Quejas en securitas Coruña

no se porque atacas a los de ugt, los de ccoo no sois iguales que ellos, cuando a cierta persona del comite de empresa los partes que le abre el inspector y las veces que estaba en el servicio borracho y pillado por la empresa desaparecen ni le sancionan ni le pasa nada y encima va todo chulo diciendo que le quita las denuncias de los trabajadores a la empresa, no se a que le llamas a esto, sois todos iguales mirais por vuestro culo y a los compañeros que les dean, los mejores servicios para vosotros que es lo que os importa lo demas os da igual

Pues te voy a decir que no, no somos iguales, de momento hay clases... en comisiones se mira por el culo de los trabajadores.

Decir lo que dices y nada es lo mismo, ni dices quien va borracho, ni dices quien le quita las denuncias, ni dices quien se las pone... sencillamente despotricas.

En ugt deben de estar de horas bajas, pues andan despistados... a un compañero le ofrecían ir con el enchufe del máximo mandatario del sindicato, después un cargo alto en Coruña le ofrecía probar sin pagar la cuota, en esabe ya el máximo mandatario le decía que no tenían ofertas...

Muy mal deben de andar... jijiji... creo que tuvieron que invertir en viajes a Madrid para salvar ciertos culos...

Por contra en comisiones, vienen de Madrid aquí para tratar los temas... ¿a eso le llamas igualdad? vaya, hay una pequeña diferencia... a unos no les hacen ni caso, y a otros vienen en persona para tratar temas.

Pues nada hombre, que sigan pasando otro año y medio sin negociar el convenio, que habrá que mirar el nuevo mapa sindical, no vaya a ser que pierdan terreno y cambien los porcentajes en las votaciones.

Un saludo.

PD.: En las elecciones a esabe Coruña, estaban contentos con que el inspector llamara a los votantes a su oficina y le pusiera el voto en la mano... estaban contentos los de ugt, pues la señorita aún dijo que no tendrían que ser tan estrictos, cuando se requirió que entraran en el cuarto en dónde estaban las cuatro papeletas y el sobre para meter una dentro. VIVA LA DEDOCRACIA DE UGT.

Otra cosita, ya que de dedocracia hablo, que sepas que ugt, según sus dirigentes no es como comisiones, ellos siguen la línea que marca Madrid, no hacen consulta a la afiliación...

Ves, no somos iguales.

pregunta o averigua quien del comite de empresa de securitas lo han pillado borracho en el puesto de trabajo, llega tarde a su turno de trabajo y esa misma persona es quien dice que le esta quitando las denuncias a la empresa y despues di que despotrico y cuantos partes por parte del inspector sobre esa persona desaparecieron y otras cosas, o es mentira que cuando se entra en el comite se le da el mejor o de los mejores puestos,tu mismo reconoces que securitas no es tu empresa pregunta y despues dime si es mentira o se valiente y reconocelo, si no lo reconoces entonces te dare mas datos

o es mentira que cuando se entra en el comite se le da el mejor o de los mejores puestos

No se en securitas, jejeje... pero cuando estuve en algún comité no se me dio puesto mejor, no tuve favores mejores que los que tenía en mi servicio, es más personalmente te puedo decir que al presentarme a elecciones no he sido objeto de buen rollito por parte de la empresa... ¿será que no voy con el cartel de vendido?.

Si vas vendido supongo que te darán todo lo que pidas, pero lo que yo logro, logré o lograré, fue y es gracias a mi esfuerzo personal, nunca vendiendo a los compañeros, e incluso siendo vendido por ellos... así que no me vengas con eso de que se da los mejores puestos (mi caso personal me dice que se me dan los peores).

De todas formas como bien dices he de preguntar, si me dices a que sindicato preguntar, mejor que mejor... de ugt no me fío, de uso medio no me fío, y de comisiones y ciga me fío. Puedo preguntar a personas de los cuatro sindicatos, con cargos relevantes, que seguro sabrán de lo que me hablas. Eso si, te pediría algo de paciencia pues no estoy con todos a diario...

