grupo hispano

hola me han ofrecido un trabajo en la empresa grupo hispano,mi pregunta es que si algunos de vosotros la conoceis.un saludo

Hola , cogiste ese trabajo? a mí tb me han ofrecido trabajar y me gustaría saber cómo son

todavia no he recibido ninguna lllamada,lo que me he enterado es que tienen muchos truchos haciendo funciones de vigilantes y que tampoco estan ha convenio.eso me han dicho
donde te han ofrecido si se puede saber?

Pues mal muy mal, hacen inspecciones todas o casi todas las noches, no saben si el inspector tiene las funciones delegadas etc.........no hay convenio para ellos,si no hay convenio no hay vestuario que te corresponde, las horas a precio X, Y por norma hay much@s TRUCH@S, que hacen las funciones de vigilantes.

En fin unos PIRATAS

Un saludo

esa es la moda en empresas como rmd am pretorium en fin de inspectores retarded ponen a guardas el mundo al reves y si protestas a la calle y todos los vs callados como nenas por lo menos aqui en el sur y NO PASA NADA

HOLA COMPAÑEROS OS VOY A INFORMAR LO QUE ES GRUPO HISPANO DESDE DENTRO:

EL SUELDO ES FACIL DE CALCULAR TODAS LAS HORAS A 6€ O SEA QUE SI TRABAJAS 200 COBRARIAS 1200€ NO SE PAGA NI NOCTURNIDAD NI FESTIVIDAD NI NADA DE CNVENIO PORQUE NO EXISTE.

HAY COMPAÑEROS QUE EN EL MES DE MAYO ACABAN DE COBRAR EL MES DE FEBRERO

NO TIENES DERECHOS A VACACIONE S NI NADA BUENO SI, SI LAS COJES SON 15 DIAS QUE NO COBRAS DESPUES RECUPERAS LAS HORAS.

LA UNIFORMIDAD ESLO BASICO PANTALONES CAMISAS Y LO NECESARIA, A EXEPCION QUE LO PAGA CADA UNO COO SON SUS ZAPATOS Y LASEPIS DE SEGURIDAD

NO SE TE REALIZAN NI RECONOCIMIENTOS NI SE TE DAN LOS CURSOS DE RECICLAJES OBLIGATORIOS.

Y COMO NO AUXILIARES REALIZANDO SERVICIOS DE VIGILANTES TANTO E POLIGONOS INDUSTRIALES COMOEN OBRAS QUE SON LOS SERVICOS QUE TIENEN

AHI TENEIS MAS O MENOS LO QUE ES GRUPO HISPANO SI OS HACE FALTA ALGUNA CONSULTA BUSCARME POR AQUI Y OS AYUDARE SOBRE ESTA EMPRESA PIRATA

A SE ME OLVIDABA LO MEJOR CUANDO ENTRAS ENTRAS FIRMANDO UN PAPEL EN BLANCO


Imagino que no te has leido las normas, para los siguientes post, procura escribir en minúsculas, pues en internet las mayúsculas indican que estás gritando, y no creo que sea el caso. Ademásy deja el color rojo para la moderación, hay muchos otros colores que puedes emplear.

Se agradece que ayudes e informes a los compañeros.

Yo entre hace poco subrogado y al principio bien solo 3 meses me dieron la ropa me paga a convenio pero solo los subrogados el que entre nuevo las horas a 6 € y sin computo y lo mas gracioso en mi servicio desde hace 2 meses no estan pagando del 9 al 15 un abuso y la escusa que te dan es que son una empresa pequeña y que no hay dinero en fin pero los jefes con buenos coches, es indignante si te enteras que en tu servicio va a entrar esta kk de empresa con perdon intentad hacer lo posible para que no entre son muy baratos y abaratan el servicio a costa de los vigilantes en fin lo dicho hagamos lo posible para que este tipo de empresas existan nunca un saludo.

en fin lo dicho hagamos lo posible para que este tipo de empresas existan nunca

No puedo estar más de acuerdo contigo, estas empresas no deberían de estar trabajando en seguridad, Si empiezan a tratarte así los primeros meses, no quiero pensar cuando tengan más confianza.

Ya nos contarás lo que haces para que cambien su actitud para con los vigilantes...

Un saludo.

