La negociación y la crisis

alma14 escribió:Prosegur gana 91,9 millones hasta septiembre, un 42,1% más
MADRID, 29 Oct. (EUROPA PRESS) -


Prosegur alcanzó un beneficio neto atribuible de 91,9 millones de euros en los nueve primeros meses de 2008, lo que supone un incremento del 42,1% con respecto al mismo periodo de 2007, informó la compañía de seguridad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Las ventas de la empresa mejoraron hasta septiembre un 12,6% hasta situarse en los 1.512 millones de euros, frente a los 1.343 millones de euros registrados hasta septiembre del año precedente.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) de Prosegur se situó en los 190,5 millones de euros, un 28,3% más que de enero a septiembre de 2007, mientras que el resultado neto de explotación (Ebit) creció un 32,7% a 152,3 millones de euros.

yoyi escribió:

No me extraña lo más mínimo, cuando es la segunda empresa en el mercado despues de Securitas que fomenta el Intrusismo Laboral, y eso les reporta unos beneficios que a la postre les figuran.


Saludos

Y O Y I

alma14 escribió:

yoyi escribió:

No me extraña lo más mínimo, cuando es la segunda empresa en el mercado despues de Securitas que fomenta el Intrusismo Laboral, y eso les reporta unos beneficios que a la postre les figuran.


Saludos

Y O Y I

Por lo que dices hermano yoyi, los que no tienen intrusos no tienen beneficios. Ves intrusos por todos lados. Aquí habla de prosegur empresa de seguridad, que son los que tienen los beneficios, yo no veo truchos, pero si tu los ves ya me indicarás en donde.

En esto de la seguridad los truchos no existen, más bien es en lo de servicios, y aquí no ponen como les fue en servicios.

Un saludo.

PD.: Habla de beneficios en prosegur empresa de seguridad.

La seguridad privada registra un «aluvión» de solicitudes de empleo

Viernes, 14-11-08
ABC

VALENCIA. Las compañías privadas de servicios de seguridad han registrado desde el mes de abril un aumento de solicitudes de demanda de empleo de personas procedentes de otros sectores que se han visto afectados por la crisis.
Representantes de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), reunidos ayer en Valencia, confirmaron que en los últimos seis meses del año ha habido un incremento de la oferta de mano de obra en el sector, aunque no han podido cuantificar ese aumento.
El sector tendrá capacidad para absorber esa mano de obra en función de la evolución de los distintos ámbitos en los que desempeñan sus funciones, según indicaron el director general de zona de la Comunidad Valenciana y Murcia de Securitas, Fernando Lucas, y el director de negocios de la Comunidad y Murcia de Prosegur, Julián Gallego.
En la Comunidad Valenciana, el transporte es el mayor demandante de vigilantes, con más del 17% del total, seguido de las entidades financieras (16%), el comercio (15%), las Administraciones públicas (14,6%), los servicios (13%) y la industria y energía (12,5%).
Precisamente la vigilancia de las infraestructuras es uno de los segmentos donde se espera un mayor crecimiento en Valencia por la llegada del AVE, según manifestó el secretario general de Aproser -que reúne a 13 grandes empresas que representan el 80% del sector en España-, Eduardo Cobas.
El sector prevé una moderación significativa del crecimiento en el conjunto nacional, que ha tenido incrementos de entre el 7 y el 8 por ciento en los últimos quince años, y que en 2007 fue del 6,9%, derivados del «bienestar del país», según Cobas, que auguró una moderación más acentuada para 2009.
La inseguridad, una oportunidad
En opinión de Julián Gallego, el crecimiento va a ser menor, pero recordó que en momentos como el actual la inseguridad crece y, por tanto, las oportunidades para dar empleo son mayores.
En la Comunidad, las 145 compañías que operan facturan anualmente cerca de 300 millones de euros, emplean a 6.962 vigilantes y su cuota de mercado alcanza el 8,3%. El sector privado representa el 69% de su volumen de negocio y el otro 31% corresponde al sector público, que contrata la seguridad privada para vigilancia en hospitales, centros educativos e instalaciones de la propia Administración.
Entre las necesidades del sector se encuentran una mayor protección a los vigilantes y la mejora del proceso de habilitación para reducir el proceso burocrático, que en la actualidad se fija en cinco meses, así como que las compañías puedan contratar a trabajadores nacionales no comunitarios.

