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    Mensaje por alma14 Vie 21 Feb 2014 - 17:53

    Este es el chat que me mandan por watshap...

    Ya hay acuerdo, se ha firmado inaplicación de las tablas para el 2014, o sea subida cero, y se quitan descuelgues, eres y lo que haya puesto. Saludos.

    Después de hacer algunas averiguaciones, pues la noticia ya la tenía (sin confirmación) el día de las asambleas, me confirman lo que sabía... ugt y uso firmantes del acuerdo.

    Un saludo.
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    Mensaje por malic63 Vie 21 Feb 2014 - 18:01

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    Mensaje por alma14 Vie 21 Feb 2014 - 18:01

    viernes, 21 de febrero de 2014

    PROSEGUR PARALIZA EL ERE

    Estimados señores:
     
    De conformidad con el resultado final del proceso celebrado en el día de hoy en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) entre la organización empresarial APROSER, a la que pertenece Prosegur España SL, y las organizaciones sindicales mayoritarias del sector, les comunicamos que la Dirección de la Compañía ha decidido paralizar de manera inmediata el inicio de los procesos previstos en los artículos 51, 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores que tenían previsto su inicio el próximo día 24 del presente mes.


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    Mensaje por alma14 Vie 21 Feb 2014 - 18:03

    Ya vemos que ugt confirma la aceptación... ahora falta uso.

    Un saludo.
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    Mensaje por alma14 Vie 21 Feb 2014 - 18:15

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    Mensaje por alma14 Vie 21 Feb 2014 - 18:30

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    Mensaje por FL2010 Vie 21 Feb 2014 - 21:52

    Firmado acuerdo 87947  muy bien , como siempre  apuñalando nos por la espalda, aunque ya en la asamblea el compañero Alma14 lo adelantaba, y no se ha equivocado ...

    Ahora a ver quien dimite, pues eso decian en la asamblea.....
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    Mensaje por alma14 Vie 21 Feb 2014 - 22:41

    Acabo de hablar por teléfono con un compañero y me comunicaba que estaban mandando whatsapps, en nombre del responsable de ugt, con quien hablé al finalizar la asamblea.

    Pues me llega uno, y no por él, que dice así...

    A los compańeros del sector de seguridad privada de A Coruńa. Hoy por la tarde he recibido comunicacion del responsable estatal de seguridad privada de UGT, en la cual se indicaba q se habia alcanzado un acuerdo en el SIMA y q se desconvocaban las movilizaciones planteadas para el dia 24 de este mes. Quiero comunicaros que dicho acuerdo esta supeditado a su ratificación por el pleno sectorial estatal de UGT que se celebrara el proximo miercoles, el dia anterior se tomarà postura desde el sector de Galicia, por otra parye indicaros que aunque la movilizacion del lunes esta convocada por mi persona, esta me es imposible desconvocarla dado que la convoque en nombre de los 4 sindicatos, y solo uno me ha comunicado la desconvocatoria, por lo tanto todos los compańeris q deseen participar en dicha movilizacion deben saber que estan autorizados a celebrar la misma. J. M. C.

    Pues comunicarle que los acuerdos firmados en el sima son de obligado cumplimiento, que las reuniones las hicieran antes y después tomaran las decisiones. Puedo entender que a coruña la cogieran cambiada de pie y se enteraran por la prensa, pero la decisión ya la tomaron.

    Por otra parte, la decisión de no ir a las manifestaciones, por comisiones ya está tomada y comunicada (creo haber colgado el escrito que me han mandado al correo). Creo además que la ciga no se va a prestar a estas manifestaciones del día 24, así que quedarán (entiendo yo) ugt y uso para hacer este día (24 de febrero) de acción sindical.

    Llevan tiempo haciendo descuelgues del convenio colectivo, y aún a pesar de poder, y digo poder ser buena la opción de la firma de esta acta en el sima, no tiene la suficiente validez, pues habrá empresas que no cumplan con lo que firman. Costumbre a la cual se acomodaron desde hace ya varios años... FIRMAR Y NO CUMPLIR.

    Han esgrimido la no subida del salario a que tenían que cotizar por los pluses de transporte y vestuario, y el próximo incumplimiento será por no tener más beneficios que el año anterior.

