Comité de Empresa de Esabe Vigilancia Murcia se encierra este martes por "irregularidades" en el pago de las nóminas

El Comité de Empresa de Esabe Vigilancia, una de las mayores empresas contratistas con la Administración en servicios de seguridad, protagonizarán este martes, a partir de las 10.00 horas, dos horas de encierro por las "continuas irregularidades en el pago de las nóminas de sus trabajadores".

Según fuentes de UGT, "además de que no paga, de forma regular, la nomina a sus 45 trabajadores, constituyendo una práctica habitual durante todo el año 2010, se adeudan los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre del pasado año".

Es por ello por lo que no ha dudado en afirmar que esta situación "está repercutiendo a la economía doméstica de cada trabajador, que se ve obligado a retrasar sus pagos mensuales (recibos de luz, agua, hipoteca, tarjetas, todo ello con el incremento de intereses bancarios)".

A pesar de que "este retraso continuado en el abono de salarios ha sido denunciado numerosas veces por el Comité de Empresa ante la Inspección de Trabajo", desde UGT también se ha lamentado el "incumplimiento reiterado de los plazos de abono de las nóminas, que se hacen efectivas mediante talón cruzado, con lo que el cobro todavía se retrasa otros dos o tres días, a lo que hay que añadir el costo de las comisiones que conlleva esta forma de pago".

Además, ha denunciado públicamente UGT, "la empresa adeuda los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre de 2010".

Y las horas extraordinarias, ha continuado, "se abonan mediante talón bancario, sin reflejarse en la nómina, con lo que la empresa ni cotiza ni tributa por ellas".

La empresa

No obstante, UGT ha dejado claro que "lo más grave es que la citada empresa es la actual adjudicataria del servicio de seguridad de la propia Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda, así como Correos, Casa del Mar y Cebas", por lo que no descarta denunciar a la Inspección de Trabajo y a Hacienda por "no vigilar la forma de abono del salario del personal de seguridad privada que presta servicio en sus instalaciones con retribuciones abonadas fuera de los recibos justificativos de salarios".

Además, ha advertido que "de persistir los problemas económicos, de liquidez y solvencia, no se descarta el continuar con manifestaciones ante las puertas de la Inspección de Trabajo y Hacienda para protestar por esta situación laboral lamentable".

Y es que, a juicio de UGT, "es paradójico que Esabe sea adjudicataria de la Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda de Murcia, cuando dicha empresa ha sido sancionada por la Unidad Especializada de la Seguridad Social con actas de liquidación por la diferencia existente entre las cantidades que figuran en las nóminas de los trabajadores y otras declaradas a la Seguridad Social".

"Una nueva muestra de la intransigencia e irresponsabilidad de esta empresa, que rompe el principio de buena fe y el obligado cumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo, es la decisión unilateral de fijar las vacaciones de los trabajadores del año 2011 sin negociar con el Comité", ha sentenciado UGT.

http://www.20minutos.es/noticia/930668/0/

Estos de ugt se dan cuenta ahora... menos mal, más vale tarde que nunca...

A distraer con las vacaciones... que manía de entrar al tema el comité, que las elijan los trabajadores con dos meses de antelación al disfrute... en Coruña nunca tuvimos problema con ellas, pero bueno...

Un saludo.

SACRILEGIO, SACRILEGIO,


Bueno bueno y bueno.
Los come nabos de los delegados de ugt en correos encerrándose 2 horas en la sede Esabe y publicandolo jejejje. vamos a ver seamos serios delegados ugt de esabe, cuantas veces te han dicho que en la cazuela que comas no metas la zanahoria, pobrecitos de estos delegados que se han rebotado y muerden la mano que le da de comer,
Parece un chiste de gran Gila.
- Esta el enemigo?
- si.
- Que se ponga.
- Hola soy el enemigo, dígame.
- Que si os viene bien atacar a las 12, porque antes lo hacíais muy temprano...

recuerdas delegado de ugt en correos cuando te quitastes de enmedio al delegado de uso, cuando le hicistes la rebocacion
Recuerdas delegado de la UGT (correos) cuando Esabe se quedó con la universidad y la Casa del Mar?
Recuerdas cuando les dijistes a los compañeros que aceptaran el cobro de las horas en negro?
Recuerdas cuando les dijistes que Esabe era muy buena empresa?
que coño dices a hora con este comunicado, come nabos sinverguenza, que le vas a decir a M. catedrales cuando venga a murcia a finales de mes, que ha sido un error, que te han presionado, a quien quieres engañar, revisa tu boca por si tienes alguna carie o infeccion pues al catedrales le tienes que hacer un buen servicio, y para que no lo hagas mal practica con el aguilucho y asi si lo haces mal con el catedrales, tendras buena referencia del aguilucho


¡QUE SE JODAN Y SE HUNDAN CON SU PAJARRACO-AGUILUCHO! JAJAJAJAJA.

