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    Mensaje por alma14 Vie 3 Abr 2009 - 1:05

    [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

    Eso es lo que pide la plataforma.

    Un saludo.
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    ¿ Huelga indefinida ya ? Empty Re: ¿ Huelga indefinida ya ?

    Mensaje por FL2010 Vie 3 Abr 2009 - 8:51

    No se, yo no entiendo ,pero hay q tener en cuenta q es una mayoria , 8 contra 4 siglas.

    saludos
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    Mensaje por alma14 Vie 3 Abr 2009 - 10:22

    pero hay q tener en cuenta q es una mayoria , 8 contra 4 siglas

    El concepto de mayoría es muy relativo, en este post creo que has patinado amigo FL.

    Esa mayoría no representa ni al 10% del sector, pues tiene una masa social que la apoya que es una gran minoría del sector.

    Así que esa mayoría de la que hablas es de nombre pero no de votos, y lo que importa y cuenta en este país es las votaciones y los resultados en las urnas, y ahí son una minoría aplastante, hasta el punto que no cuentan con participación en las negociaciones del convenio.

    Si fueran mayoría contarían en la negociación colectiva, así que en minoría se quedan, y además raquítica.

    Un saludo.
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    Mensaje por FL2010 Vie 3 Abr 2009 - 10:29

    Esa mayoría no representa ni al 10% del sector, pues tiene una masa social que la apoya que es una gran minoría del sector

    Lo se alma, pero mi enfoque , y seguro te diste cuenta q era por eso , pues me referia al numero de siglas participantes en el documento, se de sobra q no representan mucho , si no porsupuesto estarian en la mesa, alguno de ellos.

    De todas formas , lo de la huelga creo q es algo dificil, por no decir imposible.

    saludos



    saludos
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    Mensaje por alma14 Vie 3 Abr 2009 - 10:35

    Como me dijo un sindicalista, las huelgas hay que hacerlas para ganarlas y no para perderlas.

    Esta si se lleva a cabo se perdería indudablemente, los motivos obvios. Servicios mínimos 100%, seguimiento prácticamente nulo, presión de las empresas, etc...

    Pero si no estás contento con la respuesta vamos a ver que dicen los compis en una nueva encuesta.

    Un saludo.

    PD.: Hay otras formas mejores que la huelga y más efectivas.

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