ESABE SOLICITA DICTAMEN VINCULANTE A TORREBRUNO Y SUS PAYASOS

Este elemento de poco pelo de RR:HH de Esabe emite hoy un comunicado a los comites de toda España en el cual dice que la empresa tiene dudas sobre el robo que ha hecho en las pagas y las nominas y solicita un dictamen vinculante, hay que ser hijo p. para salir ahora con esto.
Aquí tenéis la sentencia que dice este tripero que hay que revisar.Hasta mi hija sabe leer y dice que por 15 pagas , si 15
y no 12.

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No estoy en mi ordenador, pásamela al correo que por la noche la subo yo.

Un saludo.

sentencia esabe

Hace tiempo que esta sentencia quedo caduca. Haber si el listo de turno de sesabe la biblioteca judicial.

Pueden estar cometiendo un delito de estafa continuada?

Ya que en el momento que presentan sobres a concurso, con unas disposiciones de la administración, y son adjudicatarios de los servicios; tienen la obligación legal con los trabajadores, ya que el contratado recibe las cantidades del cliente , para gestionar entre otras cosas el pago a los trabajadores.

El hecho de que no le paguen; no le da pie legal a no pagar.

Porque no, si son tan valientes que mas bien cobardes, denuncian a la administración?

Una cosa es que se adeuden cantidades por retraso de salario, y otra muy distinta es no pagar:

-como en le caso de las h.extras,(horas que han realizado los vs,en el ejercicio de sus funciones en los servicios contratados); cantidades que el cliente que es la administración esta pagando por contrato, y que sesabe se esta apropiando, irpf etc...

-y en el caso de la omisión al art. 72, del convenio , que la administración en el calculo de los precios lo contempla.

A mi entender, sumando todo lo expuesto, y como agravante los comunicados de la empresa que denotan una clara intención de engañar...

Sin ser letrado , pienso que podríamos estar ante un delito de estafa continuada, dado el volumen de afectados, como el proceder de la mercantil, así como el incumplimiento de las condiciones pactadas por contrato con la administración-cliente.

Aparte claro esta, seguirá adelante la demanda por apropiación indebida, y la reclamación de cantidades en lo social.

salu2.

A mi entender, sumando todo lo expuesto, y como agravante los comunicados de la empresa que denotan una clara intención de engañar.. (justificando ese engaño.)

Ellos se justifican con la sentencia del comunicado.....veremos.

Estos la cagaron bien cagada, y pagarán las consecuencias.

Un saludo.

Espero y deseo que se haga justicia, y que todo el peso de la ley, recaiga sobre estos LADRONES en cuanto a ese Sr. de RR.HH. hay que tener no poca, sino nula vergüenza para solicitar un "dictamen vinculante" pero aunque la ley (en este País) es lenta... llega, y llegado el momento se impartirá justicia, solo me resta deciros a aquellos que estáis padeciendo el horror de pertenecer a esta BANDA ORGANIZADA llamada sesabe, acabe cuanto antes , o al menos seáis subrogados, hasta el momento de la … sentencia.

El Dictamen Vinculante lo tenian que haber pedido antes .

1.- De descontar los pluses de la paga de Diciembre.

2.- De apropiarse de una cantidad de dinero ya percibida por los trabajadores de manera indebida.

3.- Antes de haber realizado el punto 2 , deberian haberse asesorado por profesionales del derecho o si lo han hecho no olvidarse de pagar las deudas pendientes que tienen con estos ( El no cobrar nubla el ingenio y la profesionalidad ).

4.- Antes de haber hecho publico un escrito admitiendo su error de apropiacion indebida , haber vuelto a consultar a profesionales del derecho una vez retribuidas las deudas que les tengan contraidas ,para enterarse de que el desconocimiento de la ley no implica su incumplimiento y reconocerlo por escrito no hace otra cosa que reconocer el incumplimiento de la ley ( Delito ).

5.- Todo buen empresario o empleado que realiza sus gestiones de responsabilidad ( Que ironia , hablando de sesabe ) , deberia saber que los unicos descuentos legales en el salario de un trabajador son.

S.Social , IRPF , Anticipos Percibidos por el trabajador o aquellos embargos aplicables por orden Judicial.

Los descuentos de dinero ya percibido bajo ninguno de estos criterios tienen otro nombre y no son materia de los Juzgados de lo Social aunque lo diga ""chuck norris"" son materia Penal .

Gracias Yoyi, ojalá tengas razón porque así no se puede vivir. Saludos a tod@s

"dictamen vinculante"

¿A quién, al catedrales?

Podrá solicitar un dictamen, pero por haber hecho esto va por un caminito vinculado al trullo.

Un saludo.

Esacto Alma 14,esto es una trola mas de las que mete la empresa para relajar el ambiente,
Los dictamenes vinculante se piden despues de haberse emitido una sentencia y tiene plazos de dias para presentarlos.
No ostante me gustaria que cuando opineis sobre estos temas seais mas rigurosos porque todos aquellos trabajadores que lean este foro si dais algo por legal o veraz cuando no lo es precisamente es lo que quiere la empresa

Si leeis la sentencia vereis que lo que se juzga en ella no tiene nada que ver con los pluses descontados en las pagas extras y si hace alusion a ellos es en computo anual y en 15 pagas como el convenio vigente expone.