Cuando esabe subrrogo el servicio de la Universidad de Murcia, llego el delegado de ogt de Murcia diciendo que si cobraran las horas extras en nómina que iban a ser unos privilegiados. Imaginaros que imagen pudo dar en el servicio... Que el delegado de ogt diga eso de sus labios??? y que no se molestara para nada en defender lo que teniamos con Vinsa??? Ahí dio a entender a todos los compañeros de la Universidad la poca vergüenza y caradura que tenia. De ahí la famosa frase "Cuando las barbas de tú vecino veas cortar, pon las tuyas a remojar". Pués ahora ogterianos os toca cagar las plumas, y no las del pollo precisamente, sino las de un aguila, a la que le habeis estado comienzo la zanahoria durante años, y os comereis también la semillita del mal como compañero de trabajo. Así que desde aquí recibir mi más cordial saludo como hace un compañero un par de textos más arriba. Que os jodan!!!! a ser posible durante muchisimos años. Años animando a hacer huelgas con los trabajadores para que no hagan horas extras para hacerlas vosotros es de vergüenza!!!

en UGT no se enteran ESABE es la mayor contratista de el estado segun ellos,pero vamos a ver si no los contratan de donde creeis que van a cobrar,y encima se encierran dos horas eso si el dia 18 pero tampoco sabeis que hay que cobrar el 3 de cada mes tambien deciis que no cotizan las horas y que lo vais a denunciar,¿ pero esa situacion es nueva? desde que yo recuerde es de siempre menos mal que lo compensis firmando buenos convenios y luchando por los trabajadores ,teneis mucha cara o morro como querais,saludos lucas

Venga ya hombre despues de toda la vida cobrando mal en esta Kkempresa y cometiendo irregularidades a diestro y siniestro llegais y haceis la pantomima de encerraros 2 horas con vuestros benefactores.
Me imagino que las 2 horas las habreis utilizado del credito sindical para no perder poder adquisitivo , conociendo a los comites de ESABE ya se SABE.
Las cosas se hacen con 2 atributos o no se hacen , la comedia es burlarse de todos los compañeros de esta empresa.
Pero que ridiculo es eso de 2 horas , por favor dejar de hacer niñerias.

dos horas es lo suficiente para hacer una comilona no???
en que restaurante se encierran???

Un saludo al chico de los recados de esa-b Ciudad Real, el que se pone el jersey por los pies

Gracias a la actuación sindical de la Federación de Servicios (FES) de UGT Región de Murcia, representada en los tres delegados de la empresa Esabe Vigilancia, parece ser que la empresa ha dado marcha atrás y ha comenzado a abonar cantidades atrasadas a todos los trabajadores de la delegación de la capital murciana. Recordemos que ESABE VIGILANCIA, una de las mayores contratistas con la Administración en servicios de seguridad, continuaba sin pagar con regularidad la nomina a sus 45 trabajadores; situación, que el Comité de Empresa, mayoritariamente integrado por UGT, no dudó en denunciar ante la Inspección de Trabajo.

Así, ante esta situación, el Comité de Empresa protagonizó un encierro el pasado 18 de enero, una acción que parece haber dado sus frutos pero que contempla, sin embargo, con cierto escepticismo. Desde la FES-UGT Región de Murcia, se tiene claro que, en caso de persistir los problemas económicos, de liquidez y solvencia, no se descarta el continuar con manifestaciones ante las puertas de la Inspección de Trabajo y Hacienda para protestar por esta situación laboral lamentable.

Uno de los hechos más denunciables, es que la empresa adeuda los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre de 2010. Sin embargo, ahora, Esabe Vigilancia se compromete a hacerlas efectivas en breve.

Con todo, FES-UGT Región de Murcia se congratula de la modificación de conducta de esta empresa que, además, es la actual adjudicataria del servicio de seguridad de la propia Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda, así como Correos, Casa del Mar y CEBAS.

http://www.murcia.com/region/noticias/2011/01/21-tras-encierro-trabajadores-esabe-vigilancia.asp

Ya los veo con otras manifestaciones... sobre todo en marzo...

Un saludo.

que no os confunda la noche, que no, que ese comunicado es mentira, que en murcia lo que estan pagando son las horas en cheque del mes de octubre, que eso es logico el año pasado paso lo mismo o es que no teneis memoria de lo que paso el año pasado esabe no puede pagar en un mes de diciembre las horas extras en cheque de octubre o septiembre, la nomina de noviembre, la paga de navidad, la nomina de diciembre, y horas extras de meses atrasados, que no tiene solvencia ni aval para afrontar ese dineral, por eso a fecha de hoy en murcia estan llamando a por el cheque de las horas en B de octubre.

lo que pasa en murcia con estos asquerosos come nabos de ogt, que para justificar la cagada del encierro de 2 horas por los 3 come nabos de delegados de ogt en murcia, han visto que les estan pagando las horas extras en B de octubre y quieren justificarse con los trabajadores, asi que españa, gracias al encierro de los 3 come nabos de ogt en murcia, esabe ha temblado y se ha acojonado y esta pagando los atrasos a todos los trabajadores de toda españa, bien coño bien, bravo que seria de nosotros sin estos come nabos, por fin tiembla esabe, que si al mes que viene no he cobrado, llamo a estos 3 come nabos y les digo que se vuelban a encerrar 2 horas en esabe, por fin gracias a estos valientes come nabos esabe ha encontrado la orna de su zapato.

se me ha olvidado decir, pues estoy abrumado con tanta alegria por estos sinverguenzas, que en murcia a fecha de hoy los vigilantes subrrogados de la universidad, no han cobrado el finiquito.
en murcia hacienda esabe lo ha perdido, estan contentos los vigilantes, pero preocupados por el finiquito, excepto el delegado de ogt de hacienda que si no cobra se vuelve a encerrar 2 horas con los 2 de correos para explicarselo a M. Catedrales.

