Esabe Vigilancia S.A., despide al presidente del comité de empresa

El juicio tuvo lugar hoy, lunes 29 de septiembre en el juzgado nº 3 del social en la Coruña


Por acoso patronal hoy se celebró el juicio en el que se reclama que la baja por enfermedad sea reconocida cómo accidente de trabajo

A Coruña, 29 de septiembre de 2008

El actual presidente del Comité de Empresa de ESABE Vigilancia S.A. presentó una demanda por la vía judicial en la que reclama, que se le reconozca la baja como accidente de trabajo y no como enfermedad común, puesto que la causa de la baja de casi 15 meses es debido a la puesta en practica de actuaciones de acoso por parte de la dirección de la empresa.

Aclarar que cuándo tuvieron lugar los hechos, la empresa de seguridad concesionaria del servicio era el grupo CETSSA Seguridad S.A. Así pues durante el período 1997 hasta 2005 la concesión del servicio de vigilancia de la Jefatura Provincial de Correos la ostentaba el grupo CETSSA, subrogando este servicio desde el año 2005 hasta el año 2008, a la empresa ESABE Vigilancia S.A. (momento en el que la empresa ESABE apartó del servicio durante casi año y medio al actual presidente del Comité de Empresa) y por último desde marzo de este año se vuelve a hacer cargo el Grupo CETSSA.

El presidente del Comité de Empresa de ESABE Vigilancia S.A. , José Manuel Díaz Prieto, manifiesta su satisfacción por la vista del juicio celebrado hoy, del que aguarda una sentencia favorable a sus reivindicaciones laborales. Por otra parte, José Manuel Díaz comenta también que le sorprendió, que la Mutua Intercomarcal, después de 5 años sin hacerme revisión alguna se le ocurra solicitar ahora un reconocimiento para evaluar y elaborar un informe médico sobre mi estado de salud.

CCOO con representación mayoritaria en el Comité de Empresa de ESABE, y en CETSSA manifiesta su apoyo a este trabajador el cual estaba destinado para prestar sus servicios como vigilante de seguridad en la Jefatura provincial de Correos de la Coruña, con una antigüedad de 18 años en el citado centro de trabajo.


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Traducción escribió:La Coruña, 14 de octubre de 2008

CCOO rechaza la actitud de ESABE y le recuerda que debe acatar las sentencias y ejecutarlas

Ante la situación en la que están los trabajadores de la empresa ESABE Vigilancia S.A., y sobre todo haciendo especial hincapié en la situación actual del presidente del Comité de Empresa, que después de varias sentencias favorables se encuentra ahora en la situación de que la empresa se niega a acatar el fallo de la última sentencia que obliga a reponerlo a su puesto de trabajo.

Ante esto CCOO sospecha que la actitud de la citada empresa hacia el presidente del comité, es producto de un acoso sistemático al que está siendo sometido después de su entrada en el órgano de representación de los trabajadores de ESABE, en el que comienza a denunciar las distintas irregularidades, entre ellas, alguna muy grave ( como la falta de cotización a la seguridad social de miembros del plantel, resuelta esta con una denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo) cometida por la empresa.

Por este motivo, la dirección de ESABE, intenta tenerlo apartado de la defensa de los derechos laborales de los trabajadores. Por su parte, José Manuel Díaz, presidente del comité de empresa, considera que "ESABE aplica distinto rasero con los trabajadores" .

Así pues, por todo esto desde CCOO, no se descarta tomar las oportunas acciones que se llevarán a cabo contra la mencionada empresa, sin llegar a descartar una posible huelga, en el supuesto de que continúen con esta actitud.

Para más información llamar al 660721259 de José Manuel Díaz Prieto, presidente del Comité de Empresa de Esabe Vigilancia S.A.

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