"se buscan"; ere en Loomis Barcelona.

En Madrid ya tienen día de juicio será el día 7 de Noviembre a las 11 de la mañana en el juzgado número 4 de la Calle Princesa; ahora no les queda más remedio que presentarse esos canallas sindicalistas que nos han vendido a la patronal; con qué cara se presentarán en el juzgado; con vergüenza seguro que no puesto que no tienen; aquí en Barcelona aún esperamos pero el nulo está más que seguro; nuestro queridísimo gerente ya ha advertido que si sale nulo, presentará otro ere pero este no nos tocará a nosotros; el comité vergonzoso que tenemos aquí en loomis Barcelona (vendidos al patrón) está nervioso; sabe lo que le espera; sabe que si sale nulo, se revocará el comité y peligran sus poltronas; tienen que tener lo que se merecen por justicia.



Saludos y la lucha continúa; la lucha por nuestros derechos.

Este jueves tuvimos asamblea de afectados en Rubí, Barcelona; el objetivo fue informar del proceso en el cual nos encontramos y sobre todo no perder el contacto y saludarnos; nuestro gran amigo Juan Carlos expuso las cuestiones sobre las que hay que trabajar entre ellas una serie de movilizaciones para informar a clientes de Loomis la clase de empresa con la que trabajan; se expondrán mas adelante; estamos convencidos de que Suecia no tiene conocimiento de este atropello pero cuando ganemos esta guerra rodarán cabezas; incorporaciones, salarios de tramitación, diferencia entre lo que se cobra en el paro y nuestro salario etc…; les vamos a dar donde mas les duele; es la primera vez en la historia de la seguridad privada que se comete un acto de este tipo; 170 vigilantes a la calle y ni una sola asamblea informativa, ni antes ni después de los despidos; ¿Qué voy a decir de los sindicatos que nos representan? Ya está todo dicho; nadie se ha movilizado; ni sindicatos ni trabajadores; es la realidad del sector; pero nosotros sí debemos perdonar y de hecho lo haremos, porque habremos vivido en nuestras carnes la vil injusticia del desamparo; ya tenemos fecha para la conciliación; será a finales de este mes; nos han aconsejado no asistir por si acaso se calienta el ambiente, algo que podría perjudicar el proceso; estamos a la espera de que nos asignen el juzgado; da la impresión que en los juzgados de Barcelona están de brazos caídos pero la justicia es así (por lo menos aquí); estoy convencido que no habrá conciliación, pero eso no hará mas que prolongar las costas que ello conlleva para Loomis; ellos mismos; dar marcha atrás sería reconocer su error y un gran golpe moral; que prolonguen; luego será más fuerte el golpe; tengo muchas ganas de echarme a la cara a la gerencia de Barcelona; La Constitución Española, El Estatuto de los Trabajadores, La Ley orgánica de Acción Sindical, El Reglamento de Seguridad Privada y la Ley de Seguridad Privada, serán los libros que les voy a estampar en los morros a estos patronos fascistas el día de mi incorporación; os mantendré informados de las acciones a seguir próximamente; no es posible como dice algún sindicalisto que la acción sindical se libre en los despachos; la acción sindical se debe librar en la calle con valentía.



Saludos.

Este martes se reunió el comité de empresa de loomis Barcelona; cerrando la sesión en ruegos y preguntas (dicta el liberado de UGT ex jefe de tráfico de loomis): “el comité de empresa de loomis Barcelona ha sido denunciado con respecto al ere que se ha realizado en esta empresa”; se propone al presidente del comité (de UGT) que sea el representante en esta denuncia; “que conste en acta”. A todo esto, nuestro gran amigo y único que está dando la cara en este tema, miembro independiente del comité de empresa, le dice al presidente: “quieto parao” que conste en acta que yo no me siento representado por este comité; “que conste en acta”. Así ha quedado reflejado en el acta. Una vez más se demuestran las artimañas que utilizan ciertos individuos para manipular a su favor una sin razón; pero claro, nuestro gran amigo, lleva unos cuantos tiros pegados y no se la meten; quería este elemento (el liberado) que nuestro amigo firmara ese acta para presentársela al señor juez diciendo que él, estaba a favor del ere; que inmundicia tan desagradable debe ser ver en un juicio al que se supone que está defendiendo tus derechos, intentar justificar el despido ni mas ni menos que de 77 trabajadores (en Barcelona) cuando se están realizando miles de horas extras todos los meses, esto no tiene ningún sentido; el sindicalista, yendo de la mano del patrón.