En el comunicado de estos sinverguenzas, no hace referencia lo que le dijo M. Catredales, al delegado de ogt de correos, le cambio la cara, se lo explico por telefono, todo lo que esabe ha hecho por el y por ugt en murcia no tenia palabras para decirle al Catedrales.

pero en fin compañeros de esabe de toda españa, por fin un sindicato, ha tenido la valentia de decir publicamente y por un medio de cominicacion lo que esabe hace con sus trabajadores, las horas no cotizadas, el atraso de las nominas y el acoso hacia los trabajadores y encima ha denunciado a inspeccion de trabajo a esabe.

El ser humano tiende a ver el lado más desfavorable entre multitud de virtudes y en este sector algunos compañeros no distinguirían una declaración de intenciones y de buena fe por parte de la empresa que les emplea aunque el abono de los atrasos les golpease en la cabeza. Me pregunto por qué solo se escupen comentarios maliciosos hacia las empresas que pagan a convenio y no hacia las demás....que por otra parte entiendo que desde el resentimiento de saberse acosadores sexuales, borrachos, delegados de presonal venidos a menos y matoncillos de poca monta entre una mayoría de profesionales intachables, traten de subirse la autoestima vertiendo su rencor hacia la empresa que les ha dado trabajo y hacia sus propios compañeros incluso por lo criminal. Señores que lo de los brotes verdes de Zapatero ni rastro!!! vivamos en la realidad de la vida y esforcémonos un poquito más que seguro fracasaremos menos.
En cuanto a los Delegados de U.G.T. entiendo que se les ha ido la mano y sin quererlo han perjudicado más que beneficiado a sus propios compañeros y a ellos mismos. No dudo que sus intenciones fueran buenas pero han cometido el grave error de entrar en la burda provocación a la que les estais sometiendo y en una lucha política que no tiene nada que ver con los trabajadores de esta empresa.
El que siembra lluvias recoge tempestades, así es que haber si de una puñetera vez nos dedicamos a trabajar y a defender nuestros intereses siendo consecuentes y como es debido y nos dejamos el oportunismo y la creatividad demostrada en los comentarios de estos foros para alcanzar algo más positivo a la vez que productivo

ah! por cierto, Sr. moderador me puede Vd. banear cuando lo considere oportuno, entiendo que no voy en la linea de este foro y tampoco tengo intención de volver a entrar, muchas gracias y suerte a todos!!!

Aquí no se banea por discrepar con la línea del foro siempre y cuando se guarden las formas. Creo, rondador nocturno, que se ha equivocado de foro. Este es para trabajadores de seguridad privada. El suyo lo podrá encontrar en http://www.aproser.org/ , la web de la patronal, va más en su línea. Si no quiere entrar más, es una decisión personal suya.

Un saludo y suerte para su empresa que la va a necesitar.

Antes de nada decirte que el banear o no a alguien, es sencillamente por la forma de decir las cosas, si no hay un mínimo de educación y generalmente después de algunos avisos de seguir con la falta de educación se acaba cerrando las puertas.

Intentamos que cada uno pueda exponer sus ideas y pareceres, aunque como bien dice pedro, esto es una web para defender a los trabajadores, a todos en general, y no tenemos inconveniente en que las empresas tomen parte en ella, pues los trabajadores sin empresa no son nadie, así como las empresas sin trabajadores tampoco.

Tenemos que convivir y tratar, dentro de lo posible llevarnos bien, pero cada uno tiene su opinión y es libre de expresarla, así si uno comenta algo no está libre de que alguien le de réplica. Evidentemente la cultura a los trabajadores de este sector no se les presupone mucha, aunque algunos si tienen bastante para lo que aquí se pide (recordar que con el certificado de estudios se puede acceder al sector, que no hace falta carrera alguna).

Una vez dicho esto, y esperando que la convivencia entre unos y otros sea la adecuada me permito puntualizarte lo siguiente a tu comentario. Recordarte antes de nada de lo que en este hilo estamos hablando, el título dice:

Re: Comité de Empresa de Esabe Vigilancia Murcia se encierra este martes por “irregularidades” en el pago de las nóminas.

rondador nocturno escribió:El ser humano tiende a ver el lado más desfavorable entre multitud de virtudes y en este sector algunos compañeros no distinguirían una declaración de intenciones y de buena fe por parte de la empresa que les emplea aunque el abono de los atrasos les golpease en la cabeza. Me pregunto por qué solo se escupen comentarios maliciosos hacia las empresas que pagan a convenio y no hacia las demás....que por otra parte entiendo que desde el resentimiento de saberse acosadores sexuales, borrachos, delegados de presonal venidos a menos y matoncillos de poca monta entre una mayoría de profesionales intachables, traten de subirse la autoestima vertiendo su rencor hacia la empresa que les ha dado trabajo y hacia sus propios compañeros incluso por lo criminal. Señores que lo de los brotes verdes de Zapatero ni rastro!!! vivamos en la realidad de la vida y esforcémonos un poquito más que seguro fracasaremos menos.