Las Provincias.es
Comunidad Valenciana
La crisis multiplica la demanda de empleo en las empresas de seguridad privada
Las compañías reclaman poder contratar a inmigrantes no comunitarios
14.11.08 - F. R. | VALENCIA

En época de crisis aumenta la inseguridad. Esta es una de las causas por las que las empresas de seguridad privada no prevén sufrir la recesión económica y sostienen que el año próximo y lo que resta de este disfrutarán de un moderado crecimiento. Por ese motivo las firmas valencianas de este sector están recibiendo una multitud de solicitudes de trabajo.

Así se pronunció ayer Fernando Lucas durante el acto de presentación de la Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) en la Comunitat. Lucas es el coordinador del grupo de trabajo de esta entidad y director general de Securitas para Valencia y Murcia. Con él trabaja en la asociación Julián Gallego, director de zona de Prosegur.

El hecho de que en este sector haya un 85% de contratos indefinidos propicia que, en tiempos de crisis, muchos jóvenes vuelvan sus ojos a este tipo de empresas. Por eso se está produciendo "un aumento de solicitudes para ser vigilante de seguridad y lo hemos detectado durante el último semestre", confesó Lucas.

El conseller de Gobernación, Serafín Castellano, aseguró en la clausura del acto que la Comunitat necesitan "2.000 vigilantes más".

La Asociación Profesional de Compañías Privadas en Servicios de Seguridad (Aproser) representa a las 13 grandes compañías del sector que hay en España, donde hay registradas un millar de empresas. La Comunitat ocupa el cuarto lugar nacional, con 145 firmas.

En el acto de presentación de Aproser en la Comunitat, el secretario nacional, Eduardo Cobas, reclamó la modificación de la ley que actualmente les regula para que los inmigrantes no comunitarios puedan convertirse en vigilantes de seguridad.

"No es lógico que podamos contratar a un letón o a un lituano y no a un argentino o que ese argentino pueda formar parte de las Fuerzas Armadas pero no pueda ser vigilante", afirmó el secretario general de Aproser, Eduardo Cobas.

Esta entidad defiende que en la reforma de la ley de seguridad privada se mejore la protección jurídica de los vigilantes, puedan realizar funciones como la de patrullar en zonas comerciales de una ciudad y reduzca los requisitos burocráticos en la formación de los vigilantes.

El sector de seguridad privada registra mayor demanda de empleo en los últimos meses por la crisis
Aproser insta a la modificar la ley para que los no comunitarios puedan ser vigilantes y se reduzca la burocracia de habilitación

VALENCIA, 13 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) ha registrado un aumento de la demanda de empleo en este ámbito durante los últimos seis meses debido a la "recesión de otros sectores" y al hecho de que, ante la crisis, "la inseguridad crece y las oportunidades son mayores para poder dar más empleo".

Sin embargo, su capacidad de contratación se basa en la "proporcionalidad" del crecimiento de la parte del mercado en la que tienen más presencia, como en el del transporte, que "continúa creciendo", o el comercio, que "no crece debido a la bajada de consumo".

Así se pronunció el coordinador del grupo de trabajo de Aproser Comunidad Valenciana y director general de zona de Murcia y la Comunitat de la empresa Securitas, Fernando Lucas, durante la presentación de la delegación de esta asociación en la autonomía. En el acto, previo a una mesa redonda en la que participó el presidente de Aproser, Carlos Bañuelos, estuvo presente el secretario general de la asociación nacional, Eduardo Cobas, y el director de zona de la compañía Prosegur, Julián Gallego.

Eduardo Cobas señaló que, hasta septiembre de 2008, el sector de la seguridad privada ha registrado una "moderación en los niveles de crecimiento, que se acentuará en 2009", dado que se trata de un sector "cíclico", que depende del comportamiento de otros mercados, por lo que "nos veremos afectados" pero "no tanto como el resto".

Asimismo, explicó que la seguridad privada está sujeta a muchos aspectos y matizó que "una eventual llegada del AVE supone un aumento de la demanda" de estos servicios y, por el contrario, el cierre de centros comerciales implicara un descenso de este servicio. En este sentido, manifestó que el crecimiento del sector estará en "niveles inferiores" pero no registrará recesión.

