NUEVA Concentración en Punto - 5

Recuerdo del primer mensaje :

Las causas están en las cercanas manifestaciones y concentraciones por la lucha del convenio.

Así nos lo hace llegar su máximo responsable.

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Un saludo.

Atunara ¿Este pajaro es el responsable del conflicto?, ademas pierde servicios por su mala gestión, pues no se como una empresa de seguridad con la crisis que hay, se permite tener una estructura de personal como la que detallas, en fin esto es la pelicula de siempre, pero bueno mientras os mantengais al pie de cañon, y no se ceda.

Muy fácil, este pájaro trabajaba con el jefe de
seguridad de la cadena NH a nivel nacional, por los favores hecho (a
saber cuales) le premio con dirigir la empresa, que dicho jefe de seguridad
teniendo la potestad contratase en los Nh de Sotogrande, no hay que ser muy
listo, punto cinco aceptaría coger el servio a cambio de cargar con la familia
gascón y darles poder total. Nos consta que punto cinco hace tiempo perdió la
confianza con los gascones, pero la imposición es la imposición. a si funciona
la cosa

.

Ya están las nuevas concentraciones organizadas, me comentan al pinganillo que van a tratar de no faltar un día a la cita semanal, lo podríamos anunciar como actividades al aire libre, las actividades aún sin determinar y de concurrencia limitada, más que nada para no cansar a la gente en período de baja ocupación, prometen ser ruidosas y no descartan ser escandalosas.

Todo ello bien entendido en un ámbito festivo, de jarana y alegría, como solamente en el sur se sabe hacer.

Punto cinco, ea, firma la readmisión y que todo el mundo lo vea.

Bueno ahí va la fotico de la semana...


M A Ñ A N A


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Un saludo.

está semanita nos quedamos sin fotitos se nos olvido la
camarita, pero vamos tenemos este video que lo dice todo, ya nos queda menos
para la acampada del día 5, desde ese día estaremos todas las mañanas de 10 a 14 a las puertas del NH con
mesita y sobrilla de playa ya que la climatología lo requiere jejejejeje....y
para la semanalita próxima los Guantánamo se trasladaran a la gran milla de oro
de marbella, donde también punto cinco tiene 3 currelas en el NH a si que
preparen sitio que vamos pa ya....





posdata: al delegado sindical de punto cinco, decirle que
deje de llamar a la prensa y televisión cuando nosotros salimos en estas
diciendo que no es verdad lo que reclamamos y que es un montaje, acepta mi la invitación que se ha
hecho a un careo en televisión san roque y demuestra lo que dices que nosotros
te documentaremos de todo en publico….a demás se me olvidaba, tu querida
empresa, recibido el pasado viernes las dos primeras actas de infracción de la Inspección de trabajo a
la primera denuncia puesta por tus compañeros y te recuerdo que aun quedan unas
7 mas, es decir que no será tan buena punto cinco

Pues parece que no... jejeje... las actas de inspección de trabajo suelen hacer daño a estas empresuchas. Se da la casualidad que en empresas en donde el que manda es el delegado del ojete, no suelen cumplir con los compañeros, ya se sabe que cosa que sale, tiene aroma putrefacto, pero que se le va a hacer, se cierra la delegación y un delegado menos para computar a la mesa negociadora.

Ya nos mostrarás las contestaciones de inspección... diciendo algo así como... se emite acta de infracción a la empresa .......

Un saludo.

PD.: Vergüenza me daría ser representante de los trabajadores e ir a declarar a favor de los intereses de la empresa, que se busquen ellos la vida, que mi trabajo es en el puesto para con el cliente. Y si voy al juzgado es para defender a mis compañeros, no para limpiarle la kk a la empresa.

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La verdad solo tiene un camino, primera sanción a punto
cinco y aun quedan otras 5 mas. Donde está ahora ese delegado sindical que
amparaba a la empresa. Lamentable

Pues ya van dos y empezando... mañana una concentración más...

