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    Mensaje por sniper Vie 10 Jul 2009 - 21:50

    Hola, alguien podria decirme como esta el tema del presidente del Comite de Empresa de Esabe Vigilancia en Madrid?.
    Segun mis noticias, lo han revocado del puesto, pero no se el motivo y tampoco quien han colocado en su puesto. Ya de paso, si quereis me comentais como funciona el Comite por Madrid.
    Un saludo y gracias
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    Mensaje por alma14 Vie 10 Jul 2009 - 22:29

    Pues parece que no funciona muy bien, ahí hay que darle unas chaparretas a cc.oo. y a uso, con el beneplácito de los dos sindicatos revocaron al presidente del comité, en este caso de ugt.

    En Madrid, parece que les daba mucha caña, y que hay alguna cosilla oscura que está en el juzgado, pendiente de resolución.

    Parece ser también que inspección de trabajo contestaba al antiguo presidente mandandole las respuestas a la dirección de la empresa, y que la empresa no le daba al presidente el correo. Ahí patinó inspección de trabajo, aunque también parece que hay una infracción en varias comunidades por las cotizaciones de los trabajadores, y que la multa alcanza los cinco millones de euros, desde galicia por lo que tengo entendido les mandaron un recadito de un kilito.

    Por lo menos eso es lo que a mi me parece, pues los datos no los tengo todos en mi poder.

    Un saludo.
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    Mensaje por El Zorro Vie 10 Jul 2009 - 23:37

    En murcia tambien rebocan a los representantes sindicales que no le son comodos.

    Este es el caso de un rpresentante de uso que fue despedido y esta pendiente del juicio. cuecen abas en todas partes y los peleantes tiene que luchar contra el rico para proteger al pobre.


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    Mensaje por sniper Sáb 11 Jul 2009 - 0:56

    Zorro, conozco el tema que me pones de Murcia, y te aseguro que aunque la empresa intento ceder o subrogar al vigilante que comentas, no le fue posible por defecto de fechas, asi que actualmente este vigilante esta trabajando en la empresa Esabe. Se intento pero no pudieron.
    Respecto a la revocacion de este vigilante como delegado de personal, creo que te faltan datos, quizas solo conozcas una version de los hechos. Lamentablemente es un asunto muy violento el tener que revocar a un delegado.
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    Mensaje por alma14 Sáb 11 Jul 2009 - 5:14

    aunque la empresa intento ceder o subrogar al vigilante que comentas, no le fue posible por defecto de fechas, asi que actualmente este vigilante esta trabajando en la empresa Esabe. Se intento pero no pudieron.
    Pues que lo intentaran como lo intentan con uno de coruña... pagando... pero oh casualidad, tampoco les hes posible. Ya se que tienen en la manga un artículo del convenio, pero que nunca les funciona.

    Intentar decidir por los delegados sindicales, es vulneración de la libertad sindical del trabajador, y por tanto el despido que sería improcedente con derecho de elección del trabajador, deviene a nulo.

    Actualmente no se yo si como dices tu está trabajando en esabe, o está pendiente de algún juicio, pero seguro que alguno más enterado que yo de este tema te contestará. Pues de murcia tenemos a varios logueados.

    Un saludo.

    PD.: La UNION que predicamos es con los trabajadores, aunque a algunos parece que les es más fácil unirse a las empresas.
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    Mensaje por Milana Lun 13 Jul 2009 - 10:48

    estimado sniper, te digo lo mismo que alma14, no se si estas en esabe en murcia, yo estuve presente en la revocacion del compañero y eso fue un golpe de estado, hasta la mujer del delegado fue a la votacion con 3 meses en la empresa, facilito el coche de la empresa a los trabajadores de cartagena para venir a votar, y por lo que escribes veo que sabes la version de la empresa y tambien sabras que ese delegado ha puesto una querella criminal contra cuatro tabajadores de esabe y por que se ha puesto esa querella, si sabes tanto de ese trabajador por que no vas al servicio que le han asignado y te dira lo mismo que a mi que 4 dias antes de su golpe de estado en la empresa, hecho al compañero de la universidad y candidato de ccoo, el dia 24 de septiembre del 08, alegando que el degado ante la perdida del servicio del ayuntamiento ha solicitado su puesto, el 26 del mismo mes contrata a otro trabajador en su puesto y el 29 le hace la revocacion al delegado de uso, como ves solo sabes la mitad de la version, tampoco sabras que puso a los compañeros de la universidad y cliente en contra de este trabajador, el compañero, empezo a ocupar el puesto donde esta 5 meses despues, es muy lamentable, informate mejor, un saludo
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    Mensaje por sniper Lun 13 Jul 2009 - 16:24

    Quizas tengas razon murcianico, quizas solo conozca parte de la informacion, aunque tambien tengo oidas que el delegado que revocaron, y me refiero al de USO, no jugaba limpio, y utilizo sus "poderes" de delegado para ir en contra de antiguos compañeros de servicio.
    Por otro lado tambien te comento que la empresa no juega limpio, y por lo que veo es a nivel nacional, pues tambien tenemos en la zona de Alicante, cuatro compañeros que tuvieron que demandar a la empresa por que esta fue incapaz de gratificarles (segun viene establecido) con un mes de sueldo, al ser nominados con una mencion tipo A, y eso que fue la misma Seguridad Privada (Policia), quien los menciono, es decir la empresa se pasa por el forro la normativa.
    ¿Por que el compañero revocado, no presenta elecciones parciales, a ver si sale elegido? Le daria un buen susto a mas de uno por Murcia.
    Un saludo
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    Mensaje por alma14 Lun 13 Jul 2009 - 16:33

    ¿Por que el compañero revocado, no presenta elecciones parciales, a ver si sale elegido?

    Es mucho más sencillo, y mucho más efectivo.

    Al revocar al compañero pasará el siguiente en la lista de uso, y con nombrarlo delegado de la sección sindical en la empresa esabe, jejeje... ya se pueden poner como quieran los jefecillos que en el sindicato no mandan, y son solamente los trabajadores afiliados al sindicato quienes tienen la potestad de revocarlo.

    Así se lo tendrán que comer con patatas, y posiblemente les haga más daño en el estómago, porque los delegados de la sección sindical, con voz pero sin voto en el comité de empresa, tienen derecho a los mismos papeles que el comité de empresa.

    Supongo que les está naciendo otro grano en el culo en murcia.

    Un saludo.

    PD.: Si no pagan ni las horas a convenio, no se porque no te extrañas de que paguen las menciones. Tirador selecto (12 €) tampoco lo pagan. Hay que ser bien miserables.

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