    Sabemos todos que tienen menos clientes, lo que no cuentan es que quieren tener más beneficios con menos clientes. Que hay que hacer algo está claro, y personalmente la única opción posible para la negociación es unirse los cuatro sindicatos gallegos (ciga, ccoo, ugt y uso) y llevar a buen puerto la negociación del convenio gallego...

    Así algunos no tendrían sorpresas de última hora...

    Un saludo.

    PD.: Uso sigue de la mano de ugt... ¿verdad sr. C.?
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    Mensaje por alma14 Sáb 22 Feb 2014 - 0:31

    Acta SIMA

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    Mensaje por atunara Dom 23 Feb 2014 - 13:01

    pues lo dicho, se veía venir....no ni náaa y como dice el compañero FL2010, algunos deberían de dimitir o mejor dicho, no deberían de estar sentados en más de un sillón desde hace años..
    .
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    Mensaje por alma14 Dom 23 Feb 2014 - 17:45

    Correo recibido hace 10 horas...

    6:57 (hace 10 horas)

    para bcc: mí
    CCOO INFORMA

    Ante el acuerdo firmado el 21/02/2014 en el SIMA por las centrales sindicales UGT y USO, entendemos que todas las movilizaciones convocadas en Galicia deben de ser aplazadas, hasta realizar asambleas de trabajadores para recomponer la estrategia de lucha contra el acuerdo firmado, y pedir el cumplimiento de los acuerdo de subida salariales firmados en el 2013.

    Desde CCOO instamos a todos los trabajadores del sector, a asistir a las asambleas que se van a llevar a cabo en la próxima semana, en las cuales reorganizaremos la lucha, ya no contra los descuelgues, eres y negociaciones de convenios, sino contra el acuerdo alcanzado el 21/02/2014 en el SIMA.

    "La única forma de cambiar la realidad es la lucha"
    "En nuestras manos esta"

    Federación Nacional FSP de Galicia de CCOO
    Agrupación de Seguridad Privada


    ........................................................................................................................................

    COMUNICADO SEGURIDAD PRIVADA



    En la reunión celebrada el día 21/02/2014 en el SIMA a instancia de la Patronal APROSER, y a propuesta de los mediadores, se ha alcanzado un acuerdo entre APROSER, FES y UAS de una parte y FES-UGT y FSTP-USO por otra, a formalizar en Comisión Negociadora en virtud del cual:

    1.- Acuerdan que se aplique con efectos del 1 de enero de 2014 los importes de las tablas retributivas del año 2013, es decir, dejar sin efecto las tablas fijadas en el Convenio Colectivo y con ello la subida salarial que en las mismas estaba fijada.

    2.- En contrapartida las Asociaciones Patronales, únicamente se han comprometido a instar a las Empresas asociadas a las mismas, al cierre de las mesas de negociación abiertas para EREs, Convenio de Empresa o Inaplicación del Convenio Colectivo, y a la retirada de las procesos ya cerrados.
    Por parte sindical lo han suscrito UGT y USO.

    CC.OO., de conformidad con lo acordado en su día en el Consejo Federal, no ha suscrito el citado acuerdo, habiendo manifestado nuestra disconformidad con el mismo.

    Federación de Servicios Privados
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    Mensaje por A36 Lun 24 Feb 2014 - 13:46

    de nuevo, otra vez, reincidentes, puñalamiento con ensenñamiento y alevosía, etc
    de los sindicatos ogtes y usureros, oséa  quijote+sancho, al sector, que ascoooo....

     Firmado acuerdo 878150 
    saludos
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    Mensaje por alma14 Lun 24 Feb 2014 - 19:28

    Por si había alguna duda en relación con lo que mandan desde ugt, pondré este correo que me mandan...



    Fecha:​21 de Febrero de 2014.​

    De: Secretaria de Acción y Negociación Colectiva​​
    A: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    COMUNICADO SEGURIDAD PRIVADA:

    En la reunión celebrada en el día de hoy en el SIMA a instancia de la Patronal APROSER, y a propuesta de los mediadores, se ha alcanzado un acuerdo entre APROSER, FES y UAS de una parte y FES-UGT y FSTP-USO por otra, a formalizar en Comisión Negociadora en virtud del cual:

    1.- Acuerdan que se aplique con efectos del 1 de enero de 2014 los importes de las tablas retributivas del año 2013, es decir, dejar sin efecto las tablas fijadas en el Convenio Colectivo y con ello la subida salarial que en las mismas estaba fijada.