De la empresa que estamos hablando la buena fe no existe, pues es de aplicación aquello del cuento “Que viene el lobo, que viene el lobo...”

Lo de les emplea está bien, pero ¿que dirían los vigilantes subrogados de cualquier empresa que cobraban por convenio, en nómina y al día?, creo que no estarían nada de acuerdo con esa afirmación.

No creo que escupan comentarios, y menos aún que la empresa pague a convenio, te veo un poco despistado en tus apreciaciones... algunos compañeros tienen que ir al juzgado para cobrar su salario, y si quiere pruebas no tengo inconveniente en presentarlas... otros sencillamente cobran en B, ¿quieres talones en negro? Habelos hailos... vamos, una joya de empresa, en cuanto a legalidades.

Lo siguiente no lo voy a calificar, pues se califica ello solo “que por otra parte.../...criminal.”

Ya lo de esforzarse más, tiene coña... subidas del IPC -1 en el anterior convenio. Subidas 0% los dos primeros años en este convenio... ¿más esfuerzo?, creo que más mano dura es lo que se necesita para los que aún encima no pagan ni a convenio. Ten un poquito de por favor y no nos tomes por tontos.

La realidad de la vida es que la luz sube un 11% (ONCE POR CIENTO), el gasoil ni te cuento... esa es la realidad de la vida, y el zp bajando los sueldos, subiendo los años para jubilarse, pagando los despidos a los empresarios, poniéndolos más baratos, etc... ¿seguimos hablando de realidades?.

La realidad es que en vez de subir los salarios, apoyar a las empresas que creen empleo y encarecer los despidos para crear empleo, puso el despido gratuito en las manos del empresario... esa es la realidad. Menos dinero al trabajador, menos consumo por parte del trabajador, y más paro.

UN FRACASO. Todo para contentar al empresario.

rondador nocturno escribió:En cuanto a los Delegados de U.G.T. entiendo que se les ha ido la mano y sin quererlo han perjudicado más que beneficiado a sus propios compañeros y a ellos mismos. No dudo que sus intenciones fueran buenas pero han cometido el grave error de entrar en la burda provocación a la que les estais sometiendo y en una lucha política que no tiene nada que ver con los trabajadores de esta empresa.

En cuanto a los delegados de ojete, no se les fue la mano, resulta que en esa-b llevan años con pagos, tarde, mal y arrastras, y se vienen a dar cuenta ahora... ¿nos intentan tomar el pelo? Pues además resulta que gracias a ellos cobran ya los compañeros... jejeje... me recuerda a un loro, que gracias a una carta que mandaron los con-clase se iban a arreglar todos los males de esabe... que poca vergüenza tienen, estos y los otros... vamos que somos todos tontos... buenos profesionales, trabajamos y no protestamos, pero tontos todos.

Pues va a ser que NO, yo trabajo, yo cumplo y la empresa tiene que cumplir, que trabajo por dinero, no por amor al arte. Por amor al arte escribo en la web... Pero trabajo y quiero cobrar, y si no me pagan, o me pagan mal, CERITA Y AL JUZGADO... eso sí, que no tengan tan poca vergüenza y digan que compramos a los jueces... no los compramos, les llevamos las pruebas y pierden siempre. Los jueces están de ellos hasta los mismísimos...

Por otra parte no me extraña que estéis contentos con los delegados de ojete, pues es costumbre en ir en apoyo a la empresa que les dio los votos para que salieran elegidos (me remito a la carta de un ex-delegado pidiendo el voto para los ojetes), pero vamos a tener que plantearnos en cerrar unas cuantas empresas... todas ellas que no cumplen, o que cumplen de bien como esa-b ya que otra solución no le veo al sector, y sobretodo a aquellas que inclinan, o presionan para inclinar los votos a algún sindicato en las elecciones a los comités... si os parece bien, mejor y si no os parece bien, hay que deciros las palabras mágicas a las cuales estáis muy acostumbrados... ES LO QUE HAY.

rondador nocturno escribió:El que siembra lluvias recoge tempestades, así es que haber si de una puñetera vez nos dedicamos a trabajar y a defender nuestros intereses siendo consecuentes y como es debido y nos dejamos el oportunismo y la creatividad demostrada en los comentarios de estos foros para alcanzar algo más positivo a la vez que productivo

Supongo que habrás querido decir que “El que siembra VIENTOS, recoge tempestades”... pues si, ahora esa-b está recogiendo lo que sembró, y esto no es de ahora, de ahí que los ojetes hayan hecho oídos sordos tantos años y vengan ahora con el descubrimiento de la piedra filosofal... tiene pecado.

Y SI, desde este foro vamos a intentar UNIR a todos los trabajadores, y mientras incumplan, tratar de poner las mayores denuncias posibles, que es como entienden, a base de denuncias, los burros entienden a base de palos, y estos a base de denuncias, primero en inspección, para que les meta buenos puros, y después en el juzgado, para que pague lo que debe... con intereses ¡eh! Que a nosotros no nos regalan nada, así que a pasar por caja.

