Otro engañado por esabe

Buenas tardes y gracias de antemano a los compañeros veteranos que nos ponen al corriente de todas nuestras dudas a los recién engañados.

Soy Vigilante en Alicante, (de los recién salidos del horno, para cubrir las no-horas que normalmente hacía la plantilla en los servicios de Alicante) y por desgracia todavía no he cobrado la nomina de Agosto, que aunque no es completa porque empecé a finales de mes, algo ayuda en casa, sobre todo después de estar un tiempo cobrando la ayuda de los 426 euros.
Lo mejor de todo es que me voy enterando que algunos compañeros han cobrado sobre el día 10, otros sobre el 16 - 17, auxiliares que cobraron la semana pasada con cheques, y demás cosas que no entiendo, la verdad ¿cómo es posible que algunos cobren y otros no estando realizando los mismos servicios?.

Lo que más me jode no es tardar en cobrar esos pocos días de agosto lo que más me jode es que veo que se junta la nomina de Agosto, la de Septiembre y la liquidación, porque lo que está claro es que no pienso renovar ni un mes más "claro".

Es triste, uno se pone contento porque por fin encuentra trabajo (aún que sea porque un puñado de mercenarios han dejado de "hacer horas como burros") claro, a raíz de no cobrarlas, porque aún que soy nuevo en la plantilla, se que si no seguirían haciendo horas a destajo, sin importarle de que cientos de compañeros estemos en el paro, ¡¡pero bueno, haber si aprenden con esta lección!!...... y luego te encuentras con esto, que ni cobras la nomina, ni la ayuda, para eso "cabrones" haberme dejado en casita tocándome los huevos, sin gastar gasolina, y durmiendo en mi camita todas las noches.Y que conste que no critico a nadie en concreto que por necesidad del servicio se pasa en 10 o 15 horas al mes, pues a todo el mundo le viene bien un pellizquito, sino a los mercenarios que con mini contratos o contratos parciales, se comen o mejor dicho comían, más de 260 horas.
En momentos como este de recesión económica y laboral "el estado debería "PROIBIR" las horas extras en este sector y en muchos más, y de verdad "fomentar el empleo" sintiéndolo mucho por el que se acostumbra a no tener vida social y familiar y pasarse su vida currando para ganar 400 0 500 euros más al mes.
Cuando se me pase el cabreo que tengo hoy, os pediré consejo de cómo actuar en los próximos días con esta gentuza, ¡¡menos mal que me quedan solo un par de servicios!! Para cumplir mi contrato.

Un saludo y lo dicho, gracias a todos

Rai te debo decir que tienes mas razon que un Santo compañero , se puede decir mas alto pero no mas claro.

Así estamos en casi toda España,consejos a seguir:
Poner denuncias en inspeccion de trabajo, por impago de salarios, jornada laboral superior a la legal. Informar de la situación a los clientes, previniendo a los compañeros en paro que caigan en la trampa, esperando cobrar, finalizar contrato y cobrar lo que falte.
Animo Rai, saludos¡

de todas maneras ay posibilidad de que te lo adjunten a la nomina siguiente(alguna empresa me lo tiene echo)
es una putada pero tu tranquilo, haz lo que tengas q hacer que te pagaran aunque sea lo ultimo que hagan

Denunciar y manifestaciones, únicas soluciones para los chorizos de sesabe.

Bueno pues por lo menos algo hemos arreglado, "ayer día 23 me ingresaron la nomina de agosto", y ya tengo la carta de resolución de contrato para final de mes.

Ahora solo me queda una duda:

Me dicen que el finiquito (que será insignificante), me lo darán cuando termine, y la nomina de septiembre donde vendrán los pluses de nocturnidad y festivos incluidos de Agosto y septiembre, ¡me la envían a la cuenta, dentro del periodo de pago del 1 al 5 de Octubre! y digo yo....... ¿qué tengo que firmar los papeles confiando en que me van a pagar? o ¿no firmarlos hasta que no cobre?, es que entonces si pasa como en septiembre, se me pasara el plazo de presentarlos en el inem ¿no?

Rai lo primero te lees bien leida la carta de comunicacion de fin de contrato ¡¡¡ Por si acaso ¡¡¡ y si esta correcta y ya que lo que deseas es irte al paro se la firmas , pero si en la carta pone que no tienes que reclamar nada a la empresa o algo similar firmas´´ No comforme la fecha y la hora ´´ en cuanto en esperar para ir al SEPE , en cuanto tengas la comunicacion de no renovacion esta finalizada la relacion laboral , no tienes que esperar a cobrar la liquidacion que tienen 15 dias habiles para abonartela , pero eso si ten en cuenta que la liquidacion casi seguro que te va a tocar denunciar.

