Fin de Esabe en Correos pasamos a CIS

Recuerdo del primer mensaje :

Hola compañeros:

A partir del día 1 de Octubre de 2012, los Vigilantes de Correos (al menos los de la zona 7) pasan subrogados a Compañía Integral de Seguridad (CIS).

vamos a ver Ak47 si hablas de huevos creo que hemos hecho todo lo que habia que hacer contra esta empresa manifestaciones , denuncias en inspeccion de trabajo, reclamcion de cantidades en lo social., y ademas una huelga con un par de COGONES de 15 dias que no se si tu la jabras hecho , por ciesrto no secundaron ninguno de correos pero eso a mi me da lo mismo, asi que creo que ya le hechado huevos . asi que de llorar nada .

infierno a los de correos nos deben un paston, horas extras atrasos convenio pagas extras enteras y partidas lo unico que tenemos a favor es que correos les obligaba a pagarnos la nomina lo demas es llorar aqui cosa que no vale para nada vete a junto del señor de negro como hacemos los demas y no llores mas

y sobre psna j.... aun no llegaron y ya los ponemos a parir, esperar al menos un mes para ver como va la cosa y despues les damos lo que haga falta. no creo que sean peor que sesabe sino seria la os....

AK47 acepto tus disculpas al fin al cabo somos sufridores de esta p...empresa pero me habia cabreado al leer tu respuesta ya que no soy de esa clase - espero que la empresa nueva que os entre cumpla con sus obligaciones UN SALUDO

creo que no me as entendido y creo que no me as visto lloriquear en una milésima de segundo

chaooo

AK-47 ni me conoce ni lo conozco creo.

algo se a lo que te refieres y de la madera que estas echo solo de oídas y espero que nos deleites pronto con buenas noticias

un saludo

En el sur entramos con Magasegur hasta que termine el el actual contrato que tenía esabe, luego saldrá a primeros de año el concurso y veremos.
La empresa entrante no tengo ni idea como será he mirado en foros y lo que he visto es que paga las horas en negro, !que lo intente!.

jajaja lobito lobito

Lo de estar en Magasegur hasta que termine el actual contrato es correcto , lo que no es tan correcto es que haya otro concurso , correos el año que viene deja de ser o depender del estado , vamos que ya no es empresa estatal de hecho para finales de año todos los funcionarios tienen que haber elegido destino fuera de correos , cosa que ya se viene haciendo paulatinamente desde hace tres años sacar los funcionarios a otros ministerios.

A partir de la sigiente contratacion sera privada y sintiendolo mucho te aurguro que se reduce el coste de seguridad y el numero de efectivos.

Saludos.

Ya veremos cuantas otras empresas se rajan , sesabe a dejado un pastel muy apestoso

SARGENTO DE HIERRO escribió:Lo de estar en Magasegur hasta que termine el actual contrato es correcto , lo que no es tan correcto es que haya otro concurso , correos el año que viene deja de ser o depender del estado , vamos que ya no es empresa estatal de hecho para finales de año todos los funcionarios tienen que haber elegido destino fuera de correos , cosa que ya se viene haciendo paulatinamente desde hace tres años sacar los funcionarios a otros ministerios.

A partir de la sigiente contratacion sera privada y sintiendolo mucho te aurguro que se reduce el coste de seguridad y el numero de efectivos.

Saludos.

Sargento lo de privatizar es cierto pero el proceso no será para el año que viene lo han alargado un par de añitos más, funcionarios todavía quedan bastantes, es cierto que cuando sea privada la seguridad ¿?.....
Saludos.

Ak -47 cuando quieras pero que no falten

A los interesados , en Magasegur el director comercial y de concursos es el antiguo de la empresa Esabe D. Lxxxxxx Gxxxxxx, persona muy de confianza del tio pipa durante 10 años.

Se marcho de Esabe Vigilancia el año pasado porque dejo de tener esa confianza del tio pipa.

Se ruega no poner nombre y apellidos, pues estaríamos vulnerando la ley orgánica de protección de datos. Gracias.

Si el ultimamente este señor era el jefe de seguridad de sesabe hasta su marcha , pues como su manera de proceder sea la misma que en sesabe , vamos la de todos los ensillonados .......................................................................................

Hola compañeros en Jaén , resto de Andalucia y Levante , en Correos Magasegur,fin de Esabe que alegria.

UUUUFFFFFFFFFFFFFFFF

Bueno, de lo que hubo, Gxxxxxx no era de los más choros. No era mal chaval....

Se borra apellido, rogamos no poner datos personales. Gracias.

Ya,Lobo, por eso aparte de sus funciones como director comercial nacional y jefe de seguridad nacional, cuando Lxxxxx Gxxxxxx iva a los servicios a visitar a los clienntes recriminaba a los vigilantes de Esabe su falta de profesionalidad al no haberle reconocido, identificado y cacheado como si estubiese en el Aeropuerto. Pero claro no le podias criticar o quejarte de Esabe porque se mosqueaba mas todavia.

Vamos que para durar 10 añitos en Esabe tienes que tener muchas cosas en comun con el tio pipa y ser pero que muy rentable para la empresa.

Se ruega no poner nombre y apellidos, pues estaríamos vulnerando la ley orgánica de protección de datos. Gracias.