Una pistilla... porfa.

Un saludo.

PD.: Eso de quitando las denuncias a la empresa (¿le quita las denuncias que los demás le ponen a la empresa, o le quita las denuncias que la empresa pone a los compañeros?). ¿Dónde presta servicio y de que sindicato es?. Si es de comisiones creo que es ejemplo de buen vigilante para antonio... jejejeje... por lo menos lo tiene puesto como ejemplo de vigilante modelo... jijiji...

sindicato ccoo y lo tienes facil lo que te comente lo se fijo lo que te voy a decir es por esa misma persona, no se si es verdad o mentira, el que era presidente del comite lo trasladaron a madrid no se que cargo de ccoo ya te queda uno menos para saver quien es y segun el va a ser el nuevo presidente del comite de empresa de securitas y si quieres mas datos te los dijo en qeu servicio esta y que auxiliar estaba o mejor dicho tenia que hacerle el relevo, que encima ahora mismo segun mis ultimas noticias ese auxiliar tambien es ahora del comite, espero que con estos datos te sirva, con esto que te dijo en todos los lados sectores ay ovejas negras ay gente que se mete para ayudar y otros para vivir bien

y en la elecciones sindicales tambien ay que ser un poco listos y no ablo de este sector, en otro trabajo que tuve tambien concidio cuando estuve elecciones sindicales el encargado comiendo el coco para que se votara a quien interesaba a la empresa, yo le dije que si les iva a votar que me diera ese voto y despues vote a otro y esta todo convencido que vote a quien dijo el

Si es de comisiones creo que es ejemplo de buen vigilante para antonio... jejejeje... por lo menos lo tiene puesto como ejemplo de vigilante modelo... jijiji...

Pues al auxiliar sencillamente alguien de este foro le quitó una sanción... y no me extraña nada que se quisiera apuntar el tanto... y al vigilante del que se va tratando el tema es quien arriba te dije...

Es además el ejemplo predilecto de buen vigilante que pone tu gerente... de todas formas la borrachera que no lo disculpo fue una vez... pero bocas es bastante... pero ya sabes, todo lleva su tiempo.

Supongo que estaría de resaca o aún le duraría la borrachera, cuando te dijo eso de ser el sucesor... en relación con el cargo de Madrid, ahora mismo no te puedo informar, puede ser cierto o no, pues depende de lo que se hablara en una reunión el día 5... aunque creo que no se va a ir de Coruña, que iba a dejar la presidencia del comité ya estaba previsto.

Un saludo.

PD.: El presidente lo va a dejar, pues su trabajo en el sindicato le impide llevar la presidencia, ya lo debería haber hecho hace tiempo, pero todo no es blanco o negro, y las cosas ten por seguro que se arreglarán, poco a poco pero se arreglarán.

primero yo no dije que pertenezca a securitas, ves como en todos los lados ay ovejas negras sea del sindicato que sea, la borachera fue mas de una vez, cual fue el problema de esa vez que no se pudo tapar, a que hora pudieron entrar los funcionarios a trabajar y hace pocos dias averigua a que hora llego y como llego y lo que paso y de paso entera como funciona en securitas ccoo, por ejemplo como cobran las horas extras y cuando la gente nueva y que no tiene un contrato a jornada completa y te puedes llevar una sorpresa savido por tus compañeros y miran para otro lado, o como quedan con la gente de un servicio para negociar los pluses cuando el presidente del comite ya los negocio y llego un acuerdo sin consultarlo con la gende del servicio, consejo no deas las cosas por echo, ni de que sindicato soy si soy de alguno ni que empresa trabajo y si trabajo y que no entres de la forma que me contestaste mi primer mensaje que al final me estas dando la razon, no son las siglas sino las personas y que venga gente de ccoo de madrid aqui tambien enterate el motivo real y no te conozco ni se de que empresa estas pero te agradezco que seas persona y reconozcas que tengo razon y gente del que ablamos por ejemplo sobra y el propio sindicato sea cual sea deveria espulsar a ese tipo de gente

Mezclas demasiados temas en uno, pues empiezas por uno y avanzas por muchos.

