ayuda baja médica

hola compañeros
acabo de recibir un telegrama diciendo ke apartir del dia 24 se recinde mi contrato laboral,estoy de baja por una operacion,y a parte de eso mi contrato si ke se acaba este dia pero cometieron un eror ke me hicieron hacer un servicio en otro lugar ke no es el ke pone en mi contrato.
osea ke por hacer un dia servicio en un aldy y es lo ke creo me han hecho fijo por el incumplimiento del contrato mio ke especifica ke estoy para unos centro comerciales en concretos.

me podriais ayudar please
en saber ke es lo ke tengo ke hacer

Tendrás que denunciar y que un Juez/a te de la razón en su sentencia. Aparte, dependiendo del tiempo que lleves en la empresa, podrás solicitar que te abonen los días que faltan del preaviso.

Un saludo

llevo 4 meses aparte mi contrato es para un centro comercial y me hicieron hacer servicio en otro y encima de paisano,creo ke al cambiarme de servicio automaticamente me han hecho fijo,me ekiboco?

De paisano? Esto huele bastante mal.
Tu contrato era por obra o servicio determinado?
Qué funciones realizaste de paisano?
Sé un poco más explícito, en la medida que puedas, para que se te pueda echar una mano.

La única solución que te queda, salvo mejor criterio, es denunciar.

Un saludo

mi contrato es especifico para el centro de caprabo.el servicio ke me hicieron hacer en el aldi como he dicho si fue de paisano,controlar y mirar la gente ke intenta robar y comunicarselo a la encargada.

ya se ke lo ke me keda es denunciar,por eso guarde los partes de ese dia del aldi,aparte d ke me han mandado un telegrama diciendo ke no renuevan el contrato,ke como he dicho es de 4 meses.pero al incumplirlo por el cambio de servicio.

Tienes 20 días hábiles, a contar desde la fecha en que finaliza el contrato, para formular la correspondiente denuncia. Suerte y ya nos contarás.

Un saludo

Esto lo hicieron los de VINSA en el Lidl aqui, unos días tenia que ir esa persona de uniforme y otras veces de paisano, con carrito en mano simulando hacer la compra. Es increible pero es asi

Un saludo

¿De que estamos hablando? de un trucho o de un vigilante de seguridad. El vigilante de seguridad tiene que realizar su trabajo UNIFORMADO, ¿cómo te mandan ir a trabajar sin uniforme?, desde luego no se quien es peor si la empresa que te manda o el vigilante que accede a ir... dentro de poco te van a mandar a una playa nudista a pelota viva. Y lo malo no es eso, lo malo es que grandes profesionales van a acceder a ir...

Aquí no creo que te podamos ayudar, la mejor ayuda ya te la ha dado pedro, denunciar antes de 20 días, y después que te ayude el de negro, pues lo vas a necesitar.

Un saludo.

PD.: Me gustaría que aclararas que empresa te mandó ir a hacer un servicio sin uniforme, y ya de paso si tu contrato para ir al centro comercial ese, es un contrato de una empresa de seguridad o de una de auxiliares.

Jajajajajajajajajaja que bueno Alma jijiji Ea todos a la playa de nudistas! En pelota piká! jajajajajajaja

jijiijij jajajajajajajajaja Ays que me da algo

Lo bueno de hacer servicio en una playa nudista es que la defensa la podriamos dejar en casa......

Fuera de bromas espero que tengas suerte compañero.
Un saludo

no soy peor ke la empresa para empezar,ya ke me llamaron 30min antes de ir a trabajar y ya estaba vestido con mi uniforme,pero me dijeron ke no me vistiese ke tenia ke ir a un aldi,lo ke no me dijeron es ke tenia ke ir a hacer el servicio alli,me citaron y cuando llegue alli fue cuando me comunicaron todo lo ke tenia ke hacer.
y yo soy el primero ke le meto caña a la empresa para reindivicar lo ke es mio,esta si me lo confirma el abogado sera la segunda ke denuncie por reclamar lo ke es nuestro.
ya ke en una ke estube hace 2 años me kerian obligar a hacer todo el mes de trabajo y descansar solo un dia a la semana cosa ke segun el convenio son 6 dia de descanso almes.y ke despues de estar desplazados nos pagasemos nosotros el alojamiento,la comida etc...lo cual como es logico gane en el juicio claro esta.

la empresa no es de auxiliares aso ya te lo digo,por ke no seria yo tan tonto,siendo vigilante de dejarme hacer un contrato por una empresa de servicios.
y mis consultas aki es por el nuevo convenio no fuese ke haya cambiado algo a esta referencia ke hago.
a por cierto la empresa es:

PROVINEN SEGURIDAD

Ahora no tengo tiempo pero después te daré información.

Un saludo.

Aquí no se trata de que seamos mas o menos tontos, se trata de que conocemos o desconocemos cosas. Así, por ejemplo en el post nº 1, dices que rescinden tu contrato y en el nº 7, comentas que no te renuevan.

Después de leerte detenidamente te comento que:

1.- El contrato no se converte en fijo automáticamente por realizar un servicio para el cual no has sido contratado, como comentas en el post nº 4.

Se convierte en fijo al haber denuncia por tu parte, y tendrá que ser después de que resuelvan esa denuncia. Se puede convertir en indefinido, por mutuo acuerdo de las dos partes.