Un saludo y bienvenido al foro.

PD.: De buena tinta sabemos que en la empresa nos leen, y ponemos avisos, para que traten de rectificar, de momento tenemos mucha información que no hemos hecho pública, pero si nos vemos obligados la haremos... estamos dando tiempo a la empresa para que cumpla... CON TODOS ¡EH!, que no se equivoquen, aquí volvemos por todos. Pero esperemos que no agoten nuestra paciencia... no nos hemos olvidado de la gran güebada... estamos esperando que las circunstancias sean más propicias. Y por favor, no nos decir lo que tenemos que publicar o no... vosotros cumplir... CON TODOS, y veréis como no sale cosa alguna a la luz.

O.K. ALMA14 Gracias por la aclaración respecto a las normas de este foro. En primer lugar debo decir que no represento a la empresa y que mi comentario es una opinión personal como trabajador por cuenta ajena y como un padre de familia más, y ya voy a tratar de responder a todas las cuestiones que planteas :
1.- pensar que existe una empresa que no quiere pagar a sus trabajadores a sabiendas que al final le saldrá mucho más caro es sencillamente un disparate, por buena fe entiendo tratar de mantener una plantilla de varios miles de trabajadores en lugar de hacer una regulación de empleo, lo cual no debe ser nada fácil. Ahora viene el quid de la cuestión ¿y esto que les importa a los trabajadores que quieren cobrar puntualmente sus nóminas, etc ? considero que no hay una respuesta universal a esta pregunta por lo que creo que es una cuestión individual en función de la situación económica de cada trabajador, todos sabemos que los bancos no perdonan, pero como debemos entonces defender nuestros intereses ? pues podemos arremeter contra la empresa como rutina y agrabar la situación hasta que al dueño se le hinchen los cojones o podemos exponer la situación a la empresa y dejar un margen de maniobra para la regularización de los pagos en función de nuestra situación económica, pero tenemos la mala costumbre de delegar cualquier mecanismo de defensa en terceras personas que nos defenderán más o menos en función de otros intereses mercaderes y que conste que no me refiero a las personas que están en primera linea, tanto politiqueo apesta

2.- Alguien de este foro me puede indicar por favor, una sola empresa que cumpla al 100% el convenio ?, a cuantos de vosotros se les pasa por la cabeza el nombre de empresas que pagan la hora a precio cerrado todas las que hagas y más, sin nocturnidad, sin festividad, metiendo en nómina el prorrateo de las pagas, vacaciones y sin que halla una sola denuncia ? Señores seamos justos y consecuentes con los juicios que emitimos.

3.- entiendo que no quieras calificar lo de criminal, eso si, deberías saber que algunos foreros de los que no escupen, vomitan sus comentarios aquí han tratado y aún continúan intentando meter en la cárcel a sus propios compañeros, a sabiendas de que son inocentes. qué, como te has quedao!!

4.- lo de esforcémonos más, es un mensaje para navegantes que allá por la empresa que pasan dejan en herencia un expediente más extenso que la biblia, creo que deberíamos adaptarnos más y pensar en lo realmente importante que es tratar de proporcionar un futuro a nuestras familias y como asalariado os digo que si no eres tu propio jefe lamentablemente, en ocasiones te las habrás tragado y te las tendrás que seguir tragando como puños, eso sí, el límite lo pone cada uno.

5.- En cuanto a los Delegados de U.G.T. tengo que decir que podré estar más o menos deacuerdo con su labor sindical, en los últimos tiempos bastante en desacuerdo, pero les considero grandes personas y profesionalmente me jugaría su capacidad y su saber hacer para con el servicio contra cualquier vigilante de cualquier empresa y te vuelvo a repetir que yo no represento a la empresa.

es un placer para mi participar en el foro, muchas gracias y un saludo

Buenas Rondador nocturno, estoy de acuerdo con muchas de las cosas que has dicho, excepto por el hecho de que estamos hablando de ESAB-E.Todo lo que has dicho no sirve con esta empresa.

Esab-e se a dedicado a incumplir todo:

-No paga por convenio.
-No entrega la uniformidad pertinente y la que entrega es de mala calidad.
-Pagas las horas en B.
-No cotiza por los trabajadores.
-Falsifica los TC.
-Engaña a los trabajadores.
-Coacciona a los trabajadores.
-Intenta imponer las vacaciones.
Y un largo ......

En su momento ya mandaron al tacho a Esav-e y ahora mandaran ha esta, el problema no es la crisis , el problema es que los responsables de esta empresa ademas de no tener ni idea de lo que es la seguridad, se creen que seguimos en epoca de esclavitud y que todo vale para ganar dinero.