O cuando iba con su BMW de color cantoso y se quedaba frente a un servicio para ver que hacian los VVSS y luego tocar los cojones , por favor vale de tonterias este Sr. tenia el mismo juego que todos los demas

Ak-47 ¿la empresa entrante se hace cargo de las deudas? no lo entiendo porque los salarios , pagas extras y demás que nos deben ¿no tendría que abonar esabe o el subsidiario? .Te agradecería que me lo aclaradas.
Saludos.

Bueno compañeros he sacado un poco de tiempo para intentar desenmarañar este debate de si la empresa que se quede con los servicios de SESABE esta o NO en la obligación de abonar las puyas que estos chorizos tienen contraídas con los trabajadores , y ma temo que lo que saco en conclusión jurídicamente NO va a gustar demasiado pues en una sucesión de empresa o cambio de titularidad, la manifestación del principio de estabilidad en el empleo impone la subrogación del nuevo empresario (cesionario) en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior (cedente) y, por tanto, la continuidad de las relaciones laborales de una empresa, de un centro de trabajo o de una Unidad productiva autónoma.

En el caso que nos ocupa como ejemplo en CORREOX la normativa interna en esta materia ha de ponerse Necesariamente en conexión con la vigente en la Unión Europea, contenida en la Directiva 2001/23/CE, de 12 de marzo 2001, del Consejo, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspaso de empresas, de centro de actividad o de parte de empresas o de centros de actividad.
.

El artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores alude a la transmisión de la empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma. De este modo, en tanto la «empresa» constituiría el objeto máximo de la transmisión, la unidad productiva autónoma constituiría el objeto mínimo de la transmisión.

La particular problemática que los supuestos de sucesión de contratistas o concesionarios plantean ha determinado que, en aquellos sectores de actividad caracterizados por la prestación de servicios con escaso soporte patrimonial, y, al tiempo, por un elevado nivel de precarización del empleo, la negociación colectiva intervenga a fin de imponer y, en su caso, ordenar la SUBROGACION EMPRESARIAL. Es el caso de las actividades de limpieza de edificios y locales y de vigilancia y seguridad privada caso este ultimo que es el que nos interesa.


Como todos sabemos y a mas de uno nos a pllado una o varias subrogaciones ya que los sectores de limpieza de edificios y locales y seguridad privada son los ámbitos de actividad donde con mayor frecuencia se produce el supuesto de hecho de cambio de empresa contratista o concesionaria .


En el caso de dos empresas dedicadas a la actividad de VIGILANCIA SEGURIDAD PRIVADA que se suceden en la contrata, LA POSIBLE OBLIGACIÓN DE LA SEGUNDA DE SUBROGARSE EN LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA PRIMERA CON SUS TRABAJADORES, NO DERIVA DEL MANDATO DEL
ARTÍCULO 44 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.


Por lo tanto, la subrogación no se opera en virtud de éste mandato estatutario al no producirse una transmisión de activos patrimoniales. Además, ni la contrata ni la concesión administrativa, son unidades productivas autónomas a los efectos del artículo 44 Estatuto de los
Trabajadores. NO ESTAMOS ANTE UNA SUBROGACIÓN POR CAMBIO DE OBJETO, QUE SIGUE SIENDO EL MISMO, SINO ANTE UN CAMBIO DEL TITULAR DE LA CONTRATA.


En estos casos, LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL EN MATERIA DE SUCESIÓN DE EMPRESAS EN EL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA ESTABLECE QUE como no hay transferencia de infraestructura empresarial alguna, EL DEBER DE SUBROGACIÓN DE LA EMPRESA ENTRANTE no VIENE del Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, al no haberse producido una transmisión de activos patrimoniales, sino DE LO QUE DISPONE EL ARTÍCULO
14 DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD


Se descarta la aplicación de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, pues la nueva concesión no lleva aparejada la entrega a la nueva adjudicataria de la infraestructura u organización empresarial básica para la explotación del servicio, lo que es
condición necesaria para la aplicación de tal artículo, tratándose de una mera sucesión en una actividad empresarial o de servicios, que no integra el supuesto de hecho de dicho precepto si no va acompañada de la transmisión de una estructura o soporte patrimonial dotado de autonomía funcional.





En nuestro caso esto quiere decir que si trabajo en la empresa PEPITO que es una subcontrata del M. de Hacienda y este ministerio hecha a la empresa PEPITO y coge a la empresa JUANITO pues al amparo del convenio colectivo y la legislación vigente tenemos derecho a la subrogación con todos nuestros derechos a JUANITO , pero las deudas de PEPITO son de PEPITO al no ser una sucesión sino un cambio de la contrata.

lobogranada escribió:Ak-47 ¿la empresa entrante se hace cargo de las deudas? no lo entiendo porque los salarios , pagas extras y demás que nos deben ¿no tendría que abonar esabe o el subsidiario? .Te agradecería que me lo aclaradas.
Saludos.

Porque existe una sucesión de empresas, y a pesar del Supremo que es contrario, la Unión Europea así lo estipula, ya que en las empresas de servicios, y más concretamente en las de limpieza y seguridad los trabajadores son los enseres de dichas empresas, por tanto la sucesión existe y las deudas persisten.

Un saludo.

PD.: Después, seguramente volverá sequorum con la limpieza hecha.