Saludos.

Rai, el dia que acabe tu contrato tienes 15 días para presentar los papeles al PARO, (creo entender hasta el 15 de octubre)si la empresa no te los da... (a mi me tardaron 13 días) puedes denunciar en Inspeccion de Trabajo o en el mismo INEM que ya se encargan ellos (eso me dijeron a mi) Para la liquidación tambien tiene 15 días. consulta a un abogado para saber que cantidades te corresponde, y como dice Sargento, si no estas conforme ya sabes que poner.

Por cierto asesorate bien, que el 90% o más de los contratos están en fraude de ley, si puedes sacar tajada, no les perdones nada. Ya no tienes nada que perder.
Un saludo

Que mala eres viserilla... "si le puedes sacar tejada", ya te vale... jijiji...

Un saludo.

jijijiiji iba ponerlo pero igual no se entendía juassssssssssss

Besitos

Gracias por los consejos compañer@s,

estaré al tanto de lo que me den para firmar y como "ya tengo por fin el contrato" le echaré un vistazo.....
!por cierto¡ visera para poder sacar esa "tajadita" que me comentas jajaja, ¿qué miro del contrato? ¿qué irregularidades suelen cometer? Lo digo por que como solo es de un mes, y he cuajado los servicios para que se queden las horas ha computo, descontando los 2.5 días de vacaciones que me corresponden (que no quería que me los pagasen, para tener la menor liquidación posible), "por eso de que si no la cobro" jejeje, y además tengo las pagas incluidas en nomina, apenas tengo liquidación ¿no?

Lo que me preocupa es la nomina, y todos los pluses de las noches y festivos que me he comido, que según ellos vienen en la nomina, y no en la liquidación




Por cierto un poco de cotilleo:

Se pierden 2 servicios más en Alicante (de momento), El puerto de Denia (que de momento no se que empresa entra) y una macro urbanización con 4 vigilantes nocturnos, y 2 auxiliares por el día, (que la coge Prosegur en Octubre)


Y de momento nada más……… ¡¡a por mí último servicio!!

Rai, tuviste suerte que te ingresaran la nomina en tu cuenta, porque a otros compañeros le dieron cheques no autorizados y no pueden cobrarlos de momento.
Va tocando fin tu pesadilla en esta empresa, para otros el sueño todavia es largo.
Suerte para cobrar el finiquito.

Y me alegro mucho que vayan perdiendo servicios

alma14 escribió:Que mala eres viserilla... "si le puedes sacar tejada", ya te vale... jijiji...

Un saludo.

Fe de errores, donde dije digo digo diego, en vez de "si le puedes sacar tejada" debía poner "si puedes sacar tajada", es cuestión de dormir poco y trabajar bastante... los "liberados" también trabajamos.

Un saludo.

Rai escribió: Gracias por los consejos compañer@s,

estaré al tanto de lo que me den para firmar y como "ya tengo por fin el contrato" le echaré un vistazo.....
!por cierto¡ visera para poder sacar esa "tajadita" que me comentas jajaja, ¿qué miro del contrato? ¿qué irregularidades suelen cometer? Lo digo por que como solo es de un mes, y he cuajado los servicios para que se queden las horas ha computo, descontando los 2.5 días de vacaciones que me corresponden (que no quería que me los pagasen, para tener la menor liquidación posible), "por eso de que si no la cobro" jejeje, y además tengo las pagas incluidas en nomina, apenas tengo liquidación ¿no?

Lo que me preocupa es la nomina, y todos los pluses de las noches y festivos que me he comido, que según ellos vienen en la nomina, y no en la liquidación




Por cierto un poco de cotilleo:

Se pierden 2 servicios más en Alicante (de momento), El puerto de Denia (que de momento no se que empresa entra) y una macro urbanización con 4 vigilantes nocturnos, y 2 auxiliares por el día, (que la coge Prosegur en Octubre)


Y de momento nada más……… ¡¡a por mí último servicio!!

Poca tajada vas a quitar, pues con un mes de antigüedad te rescinden el contrato ya que estás en período de prueba. No necesitan justificar el despido.

Un saludo.