El colmo de la desfachatez y la poca vergüenza de parte del comité de empresa de loomis Barcelona; resulta que una de las pruebas para aportar en el juicio contra este ere injusto, son los TC2 del último año para testimoniar que en loomis Barcelona, desde que se produjeron los despidos, se están haciendo miles y miles de horas extras mensuales(recordar que la plantilla en este centro de trabajo, ronda los 450 trabajadores); pues bien; nuestro gran amigo Juan Carlos, tuvo esta semana citación en inspección de trabajo debido a que a ciertos trabajadores se le obliga a hacer oras extras en contra de su voluntad; la “segunda” denuncia que pone por generación de horas extras (ha tenido los santos huevos de denunciar a la empresa por hacer horas extras); se presentan por parte de la empresa en inspección de trabajo, el gerente de cámara, el gerente de transportes y… “sorpresa” un miembro del comité ( ex CCOO arrimado ahora a UGT) y el único liberado de loomis Barcelona (UGT) ex jefe de tráfico; el primero le dice a la inspectora que el no hace horas extras y que en ningún momento se le ha amenazado para que las haga (decir que esta persona está en turno fijo de mañana y que tiene trabajando en la empresa, en el departamento de cámara con turno fijo de mañana también, a su mujer); cuando juan Carlos le dice a la inspectora que no se le facilitan los TC2 del último año como prueba para nuestro juicio, salta el liberado de UGT y le dice: “pues denuncia”; hay que tener poca, pero poca vergüenza para decir eso cuando el secretario del comité (el mismo que se presenta en inspección ex CCOO y arrimao ahora a UGT tiene acceso a esos documentos y no los facilita) pero es que de donde no hay, no se puede sacar; osea que la empresa lleva a una inspección para apoyarla, a dos miembros del comité que le hacen el juego; una muestra más de los vendidos que tenemos en estos llamados sindicatos de clase que dicen representarnos; que cada uno saque sus propias conclusiones; yo lo tengo bien claro; por cierto, decir que la inspectora ha pedido los TC2 a la empresa y esta es la segunda denuncia que se hace por la misma causa; esperemos que la multa que le caiga a la empresa por reincidente, sirva de ejemplo para aquellas empresas que incumplen la ley por estas causas.

Me sigue sorprendiendo que algunos compañeros piensen que los sindicatos estan para protegernos. No digo que existan compañeros que se hagan sindicalistas con las mejores intenciones, pero eso ya ni existe, está entrando en la historia, somos un sector mal gobernado desde nosotros mismos, así que es lo que nos toca. Claro está que cuando uno se ha " apoltronado" en su puesto de trabajo pues como que los problemas de los demás son eso, problemas de los demás, pero ay hermanos cuando somos nosotros los que estamos en la calle.... En fín, creo que no escribo nada que nadie sepa, pero si este sector hubiese tenido más muestras de solidaridad y hacer los problemas de los demás nuestros problemas, otro gallo hubiese cantado. En fín, a ver si en la otra vida cambia esto un poco. Ah, y FELIZ NAVIDAD para [email=tod@s]tod@s[/email].

esta semana se reunió el comité para una modificación sustancial de los sábados laborables para el año 2013

Las modificaciones sustanciales (con la nueva reforma laboral) se han ido todas al carallo, o sea, que en los juzgados no se gana ni la primera, así que da lo mismo que firmen o no firmen papel alguno, la empresa hace lo que le sale del forro.

¿Alguien aún no se enteró de la reforma laboral aprobada unilateralmente por el pp?, porque por lo que veo muchos la están sufriendo.

Un saludo.

ZER escribió:Me sigue sorprendiendo que algunos compañeros piensen que los sindicatos estan para protegernos. No digo que existan compañeros que se hagan sindicalistas con las mejores intenciones, pero eso ya ni existe, está entrando en la historia, somos un sector mal gobernado desde nosotros mismos, así que es lo que nos toca. Claro está que cuando uno se ha " apoltronado" en su puesto de trabajo pues como que los problemas de los demás son eso, problemas de los demás, pero ay hermanos cuando somos nosotros los que estamos en la calle.... En fín, creo que no escribo nada que nadie sepa, pero si este sector hubiese tenido más muestras de solidaridad y hacer los problemas de los demás nuestros problemas, otro gallo hubiese cantado. En fín, a ver si en la otra vida cambia esto un poco. Ah, y FELIZ NAVIDAD para [email=tod@s]tod@s[/email].

