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    Mensaje por alma14 Sáb 18 Oct 2008 - 18:34

    El próximo lunes día 20 se reune en madrid la comisión negociadora del próximo convenio.

    ¿Que os gustaría que se consiguiera?

    Y para hacerlo más simple, vamos a poner por temas.

    1.- Salario base ¿Cuánto sería lo razonable de salario base?
    2.- Pluses ¿Cuánto y cuales deberían cobrar los vigilantes?
    3.- Jornada laboral ¿Qué jornada sería la justa?
    4.- Jubilación ¿A qué edad tendríamos que jubilarnos?
    5.- Equipamiento ¿Cuántas camisas, pantalones, etc. por año?
    6.- Días de asuntos propios ¿Cuántos al año?
    7.- Varias. En este apartado pondréis alguna sugerencia vuestra.

    A poner propuestas por este orden, haber si podemos meterlas en la mesa negociadora.

    Algo os adelanto, así en los puntos:

    1.- Salario base se negociaría en aumentarlo 200 euros.
    2.- El plus de peligrosidad se negociaría en que todos los vigilantes cobrasen lo mismo.
    3.- La jornada laboral quieren reducirla.
    4.- La jubilación quieren que sea antes de los 65 años, que haya unos coeficientes reductores, como en otros cuerpos de seguridad.
    5.- La pretensión es que la uniformidad se de al primer año, pues es cuando tienes menos ropa.
    6.- Un día ya viene reconocido en el convenio anterior.
    7.- Aquí cada uno puede hacer su aportación, pensar que estamos hablando del convenio colectivo, y no de la ley de seguridad privada. Así puedo informaros que uno de los temas que se debaten es incluir en el convenio a los auxiliares de servicios, para regularizar su categoría. En este tema tan peliagudo hay versiones para los dos gustos:
    - El no rotundo, pues sería reconocer la categoría.
    - El sí, pues así se regularía la figura del auxiliar y sus funciones.

    Yo la verdad estoy hecho un lío, y entiendo a las dos partes, pero para tomar una decisión al respecto, habría que consultar los pros y los contras con gente especializada en leyes.

    Un saludo y el que quiera a aportar su granito.

    Un saludo.
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    Mensaje por mamen Miér 29 Oct 2008 - 18:27


    • salario base con los descuentos hechos 1200euros
    • plus de peligrosidad para todos
    • hora extra a 10 euros
    • reduccion de jornada laboral .........
    • ropa segun necesidades del trabajador .......... pero que creo que dos pantalos de invierno y verano , camisas igual , corbatas etc , por año ........
    • dias de asuntos propios 3 como todo hijo de vecino ......... por lo menos
    • otra cosa que veo importante , es que si tienes que ir al medico te dan tres horas , pues no tendrian que pagarte el tiempo que estes en el medico , no tres horas , se sabe cuando se llega pero no cuando se sale .....
    • tambien veo insuficiente el permiso que te dan en caso de un familiar enfermo , o por defuncion , dos dias si es en la misma ciudad o cuatro si es en otra ciudad , creo que tendrian que ser 6 dias en caso de ser fuera , y cuatro en la misma ciudad ......
    • plus de radioscopia como aeropurtuario .............

    bueno ya se me iran ocurriendo mas cosas ..................
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    Mensaje por Giovanni Miér 29 Oct 2008 - 20:36

    + Salario base 1300 ( implicaría la eliminación de los pluses de transporte y vestuario )
    + Hora extra, doble de la ordinaria
    + 4 días de asuntos propios, sin trabas como no poder adjuntarlos a vacaciones
    + Uniformidad acorde con el servicio, gala, faena, antivandalismo, etc
    ( ya está regulada a dos prendas, se debería subir al menos las camisas a tres,
    eliminación de la corbata y chaquetilla para el trabajo ordinario )
    + Permisos retribuidos y vacaciones, igual cómputo que la jornada de trabajo
    ( es decir, no 5´3, sino 8 horas )
    + Jornada de 35 horas semanales o incremento de salario a cambio de aumentarla
    + Peligrosidad igual para todos, mínimo 100 €
    + Plus de arma aparte, para el que ejerza con ella
    + Plus de turnicidad ( 100 € )
    + Plus de toxicidad ( 100 € ) fábricas de productos peligrosos, inflamables, etc
    + Plus de festivos, 2 € la hora
    + Plus de nocturnidad, 2 € la hora y que continúe limitado al cómputo
    + Plus de radioscopia igual para todos, 1´5 € hora de trabajo efectiva
    + No a la regularización de auxiliares, en todo caso, llámense porteros o conserjes
    y que no trabajen " auxiliando " a VS
    + Eliminación de las jornadas de doce horas


    Saludos de Giovanni
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    Mensaje por mamen Miér 29 Oct 2008 - 20:56

    totalmentemente de acuerdo en tus peticionesciones giovanni , una pequeña aclaracion cuando te refieres al punto siguiente:
    Plus de radioscopia igual para todos, 1´5 € hora de trabajo efectiva

    perdona mi torpeza , pero seria para todos los vs , o para los que trabajan con escanner ......... me imagino que sera para los que tengan escanner en su servicio ...........

    ese mismo plus se pagaria por horas de servicio ???? en caso de sustitucion por ejemplo en mi servicio quien cobraria el plus ??? lo cobrariamos los dos , o el vs que realizase mi jornada ?
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    Mensaje por Giovanni Jue 30 Oct 2008 - 10:13

    Actualmente se cobra 0,19 € por hora de trabajo, 30 € mensuales
    como máximo, yo estimo que se debería cobrar lo que propongo.

    Esto es lo que yo estoy cobrando, y pido igual al referirme a todos
    los VS que trabajen con escaner su jornada completa, sea
    en aeropuerto o en donde sea.

    La hora, tal como especifica el convenio es efectiva, es decir, si no
    la trabajas no la cobras, por lo tanto la cobrará aquel o aquella que la realice,
    al igual que no se cobra en vacaciones o en las pagas extras.

    Saludos de Giovanni.

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