Comité de Empresa de Esabe Vigilancia Murcia se encierra este martes por "irregularidades" en el pago de las nóminas

Recuerdo del primer mensaje :

El Comité de Empresa de Esabe Vigilancia, una de las mayores empresas contratistas con la Administración en servicios de seguridad, protagonizarán este martes, a partir de las 10.00 horas, dos horas de encierro por las "continuas irregularidades en el pago de las nóminas de sus trabajadores".

Según fuentes de UGT, "además de que no paga, de forma regular, la nomina a sus 45 trabajadores, constituyendo una práctica habitual durante todo el año 2010, se adeudan los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre del pasado año".

Es por ello por lo que no ha dudado en afirmar que esta situación "está repercutiendo a la economía doméstica de cada trabajador, que se ve obligado a retrasar sus pagos mensuales (recibos de luz, agua, hipoteca, tarjetas, todo ello con el incremento de intereses bancarios)".

A pesar de que "este retraso continuado en el abono de salarios ha sido denunciado numerosas veces por el Comité de Empresa ante la Inspección de Trabajo", desde UGT también se ha lamentado el "incumplimiento reiterado de los plazos de abono de las nóminas, que se hacen efectivas mediante talón cruzado, con lo que el cobro todavía se retrasa otros dos o tres días, a lo que hay que añadir el costo de las comisiones que conlleva esta forma de pago".

Además, ha denunciado públicamente UGT, "la empresa adeuda los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre de 2010".

Y las horas extraordinarias, ha continuado, "se abonan mediante talón bancario, sin reflejarse en la nómina, con lo que la empresa ni cotiza ni tributa por ellas".

La empresa

No obstante, UGT ha dejado claro que "lo más grave es que la citada empresa es la actual adjudicataria del servicio de seguridad de la propia Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda, así como Correos, Casa del Mar y Cebas", por lo que no descarta denunciar a la Inspección de Trabajo y a Hacienda por "no vigilar la forma de abono del salario del personal de seguridad privada que presta servicio en sus instalaciones con retribuciones abonadas fuera de los recibos justificativos de salarios".

Además, ha advertido que "de persistir los problemas económicos, de liquidez y solvencia, no se descarta el continuar con manifestaciones ante las puertas de la Inspección de Trabajo y Hacienda para protestar por esta situación laboral lamentable".

Y es que, a juicio de UGT, "es paradójico que Esabe sea adjudicataria de la Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda de Murcia, cuando dicha empresa ha sido sancionada por la Unidad Especializada de la Seguridad Social con actas de liquidación por la diferencia existente entre las cantidades que figuran en las nóminas de los trabajadores y otras declaradas a la Seguridad Social".

"Una nueva muestra de la intransigencia e irresponsabilidad de esta empresa, que rompe el principio de buena fe y el obligado cumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo, es la decisión unilateral de fijar las vacaciones de los trabajadores del año 2011 sin negociar con el Comité", ha sentenciado UGT.

http://www.20minutos.es/noticia/930668/0/

Vamos a ver Javier si lo que dices es cierto que no lo dudo, me habría encantado ver la cara del inspector de trabajo cuando denunciaste que la empresa te había dado un chambergo usado de un tal Dani y un jersey tambien usado, si cogiste esa uniformidad y no te ofendas...es para darse la vuelta como un calcetín
Por otra parte es curioso que hables de denunciar diciendo además que en el 2009 hiciste 200 horas extras, no sabes que no se pueden hacer más de 80 ? pero supongo que como el adalid de la legalidad que pareces ser, anteriormente las venías declarado a hacienda, no?
En cuanto a que la empresa te compense las horas extras con días libres es legal, lo que no puede obligarte es a relaizarlas si tu no quieres siempre y cuando lo hayas comunicado previamente en tiempo y forma, pero parece... y digo solo parece ese no es tu caso.
Bueno, bueno y lo de las vacaciones ya me mata! uno recien salido de la academia sabe como solicitar sus vacaciones a la empresa, como debe responder esta y en función de su respuesta saber que hacer sin necesidad ni de acercarte a la inspección de trabajo, Pero claro !!! cuando tu responsable te lo dijo no es que asintieras, es que te dabas coscorrones con la mesa de su despacho haciendo genuflexiones con la esperanza de cobrar las 200 horas extras en 2010.
He aquí que la empresa actuó de buena fe, porque para tu información las vacaciones caducan el 31 de Diciembre, de modo que si te las dieron en 2010 todavía puedes dar gracias que no se te quedó la misma cara que al inspector de trabajo cuando le dijiste lo de la ropa usada. Solo podrías haberlas disfrutado en 2010 si previamente al inicio de las mismas en 2009 te hubieses encontrado en situación de I.T.
Y por último Javier, no me has contado como quedó la sentencia a tanta denuncia, espero que no sea por vergüenza.....