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Como dicen en trabajo, al final acaban tragando todos.

Un saludo y ánimo.

Lo prometido es deuda, las foticos del día 5 de junio, somos cabezones y estaremos dando el bombo hasta el final, tenemos todo el tiempo del mundo

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y a partir de ahora tenemos autorización todos los días del mes de junio, al final aprenderemos a jugar al golf jijijiji!!!

y otra masssssssss observar el Ferrari rojo jijiji aquí
van descalzos, creo que a esta (lo conduce una señorita) la cual se llevo el
consiguiente panfleto explicativo, le encantara la melodía de tambores y pitos
mientras intenta introducir la bolita en el hoyo 18
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Pues creo que si, que al final vais a acabar por ser buenos jugadores de golf.

Ahora podéis hacer cursos de perfeccionamiento de golf, total todo es ponerse.

Un saludo.

hola es la primera vez que hablo aqui y lo hago para decir que lo que he leido me parece un poco fuerte e inquisitorio contra los vigilantes.
estos nunca han dicho nada en contra de las manifestaciones que estais realizando lo unico que dicen es que les parece que no es el lugar pues tal y como esta la cosa piensan que sus trabajos pueden peligrar y no por que se los haya dicho nadie de su empresa, tambien decir que no que hay tantas horas como estais diciendo y hace tiempo que se acabaron esas descompensaciones tal grandes ahora son mucho menores y bastante mas repartidas.
tambien decir que entiendo que se arremeta contra el enlace sindical (que no es de vuestro sindicato), pero que las cosas no son como decis me consta que el enlace tiene interpuestas varias denuncias a la empresa por diferentes motivos entre los cuales estan cuadrantes equitativos, nocturnidad-festividad y horas extras en nomina, varias de ellas por retrasarse en el pago y que ha tenido negociaciones con la empresa para mejorar la situacion laboral (y algunos puntos mas), sin que por desgracia llegaran a buen termino. Incluso tiene en su poder una resolucion de la inspeccion de trabajo por una de ellas.
tampoco creo que el haya dado el visto bueno a despidos improcedentes sino que se le notificaban y aun asi hablaba con los trabajadores y les brindaba su apoyo y el de su sindicato.

Creo que te van a contestar otras personas, pues aquí entran bastantes perjudicados por punto cinco, que están más informadas que yo, aunque si te digo una cosa, hay 15 trabajadores despedidos de la empresa con denuncias en el juzgado. ¿Será que no le hicieron caso al delegado y se cambiaron a ugt?. Que los trabajadores, que no mueven un dedo, me vengan a decir en donde tengo que ir a defender a los despedidos improcedentemente por la empresa, ya tiene pecado. Porque supongo que a ti te informaron esos trabajadores.

Ya por último te voy a informar, a estas alturas punto cinco, o se la envaina y readmite a todos los trabajadores, o que se despida de trabajar en la zona, y con ello se le acaba el chollo a unos cuantos vividores.

Te informo también que si punto cinco pierde el servicio, los trabajadores son subrogables, a no ser que sean los recambios de los expulsados injustamente de la empresa para poner a los enchufes... Así nos va en seguridad, con mariquitas que se manifiestan a favor de la empresa. Si en vez de trabajadores parecen accionistas, eso sí hasta que les dan con el culete.

Un saludo.

PD.: Solución, que se baje los pantalones readmitiendo a los vigilantes despedidos injustamente de la emrpesa. Si no una fiestuqui por día, ¿en dónde? en dónde más duele, en la casa del cliente, hasta que cambie de empresa de seguridad. Cuando pierda todos los servicios, ya les pedirán cuentas desde Madrid.
Puedes colgar no obstante la denuncia y contestación de trabajo de ese delegado que trabaja tanto, dos ya están colgadas, pero mira por dónde que no son de ese delegado.

Se me olvidaba, aunque tu primer post es en defensa de la empresa, te doy la bienvenida al foro, que por escribir no cobramos.