Un saludo.
-

A mi siempre me han entregado parte de la uniformidad de segunda mano, menos mal que en mi casa tengo un cubo de basura muy grande.
Cuando cambiaron a los uniformes azules solo me dieron una camisa, un chambergo usado de un tal Dani, un jersey tambien usado y dos pantalones.
Las 200 horas que me debian del 2009 me las dieron en descanso en Noviembre y Diciembre del 2010.
Nunca me han dado un curso de reciclaje y para uno que hice por mi cuenta intentaron ponerme todas las trabas posibles para que no lo pudiese hacer.
Siempre me dijeron que tenian vigilantes de sobra que no llegaban al computo pero en el 2009 me dejaron sin vacaciones por no meter a otro en mi puesto y me las dieron el primer trimestre del 2010, obligado a cogerlas o a quedarme sin ellas.
Se quieren pasar lo que pone mi contrato por el forro.
Todo esto y muchas mas cosas que me ha hecho esta kkola de empresa
Y ahora llega aqui un tio que me dice que sea justo y consecuente con los juicios que emito y me dice que no representa a la empresa.
Te aplaudo ahora o lo dejo para mas tarde???.


Un saludo al pocas luces que tienen de jefe de noseque en Ciudad Real

Buenas Javier, es realmente lamentable todo eso que cuentas pero creo que no me has entendido.... entonces la dignidad profesional de un vigilante depende de si está en una empresa o en otra? tal vez con dialogo, firmeza y un poquito de habilidad un buen vigilante pondría a su favor las situaciones adversas que has citado, para eso es muy importante que sepas lo que te traes entre manos y saber comunicarlo adecuadamente a tus responsables, pero por desgracia, muy a mi pesar y como dice Alma14 el nivel del sector no es para que nos sintamos orgullosos precisamente. Por eso lo fácil para todo el mundo es denunciar esas situaciones sin siquiera dar la cara, una pregunta Javier y sin ánimo de ofender.... cuando tu responsable te " propuso " todo lo que me has descrito te limitaste a asentir como un descosido ?

Voy a contestar primero a lo que dice cubo, no por nada, sencillamente porque es más breve...

Personalmente nunca tuve problemas con la ropa, siempre me dieron la que necesité. Por lo de no paga a convenio los vine sufriendo, tanto yo como mis compañeros y eso, comprenderás que no es de recibo, la disculpa siempre fue para que la empresa creciera, y aquí el que creció fue un chorizo.

Creo que se le queda en el tintero el decir que intentó y manipuló las elecciones sindicales (aunque he de reconocer que esto es un pecado común a casi todas), pues tanto mis compañeros como yo, sufrimos los acosos de la empresa para que votáramos a cierto sindicato, algunos perdieron incluso el puesto de trabajo por haber votado a otro sindicato que no quería la empresa.

Ya contestándote a ti, mi querido rondador, no se en Murcia, pero en Galicia, creo también como dice cubo que de seguridad van cortitos, y en la empresa los de la oficina le tomaban ya de guasa al quijote diciendo que si, que iba a ganar los juicios como siempre, por el artículo famoso que nombraba siempre... incluso alguien le dijo que eso de jefe de seguridad nada de nada, que a el se lo iba a decir, que después venían los de la ciga y lo denunciaban y lo tenía que empurar... eso sí, después decía que los de la ciga eran malos. Así, de seguridad muy cortitos.

Si quieres también te digo lo que algún compañero suyo comenta de lo profesional que es el palomo... en un servicio que compartía con él, en dónde tenían puntos defichaje, pillaba los puntos de fichaje, los llevaba a la caseta y allí le pasaba el patito. Otros jefecillos se dedicaban a dormir en el servicio, a otro lo fueron a buscar a casa... lo echaron del servicio en dónde estaba, que creo que era en Cee.

Irregularidades que comentan, muchas más, facturas que piden de Madrid y no aparecen, coches a pasar revisiones a cuenta de la empresa... ¿ya devolvió el audi, o se quedó con el?, algunas cobrando en la empresa estando en Londres... Equipo de vigilancia instalado en el chalet a cuenta de la empresa, ¿al final pagó la piedra de la cocina al marmolista, o aún debe el pufo?, esta última pregunta te contesto, creo que ya la pagó, pero lo suyo le costó cobrar al pobre marmolista. Todo eso lo comentan, y de algunas cosas tengo conocimiento de su veracidad.

Aquí en esa-b los buenos profesionales no son bien recibidos, pues un buen profesional que mira por la empresa y por el cliente, también sabe mirar por sus intereses, y eso a la empresa no le interesa.

Yo me cotizo lo que el convenio marca, y lo que trabajo lo quiero cobrar, no me meto en las cuentas de la empresa, quiero decir que el convenio tenía una cláusula de competencia desleal, y son tan leales que la denunciaron al tribunal de la competencia para poder bajar los precios... son verdaderos profesionales, tanto las empresas como los comerciales, cogiendo servicios tirando los precios... y la culpa del vigilante...jejeje...

Si no les compensa el servicio a ese precio, que no lo cojan, si lo quieren regalar, que lo regalen, son libres, pero a mi el servicio que yo hago me lo pagan a convenio, si no al juzgado... ya verás como me dan la razón, no es cuestión de comprar jueces, es cuestión de llevar la razón y las leyes de tu parte. Es como darle una chaparreta a un niño... serán muy profesionales, pero lo que tienen de profesionales también lo tienen de inútiles.

Repasando los puntos te diré...