vamos, vamos campechano, tomate una que te veo algo tenso por no decir amargado. En primer lugar no se si te diriges a mi... si crees conocerme y en realidad no has tenido el placer de conocerme bien no te habrás podido dar el lujo de olvidarme, pero a pesar de tu rencor hacia mi deberías ser más prudente con cosas que son más difíciles de hacer que de decir, es un consejo!!!
Por lo demás, comprenderás que no me rebaje a tu nivel que es a campechano lo que Dios a un gitano, no soy racista pero esque no encontraba nada que rimara com campechano. Pero bueno, no se podía esperar nada más de alguien que escribe en un foro en el que el moderador, aunque me ha tratado correctamente y hasta me cae bien el tío, se permite el lujo de insultar unas siglas de un sindicato (ojete o algo así )que a mi ni me va ni me viene, pero se les supone están al servicio de los trabajadores con más o menos acierto.
P.D.1 defiendo a las empresas que dan trabajo, y esta da muuuucho
P.D.2 Campi, por la tele anuncian una cosa que si te la tomas podrás ir al aseo más tranquilo o si no, puedes coger el dedo índice y metértelo por dónde pone un poco más abajo y hacer por ejemplo 3 series de diez repeticiones, seguro que así se te suaviza el caracter

Me parecen bastante correctos tus post, pero tienen alguna laguna de veracidad en alguna cosita...

no se podía esperar nada más de alguien que escribe en un foro en el que el moderador, aunque me ha tratado correctamente y hasta me cae bien el tío, se permite el lujo de insultar unas siglas de un sindicato (ojete o algo así )

Verás, no es un insulto, es sencillamente que algún jefe ojete me tiene echado el ojo y, advertido, amenazado, avisado, o como lo quieras llamar con ponerme una querella, por cosas escritas en el foro. Ya me gustaría llamar a cada uno por sus siglas, pero comprenderás que ni nombres, ni siglas, no vaya a ser que pongan denuncias por protección de datos... así el que quiera entender entiende.

Para decir lo buena que son las empresas no tienes que decir esa-b, puedes decir el nombre incluso de sus accionistas, pues te lo agradecerán. Para desvelar los abusos comprenderás que no seamos parvos... se ponen, eso sí, apoyados con datos, por si hay que dar alguna explicación.

Tengo también que discrepar en el asunto de las vacaciones, ya que no es que las tengas que disfrutar en el año, tienes tres meses después del año si la empresa no te las da... porque te recuerdo que es la empresa la que no quiere dártelas, o te las quiere dar cuando a ella le de la gana, cosa que tampoco puede. Se te puede mandar una sentencia de Coruña en que a la delegada de Comisiones le dieron el mes cuando quisieron y después acordaron en el juzgado (hubo mutuo acuerdo) de darle 15 días a mayores...

Una vez estoy en el juzgado ten por seguro que me dan otro mes a mayores, pero parece penoso o de empresa penosa que haya que ir al juzgado a obligar a la empresa a cumplir con sus obligaciones... la verdad es que no es penosa la empresa, es de vergüenza que tenga esos dirigentes...

Para tu información ha llegado a mis oídos que ya abonaron la nómina a algún compañero con el nombre de otra empresa que no tiene nada que ver con seguridad ¿otra ilegalidad?... las malas lenguas dicen que ya están dispuestos a cambiar de nombre, que ya tienen una empresa pequeña comprada desde hace cerca de dos años (supongo que esperarán a los dos años de vida, pues son los dos años los que exigen para que puedan optar a pujar por los servicios del estado) para pasar los servicios y tratar de escaquearse de las muchas multas que tienen. O sea que quieren salir limpios y puros de todas las que hicieron... Creo que no lo van a conseguir, pero por intentarlo que no sea.