Un saludo.

PD.: Y además te invito a que pases por el apartado "Tu foro" y te presentes, para que los demás te den la bienvenida.

bien e leido tu mensaje y decirte algunas cosas los trabajadores de la empresa no estan a favor ni en contra de la misma simplemente van y trabajan por que el dinero hay que ganarlo, decirte tambien que ningun trabajador (y en esto incluyo al delegado sindical) a hecho nada que no creyera para beneficio de los ellos y no como aqui se expone a favor de la empresa y sus representantes, tambien decirte que ya se le a dicho al delegado que exponga los documentos que posee en este foro a lo cual el responde que el se lo comunica a los trabajadores y que lo hara publico cuando consiga los resultados que el busca que son los mismos que busca la mayoria de la plantilla y no son otros que estar de forma correcta y con armonia entre todos.
no todos los despidos han sido con este enlace el cual lleva en el cargo unos 9 meses y que no todos han sido improcedentes tampoco se a despedido a nadie para que entre algun recomendado pues todos han ido a pedir trabajo a la empresa y como ya te e dicho la postura de estos no es ni a favor ni encontra de la empresa como se puede leer en los comunicados que estos han firmado
tambien te digo que el delegado no llama a televisiones ni nada de eso (no se quien lo hara si lo hace alguien), el solo a puesto una nota de prensa y un escrito en la subdelegacion de gobierno del resto aqui no sabemos nada (ademas por supuesto de las demas denuncias que antes e mencionado).
creo que todos buscamos lo mismo pero de formas diferentes o por lo menos eso es lo que pienso yo
no sera tan malo el enlace cuando aqui no tenemos nada encontra de el, lo unico que se esta haciendo es las cosas del modo que se cree correcto y sin que haya daños a los trabajadores (y los trabajadores son la plantilla de la delgacion), ni daños colaterales a otras empresas que no tienen nada que ver
por cierto gracias por la bienbenida y espero estar aqui mucho tiempo devatiendo con ustedes estos problemas

A ver Madagascar, yo conozco igual o mejor que tu el tema,
seguro, ya que llevo desde el 2005 con el, en primer lugar me daría vergüenza trabajar
contigo, ¿Por qué no vas y le dices esto mismo que comentas a los trabajadores
que están concentrados o a su representante?, pero como veo que tu eres uno de
esos pagado por los gascones, te pondré al día, en primer lugar, el delegado
tiene interpuestas denuncias primero me gustaría verlas al igual que nosotros
enseñamos las nuestras si verdaderamente existe alguna son nuevas, es decir de
ahora por no quedarse con el culo al aire el chaval, este sinvergüenza y que me
perdone el administrador por mi vocabulario, a firmado y consentido despidos
improcedentes pues yo personalmente se lo dije en una reunión y lo reconoció
delante de su responsable de Ugt, este sinvergüenza al que tu defiendes en los
meses de diciembre, enero, marzo y demás pasa de las 250 horas y si quieres te
enseño las pruebas, o es que te crees que aunque os den los cuadrantes con
vuestro nombre solo donde no viene nadie mas nos sabemos cuantas horas realizáis,
pues estas equivocado chaval, este sinvergüenza de delegado que tenéis no ha
tenido los huev….de defender a nadie de los afectados si quieres te doy a escuchar
su voz por teléfono cuando un afectado le pedía ayuda. En regencia a los
despido, claro que no son tantos como dices, por que no contamos la excedencia,
no, por que con 850 euros al mes a ver cuantos meses aguantarías tú, y te digo
otra cosa el papelito que firmasteis para defender al gascon y sus secuaces, en
la mayoría de los casos fueron los trabajadores coaccionados, te lo digo por
ellos me lo han dicho pero por miedo callan, ayer hablamos con dos compañeros
de los antiguos que estaban de servicio y lo corroboraron incluso alguno de
ellos no lo firmo. Dile a tu delegado o
ti mismo que te espero en un careo en televisión San Roque, que os está
buscando como loco para realizarlo y que delante de toda la comarca rebata lo
que dice el y tú. Te todas formas voy a enviar al administrador los documentos
que lanza el delegado sindical para si ve bien en publicarlos y veamos todos la
forma de trabajar que tiene, a demás te voy a decir otra cosita para que
aprendas. No criticamos a tu delegado sindical por que es de otro sindicato, es
que tu delegado no está ni apoyado por ese sindicato ya que ese sindicato en la
comarca del campo nunca se le ha visto en defensa de este sector, ni se le vera,
solo defiende lo que todos sabemos, a si que si pierdes tu puesto de trabajo, ten
lo que hay que tener y te unes a tus compañeros.

