¿Puede un VS exigir a la empresa que le abonen las dietas en un servicio de 12 horas?

FL2010 escribió:Pues claro que si, al tener que trabajar 12 horas te tienen q abonar una dieta y una comida, osea 2 dietas.
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Dale una visual al convenio , pues en el apartado 37 te habla del importe de las dietas y en el apartado 41 te habla de la jornada de trabajo.
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Entre turno y turno tienen que pasar mas de 13 horas por eso si te exigen o el servicio requiere que se hagan 12 horas te lo tienen que compensar mediante dietas, una por la jornada , pues excede de 8 horas y otra por la comida.

Si no te lo pagan no te queda otra que denunciarlo o hablarlo con el presidente del comite de empresa y que te lo mire, o bien en el sindicato si estas afiliado a alguno.

Artículo 34. Jornada.

1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

2. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en esta Ley.

3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.

El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas.

Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar más de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores, las horas realizadas con cada uno de ellos.

ARTÍCULO 38. Importe de las Dietas.

El importe de las dietas acordadas en este Convenio Colectivo Sectorial, son únicamente consideradas para la manutención, siendo el alojamiento a cargo de la empresa.

Para el año 2009:
Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad. 12 €.
Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad. 24 €.
Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar. 18 €.
Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas. 24 €.
Si el desplazamiento fuera superior a siete días el importe de la dieta completa será a partir del 8 día de 30€.

Para el año 2010 se aplicará el IPC Real del 2009 más dos puntos.
Para el año 2011 se aplicará el IPC Real del 2010 más dos puntos.

Todas aquellas jornadas superiores a ocho horas, bien porque estén programadas en el cuadrante, o por circunstancias ajenas al cuadrante, se le abonará el importe de la dieta que esté estipulado en convenio, cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad.

[Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente, deberá mediar un mínimo de trece horas, salvo en los casos siguientes: a) por especial urgencia o perentoria necesidad, b) en el trabajo a turnos.
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