Lo que es lamentable es que en imnumerables sitios oficiales (hacienda, inspección de trabajo, correos, juzgados, renfe, etc...) estén prestando servicio y los responsables de los organismos, o los encargados de las licitaciones por los servicios les de lo mismo contratar una empresa perralleira que otra que cumpla mínimamente con los trabajadores, pues como bien dices no hay empresa alguna que cumpla al 100 x 100.

Una última cosa, las horas extra son potestad de la empresa darlas, y del trabajador aceptarlas, pero aquí el que incumple es la empresa en la ilegalidad, pues no está obligada a realizarla. Si tenemos en cuenta que esa-b o haces horas o vas a la calle, entonces comprenderás como los nuevos realizan horas y callan la boca.

Si tenemos en cuenta que si no hay nada firmado en relación con las horas extra (ej.: aceptar cobrarlas), la primera opción al realizarlas es su compensación con días libres, cosa que a la empresa no interesa, siendo otra ilegalidad más que cumple... Si tenemos en cuenta que a peticiones de algún comité de empresa pidiendo el listado de horas extras de los trabajadores la empresa lo da, no ajustándose a la realidad, y poniendo en vez de nombre, numeritos... comprenderás que inspección le mande un recado para que le de a una tecla del ordenador y salgan los nombres con las horas realizadas, que el comité no es adivino... y mucho más.

Aviso al navegante don quijote, ya está cerca su arribada al hotel de cinco estrellas de Teixeiro, ya veremos si se atiene a la protección de datos...

Un saludo.

PD.: Soy todo lo claro que el buen sentido me deja serlo, pero si quieres papeles en dónde hay denuncias y cobros en el juzgado (uno por 23 euros, ya les vale, que perralleiros son), no hay problema, lo que pasa es que creo que no les gusta que se publiquen, después le echan la bronca al compañero, aunque no tuviera la culpa... que malos son. Tu sigue ablando bien, que por eso puedes poner el nombre copiado y completo de quien hablas, que no te van a denunciar...

Alma he tomado la debida nota aunque discrepe en asuntos como en el de las vacaciones, horas extras, etc.
No hago caso de la rumorología, solo hay que tirar de hemeroteca del foro y se puede comprobar la falsedad de los vaticinios apocalípticos en lo que se refiere a la empresa, que finalmente no se han cumplido.
Tú hablas de denuncias concretas que supongo conoceras bien, pero es evidente que falta información para emitir una opinión al respecto, habría que conocer el contexto, la trayectoria del v.s. en cuestión etc, etc. De todas formas denunciar por 23 euros me parece más torpe el vigilante que la empresa, por lo que supone cerrar las puertas al diálogo con la empresa de una manera casi gratuita.
No pongo nombres ni apellidos ni me identifico, porque yo soy un número más en la empresa, una pieza muy pequeñita del engranaje de esta organización, quizás teneis un puesto más asegurado que el mío, quizás tenga menos derechos y más obligaciones, pero bajo mi humilde opinión de empleado de a pié, a día de hoy esta empresa es la que me da trabajo y comprendereis que la defienda, pero que nadie se equivoque y me califique con lo que no soy.

P.D. ZAPATERO DIMISIÓN YA!!!

En primer lugar,pedir disculpas a Alma14, por mi anterior escrito,el cual entiendo que me he excedido...aunque no suelo ser a sí,pero es esabe quíen me ha hecho de cambiar mi forma de ser.
Lo cual tiene conocimiento alma14 de todo los problemas que tengo con dicha empresa.
Bien,ahora en cuanto a tí "rondador de esabe nocturno", nó se porque dices que lo que escribo va dirigido a tí,lo cual no entiendo, a nó ser que seas tú el que me manda los burofax.
Tampoco tengo el placer de conocerte...en cuanto a estar amargado según tú,reconozco qué gracias a esabe y a otros problemas,quizas esté un poco amargado.
En cuanto a rencor,tengo bastante hacia algunos incompetentes de esabe,aparte, según tú,lo que "deveria de hacer es ser más prudente con cosas que son más dificiles de hacer qué de decir"
Decierte a esto,que yo lo que digo ó escribo lo cumplo,de fantasma tengo poco...y pelos en los huevos ya tengo desde 49 años.
Disculpame qué no entienda tú dialecto en lo referente a meterme el dedo indice en el culo,eso te lo dejo para tí,que por lo que veo deves tener mucha experiencia....