    2.- En contrapartida las Asociaciones Patronales, únicamente se han comprometido a instar a las Empresas asociadas a las mismas, al cierre de las mesas de negociación abiertas para EREs, Convenio de Empresa o Inaplicación del Convenio Colectivo, y a la retirada de las procesos ya cerrados.

    Por parte sindical lo han suscrito UGT y USO.

    CC.OO., de conformidad con lo acordado en su día en el Consejo Federal, no ha suscrito el citado acuerdo, habiendo manifestado nuestra disconformidad con el mismo.

    Saludos.



    Jesús Martínez Dorado
    Secretaria de Acción Sindical y Negociación Colectiva

    Este es el correo y viene a decir algo así como:

    El acuerdo está firmado por la patronal (APROSER, FES y UAS) con UGT y USO...

    Que no hay vuelta atrás, y que la próxima negociación del convenio (a finales de año) partiremos con un convenio sensiblemente más bajo que el que tendríamos que negociar de haberse producido la subida. Así que ahora que no vengan de ugt a decir que no es vinculante o que depende de la reunión que van a tener... ya está firmado y no hay vuelta atrás.

    También decir que la fabulosa firma del presente acuerdo lo es, solamente por una propuesta de intenciones, que para nada vincula a las empresas, simplemente vincula a la patronal con un: "COMPROMISO A INSTAR" a sus asociados, que sigan o no la recomendación es cosa de los asociados.

    Una vez dicho esto, si los asociados no cumplen con lo que la patronal les aconseja, nos quedamos con la rebaja del convenio y el descuelgue, eres, etc... a mayores... con lo que los eres, despidos, etc... lo serán conforme a un convenio inferior.

    Imagino como se sentirán los compañeros que han asistido a las asambleas y reuniones previas a las movilizaciones, ya que tanto ugt como uso han actuado no conforme a lo predicado.

    No se a que viene seguir con las movilizaciones trazadas, lo suyo sería hacer unas nuevas con nuevos objetivos, o a lo peor, ni eso...

    En Galicia, la solución que yo le veo, es luchar por un convenio propio, así, por lo menos no nos firmarán con nocturnidad y alevosía otros los acuerdos.

    Un saludo.

    PD.: Lo de nocturnidad y alevosía es una forma de hablar, más representativa del cabreo creado en los compañeros que de los hechos en sí, ya que fueron por el día y a la vista de los presentes, aunque otros traten de torear el torito bravo que les dejaron sus compañeros de la capital.
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    Mensaje por alma14 Lun 24 Feb 2014 - 20:29

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    Mensaje por alma14 Lun 24 Feb 2014 - 20:32

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    Mensaje por alma14 Lun 24 Feb 2014 - 20:50

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    Pues si, ugt desconvoca manis...

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    Firmado acuerdo Empty COMUNICADO SEGURIDAD PRIVADA

    Mensaje por alma14 Lun 24 Feb 2014 - 21:22

    24 de  Febrero de 2014.

    De: Secretaria de Acción y Negociación Colectiva
    A:
    COMUNICADO SEGURIDAD PRIVADA: 05/2014
    Fecha: 24 de febrero de 2014.

    Estimados/as compañeros/as.
    El pasado viernes 21 de febrero se llegó a un acuerdo en el SIMA entre APROSER, FES y UAS con FES-UGT y FSTP-USO, que en términos prácticos significa la congelación de los salarios para el año 2014, manteniendo la retribución en las mismas cantidades que el año 2013. Los firmantes han acordado en este acto del SIMA que se comprometen a formalizar dicho acuerdo en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo.

    La Federación de Servicios Privados de CC.OO. ha manifestado expresamente su disconformidad con este acuerdo, postura que se reproducirá en la Mesa Negociadora cuando se nos convoque al efecto.

    Como habréis observado en el acta del SIMA las Asociaciones Patronales únicamente se han comprometido a instar a las Empresas asociadas a las mismas al cierre de las mesas de negociación abiertas para ERE, Convenio de Empresa o Inaplicación de Convenio Colectivo, y a la retirada de los procesos ya cerrados. Esto no significa el cierre total de todos los expedientes abiertos porque la Patronal no tiene capacidad legal de obligarles ni representa al 100% de las empresas del sector.