magadascar dijo:tampoco creo que el haya dado el visto bueno a despidos improcedentes
sino que se le notificaban y aun asi hablaba con los trabajadores y les
brindaba su apoyo y el de su sindicato.

Diselo a jesus calix.....y francisco sore.......

madagascar dijo:tambien decir que no que hay tantas horas como estais diciendo y hace
tiempo que se acabaron esas descompensaciones tal grandes ahora son
mucho menores y bastante mas repartidas.
es decir existian esas descompensaciones, las cuales acabaron con el trabjao de muchos por execedencias y bajas voluntarias, que hacia el delegado sindical mientras, chupar del bote, a fecha de hoy siguen igual, si no que den los cuadrantes con todos los trabajadores en el msimo, aun ponen solo al afectado sin saber tan siquiera sus relevos.

madagascar dijo: me consta que el enlace tiene interpuestas varias denuncias a la
empresa por diferentes motivos entre los cuales estan cuadrantes
equitativos, nocturnidad-festividad y horas extras en nomina, varias de
ellas por retrasarse en el pago y que ha tenido negociaciones con la
empresa para mejorar la situacion laboral (y algunos puntos mas)
Yo te enviare a este foro la denuncia de tú delegado y los aucerdos que firmo con la empresa, para reirnos un poco

madagscar dijo:Incluso tiene en su poder una resolucion de la inspeccion de trabajo por una de ellas
la única resolución que tiene está empresa en este centro es una a denuncia de Comisiones Obreras, del año 2005 y la que está colgada en esta web del 2009, te envito a colgarla aqui.

Aquí tenéis el trabajo del delegado sindical que defiende el
compañero magadascar, este acuerdo, si aunque parezca mentira es lanzado a los
vigilantes como acuerdo, está firmado sobre el mes de abril, cuando ya estaban avanzadas
las concentraciones y se hizo para tranquilizar a los vigilantes de que todo
estaba controlado, no te jod……. Magadascar si quieres colgamos algunos documentos mas o
si lo prefieres dímelo y te los envío ya sabes donde localizarme.




Perdonad por la calidad del documento, comprended que
en el Guantánamo español, de punto cinco, no todos tiene acceso a los
documentos, solo lo abrazafarolas y pelotillas los demás tienen que estar
fotografiando los mismos
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Para firmar esto, mejor no firmar nada, vaya panda.

Me quedo con el punto 3, ¿cómo un delegado sindical puede firmar ilegalidades?

3) Las vacaciones se seguirán firmando y cobrando como hasta la fecha según convenio de 2008.

Así que esta empresa paga las vacaciones a sus empleados y aún encima lo firma con el delegado sindical, vaya empresa y vaya delegado, había que meterlos a los dos en el juzgado.

Según el Tribunal, el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 93/104/CE (en su modificación por la Directiva 2003/88/CE, que ya fue objeto de comentario en el número 3/2005 de esta Revista) exige a todos los Estados miembros adoptar las medidas necesarias para que todos los trabajadores dispongan de un período de al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas, lo que debe considerarse un principio del Derecho social comunitario de especial importancia que no admite excepciones y cuya aplicación por los Estados miembros ha de respetar en todo caso los límites impuestos expresamente por la propia Directiva.