no se como entrais al trapo, con estos personajes, no dice el rondador noctuno, que al parecer le confunde la noche de tantas rondas noctunar, que esabe le da de comer, pues nada tio, o, tia, tu mism@.
en murcia, los hay que pensaban lo mismo que tu y ha hora, con la perdida de servicios de esabe en murcia y viendolas venir, se dan cuentan como es esabe, y mas sabiendo que les deven mas de 2000€ de atrasos de horas y kilometrajes.
espero rondador noctuno que cuando te des cuenta de como es esabe no te estrelles, por estar rondando por la noche un saludo desde murcia.

mucho animo compañero

Bueno pues para que decir mas si ya veo que el señor rondador pregunta y contesta al mismo tiempo, y como ya veo que discrepas de todo lo que aqui se comenta supongo que no valdra de nada decir que antes de denunciar he enviado un fax a la empresa pidiendo las horas extra en nomina, dias despues lo comenté con el supuesto inspector. Sabes que hizo?? poner cara de susto, "no pudo poner cara de imbecil porque ya la traia" cogió el teléfono y llamó al delegado de extremadura, desde ese dia ya sabia que tratarian de joderme.
No se que puesto tendrás tu en la empresa pero yo ya he visto caer alguna torre, a ver si cuando llegue tu turno lo dices aqui también.

Un saludo al pocas luces de Ciudad Real

rondador nocturno escribió:Alma he tomado la debida nota aunque discrepe en asuntos como en el de las vacaciones, horas extras, etc.
No hago caso de la rumorología, solo hay que tirar de hemeroteca del foro y se puede comprobar la falsedad de los vaticinios apocalípticos en lo que se refiere a la empresa, que finalmente no se han cumplido.
Tú hablas de denuncias concretas que supongo conoceras bien, pero es evidente que falta información para emitir una opinión al respecto, habría que conocer el contexto, la trayectoria del v.s. en cuestión etc, etc. De todas formas denunciar por 23 euros me parece más torpe el vigilante que la empresa, por lo que supone cerrar las puertas al diálogo con la empresa de una manera casi gratuita.
No pongo nombres ni apellidos ni me identifico, porque yo soy un número más en la empresa, una pieza muy pequeñita del engranaje de esta organización, quizás teneis un puesto más asegurado que el mío, quizás tenga menos derechos y más obligaciones, pero bajo mi humilde opinión de empleado de a pié, a día de hoy esta empresa es la que me da trabajo y comprendereis que la defienda, pero que nadie se equivoque y me califique con lo que no soy.

P.D. ZAPATERO DIMISIÓN YA!!!

Estamos de acuerdo en una cosa... ZAPATERO DIMISIÓN YA!!!, porque como siga unos añitos más tenemos todos que emigrar.

Una vez dicho esto te diré que la trayectoria del vigilante es intachable, ha sido despedido de la empresa y recogido por sentencia judicial, ha sido querido por el cliente y ha puesto las denuncias necesarias, bien aconsejado por el que suscribe.

Tanto a ese vigilante, (otra de las denuncias por las que si entiendo que la empresa esté cabreada, es la que puso y le contestaron desde trabajo de madrid con la sanción de 3.600.000 euros a esabe... por eso si entiendo que esté cabreado esabe, y conmigo también pues el que firmó la denuncia fui yo...) como a otro vigilante cualquiera, voy a informar y apoyar para que no le tomen el pelo, mi lema es:

LO MIO ES MIO Y NO ME LO QUITA NADIE... LO QUE ESTÁ EN LOS ESCRITOS SE EXIGE Y LO QUE NO, SE PELEA PARA QUE ESTÉ.

Tengo que decirte que soy el primero en intentar el diálogo, pero ante tamañas contestaciones de "es lo que hay" "si protestas estás en la lista negra"... comprenderás que los que estén en mi lista negra sean ellos, no es cuestión de tomar revanchas, ni de rencor, es cuestión de exigir lo de uno, y en esas estamos.

