MUY IMPORTANTE.
Comunicado de CCOO en Prosegur.
Estimados compañeros/as:
Vista la comunicación hecha por una parte de nuestra Representacion Legal de los Trabajadores en relación a las actuaciones en materia de las dos denuncias presentadas por esta Sección Sindical (Mercadona y totalidad de centros) y la información remitida a todos por la misma,
Exponemos:
Es cierto que esta parte social se han presentado dos denuncias en la Inspección de Trabajo en relación a los ausuntos expuestos en ellas, una generica solo para Mercadona, y otra general para todos los centros de trabajo entre los que se incluye Mercadona.
Pica los enlaces para acceder a las denuncias.
[url=https://www.dropbox.com/s/dn33cnz08ytmc68/Denuncia cuadrantes%2C descansos%2C festivos%2C c%C3%B3mputos Prosegur tenerife.pdf?dl=0][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[url=https://www.dropbox.com/s/e54qvkb8xazaf4d/Denuncia Mercadona Prosegur tenerife.pdf?dl=0][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
En ellos se trata, entre otros, el incumplimiento en la asignación de los dos días libres, anteriores y posteriores a cada periodo de vacaciones, cuadrantes, descansos entre jornadas, días libre, no retribución en excesos de jornadas y discriminaciones dentro de una misma Empresa.
Evidentemente, al ser una denuncia general, están incluidos los compañeros que prestan servicio en esa cadena alimenticia.
En reiteradas ocasiones se ha intentado mediar entre la Empresa y trabajadores para tratar solventar las deficiencias observadas en dichas denuncias, como queda demostrados en las actas del comité de empresa.
A nuestro entender, y al entender de muchos compañeros que han sufrido vulneración en sus legítimos derechos, estas mediaciones han sido con resultados nulos en la mayoria de las veces e insactifactoria el resto.
Tambien es cierto que, vista la forma de actuar de la Dirección, a nuestro entender no ha dejado otra alternativa que elevar el asunto a la Autoridad Laboral.
No somos los unicos que hemos presentado denuncia a la Inspección de Trabajo, tesis que viene a demostrar lo esteril que resulta, en muchas ocasiones, la negociación entre las partes como asi tambien queda acreditado en las tan controvertidas Actas del Comité y que, dicho sea de paso, a las que todos los trabajadores, asi como sus representantes, tenemos el derecho legal de acceder.
Mantenernos impunes e inertes, una vez agotadas la vias del diálogo, solo evidenciaria la esterilidad de las acciones asi como el dejar al descubierto la permisividad e impunidad con la que se transgrede nuestros derechos, hecho que jamas se ha permitido desde nuestra Sección Sindical, aunque para ello tengamos que, como lo hemos hecho en infinidad de veces, actuar solidariamente.
Es totalmente cierto que esta Sección Sindical se ha reunido en varias ocasiones con la Dirección de la Empresa, la primera de ellas trasladandonos a Madrid el pasado día 2 de septiembre bajo el unico fin de reunirnos, en un primer contacto, con el Resposable de Recursos Humanos para España del Grupo Prosegur.
Posteriormente a esta fecha, en este caso el 11 de septiembre, nos reunimos en Tenerife con el mismo Responsable, para tratar, junto al Gerente Provincial, los puntos denunciados a Inspección de Trabajo, y donde se aborda, entre otros, el tema de las vacaciones de los compañeros de Mercadona y del que, para no extendernos, se ha dado debida cuenta.
Paralelamente a todo lo narrado, desde mediados de agosto hemos estado en contacto directo con el Inspector de Trabajo designado, manteniendo contacto directo con este, tanto de forma presencial como en infinidad de cruces de correos electrónicos, y donde se ha interesado por los avances en la negociación entre esta Sección Sindical y la Empresa. (Obran en nuestro poder las copias de los correos electronicos que confirman lo aqui expuesto).
El pasado día 16 de octubre, recibimos una notificación por parte de la Representación Unitaria del Comité, via correo electronico, solicitando incluir en el Orden del Día de la Reunion Ordinaria del mes de Octubre una aclaración, por parte de esta Sección Sindical, por la que expusieramos el resultado de nuestras actuaciones como tales en relacion a las dos denuncias presentadas.
En respuesta a lo anterior, les hemos hecho participes que las acciones emprendidas como Sección Sindical son independientes al Organo Unitario del Comité y ajenas a la opinion o supervision de otras alternativas y, por tanto, ajenas también de los criterios y jucios de valor de quien las representan, máxime cuando no existe adhesión por parte de terceros a nuestras acciones legales.
Es cierto que hemos empleado la información obtenida como miembros del Comité de Empresa, sin dudarlo, y a la que tenemos derecho de acceso, de una u otra forma, asi como la recabada a traves de las quejas de nuestros compañeros o la obtenida mediante lo dispuesto legalmente para las Secciones Sindicales según establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), por lo que no permitiremos la inmiscusión o obstaculización de nuestras acciones por ninguna parte interesada en desestabizar o desvirtuar la naturaleza de las mismas.
Por ultimo recordar a la plantilla que nuestra Sección Sindical se encuentra instalada desde 2012 en la planta 10 del n° 87 de la Calle Mendez Nuñez de Santa Cruz, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
Un cordial saludo.
Sección Sindical.
CCOO en Prosegur Tenerife.
Fernando Torres Maceda.
Secretaría de Comunicación.
CCOO de Construcción y Servicios de Canarias.