Comprenderás que todo no lo se, aunque bastante conozco... Unas cosas las puedo hablar en público y otras las hay que resolver en privado. Evidentemente me gustaría que todas las soluciones que se dan a los temas fueran de dominio público y poderlo publicar, comprenderás que eso es del todo imposible, así como todo lo que conozco y se poderlo hacer público, también está fuera de lugar.

En relación con la gente que vino de Madrid, te diré que me crucé con el en el sindicato, salía del ascensor y el subía con otro compañero, el Sr. Dorado, estuve a punto de mandarle un recado para Torrejón. Hoy tendría que llegar a mi correo la valoración de CCOO. a esa reunión que mantuvieron con la CIG en Santiago... pero los de la CIG andan más rápidos... cuando llegue la colgaré, y así podrás saber, que ya se sabe, lo que se trató en la reunión.

Lo que si te puedo decir que mis compañeros no miran para otro lado, pues comisiones securitas no es el ejemplo que pone el gerente, y que no sueñe que vaya a ser presidente, eso ya te lo afirmo yo... será presidente de su casa, pero del comité... va a ser que no.

Aunque ya que estás con securitas, puedes contar también las trapalladas del Sr. Santos, negociador del convenio, ese si es un pez gordo y no un simple delegado (por mucho que quiera aparentar)... pues te veo muy puesto en esta empresa. ¿O solamente de temas del ayuntamiento en la calle del parque...? ¿ya de paso podrías hablar del único delegado de uso en securitas?.

De este, no soy yo quien lo tiene que arreglar, pero por lo que se, se arreglará... ¿Te acuerdas de quién firmó el acta 14 del convenio anterior? ¿Pregunta en uso, que seguro que lo tienen en mente?, creo que del arreglo poco se comentó y menos de su posterior situación... ¿No interesa?.

Ya ves, unos los echan y otros los recogen.

Un saludo.

en este pais tenemos la mania de poner verde al contrincante y eso no son formas de hacer las cosas, te puse ejemplo como tambien en ccoo ay ovejas negras, de securitas conozco un poco las cosas, no todo lo que se cuece dentro y de quien ablamos me tuve qeu topar alguna vez con el, por eso conozco mas el tema y las amenazas que salieron de su boca, que tienes razon que no va a ser presidente del comite eso tenlo seguro, que hasta ahora le taparon todo y de la siguiente ya no lo podran tapar y como lo intenten a lo mejor alguno mas le va a compañar, eso le ocurre por bocazas y amenazar a quien no deve y te repito no pertenezco al sector de seguridad y termine en este post de rebote buscando otra cosa y por privado te contare una cosa

que tienes razon que no va a ser presidente del comite eso tenlo seguro

Lo que falta son compañeros que se impliquen y valgan para estar ahí... este se pasó unos cuantos pueblos y le pararán los pies poco a poco, o de golpe, según se preste... ya puede decir misa que no va a colar. Ya veremos en dónde va las próximas y cercanas elecciones... ¿hacemos apuestas?

Entonces no se están haciendo tan mal las cosas... no se hicieron bien y se está tratando de cambiar de senda, para seguir por la buena.

Un saludo.