Esa manera que consideras torpe, por parte del vigilante, juntamente con otros vigilantes también imagino que torpes para ti, consiguieron torpemente que pusieran de patitas en la calle al delegado que tenían aquí en Galicia... han sido muy torpes todos ellos, pero un impresentable está en la calle, tanto el como su querida secretaria, y digo querida (porque me imagino que es querida por él), sin ánimo de ofensa, sencillamente como sinónimo de compañera, señora, esposa... los dos a la calle. He de decirte que lo siento por ella, pero por él NO. Está en dónde tiene que estar, en dónde se lo merece, pues él puso en la calle a muchos compañeros que no se lo merecieron...

En relación con poner el nombre, no me refiero al tuyo, me refiero a otras referencias, que si pones todo correctamente se dan por aludidos, así que me demande esa-b, por hablar mal de una empresa que merece que hablen mal de ella. Y aquí te pongo una cita de ahora no recuerdo quien...

"La mejor forma de que hablen bien de uno, es hacerlo bien", que lo hagan bien y ya verás como dejamos de hablar mal, incluso se me escapará alguna alabanza... no muchas, eh!!! que no está el horno para bollos.

He de decir que he tenido y tengo mucho apoyo de bastantes compañeros que, unos andan por aquí y otros no entran, ¿cómo les voy a negar yo el apoyo a quienes me lo piden?, voy con ellos a donde haga falta, con horas o sin horas sindicales. Pero en la antesala de la denuncia de los 3.600.000 euros (he de reconocer que no ha sido la única denuncia, ha habido otras que ha hecho que se llegara a esta cantidad) he ido acompañado por alguien que anda por aquí... Ya se que para el delegado no teníamos razón, pero para la Ley, la llevamos toda, por algo será.

Un saludo.

PD-1.: La mejor forma para que te respeten, es hacerse respetar.

PD-2.: La doctrina del SUPREMO, cambió en relación con las vacaciones, pues viene impuesta de la CEE, las sentencias mandadas por el gabinete jurídico de expertos llegaron a los abogados del sindicato marcadas en ROJO, como sucede cuando mandan alguna sentencia que cambia la doctrina del SUPREMO... es cuestión de tener una buena asesoría jurídica.

desde ese dia ya sabia que tratarian de joderme

Desde ese día pasaste a formar como otros muchos compañeros parte del lado oscuro.

He de reconocer que una denuncia a un inspector por hacer inspecciones sin tener funciones delegadas se quedó sin sanción (dicen porque pasó más de dos años)... hemos decidido dejarlo así, pues no es de los más malos... aunque pertenece a los ogtes.

Un saludo.

De todas formas denunciar por 23 euros me parece más torpe el vigilante que la empresa

A mi me parece bastante más torpe denunciar la firmeza de una sentencia que dicta el SUPREMO, ¿que esperaba que le contestara el SUPERIOR DE GALICIA?.

Que es firme y no cabe recurso.

El fundamento de derecho cuarto así lo explica:

"CUARTO. Por todo lo expuesto y en el supuesto de autos, el RECURSO DE SUPLICACION SERA TOTALMENTE DESESTIMADO Y EL AUTO RECURRENTE DEVIENE FIRME, con la consiguiente condena de la parte recurrente a las costas del recurso de suplicación -de acuerdo con el artículo 233 de la Ley de Procedimiento Laboral-.

FALLO

Desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por la ... la sala lo confirma íntegramente, y, en legal consecuencia, condenamos a la codemandada recurrente a las costas de la suplicación, cuantificando en 300 euros los honorarios del letrado impugnante del demandante y cuantificando en otros 300 euros los honorarios de la letrada impugnante del otro codemandado."

Si no les gusta les da diez días para recurrir al SUPREMO en casación... Me gustaría ver la sentencia que aportan para CASAR...

Otro perdido, y readmisión a su puesto de trabajo... CORREOS... jijiji... el compañero ya informó a la empresa que el primer mes lo trabaja gratis, solamente le llega ver la cara de algunos para darse bien pago ese mes...

La realidad es que van a tener que negociar, porque esa-b en correos no lo quiere colocar... la disposición no es mala por parte del compañero, pero que vayan con pies de plomo, porque mucho decir querer negociar, pero negociar no negocian...

Un saludo.

PD.: Desde galicia con amor, pasando por asturias, para el catedrales... "¿Vamos a negociar o carallos (carallus) tenemos que cortar?"