Te invito a tirar la primera piedra para que vuelvas por los compañeros.

Un saludo.

PD.: Y a que cuando te den por donde la espalda pierde su casto nombre sigas tirando piedras por los compañeros, y no cambies de mundo y te vayas a pensar en la otra vida.

alma14 escribió:

esta semana se reunió el comité para una modificación sustancial de los sábados laborables para el año 2013

Las modificaciones sustanciales (con la nueva reforma laboral) se han ido todas al carallo, o sea, que en los juzgados no se gana ni la primera, así que da lo mismo que firmen o no firmen papel alguno, la empresa hace lo que le sale del forro.

¿Alguien aún no se enteró de la reforma laboral aprobada unilateralmente por el pp?, porque por lo que veo muchos la están sufriendo.

Un saludo.

En el año 2002, con la compra de ausysegur por parte de securitas stiv (securitas tratamiento integral de valore) se firmó un acuerdo en el cual se especificaban una serie puntos que estaban por encima del convenio; uno d ellos era trabajar 17 sábados al año repartidos en 2 sábados en invierno y 1 en verano (se entiende invierno seis meses y verano seis meses) en ese acuerdo dice que el cuadro de sábados laborables se establecerá antes de que acabe el año para establecer los sábados que te corresponden por cuadrante; esos acuerdos son "intocables" no se pueden modificar salvo que lo decida unilateralmente empresa y sindicato; ahí no entra la reforma laboral para nada; todo acuerdo que yo tenga tanto individualmente como colectivo firmado por la empresa, es "intocable"; creeme que sé de lo que hablo.



Salut.

ahí no entra la reforma laboral para nada

Ahí viene la empresa y os cambia las condiciones, vais al juzgado y lo perdéis de libro.

Ese acuerdo está firmado antes de la reforma laboral, como bien dices en el año 2002... si no sabes de que va la reforma laboral me parece cojonudo, pero que lo pierdes en el juzgado es de libro.

NO SE GANA NI EL PRIMERO.

Un saludo.

salvo que lo decida unilateralmente empresa y sindicato

¿Unilateralmente?

Ciertamente... la empresa.

Un saludo.

Ay!! que me he "equivocao" he querido decir empresa y comité de empresa; para cualquier reclamación de cantidades o derechos firmados son 20 dias para denunciarlos; pasados los 20 dias, "na de na". Hay que tener bien claro, que lo que este gobierno mentiroso e ilegítimo (porque votar si lo ha votado el pueblo pero ha mentido en todo su programa por lo tanto para mí carece de legitimidad) es cargarse el estatuto de los trabajadores; sencilla y llanamente; pero para conseguir eso, tendrá que rodar mucha sangre. A ver si tienen cojones estos canallas que van a hundir España.



Saludos.

Para Alma14: Ese comentario de cuando me den por donde la espalda... no me parece para nada apropiado, bastante he ayudado a compañeros, incluso a alguno para evitar que le cayera un puro por lo judicial. De todas formas tu ayuda creo que se limita a lo laboral y como ayuda me parece formidable, pero como he dicho.. se limita. Nunca he estado en una empresa en la que no me sintiera a gusto y aún así, he seguido ayudando de forma desinteresada a aquellos a los que veo que realmente pertenecen a este sector porque lo sienten, Seguramente tenga más experiencia que tú en seguridad, pero como no lo sé ciertamente te dejo esta frase para que saques conclusiones:

" Es curioso que a las cumbres más altas solamente lleguen las águilas y los reptiles; los que vuelan más alto y los que se arrastran por el suelo"

ZER escribió:Para Alma14: Ese comentario de cuando me den por donde la espalda... no me parece para nada apropiado, bastante he ayudado a compañeros, incluso a alguno para evitar que le cayera un puro por lo judicial. De todas formas tu ayuda creo que se limita a lo laboral y como ayuda me parece formidable, pero como he dicho.. se limita. Nunca he estado en una empresa en la que no me sintiera a gusto y aún así, he seguido ayudando de forma desinteresada a aquellos a los que veo que realmente pertenecen a este sector porque lo sienten, Seguramente tenga más experiencia que tú en seguridad, pero como no lo sé ciertamente te dejo esta frase para que saques conclusiones:

" Es curioso que a las cumbres más altas solamente lleguen las águilas y los reptiles; los que vuelan más alto y los que se arrastran por el suelo"

Pues nada, feliz navidad para ti también... y a ver si nos vemos en la otra vida disfrutando alegremente.