1.- Tienes razón es un disparate, porque esa-b es un disparate de empresa... si no como explicas que en la oficina preguntaran por qué no pagaban a una compañera la paga extra... al final pagaron, después del juicio, pero pagaron... y además les costó una denuncia que contestó inspección de trabajo con una sanción de más de tres millones y medio de euros. Que si, que tienes razón, es un disparate de empresa y además yo diría que no son más tontos porque no se entrenan. Llegué a la conclusión que ya los eligen así.

En relación con lo que piensan los trabajadores... pregúntales que piensan después de ser subrogados, y ahí encontrarás las respuestas más sinceras, pues dejan de estar bajo el yugo de la empresa. La respuesta universal es QUE PIERDA EL SERVICIO ESABE Y NOS SUBROGUEN.

Seguimos en el punto uno, o no perteneces a la empresa, o no has pertenecido, pues el diálogo se intentó montones de veces, y montones de veces fueron las mismas mentiras de siempre, fueron el despedir y sancionar a trabajadores porque no se plegaban a sus órdenes, y por ahí no pasamos. Pero fíjate que malos somos, que la única forma que tienen de intentar dialogar es poner las verdades en la web y denunciar en inspección de trabajo, de otra forma dan la callada por respuesta y las malas artes son su herramienta cotidiana.

Ejemplo práctico: Un delegado de uso en la comunidad murciana, creo que te cae bien cerca, menciona el nombre del ex-presidente del comité de empresa de Coruña, y se acaba la política de meterse con el... vaya si funciona, y lo que te voy a decir no lo tomes como amenaza, pues no lo es... el día que se nos inflen el carallo, en vez de denunciar en inspección y en el juzgado vamos directamente a Hacienda, ya verás como se rompe la baraja, creo que tengo unos cuantos conocidos allí que pueden dar buen uso a toda la información, y desde la ofina es un paso, menos de un minuto.

De momento intentamos arreglar las cosas, si tienen arreglo, porque hasta lo dudo y aunque no lo creas aprecio bastante a esa-b.

2.- En este punto llevas toda la razón, y eso es porque nos han tomado por el pito de un sereno, si hubiera más compañeros que pusieran a las empresas en su sitio, no estaríamos en esta situación. El convenio firmado es nefasto, y aún encima no lo cumplen, ya me dirás... ¿vamos a tener que hacerle caso a la jefa de una empresa que dice que 300 euros es un sueldazo en Rumanía?. Creo que te suena ¿no?.

Las que no quieran cumplir que se vayan para Rumanía a trabajar...

A precio cerrado también trabajo yo, pon 4.000 pavos al mes y trabajo las 162 horas, los días que quieras, por el día o por la noche, sin cobrar pluses, solamente librando lo que dice el estatuto, día y medio a la semana y cada 14 días un fin de semana. Con los 31 días de vacaciones, que esas son para disfrutar, lo dice el alto tribunal de la comunidad europea. Tenemos que cumplir con la ley.

3.- Voy a ser benévolo con el calificativo, te lo califico de poco afortunado... Si te refieres con lo de la cárcel por un delincuente que ya tiene dos años metidos por falsificar un documento de guía canero, estás en un error... creo que al final va a entrar, pues la fiscalía ya está detrás de él por otro documento que tiene las visas de ser falso también, ya sabes que al tener antecedentes si te cae otra condena entras, aunque sean dos años o menos... vaya, va a perder el tip, y decía que era jefe de seguridad... los jefecillos son los más profesionales, creo que no hace falta que te explique de que son profesionales si al final lo ves en Teixeiro.

Ese de compañero nada, ese si que despidió a compañeros que eran buenos profesionales, ese si que le costó dinero a la empresa, al final ¿devolvió el audi?, por aquí decían que no lo entregaba...

Y en relación con la inocencia, si tiene una condena firme de dos años, creo que no se puede hablar de ella, más bien de todo lo contrario... pero como está de moda y dicen los políticos, son condenados pero en la condena pone que no se apropió de nada... además de delincuentes son tontos. Ya puestos que hagan como el Roldán que el dinero creo que no apareció, o el Conde que seguro aseguró su futuro... pero estos son tontorrones a más no poder, hasta el Dioni se lo montó bien, y eso que era vigilante...

4.- Efectivamente, el límite lo pone cada uno, en Galicia hace tiempo que hemos visto que estaban meando sobre nosotros, que no era lluvia como nos querían hacer creer, así que decidimos ir directo al grano, y carallo que suelta gota, carallo que cortamos... ahora ya no vienen a mear aquí, y esperemos que no quieran volver a venir a mear, pues sin carallo se van a quedar.

5.- Me alegro que no representes a la empresa, ya lo parece, y espero que tampoco representes a los sindicalistas de ojete, aunque la verdad mirando bien lo que te juegas, nada tienes que perder... si dijeras que te juegas el carallo, te diría que tuvieras cuidado, pero perder su capacidad ante cualquier otro vigilante... así también juego yo, la capacidad de los demás.. si al final me vas a parecer una compañía de fondos de inversión, que ganan siempre, cuando gana el cliente y cuando pierde...

Un saludo hombre y no pongas la mano en el fuego por los ojetes, que con lo que dices en las primeras líneas vas sobrado, es más quédate con lo de “bastante en desacuerdo”, que así eres tan generoso como yo contigo en lo de “poco afortunado”.

