¿LOS DIAS DE BAJA COMPUTAN EN HORAS EN CUADRANTE?

A si me explico.
80 horas trabajadas
10 dias de vacaciones
4 dias de baja.
yo le digo a la empresa que me debe horas y ellos que no,mas que nada x que me decian que les debia 2 horas y trabaje 2 dias mas asi que segun eso ¿blanco y en botella?

xo29zgz escribió:A si me explico.
80 horas trabajadas
10 dias de vacaciones
4 dias de baja.
yo le digo a la empresa que me debe horas y ellos que no,mas que nada x que me decian que les debia 2 horas y trabaje 2 dias mas asi que segun eso ¿blanco y en botella?

Un mes trabajado 80 horas.

10 días de baja.

4 días de vacaciones.

Te ha computado el mes por 155,6 horas, o sea que les debes 6,4 horas ese mes. Pero les aplicas el artículo 30 del estatuto y que las recuperen ellos.

Un saludo.

PD.: O como realmente es, 165 - 75,6 = 86,4 horas que tienes que realizar ese mes, menos 80 que realizaste... debes 6,4 horas... sigues aplicando el artículo 30 del estatuto y que las recuperen ellos.

Capi, que el cómputo mensual es de 162 horas.

Saludos

gracias por vuestras respuestas

pk2r escribió:Capi, que el cómputo mensual es de 162 horas.

Saludos

No te ze ecapa una... jejeje... bueno, los datos no son alterados. En dónde ponía 165 debe de poner 162, así quedaría el párrafo...

O como realmente es, 162 - 75,6 = 86,4 horas que tienes que realizar ese mes, menos 80 que realizaste... debes 6,4 horas... sigues aplicando el artículo 30 del estatuto y que las recuperen ellos.

Un saludo.

PD.: De vez en cuando tengo que bajar de la nube...

jejejeje no tienes guaza ni ná..

perdonar que me meta en el tema, me gustaría aclarar que los
días de baja no computan como horas en el cuadrante, a ti te pagan los días que
trabajas, incluso los días que tienes fiesta, o sea, te pagan por 30 días de
trabajo aunque el mes tenga 28 o 31, los días de baja te los pagan a razón de
la ultima nomina y depende si es la primera baja del año o no te abonaran una
cantidad u otra por los días de baja según el Art. 62 b1 y b2 del convenio.

en este caso en concreto te van a pagar 30 - 4 de baja = 26 días de trabajo a razón de 5,4 horas
por día, total 140,4 horas, como tu solo has trabajado 80 h + 10 días de
vacaciones suman 134 horas por eso te dicen que debes 6,4 horas

espero haberte sido de ayuda y haber aclarado un poco el tema

Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.

Si el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador, éste conservará el derecho a su salario, sin que pueda hacérsele compensar el que perdió con otro trabajo realizado en otro tiempo.

Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.

El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones.

No obstante, podrá acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades.

gsus escribió:Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.

Si el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos imputables al mismo y no al trabajador, éste conservará el derecho a su salario, sin que pueda hacérsele compensar el que perdió con otro trabajo realizado en otro tiempo.

Metí dos artículos en un mismo pots, este es el que vale.

saludos.

pecusa5 escribió:perdonar que me meta en el tema, me gustaría aclarar que los
días de baja no computan como horas en el cuadrante, a ti te pagan los días que
trabajas, incluso los días que tienes fiesta, o sea, te pagan por 30 días de
trabajo aunque el mes tenga 28 o 31, los días de baja te los pagan a razón de
la ultima nomina y depende si es la primera baja del año o no te abonaran una
cantidad u otra por los días de baja según el Art. 62 b1 y b2 del convenio.

en este caso en concreto te van a pagar 30 - 4 de baja = 26 días de trabajo a razón de 5,4 horas
por día, total 140,4 horas, como tu solo has trabajado 80 h + 10 días de
vacaciones suman 134 horas por eso te dicen que debes 6,4 horas

espero haberte sido de ayuda y haber aclarado un poco el tema

1.- Estás perdonado, que para eso se abren los temas, para que la gente opine y conteste.

2.- Al final todos los caminos llevan a Roma, y lo que vienes a decir "debes 6,4 horas", es lo mismo que yo le digo "debes 6,4 horas"

3.- Vamos a aclarar lo que computa, lo que no computa, y como se computa.

a) Las vacaciones no computan horas, por tanto no suman horas ni restan horas, ya que el cómputo es por los días de trabajo, días de baja, e incluso de asuntos propios, entre otros.

El cómputo es mensual de 162 horas y anual de 1782 horas, el cómputo mensual resulta de dividir el cómputo anual por 11 meses, evidentemente no computo horas el mes de vacaciones, pues queda excluído de ese cómputo, ya que no es de trabajo y por eso la división entre 11 meses.

1782 (cómputo anual) / 11 (meses que computan) = 162 (cómputo mensual)

b) Los días de baja computan RESTANDO jornada de trabajo, tanto mensualmente como anualmente, a razón de 5,4 horas por día, o 162 horas por mes. Y sirven para alcanzar el cómputo, tanto mensual como anual de la jornada de trabajo.

Lo de RESTAR jornada de trabajo, es para saber que jornada hay que hacer para completar la jornada mensual, o la jornada anual, porque realmente, si uno está un mes de baja, computa por 162 horas ese mes, y sumando a las 1620 horas que tienes que hacer en los 10 meses de trabajo (El otro es el de vacaciones, que no computa, o computa CERO HORAS), da el cómputo anual de 1782 horas.

RESUMIENDO: Los días de baja computan horas mensuales y anuales, a razón de 5,4 horas por día y 162 horas por mes de baja, para llegar al cómputo anual (1782 h.) y mensual (162 h.). Y para saber cuantas horas tenemos que hacer en un mes que estamos de baja x días, restamos de la jornada mensual 162 horas, los x días multiplicados por 5,4 h.

Pero lo que no computan son las vacaciones, pues están EXCLUIDAS del cómputo horario.

Un saludo.

PD.: Podemos hablar de otros cómputos, como son el día de asuntos propios, las licencias, etc.. que también computan y no todos por 5,4 horas.

aclarado gracias,de todas formas me an quitado un dia de vacaciones por si acaso,me da igual a no ser que pase algo muy malo el dia 15 ya no estare,ya veremos luego para cobrar

yo estoy a tiempo parcial computo mensual 120 horas al més, estando de baja como computo como 5,4 horas o 4 horas

Si estás de baja no computas horas porque no las haces, tienes que mirar los días que estás de alta ese mes para saber las horas que tienes que hacer. Así si medio mes estás de baja, la jornada de ese mes sería la correspondiente a medio mes, pero no puedes decir que hiciste 120, cuando solamente hiciste 60, que son las que tendrías que hacer, para a partir de ahí computar horas extra.

Un saludo.