Reunion en la Inpeccion de Trabajo por denuncias Esabe

Bueno es la primera vez que soy citado por un inpector de trabajo reunidos representantes de la empresa y representantes sindicales y de lo que alli se hablo sancion por retraso en paga de beneficios y los demas hechos denunciados que alli se hablaron retrasos en pagos,la empresa es conocedora y los abonara, cuando no se sabe, sancion que yo sepa por el momento no se hablo de ninguna,demas denuncias revisadas pendientes de resolucion denuncias presentadas pues yo vi un tocho impresionante o sea ni que decir que la gente denuncia y se mueve.Tiron de orejas suavecito,la empresa admite error y se acabo.Y yo opino mas de seis meses para esperar una resolucion,contestacion por parte de la inspeccion y en unos 10 minutos de reunion zanjado el tema,alli no se hablo caso por caso, si no que se generalizo en base de las denuncias supongo que alli habria denuncias de todo tipo no solo de paga de beneficios y se hablo minimamente de la falta de abono de complementos salariales tales como dietas,kilometraje... Que se abonarian dijo la empresa pero cuando no comprendo la legislacion si me declaro culpable pero a mi que sancionen y veremos si los empleados cobran solo le falto decir eso.Habra que tomar otro camino a ver que tal va juridicamente en vez denuncias por trabajo por via judicial a ver si canvia la cosa o sigue igual pero por lo menos que pagen las costas de los juicios aunque sean de faltas.

El camino más rápido es inspección de trabajo, si no quiere que le metan sanciones tendrán que pagar. Si vas por el juzgado, cobrar cobras, pero tardas unos años, y lo que tienen que pagar es mínimo, intereses y abogado para el juicio.

Un saludo.

Si el camino mas rapido es la inpeccion de trabajo apaga y vamonos mas de 6 meses en contestar las denuncias y despues menuda contestacion se podian esmerar un poko que tres lineas de contestacion por seis meses de espera y tres folios de denuncias es una tomadura de pelo contestaciones como no se advierte incumplimiento de convenio o se sanciona a la empresa en base a incumplimiento articulo del convenio...Ja esto es la repera yo comprendo que la gente no denuncia esto es una verguenza ademas como digo y me refirmo las sanciones que le ponen a la empresa las cobraran pero lo que adeudan a los trabajadores cuando.Y otra cosa viendo como defienden los interes algunos sindicalistas de los trabajadores ante la empresa pondre las respectivas denuncias ante un juzgado por que por lo menos defendere mis intereses con mas impetu y ganas que algunos de ellos. Ademas como cobrar me parece que tanto voy a cobrar si voy por el juzgado que por la inspeccion.

Si la empresa traga y tiene miedo con la denuncia interpuesta en inspección, te puede abonar la deuda. Si no, hay que ir igual al juzgado... y ahí puede eternizarse la sentencia...

La reclamación de cantidades es algo personal, los sindicatos poco o nada pueden hacer en las reclamaciones, es cosa de cada uno... hay que poner la firma con el nombre apellidos y dni... si quieres hablar de algún sindicato, de tu caso personal, etc... abre otro tema, no desvíes los ya abiertos.

Un saludo.

Si la empresa traga y tiene miedo con la denuncia interpuesta en inspección, te puede abonar la deuda. Si no, hay que ir igual al juzgado... y ahí puede eternizarse la sentencia.

Como tu bien dices si la empresa traga y tragar no traga por que esto es escandaloso ves la sanciona el estado con multa millonaria y automaticamente se dejan de cobrar las horas incluso salarios y despues de cada sancion los perjudicados seguiran siendo los empleados mientras quien si que cobra es el estado que se llena los bolsillos gracias a trabajadores estafados y los trabajadores esperando a cobrar y siguen denunciando y ven que no se soluciona e incluso la cosa va a peor y hasta que dentro de unos años despues de tantas sanciones cierre la empresa y pase a llamarse de otra manera.Y vuelta a empezar.la empresa no es el principal culpable es el estado quien consiente esta situacion.Todos los ministerios el de trabajo,economia,interior saben de nuestra situacion y no hacen nada 4000 trabajadores a espensas de los delirios de esta empresa..

Pues ya sabes, a hacer las horas y no cobrarlas... eso sí, no denuncies no vaya a ser que cierre la empresa y tampoco cobres... o sea te queda no cobrar...

A denunciar todo el mundo, y ya verás como pagan... Si quieres cobrar antes, tienes otra solución, di que vas de parte del presidente del comité de esabe en Coruña, y si no te pagan que denuncia el por tí...

Si se hacen los locos, dile que es al que le ofrecieron 85.000 pavos por abandonar la empresa y dijo que no...

A alguno ya le funcionó, es mano de santo eso del presidente del comité de Coruña.

Un saludo.

PD.: Dentro de poco ya no va a ser presidente, gracias eso sí a los compañeros que pusieron a ugt ahí... bueno unos cuantos votos fueron de inspectores y empleados de la oficina.