...el TJCE interpreta que el artículo 7 de la Directiva 93/104/CE se opone a que las vacaciones mínimas anuales retribuidas puedan sustituirse por una indemnización económica en caos de transferencia a un año posterior, no existiendo la posibilidad de que los Estados dispongan excepciones a este respecto y no siendo, por tanto, relevante que la compensación económica de las vacaciones anuales retribuidas se base o no en un pacto contractual.

Un saludo.

PD.: Las vacaciones son para disfrutar.

Vamos con el punto 7:

7) Todas las amonestaciones y sanciones serán notificados al enlace sindical por medio de BUROFAX y que las horas sindicales vendrán expresadas en la nómina.

Qué pasa con este delegado, ¿que las horas sindicales las cobra?, aquí en galicia a un delegado ya se llevó al juzgado y hubo la consiguiente sentencia.

LAS HORAS SINDICALES SON PARA HACER TRABAJO SINDICAL, NO SE COBRAN. ¿COMO VAN A VENIR EN NOMINA?.

¿Qué te parece madagascar? ¿crees que deben de ir en nómina?, porque en nómina van los conceptos retributibos, monetarios o en especie. Has de reconocer que este delegado firma cosillas que no son de recibo, y menos para el beneficio de los trabajadores, ya que si firma cobrar como en el 2008, mejor que no firme.

También he de reconocer, y reconozco que atunara se pasó un poco en dos cosillas, por lo que le enseño una a mi me parece que se pueden decir las cosas de otra manera, sobre todo a las personas que se prestan a hablarlo, y no tenerte que decir que le daría vergüenza trabajar contigo, supongo que fue producto del cabreo de leer lo que decías, cotejándolo con las pruebas que el tiene. Aunque por otra parte y por las pruebas que me pone a la vista, debo decir que con lo del delegado sinvergüenza, no se si se quedó corto.

Un saludo.

diselo madagascar a tus compañeros de la casa.club,que tras años de servicio,estar sin garita como estuvieron el 1 año de servicio y tener que hacer sus necesidades en el campo o en el interior de un coche cuando llovia , estan ahora ganando 850 eur. con turnos cambiados a 6 horas para tenerlos todo el santo mes para arriba y bajo,les quitaron el amuerzo que lo hacian en el comedor de los trabajadores,han tenido sanciones que no proceden o se juntan varios vs. en el mismo turno y se queda al que le parece al coordinador.

Yo creo que esto se lo debería de decir, no a los compañeros, sino al delegado, para que pusiera solución... aunque me temo que sería tiempo perdido, y si ahora se cabrean en punto cinco, no es precisamente por el delegado que tienen, es por las manifestaciones en casa del cliente, que puede costarle la empresa, y seguramente le cueste, porque ya se sabe como cuesta doblar la rodilla.

A un delegado de aquí, ya se la hicieron doblar alguna que otra vez, y desde madrid nos comunican que ya le van quitando los poderes, vamos que ya no manda tanto. Pero no es suficiente, aquí no vamos a parar hasta que deje de mandar algo.

Yo os digo "cuando las barbas de tu vecino veas...", aquí (en seguridad) no hay nada inventado, los manuales los tenemos todos, así las empresas se comportan con un patrón, a los que los sindicatos tienen remedio, y ese pasa por presión, ¿en dónde? en donde más duele... EL BOLSILLO.

Denuncias, fiestuqui al cliente, etc... las manifestaciones en la empresa se dejan para ugt, uso y demás que quieren salvar las formas de cara a la galería.

Como dando a ver que hacen algo vaya.

Un saludo.

PD.: Ya saben lo que les queda, perder servicios hasta mandar la empesa de seguridad al garete, no hay otra. Así ya le tirarán de las orejas desde madrid.

