cascaron 30.000 euros, por modificar sin
consentimiento, a si que fíjate si es ilegal,,jijijijiji [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
mamen- Colaborador
Zodiaco :
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Empleo /Ocios : vigilante seguridad ; senderismo , bici , y ver documemtales
Humor : Irónico pero de buen rollo .. je,je,
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Para otros temas que no traten sobre le dia de asuntos propios agradezco se abrá otro hilo , no mezcleis temas . Gracias
Un saludo
Un saludo
alma14- Admin
- Cantidad de envíos : 16587
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Fecha de inscripción : 05/02/2008
Incluso lo que se podría pedir es el calendario anual, y como dice atunara es intocable, algún compañero lo hace en el juzgado a primeros de año, bueno a finales de diciembre y se cumple a rajatabla.
Hay sentencias que aclaran y muy bien, que el tiempo de libre disposición del trabajador, es del trabajador y no de la empresa.
Un saludo.
Hay sentencias que aclaran y muy bien, que el tiempo de libre disposición del trabajador, es del trabajador y no de la empresa.
Un saludo.
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