SEGURIDAD PRIVADA EN LA COMUNITAT

Aproser, que engloba a las 13 empresas "más representativas" de la seguridad privada de las 1.219 que existen en toda España --prestan el 75 por ciento de los servicios--, contempló la necesidad de crear una asociación autónoma en la Comunitat porque es la cuarta región en volumen de negocio de toda España con 145 compañías que emplean a cerca de 7.000 trabajadores y facturan 297 millones de euros al año.

Con ella se pretende "mantener una relación más cercana y directa con las autoridades públicas", dijo Cobas, quien argumentó que el 30 por ciento de los servicios prestados están sujetos a la contratación pública puesto que las instituciones son, a la vez, "gestores y clientes de los servicios de seguridad".

Preguntado sobre si existe un aumento de la demanda de seguridad privada, indicó que se solicitan más servicios de alarma, dado el aumento de la población en la periferia de las ciudades, pero no de vigilancia en urbanizaciones porque la ley actual delimita este aspecto a que las zonas residenciales estén cerradas.

"INCORPORACIÓN DE NO COMUNITARIOS"

Por otro lado, el secretario general de Aproser, que atribuyó el "crecimiento sostenido del sector" --al 6,9 por ciento durante los últimos 15 años-- a la mejora del bienestar, instó a la modificación o "interpretación más flexible" de la Ley de Seguridad Privada, de 1992, con el fin de incorporar aspectos como la incorporación de nacionales no comunitarios, la reducción de la burocracia o ampliar la protección jurídica de los vigilantes.

En concreto, manifestó que "no es lógico" que los ciudadanos no comunitarios puedan incorporarse al ejército y no a una empresa de seguridad privada. Asimismo, señaló que, desde la asociación consideran que debería existir un agravante en el código penal para las agresiones que los vigilantes reciben por parte de los ciudadanos, así como para los empleados que se exceden en sus competencias y repercute de forma negativa en la sociedad.

Eduardo Cobas negó que pretendan un aumento de las competencias, porque su función "no es la seguridad ciudadana", aunque sí optó por colaborar en la vía pública. En esta línea se refirió a un informe presentado el año pasado, del que, dijo, se desprende que el 70 por ciento de la sociedad está de acuerdo con que estos vigilantes patrullen ciertas zonas, pese a que su competencia es preventiva y, ante un conflicto, sería necesaria la presencia de la policía para solucionarlo.

MÁS MUJERES

Sobre el perfil de las personas solicitantes, el representante de Prosegur comentó que son "fundamentalmente jóvenes entre 18 y 30 años", aunque la edad media nacional de los empleados es de 36 años. Julián Gallego también dijo que cada vez es mayor el porcentaje de mujeres que se incorporan a estas compañías, que ha pasado del 8 al 13 por ciento en cinco años. Según dijo, esto es "favorable" puesto que se reclaman más actitudes orientadas al servicio a la sociedad que a la presencia física.

incorporación de nacionales no comunitarios

Montana escribió:Tras el tipo de negociacion que esta llevando aproser en el convenio para el 2009, pido a todos los vigilantes que lean esto, que hagan llegar la noticia a los clientes de las instalaciones donde prestamos servicio de que el año que viene pagaran mas por tener seguridad, pero no porque nosotros cobremos mas (pues nos van a congelar el sueldo) sino porque las empresas quieren llenarse mas los bolsillos. Ya se que a veces es casi imposible ponernos en contacto con los clientes, aun asi empezar a comentarlo a todo el mundo, tarde o temprano llegara al oido de los jefes lo de la subida sin explicacion (sin explicacion porque nuestros sueldos los van a congelar).
El director de donde yo trabajo esta que se sube por las paredes, le suben el recibo mas del ipc estimado, y claro es una subida muy fuerte sin justificacion (a nadie le gusta regalar el dinero asi gratuitamente)
Saludos y apretar fuerte este año porque sino nos quedan unos años de pasarlo muuuy mal sin aumentos de sueldo.

charruski escribió:Dejo el enlace que ha puesto el amigo patapalo en la sección de noticias que creo viene al caso del tema.

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