Atención a la operativa que marcaba la empresa punto cinco a
sus trabajadores de Urbanización casa de ríos, puntualizar que dicha
urbanización tiene acceso a una playa PUBLICA por lo que no se le puede
prohibir el paso a nadie, una de las cosas que mas fastidio este centro fue la
de obligar a los vigilantes a prohibir la entrada a ciclomotores, a lo que
estos se negaron por posibles problemas con la justicia. Puntos calientes de
está operativa, prohibir las barbacoas y comidas dentro de la comunidad, díselo
a un propietario que no la haga en su jardín que veras. Prohibir jugar a la pelota,
colocación de bicis y demás en portales,
mirar ascensores y su funcionamiento, controlar las bolsas de basura, lavado de
coches y como no que los perritos estén atados y hagan caquita en su sitio,lamentable
y esto consentido por el delegado que defiende Madagascar, ahhh y cuando estos
compañeros denunciaron nadie los llamo llevando todo el peso de las denuncias y
el conflicto CC.OO no el sindicato del delegado abrazafarolitas
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Aquí os pongo lo que salió en el periódico, que está colgado en la página 3:

alma14 escribió:Campo de Gibraltar
Comisiones Obreras seguirá manifestándose a las puertas del NH Almenara
SUR | SAN ROQUE

El sindicato CC OO denunció ayer que los responsables de la cadena NH han enviado un escrito a los trabajadores de la empresa de Vigilancia Punto Cinco en la comarca en el que se «baraja la posibilidad de prescindir de toda la seguridad privada en sus centros de Sotogrande si no cesan las concentraciones». CC OO anuncia que mantendrá las movilizaciones. Sin embargo, responsables NH han desmentido que ellos hayan enviado comunicado alguno a los trabajadores de la citada empresa, que está subcontratada.

«Desde Comisiones Obreras no se permitirá que está acción se llegue a producir recrudeciendo las reivindicaciones si la situación lo requiriese. No vamos a dejar que después de tener más de 15 trabajadores en la calle, tengamos que hacer frente a más de 24 despidos en el mismo centro», asegura el comunicado enviado por el sindicato.

CC OO recuerda que «toda está situación viene dada por la pasividad mostrada por la cadena NH para solucionar un conflicto que se venia venir con el tiempo y que está causado por las malas formas de actuar de la empresa Punto Cinco y sus responsables en la comarca». A partir de las 12 horas de hoy tendrá lugar otra concentración.

Pues si los responsables de NH no mandaron comunicado alguno, ¿Será que en punto cinco deciden por NH?

Que se pilla primero a un mentiroso que a un cojo. Pero como está mal llamar mentiroso a nadie, les digo que los datos que nos dan a conocer desde la empresa son INCIERTOS, y ya sabéis eso de "coge fama..."

Un saludo.

PD.: Ya sabemos quien falta a la verdad.

VIGILANTE DE MOTO: VIGILANTE DE GARITA:

Cumplirá y hará cumplir la ley, así como hará firmar las órdenes de puesto por el jefe de seguridad de la empresa.

Una vez firmadas si siguen siendo estas, las pondrá en conocimiento del delegado sindical para su denuncia.

Si éste delegado sindical no hace nada, se procederá a denunciar al delegado sindical por no realizar sus funciones, y además al jefe de seguridad de la empresa por extralimitarse en ellas.

La única ley y reglamento que debe cumplir un vigilante de seguridad son las de seguridad privada.

Estos peleles de empresarios que contraten auxiliares y los pongan a realizar seguridad, la multa por ello es de 30.000 euros. Así que ya saben.

Un saludo.

PD.: Supongo que le meterán las horas sindicales en nómina al delegado sindical, por la no actuación en estos casos. VAYA PANDA...

Se me olvidaba, aquí el responsable de mantenimiento debe tener categoría de jefe de equipo y estar todo el día de vacaciones, pues su trabajo parece según lo aquí expuesto obra de los vigilantes.

Un saludo.

PD.: Un vigilante tiene que cuidar la seguridad y cubrir un parte de servicio para que quede constancia, dando uno a la empresa, otro al empresario y otro para él, que lo cubre.