AK-47 escribió:Bueno, para aquellos que a estas alturas no lo sepan, cosa que dudo, esa-b, es una de las empresas que está en la misma línea que venís comentando. Y cualquiera que lleve al menos 6 meses en el Sector, sabrá, que lo que viene a continuación es el pan nuestro de cada día. Por eso, sigo sin entender como puede haber gente dispuesta a trabajar en esto.

En esta empresa el que defiende sus intereses o los de sus compañeros están mal vistos y los cambian de centro o los tienen con permisos retribuidos en contra de su voluntad, son privados de la ocupación efectiva de su puesto de trabajo, amenazan a sus compañeros para que no hablen con ellos y los quitan de la circulación bien liberándolos o bien teniéndolos en casa intentando comprarlos e impidiendo con ello el que tengan acceso a información que les podría costar ser denunciados en Inspección de Trabajo o en el Juzgado; no se hacen reconocimientos médicos, no se reconoce al comité de empresa porque no es afín a la misma y por esta razón no se les entrega la documentación a la que tienen derecho desde hace más de dos años siendo denunciados y sancionados por la Inspección de Trabajo; el jefe de RRHH le dice a la inspectora que no van a acatar una sentencia firme del Tribunal Supremo, las horas extras al que se las pagan lo hacen en negro con lo cual no van en nómina lo que supone un claro perjuicio para el trabajador (infracotización), no entregan recibos de salarios, te obligan a ir a la oficina y no te abonan el desplazamiento, la uniformidad si te la entregan puedes darte con un cántaro en los dientes, las mensualidades puedes tardar más de siete meses en cobrarlas, no te imparten formación y te hacen el descuento en nómina y sellan las cartillas, no respetan el descanso entre jornadas, obligan a trabajadores nocturnos a realizar horas extras cuando está prohibido por Ley, no respetan el tope de horas extras anuales (80), no imparte formación en materia de prevención de riesgos laborales, no entregan las órdenes de puesto con lo que te dejan a merced del cliente, tampoco respetan el descanso durante la jornada ( de 15 a 20 minutos) cuando esta excede de 6 horas, te pasa las inspecciones en el servicio personal que no está habilitado para ello y en clara connivencia con el Cliente muchas veces sabedor de esa inhabilitación, infracotizan (cotizar por debajo de lo legalmente establecido a la Seguridad Social-SS) por el personal y en algunos caso los mantienen de alta en SS y no cotizan, incumplen sentencias firmes de juzgados de lo Social, de Tribunales Superiores de Justicia y del TS, incumplen con frecuencia requerimientos de Inspección de Trabajo lo que da lugar en muchos casos a la práctica de actas de infracción por parte de la inspección por "obstrucción a la labor inspectora", permiten que se hagan relevos con personal muchas veces borracho y se callan por miedo a perder el servicio, consienten que el vigilante de turno se lleve al servicio a su querida, callan cuando el vs hace trabajos para el cliente que son contrarios a la Ley de Seguridad Privada y al Reglamento tales como cambiar bombillas o arreglar aire acondicionado etc. etc.; coaccionan al personal con contratos temporales a realizar horas extras que en muchos casos no las cobran y que superan a la jornada que figura en contrato, no mandan al personal a los ejercicios de tiro, los cuadrantes a lo largo del mes puedes tener de 1 a 4 ó 5 porque te los cambian cuando se les antoja sin consultar con nadie, en un servicio de cuatro puede haber hasta 6 vs , la gente afín a la empresa le cambian el servicio jodiendo a otros compañeros para que ellos puedan estar pluriempleados en bares, el acoso por parte de los “jefes” ha quedado demostrado y más que lo podía estar de no tener miedo a perder el puesto de trabajo, etc.etc.

Por eso, yo lo que recomiendo, es denunciar, denunciar y denunciar. Dónde proceda. Pero denunciar.

Un saludo.

Y yo que hago, ¿paso esto al foro de esabe o lo dejo aquí?

Un saludo.

El jefe ordena y manda. Tú sabes muy bien lo que debes de hacer.

Un saludo.

e una empresilla tangui tangui

grupohispano,
la empresa del exescudo del pollo en el brazo,
por el escudo del mastercard,
una empresa mas impresentable con sede en las hispalis,
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saludos