LO QUE HAY QUE HACER ES DARLES UN ESCARMIENTO QUE LES TOQUE EL BOLSILLO A LOS DE SESABE

pues si lo que teniamos que hacer a nivel nacional todos los trabajadores de SESABE es ponernos de acuerdo y principalmente los que estamos prestando servicio en centros oficiales y marcar un dia para unos tener Diarrea , otros Ciatica , otros Vomitos , Otros Dolor de Espalda etc , con el siguiente fin:

Esto supondria como poco y suficiente 2 dias de reposo medico sin tener que ir a trabajar , a esta gentuza le iba a pillar de sorpresa y haber como cubrian los servicios esos 2 dias , en su mayoria no podrian cubrir.

Que supone esto :

Los servicios oficiales en los pliegos tencnicos tienen una serie de claupsulas que sancionan los descubiertos con sanciones economicas que se retiran de las fianzas que tienen depositadas segun con un importe en cuantia segun la gravedad de las mismas , pudiendo ser leves , graves y muy graves .

Con 2 dias de reposo medico de un monton de trabajadores les iban a caer un monton de graves y alguna muy grave .

Haber como les sienta a esta escoria que les quiten dinerito a saco y vean reducudo sus beneficios conseguidos a costa de no pagar y retrasar los salarios de los trabajadores.

Ademas solo de pensar lo mal que lo van a pasar los desperdicios humanos de los inspectores , jefes de servicios , jefes de vigilancia , delegados etc cuando comienzen a sonar los telefonos y no tengan para cubrir y comienzen a llegarles fax con justificantes medicos y los de mas arriba dandoles collejas y sacandose brillo a la lengua para lamer el culo a los clientes en las numerosas reuniones que les van a surgir , ya me parto de risa y satisfacion.

Quereis dar presion , desanimo y malas contestaciones a los trabajadores , pues tomar de vuestra propia medicina.

Plantais Ansiedad pues recojer ansiedad pobriños.

Tan solo dos dias y les desbordamos y ademas con la ley en la mano.

En mi opinion, se tendria que informar al cliente por registro de entrada todas las irregularidades que esta cometiendo esta empresa, una vez que el cliente tenga conocimiento esperar a ver que solución toma, y si no hace nada ( avisado está ). tomar nosotros las soluciones que tengamos que tomar y no permitir que la administración sabiendo lo que esta haciendo entá empresa siga contratandola para estamentos oficiales y si hace falta pues también se denuncia a la administración por contratar este tipo de empresas con tropecientas denuncias que todos sabemos, y ellos también, con lo cual ya tendrían que haberla vetado hace tiempo. Pero seguramente tenga algo en común que nosotros desconocemos. Un Saludo y animo a todos los compañeros que están pasando por este calvario.

La verdad tenéis mucha razón, es una idea cojonuda... Pero.............

Si la mayoría de vigilantes de esabe son incapaces de poner una denuncia en inspección de trabajo porque hay retraso en la nómina... ¿que te hace suponer que cogerán dos días de baja?

De todas formas no sería una mala solución.

Yo trataría de ir haciéndolo por servicios, convenciendo a los compañeros, que es más fácil de que se pueda hacer.

Un saludo.