Subrogación y cambio en la nómina

Hola, el pasado mes de Diciembre nos subrogaron a los 3 compañeros que cubrimos el servicio, en principio nos dijeron que todo seria igual y que no habrian cambios de ningun tipo, excepto de la ropa, seguimos haciendo el mismo turno y las mismas horas, al finalizar el mes de Dicembre no hacen los ingresos a cada uno en la entidad bancaria, vimos que las cantidades eran mas o menos parecidas a cómo las cobrabamos con la anterior empresa, como la empresa esta en otra ciudad a unos 50 kilometros solicitamos que nos enviaran las nóminas por e-mail, lo cual hicieron a los pocos dias, total que entre una cosa y otra nos fuimos hasta el 10 de Enero, comprobamos que nos habian quitado la peligrosidad, nos habian incluido la pp de la paga de beneficios, yo llevo desde 1990 " V.J." cobrando la peligrosidad y jamas me la han tocado, es cierto que llevo un tiempo que no realizo servicio con arma ya que la empresa anterior tenia pocos servicios y hace 2 años aprovechó que yo estaba de baja cuando tenia que hacer el 2º ejercicio de tiro y depositó mi licencia, lo cual consulte en cuartel de la g. civil y me dijeron que era legal mientras no me tocaran el sueldo.
La pregunta es si pueden quitar el plus de peligrosidad garantizado al personal como yo que llevo 22 años, pueden incluir la pagas porroteadas en la nomina sin avisar?
Desde ya gracias por vuestra ayuda [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
P.D. el proximo dia 23 tengo visita con el gerente de la empresa a ver que me cuenta.....

En el apartado de peligrosidad nos pusieron 18,18€

En vez de hacer visita al gerente de la empresa yo la haría al abogado para poner denuncia en el juzgado de lo social.

Un saludo.

alma14 escribió:En vez de hacer visita al gerente de la empresa yo la haría al abogado para poner denuncia en el juzgado de lo social.

Un saludo.

Gracias por contestar, la visita al abogado la hice esta tarde y ya ha tomado nota para poner la denuncia, lo de la visita al gerente es mas por cortesía, para conocer de primera mano su posición o si puede recular y evitar la denuncia.
Un cordial saludo

lo del gerente es buena idea, nunca se sabe si se han confundido a la hora de aplicar tu nómina, si se pone muy tonto cuando le llegue la denuncia seguramente te llame para "negociar" a mi me ha pasado... y han reculado.

Bueno al final la reunion fue ayer, el resultado , negativo
Practicamente me hechó del despacho y me dijo que fuese donde quisiera que ellos harian lo que creyeran oportuno.
Esta tarde tengo hora con el abogado de nuevo para firmar unos papeles, supongo que sera el escrito de reclamación.

Ya os iré comentando como sigue el tema, porque a entrado otro actor mas, el jefe de seguridad donde hago el servicio "cliente" que esta muy interesado en el tema....ya veremos

Un saludo

Ya me imaginaba que lo del gerente no era buena idea... imagino que has ido con grabadora y que tienes toda la conversación.

Un saludo.

Tal y como están las cosas en general pero haciendo especial mención a este sector en el cual todas la empresas del sector parece ser que no conformes con los privilegios que les ha concedido el Desgobierno para sustraer en forma legal salario de los trabajadores al amparo de la Desforma Ladronal , parece ser que también hay brotes verdes en muchisiiiiiimaaaaaaaas de choriceo empresarial , no es raro lo que cuentas que este individuo te eché de su despacho , pues posiblemente la criatura se ha ofendido de que un trabajador reclame lo que le pertenece ¿ Cómo se te ocurre compañero ?.

Esto solo se arregla a base de denuncias y más denuncias y de romper a criterio del patrón la buena relación contractual, que debiera ser que él te choricea y tú te rascas como un cabron pero no levantas la voz y el a cambio te ingresa el salario que se le pone en la Desforma Ladronal a modo de caricia como algún cazador que según le funciona su perro le da una caricia o una patada en los cojones.

Eso sí cuando le denuncies abras mordido la mano que te da de comer y el cómo hacen algunos cazadores intentara dejarte ahorcado en cualquier árbol.

Y esto es lo que hay gracias la desgobierno de este país el trabajador ya no tiene muy claro si es mejor tener trabajo o estar en el paro.

Si tienes trabajo parece ser que eres un privilegiado y como tal tienes que tragar con todo , porque el patrón te sustenta y decide cuanto cobras, cuanto cobras, cuanto trabajas ,como trabajas , cuando te pones enfermo y si no pues o bien te abandona a nuestra saturada justicia o no te paga lo que de sus patronos huevos le sale y deja que el que le abandones seas tú con una mano delante y otra mano detrás y en el peor de los casos en el Limbo de los curritos ni parado ni con curro hasta que el juzgado decida cuando pueda y su saturación se lo permita.

Con lo cual en este país existen los parados y los que trabajando esperan la cola del paro.

En definitiva en este país nadie tiene trabajo unos porque no lo encuentran y otros porque en este país es prácticamente gratis el despido.

Cada vez es más gente la que sabe como se sentía Kunta Kinte.

alma14 escribió:Ya me imaginaba que lo del gerente no era buena idea... imagino que has ido con grabadora y que tienes toda la conversación.

Un saludo.

Pues si, hace años que utilizo la grabadora cuando tengo reuniones con mandos intermedios

Un saludo