    Todo esta estrategia empresarial conjunta de actuaciones empresariales individuales pero coordinadas en la forma y en el tiempo han creado un clima de inseguridad en el colectivo y ha acabado generando una justificación para suscribir este acuerdo en el SIMA a “propuesta de los mediadores” para minimizar esas inseguridades. Tenemos que recordar que en este escenario de urgencias provocadas por los firmantes no sólo se ha dejado sin efecto la tabla salarial, sino que ni tan siquiera se han tratado temas de consenso general y tan importantes como la horquilla de jornada o la subrogación del transporte de fondos.

    Por ello desde la Federación de Servicios Privados de CC.OO. creemos necesario mantener las acciones sindicales pertinentes adoptadas, dado que este acuerdo no recoge las expectativas y necesidades mínimas que los trabajadores y trabajadoras del sector tienen y reclaman.


    Jesús Martínez Dorado
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    Estos días no me paran los correos...

    Un saludo.
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    Mensaje por malic63 Mar 25 Feb 2014 - 11:32

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    Mensaje por malic63 Miér 26 Feb 2014 - 12:38

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    Mensaje por peñuelas Sáb 15 Mar 2014 - 1:27

    Como vigilante de a pie me siento engañado y con toda esta perdida salarial nos quedamos con un sueldo de vigilante imposible de mantener una familia.
    -soluciones, intentar recuperar el 15% o 20% de poder adquisitivo que hemos perdido.
    -como, a nivel estatal esta visto que nos dan siete vueltas y no sabemos por donde vienen y como.
    -efectivas, reducir las negociaciones a nivel de comunidad o aun mas provincial.
    -practicas, a nivel estatal nos domina la patronal, pero reduciendo el circulo nos conocemos todos
                   v./s., quien nos representa y a quien pedimos.(virtudes y defectos, quien tiene la infor-
                    ciòn y sabe donde agarrar gana).
    Ya que tenemos las comunidades hechas pues las aprovechemos en beneficio de los v./s. y siendo menos al que se tuerza, se da uno cuenta antes y se le enderecha.
    En la actualidad no cotizo en ningun sindicato, hace muchos años pague cinco años al que estaba en general ricardos (madrid) el sivsp, luego el tio nos vendio a ugt (me sali) y mé lo volvi a encontrar en la querida sesabe (en paz descanse y los del lazo azul no la vuelvan a resucitar).
    Ahora solo me queda aprender aleman (aqui no puedo mantener a la familia) y como dicen los peperos la juventud tenemos espiritu aventurero (54 años) y por eso emigramos, mirandolo bien si consigo nivel intermedio de la Merkel, en estos doce años me quedan de aventuras por europa puedo salir beneficiado cuando paseé con la cachava, pues la Merkel tiene segun mé informarón mas de 1.500 de salario base.
         Tiene narices que encima les tenga que dar las gracias a estos empresarios de todo a la saca, sindicatos que no se que defienden y peperos con sus leyes al rico y grandes empresas cada vez mas ricos y al pobre ya de mendigo.
    Un saludo.
    A.L.D.
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    Mensaje por malic63 Jue 22 Ene 2015 - 16:10