Comunicado de CCOO en Prosegur.
Estimados compañeros/as:
Vista la comunicación hecha por una parte de nuestra Representacion Legal de los Trabajadores en relación a las actuaciones en materia de las dos denuncias presentadas por esta Sección Sindical (Mercadona y totalidad de centros) y la información remitida a todos por la misma,
Exponemos:
Es cierto que esta parte social se han presentado dos denuncias en la Inspección de Trabajo en relación a los ausuntos expuestos en ellas, una generica solo para Mercadona, y otra general para todos los centros de trabajo entre los que se incluye Mercadona.
Pica los enlaces para acceder a las denuncias.
[url=https://www.dropbox.com/s/dn33cnz08ytmc68/Denuncia cuadrantes%2C descansos%2C festivos%2C c%C3%B3mputos Prosegur tenerife.pdf?dl=0][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
[url=https://www.dropbox.com/s/e54qvkb8xazaf4d/Denuncia Mercadona Prosegur tenerife.pdf?dl=0][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
En ellos se trata, entre otros, el incumplimiento en la asignación de los dos días libres, anteriores y posteriores a cada periodo de vacaciones, cuadrantes, descansos entre jornadas, días libre, no retribución en excesos de jornadas y discriminaciones dentro de una misma Empresa.
Evidentemente, al ser una denuncia general, están incluidos los compañeros que prestan servicio en esa cadena alimenticia.
En reiteradas ocasiones se ha intentado mediar entre la Empresa y trabajadores para tratar solventar las deficiencias observadas en dichas denuncias, como queda demostrados en las actas del comité de empresa.
A nuestro entender, y al entender de muchos compañeros que han sufrido vulneración en sus legítimos derechos, estas mediaciones han sido con resultados nulos en la mayoria de las veces e insactifactoria el resto.
Tambien es cierto que, vista la forma de actuar de la Dirección, a nuestro entender no ha dejado otra alternativa que elevar el asunto a la Autoridad Laboral.
No somos los unicos que hemos presentado denuncia a la Inspección de Trabajo, tesis que viene a demostrar lo esteril que resulta, en muchas ocasiones, la negociación entre las partes como asi tambien queda acreditado en las tan controvertidas Actas del Comité y que, dicho sea de paso, a las que todos los trabajadores, asi como sus representantes, tenemos el derecho legal de acceder.
Mantenernos impunes e inertes, una vez agotadas la vias del diálogo, solo evidenciaria la esterilidad de las acciones asi como el dejar al descubierto la permisividad e impunidad con la que se transgrede nuestros derechos, hecho que jamas se ha permitido desde nuestra Sección Sindical, aunque para ello tengamos que, como lo hemos hecho en infinidad de veces, actuar solidariamente.
Es totalmente cierto que esta Sección Sindical se ha reunido en varias ocasiones con la Dirección de la Empresa, la primera de ellas trasladandonos a Madrid el pasado día 2 de septiembre bajo el unico fin de reunirnos, en un primer contacto, con el Resposable de Recursos Humanos para España del Grupo Prosegur.
Posteriormente a esta fecha, en este caso el 11 de septiembre, nos reunimos en Tenerife con el mismo Responsable, para tratar, junto al Gerente Provincial, los puntos denunciados a Inspección de Trabajo, y donde se aborda, entre otros, el tema de las vacaciones de los compañeros de Mercadona y del que, para no extendernos, se ha dado debida cuenta.
Paralelamente a todo lo narrado, desde mediados de agosto hemos estado en contacto directo con el Inspector de Trabajo designado, manteniendo contacto directo con este, tanto de forma presencial como en infinidad de cruces de correos electrónicos, y donde se ha interesado por los avances en la negociación entre esta Sección Sindical y la Empresa. (Obran en nuestro poder las copias de los correos electronicos que confirman lo aqui expuesto).
El pasado día 16 de octubre, recibimos una notificación por parte de la Representación Unitaria del Comité, via correo electronico, solicitando incluir en el Orden del Día de la Reunion Ordinaria del mes de Octubre una aclaración, por parte de esta Sección Sindical, por la que expusieramos el resultado de nuestras actuaciones como tales en relacion a las dos denuncias presentadas.
En respuesta a lo anterior, les hemos hecho participes que las acciones emprendidas como Sección Sindical son independientes al Organo Unitario del Comité y ajenas a la opinion o supervision de otras alternativas y, por tanto, ajenas también de los criterios y jucios de valor de quien las representan, máxime cuando no existe adhesión por parte de terceros a nuestras acciones legales.
Es cierto que hemos empleado la información obtenida como miembros del Comité de Empresa, sin dudarlo, y a la que tenemos derecho de acceso, de una u otra forma, asi como la recabada a traves de las quejas de nuestros compañeros o la obtenida mediante lo dispuesto legalmente para las Secciones Sindicales según establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), por lo que no permitiremos la inmiscusión o obstaculización de nuestras acciones por ninguna parte interesada en desestabizar o desvirtuar la naturaleza de las mismas.
Por ultimo recordar a la plantilla que nuestra Sección Sindical se encuentra instalada desde 2012 en la planta 10 del n° 87 de la Calle Mendez Nuñez de Santa Cruz, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
Un cordial saludo.
Sección Sindical.
CCOO en Prosegur Tenerife.
Fernando Torres Maceda.
Secretaría de Comunicación.
CCOO de Construcción y Servicios de Canarias.
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