2.- Tener el parte de ese día de servicio está bien, pero ¿el parte lo firmas solamente tu, o hay firma del cliente?. Si es solamente tu firma la que consta, vete buscando testigos que refrenden que has realizado el servicio ese día y en ese lugar, pues de negarlo la empresa no lo tendrás muy claro.

3.- Imagino que no te han pagado una indemnización por el despido, pues consideraron que se te acabó el contrato de trabajo, ya que fuiste contratado para cuatro meses y éstos, independientemente de que estuvieras de baja, finalizaron. Imagino también que te darían el finiquito y 8 días por año, o sea el salario de casi tres días, unos 80 euros... aparte de la parte proporcional de vacaciones y pagas extra, si no te iban prorrateadas.

4.- En la denuncia lo que puedes ganar es los salarios de trámite y la indemnización de 45 días por año, de entender el juez que has sido mal liquidado y de que hubo despido improcedente. Aunque la diferencia en la liquidación sería pequeña y pocas posibilidades de que no lo tratara como un error aceptable, ya que te tendría que dar 350 euros en vez de 80 por el despido.

Así las cosas, te veo con mucho que puedes ganar (sobre 5000 euros, cuatro meses de salarios de trámite, a poco que tarde en salir el juicio), y poco que perder, pues en la calle te van a poner igual, pudiéndote pagar solamente 250 euros a mayores.

Suerte, y cuando no se tiene nada que perder, a esperar que el de negro juzgue a tu favor.

Un saludo.

PD.: Procura llevar todas las pruebas bien atadas.

el contrato me lo hicieron por 4 meses si,no entiendo tu punto nº 3,lo de los 8 dias ke comentas y 3 dias mas y los 80€.pues en teoria me tendran ke pagar hasta el dia 24 ke se me acaba el contrato,en el finikito supongo me pagaran lo ke me corresponda de estos cuatro meses con las vacaciones ke me correspondan etc.en el parte de trabajo esta firmado por el cliente por eso les hice su correspondiente fotocopia.
creo y no se si me ekiboco en ningun momento he tratado a nadie de tonto,y si por algo ke haya escrito he dado esa impresion lo siento pero no lo he kerido insinuar en ningun momento.

Pues el finiquito que te lo miren, porque al presentar denuncia imagino que ganarás lo de indefinido y tiene que haber indemnización, imagino también que serán 45 días por año, o sea 45/3 = 15 días, o lo que es lo mismo, media mensualidad. Además de la parte proporcional de pagas extra y vacaciones. Que serán una paga extra y 10 días de vacaciones.

Si no te la abonan los 15 días de indemnización, unos 600 euros aproximadamente, dependerá del juez si considera que es un error excusable o inexcusable. Si lo considera excusable, es lo que vas a ganar (600 euros), si por el contrario lo considera excusable, ganarás además de los 600 euros, los salarios de trámite, que son el tiempo que va desde el despido hasta el juicio o sentencia.

Eso podría ser ya una cantidad considerable, dependiendo de los meses que pasen...

Un saludo.

ahora me dice la persona ke tenia en navarra de jefe de seguridad ke securitas se keda con los caprabos,me extraña muchisimo eso pero hasta ke no lo pregunte no lo sabre seguro.

Hola a todos los miembros del foro. Soy una principiante en el foro, pero ya aprendere!! Mi pregunta es sobre las bajas medicas. Llevo de baja desde abril por ansiedad y depresion,estoy tomando medicacion y me mandaron al psiquiatra, el cual me diagnostico que mi enfermedad era produccida por mi trabajo, el cual me aconsejo que lo dejara. Que idea tan fabulosa! sera que el me va a dar su sueldo?. mi pregunta es si, debido que mi mal es por el trabajo, como puedo hacer que se reconozca como baja laboral y no por enfermedad, ya que mi medico de cabecera me lo ha recomendado. La empresa se ha desentendido de mi, no se interesa por nada, no llama, ni pregunta y la mutua menos. Soy vigilante de seguridad.Agradeceria que me aconsejarais de lo que debo hacer. Saludos y Gracias a todos.

Pues lo tienes muy fácil.

Pasarte por el juzgado de lo social de tu ciudad y denunciar a:

1.- La empresa
2.- La mutua
3.- El inss
4.- El centro que te atendió, en Galicia es el SERGAS

Todo ello claro está que contratando a un abogado. Si perteneces a un sindicato ya te vale el del sindicato, si el sindicato no está vendido a la empresa, claro.

No hay otro modo, como todo el mundo hizo alguna vez... Todo el mundo que lo hizo claro.

Un saludo.

PD.: Al psiquiatra es para darle de comer aparte, para hacerle mobbing y provocarle a él una baja por depresión y ansiedad, para que deje su trabajo... Ten cuidado porque en este mundo anda mucho sinvergüenza suelto y te podrías topar con alguno.

Muchas gracias por el consejo, en breve me pondré en manos de un abogado y si hay que denunciar, se denuncia. De echo esto mismo, antes de darme de baja, se lo comunique al comité de empresa(UGT) y no me sirvió de nada, no supieron solucionarme el problema, eso si, mi voto casi me lo exigieron, aunque no lo consiguieron. ya os iré contando como van sucediendo las cosas. Un saludo y gracias de nuevo.