    Sindicatos piden la dimisión de Martínez y Villaverde por deficiencias en la contratación de seguridad del Principado
    Los sindicatos UGT, CCOO y USO han pedido este jueves la dimisión del consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, y del director general de Justicia e Interior, José Luis Villaverde, como "cómplices y consentidores" de las situaciones de "precariedad" y "desigualdades" en las contrataciones de servicios de Seguridad de las distintas sedes de la Administración autonómica y sus centros públicos, que actualmente suman unos 300 puestos de trabajo.
    Fuente: 20minutos.es - EUROPA PRESS. 22.01.2015
    Los sindicatos UGT, CCOO y USO han pedido este jueves la dimisión del consejero de Presidencia, Guillermo Martínez, y del director general de Justicia e Interior, José Luis Villaverde, como "cómplices y consentidores" de las situaciones de "precariedad" y "desigualdades" en las contrataciones de servicios de Seguridad de las distintas sedes de la Administración autonómica y sus centros públicos, que actualmente suman unos 300 puestos de trabajo. Ampliar foto
    En una rueda de prensa, José Manuel Fernández (UGT), Rafael Bravo (Comisiones) y Luis Alonso (USO), han criticado duramente la gestión autonómica que, según su versión, conlleva "graves deficiencias" en las prestaciones del servicios, así como precariedad laboral y destrucción de empleo. Los sindicatos se han quejado de que no cumplan el convenio estatal de seguridad las empresas adjudicatarias de los distintos servicios. Según Rafael Bravo, en unos casos se descuelgan, en otros casos tienen su propio convenio y en otros directamente no lo cumplen.
    Según Alonso, desde marzo los tres sindicatos se han reunido de forma continuada con Martínez y con Villaverde, para demandar soluciones que les permitan tener "una estabilidad laboral". Una de sus demandas ha sido precisamente la inclusión de una cláusula en los pliegos de contrataciones de las empresas, que exija el cumplimiento de ese convenio estatal. "No ha habido respuesta, ni positiva ni negativa", ha lamentado el representante de USO.
    Las diferencias salariales entre los sueldos fijados según el convenio estatal y el resto llega a rondar, según los representantes sindicales, el 30% en algunos casos. Se dan situaciones, ha explicado José Manuel Fernández, como las de los centros de menores de Sograndio (Oviedo) o Miraflores (Noreña), o el Materno Infantil, donde trabajadores de seguridad con las mismas funciones cobran hasta tres tipos de sueldos diferentes.
    El incumplimiento del convenio estatal ha sido la principal queja que han expuesto los representantes sindicales, pero no la única. También han criticado la reducción del 25% del presupuesto del área de seguridad, así como la contratación de los servicios al precio de más bajo ofrecido por las empresas, lo que conlleva "defiencias" en la prestación del servicio, como material de baja calidad (linternas compradas en los chinos), o carencia de recursos (como el hecho de que en el Centro de Miraflores tengan un escudo y un casco para toda la plantilla).

    Huca y guardia civil

    Han denunciado públicamente la situación del nuevo Hospital Central Universitario, donde, según Fernández, "manda todo el mundo porque no se sabe quién es el responsable encargado de la seguridad". "No existen órdenes escritas ni protocoloa" ha añadido, recordando que una plantilla de tres vigilantes por turno es muy escasa para un edificio de esa envergadura.

    También han sido muy críticos con el anuncio del Gobierno autonómico de sustituir los vigilantes de seguridad de los juzgados por guardias civiles retirados. Han negado que se trate de una apuesta por la seguridad pública. En opinión de los sindicatos "es una destrucción de empleo", porque "se trata de agentes de segunda actividad", que cobrarán su sueldo del Ministerio de Interior, más un complemento de 456 euros del Gobierno autonómico. "Solo están abaratando servicios", ha explicado el representante de UGT, para recordar que los 30 vigilantes que ahora mismo trabajan en las sedes judiciales se irán al paro. 
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    Mensaje por malic63 Vie 23 Ene 2015 - 17:56

    UGT denuncia ante Delegación de Gobierno e Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la empresa de Seguridad Privada contratada por el Principado de Asturias

    El sector de Seguridad Privada de Fes UGT Asturias ha emitido una nota de prensa en la que denuncia la adjudicación a una empresa con importantes carencias, de los servicios de seguridad privada del Principado de Asturias. En la nota se destaca que la empresa ALCOR SEGURIDAD ha sido elegida por el sistema de contratación pública (subasta a la más barata) como empresa de Seguridad para cubrir los servicios más delicados que tiene el Principado de Asturias, (Centro de Menores de Sograndio, Materno Infantil, Centro de Miraflores, Juzgados, etc.)

    Añade además que el Gobierno, en las personas del Director General de Justicia e Interior y del Consejero de Presidencia, fue advertido por los sindicatos mayoritarios del sector de seguridad, con tiempo suficiente, el riesgo que podía significar la adjudicación de estos servicios de seguridad, tan delicados, a empresas como ALCOR SEGURIDAD.

    Fes Señala que a esta empresa se le denuncia, por no disponer de delegación homologada en nuestra comunidad autónoma, norma que exige la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada y que también viene, como exigencia, en los pliegos de condiciones que marca la contratación de los servicios de Seguridad.

    Finalmente, denuncia que durante el año 2014 no ha dado ninguna formación obligatoria y que las condiciones de trabajo de los Vigilantes de Seguridad en el Centro de Miraflores en Noreña, también se están generando conflictos laborales al no disponer de los uniformes adecuados regulados por Ley y el material imprescindible para el desarrollo del servicio como un par de guantes anti corte para usar de manera común entre toda la plantilla, un casco y un escudo para todo el personal de seguridad, etc.

    Posted by: sorganizacion@asturias.ugt.org in ASTURIAS, UGT enero 23, 201
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