Un saludo.

loomisbcnn escribió:Ayer en el juzgado de lo social de Barcelona, le cayó una al Carlos Sánchez este (gerente de loomis Barcelona) que ni se la vio venir; en primera persona. En diciembre del año pasado, a un compañero le metió por la cara dos meses de sanción de empleo y sueldo (este compañero está en el ere este ilegal que han firmado los sabuesos de UGT, CCOO y USO cómplices del patrón) y al resto de la tripulación (conductor y vigilante escolta), los despidió por dejarse faena dentro de su jornada; lo sube al despacho ( al compañero) con el jefe de tráfico y el delegado de seguridad como testigos y le dice textualmente: mira: te meto un mes de empleo y sueldo sino me denuncias y dos meses si me denuncias (coacción en toda regla; esto es habitual en el; son sus prácticas mafiosas); el compañero le dice: vale; al día siguiente lo vuelve a llamar y le dice: oye, que me ha venido la denuncia de la sanción y quedamos en que sino me denunciabas, solo te metía un mes y me has denunciado; el compañero le dice: oiga, esto lo llevan los abogados del sindicato (sts-c) yo no entiendo de estas cosas; hable con ellos. Al final le metió los dos meses de empleo y sueldo. Ayer en el juicio, le dice el compañero a la señora magistrada: tengo una prueba que no sé si será válida: una grabación en el teléfono móvil de la conversación en la cual me dice que si no denuncio me pone un mes de sanción y si denuncio me pone dos meses; ahora viene lo bueno:

- Abogada de loomis: señoría, eso es una conversación privada y no vale como prueba.

- Señoría: ¿Qué? ¿una conversación privada? ¿A que cuando lo van a sancionar suben al despacho el gerente, el jefe de tráfico y el delegado de seguridad como testigos y el trabajador está solo? Traiga usted para acá esa grabación que quiero oírla.

Visto para sentencia.

La jueza, es la misma que dictó despido improcedente a uno de los dos compañeros que despidieron; el juicio del otro compañero de la tripulación, también salió improcedente; la empresa recurrió y está en el Superior de Cataluña.

Decir que este elemento (el mafioso gerente) ya es conocido en los juzgados de Barcelona.

Estas prácticas son habituales del personaje este; para más información y veracidad de lo que digo, solo tenéis que iros a la puerta de loomis Barcelona y preguntar a compañeros sancionados si esto es verdad; pero la suerte como a todos, se le acabó.

Espero que acabe donde se merece.

Donde pongo "dentro de su jornada" quise decir "fuera de su jornada".

Compañeros, PRIMER NULO EN MADRID DE ESTE ERE ILEGAL

El martes dia 15 de enero es el primer juicio en Barcelona por este ere ilegal; estaremos allá para verles las caras tanto a los representantes de la empresa como al representante del comité de loomis Barcelona que ha sido denunciado y que representará al comité; ¿Qué se debe sentir cuando un representante sindical va a defender un despido injusto a un juicio? ¿vergüenza? Estoy ansioso.



Saludos.

loomisbcnn escribió: sus nombres son:

Carlos Matesanz de Antonio ccoo

José Caballero Rodriguez ccoo

José Pizarro Llorente uso

Fernando Lago Molla uso

Jose Luis Méndez González uso

Jose Miguel Riquelme Vega uso

Enrique Rial González ugt

Antonio Solano Bonilla ugt

Que bien aquí no esta CCOO metida, me alegra.

Si que estan si ya me parecia y con mayoria, que desilusión.


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A ver, cabeza huevo, parece subnormal... tu como juan palomo, yo me lo guiso y yo me lo como.

20 puntos al karma por desviar tema:

Tema principal: Ere loomis barcelona.

Tema desviado: Estan ccoo en la negociación del ere.

Está muy claro de que va el tema, está bastante claro quienes están ahí y nadie lo negó, así que no se a que viene el desvío del tema.

Por tanto se te restan 20 puntos a tu karma.

Briconsejo: Si el karma quienes recobrar, con sentido has de postear.

Un saludo.

No estaría de más ver la sentencia a que aludes, pues por lo que pregonas debe de ser la ostia de sentencia.

Un saludo.