PD-1.: Los compañeros están siendo bastante generosos con las empresas, y aunque denuncian a todas, a unas no se pueden dejar de denunciar, sencillamente porque no dejan de hacer fechorías, otras aprenden y cesan en su fechoría... eso es lo que tiene que hacer esabe... si quiere en Coruña negociar, aquí lo podemos solventar... además a la luz de todo el mundo, no hay problema. A 3.000 euros y en casa ya se les dijo que no. A 84.000 euros y liquidar el contrato se contestó con 300.000. Por 200.000 creo que también se hubiera aceptado.

PD-2.: Por último una cosita, estoy un poco cabreado con la delegación de Murcia, porque hace unos meses me informaron que el jefecillo iba echando pestes sobre mamen y sobre mi persona, la verdad no se el porqué, ya que no tengo el placer de conocer a tan pestilenta persona, ¿será que hay algo de tráfico ilegal de datos? ojo con los datos que la Ley de Protección de Datos pega crugidas bastante grandes, y mis datos están es esa-b, no para que se vayan divulgando por ahí. Como dicen en mi tierra, el que avisa no es traidor y como se aporten pruebas, después se habla de compra de juzgados...

De momento nada más, me reservo el ERE y lo de asentir para otro momento, que no todo el monte es orégano... oído a los mandos intermedios, que podrían quedar sin currele.

Estoy hasta las narices de los que preguntan y creen tener las respuestas, entonces para que preguntan??

A ver, lo único que hice como un descosido cuando esta kkola de empresucha me estaba jodiendo fue denunciar en inspección de trabajo y en seguridad privada, eso si, primero intenté arreglar las cosas de otra forma pero estos merluzos no entienden otro idioma que el de las denuncias

""Por eso lo fácil para todo el mundo es denunciar esas situaciones sin siquiera dar la cara""
En alguna ocasión he dicho que mi puesto de trabajo estaba en DHL Tarancon, servicio dependiente de la delegación de Ciudad Real. Te has fijado en mi nick?? pues se corresponde con el de mi DNI. Te parece que no estoy dando la cara??? porque no la das tu y dices porque estas a favor de una empresa que coacciona y amenaza a los trabajadores que no les hacen la pelota.

Como tu bien has dicho, el limite lo pone cada uno y el mio ya fue rebasado hace tiempo.


Un saludo al pocas luces que tienen de jefe de noseque en Ciudad Real

Tienes toda la razón,esabe es una nena kk de empresa,donde los que viven bien y cobran en su dia,suelen ser los chivatillos y chupapollas de está nena kk de empresa.
Ami me jodieron,pero cómo a rencoroso y a vengativo nó a nacido quíen me gane... ya agustaremos cuentas cara a cara,si es qué tienes los cojones qué tienes qué tener,ó me equivoco y eres el tipico xxxxxxxxx qué se defiende a base de burofax,con los cuales tengo el placer de limpiarme el culo con ellos.
Se suele decir qué a cada cerdo le llega su san martín..pero yo prefiero decir qué a cada hijo de nena le llega su hora...

Ya se que es difícil, pero vamos a tratar de comportarnos con un mínimo de educación para que el diálogo y cambio de impresiones sea posible.

Gracias por entenderlo.

Vamos a ver Javier si lo que dices es cierto que no lo dudo, me habría encantado ver la cara del inspector de trabajo cuando denunciaste que la empresa te había dado un chambergo usado de un tal Dani y un jersey tambien usado, si cogiste esa uniformidad y no te ofendas...es para darse la vuelta como un calcetín
Por otra parte es curioso que hables de denunciar diciendo además que en el 2009 hiciste 200 horas extras, no sabes que no se pueden hacer más de 80 ? pero supongo que como el adalid de la legalidad que pareces ser, anteriormente las venías declarado a hacienda, no?
En cuanto a que la empresa te compense las horas extras con días libres es legal, lo que no puede obligarte es a relaizarlas si tu no quieres siempre y cuando lo hayas comunicado previamente en tiempo y forma, pero parece... y digo solo parece ese no es tu caso.
Bueno, bueno y lo de las vacaciones ya me mata! uno recien salido de la academia sabe como solicitar sus vacaciones a la empresa, como debe responder esta y en función de su respuesta saber que hacer sin necesidad ni de acercarte a la inspección de trabajo, Pero claro !!! cuando tu responsable te lo dijo no es que asintieras, es que te dabas coscorrones con la mesa de su despacho haciendo genuflexiones con la esperanza de cobrar las 200 horas extras en 2010.
He aquí que la empresa actuó de buena fe, porque para tu información las vacaciones caducan el 31 de Diciembre, de modo que si te las dieron en 2010 todavía puedes dar gracias que no se te quedó la misma cara que al inspector de trabajo cuando le dijiste lo de la ropa usada. Solo podrías haberlas disfrutado en 2010 si previamente al inicio de las mismas en 2009 te hubieses encontrado en situación de I.T.
Y por último Javier, no me has contado como quedó la sentencia a tanta denuncia, espero que no sea por vergüenza.....