BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

Recuerdo del primer mensaje :

Alguien de Madrid, me puede asesorar sobre el tema de la baja en la seguridad social?.
Una vez que vas a Inspección a Ramirez de Arellano y registras la denuncia con la carta de despido y denunciando que no te han dado de baja en la seguridad social,¿con la denuncia registrada, tienes que llevarla al INSS, para que cursen tu baja?,¿vale en cualquier agencia del INSS para hacer esta gestión, o hay que ir a una específica?, ¿alguien sabe la agencia más cercana del INSS a la Inspección de Trabajo de Ramirez de Arellano?.
Muchas gracias.
Un cordial saludo.

Lo primero tendras que verificar si esa llamada es realmente de la inspeccion de trabajo , y lo segundo la obligacion de dar de alta a un trabajador en la S.Social es de de las empresas no de los trabajadores , con lo cual si la inspeccion observa un fraude en las altas o bajas en la S.Social que actue en consecuencia con la empresa que a realizado la infraccion y si no que te de de Baja de Oficio la propia Inspeccion de trabajo.

si, hasta ahí de acuerdo..pero es que añade que si algún día voy a solicitar alguna prestación voy a tener problemas...

Si en eso tiene razon si algun dia tienes que solicitar la prestacion por desempleo , no te la daran porque estas de alta en una empresa.

Lo que mas me jode de este tema es que un monton de compañeros se han tirado un monton de tiempo sin poder solicitar el desempleo porque los basuras de esabe no les daban de baja en la seguridad social y la inspeccion de trabajo a su ritmo y a ti que estas subrogado tienen prisa para que te des tu la baja voluntaria.

Ay señor , señor

Date la baja con la fecha que tu quieras estando ya de alta con la otra no te perjudica.

que putada para los compañeros...Es una pena que NO metan en el ajo a todos los gerentes de las zonas como complices de la trama y que por lo menos vayan a declarar

Imputaciones haberlas hailas

yo por si acaso voy a llevar el nombre y dni del gerente mañana que voy a la seg. social por si lo quieren...y el lunes que tengo cita para acabar de denunciar a esabe lo que me debe tambien se lo voy a ofrecer que aunque ya no hay empresa , creo que si hay personas responsables y no se pueden ir de rositas dejando este marron

ibes escribió:Haber una pregunta...yo el 1 de enero me han subrogado a otra empresa y me han dado de alta en la s.s.....pero hoy he tenido una llamada de inspección de trabajo referente a una denuncia que curse a esabe en julio....y luego me comenta la de inspección que me tengo que dar de baja...y yo le comento que al entrar la otra empresa ya me ha dado de alta a partir del 1 de enero.Pero ella me comenta que ahora estoy dado de alta en dos empresas...como es posible si tengo las cartas de subrogación de las dos empresas..la saliente y la entrante...es increible...ninguno de mis compañeros todavía no saben nada...que putada cuando se lo comente mañana.

La subrogación implica la baja en una y el alta en otra.

Un saludo.

ya...cuentaselo a la de la t.s. social que comenta que me de de baja voluntaria y yo le comento que primero voy a la asesoria y ya veremos si tendré que ir a inspección de trabajo..porque voy a tener que pagar yo el pato ?????... que no tengo culpa.

Los vigilantes de Esabe podrán cobrar el paro al darles de baja la Seguridad Social

Los vigilantes de seguridad de la empresa Esabe, cuya cúpula empresarial fue detenida en diciembre pasado por un fraude a la Seguridad Social por importe de 30 millones, podrán cobrar el paro una vez que la Seguridad Social ha decidido darles de baja de la empresa de oficio.

Como la empresa no había despedido a estos trabajadores, a muchos de los cuales adeudaba ya cantidades de más de 5.000 euros de sus nóminas -como sucedía con los vigilantes de los juzgados de Sevilla-, los vigilantes se hallaban en una situación sin salida, ya que no percibían sus salarios y tampoco las prestaciones por desempleo.

El portavoz del Sindicato de Trabajadores de Seguridad (STS), Antonio Fernández Acacio, explicó ayer que la Tesorería de la Seguridad Social ha accedido a dar de baja de oficio a un grupo de ocho trabajadores y a reconocer el paro desde el mes de noviembre pasado, un acuerdo que el representante sindical cree que puede extenderse al resto de trabajadores afectados por la situación de Esabe.