Alma de que sindicato es el presidente del comité en la coruña¿¿¡. ¿ Como lo esta haciendo¿¿¿ ijijijjijijj

Estimado alma14.
Tengo el suficiente tiempo libre(engroso las filas del inem), como para entrar cada día en esta pagina para vivir informado de la realidad del sector. Entro en esta, y no en otras, por gente como tu, ya que gracias a tus opiniones, noticias y demás, puedo seguir "al loro" de lo que pasa en un sector del que sigo formando parte.
Pero, creo , sinceramente, que deberías informarte de lo que pasa a nivel sindical en securitas coruña.
Y, no , basándote, como los politicos en el "y tú mas".
Podías decirnos cuando fue la ultima reunion del comité de empresa? Es denigrante que un sindicalista que incluso a estado en la mesa negociadora no cumpla ni con las reuniones previstas por ley!
Securitas en Coruña no tiene solo un servicio, no vale con que donde están los miembros del sindicato mayoritario la empresa les permita todo para que estos miren para otro lado.
Me consta que en empresas como Esave, Eulen seguridad etc etc los sindicalistas de CCOO realizan una labor ejemplar, y lo se por compañeros que están en esas empresas y así lo atestiguan.
Pero lo de Securitas es de juzgado de guardia. Y la gente que pertenece al sindicato, debería empezar a exigirles rendir cuentas, si no quieren ser una segunda UGT en Coruña. Los sindicatos tienen que estar para velar por el interes de los trabajadores.
De verdad, te lo dice una persona que te considera un luchador en pro de una seguridad privada decente, no hay más que ver todos los consejos que nos das.
Pero la diferencia entre ugt y ccoo en securitas es nada, conjunto vacío, son la misma cosa.
Si conoces a algun compañero que esté a contratos en esta empresa, habla con él , y que te cuente en que condiciones trabaja y qué hace el comité de "empresa" para solucionarlo.

En esto de elecciones sindicales y comités de empresa, me pillas un poco en fuera de juego. Vamos que desconozco bastante el tema, pero para los comités hay un reglamento de funcionamiento, o algo así, que es a lo que se ciñen... una vez aprobado por el comité.

En relación con securitas (yo tampoco conozco a todos los comités de todas las empresas), conozco a la mayoría de los compañeros del comité, y generalmente me comunico con los que trabajan, se que hay buena gente en ese comité y que trabaja... lo que no se puede es ser adivino...

En esta profesión, es un poco atípica en relación con otras, en las cuales los empleados están en un solo centro o en pocos más, con lo que las reuniones de la plantilla de la empresa es bastante más fácil. Aquí, cada uno anda por un centro adelante, y hay que localizarlos, hay que gastar dinero en desplazarse y los costes son desgraciadamente bastante grandes. El sindicato arrima el hombro cuando hay elecciones y en pocos casos más, no obstante ahí si hay gente que trabaja.

En relación con los problemas personales, y me refiero a aquellos problemas con la empresa de carácter personal (contratos, cuadrantes, días libres, etc...) esos tienen que denunciarlos el interesado, si el interesado no los quiere denunciar (poner su nombre y firma) nada se puede hacer. Se que a muchos compañeros cuando les dicen que tienen que poner la firma y el nombre, te dicen que dejes la cosa así, así muchas veces son más culpables ellos que el comité, sin datos y firma personal no hay denuncia... y después toca aportar pruebas, sin cuadrantes, nóminas, etc... tampoco hay denuncia. No me vale el conocer el problema y saber que es real y cierto, hay que demostrarlo bien en trabajo o en el juzgado, y ahí es cuando los "compañeros" se echan para atrás... "no, no, si tengo que poner mi nombre, déjalo así" es la respuesta más común.

Pero si tu conoces uno o varios casos en los cuales quieran exigir sus derechos, y por supuesto poner su nombre y firma (si es preceptivo), me los pasas que los pongo en contacto con la persona indicada del comité.

Que no se hagan las cosas todo lo bien que debieran, podemos estar de acuerdo, pero de ahí a que se esté compinchado con la empresa (como sucede en otros sindicatos) va un abismo... Pero pregúntate si también no es culpable el vigilante, pues cada uno habla de lo que le interesa y como le interesa...

Esas denuncias tienen que ir con nombre y apellidos. Y no, no conozco a compañeros de securitas como tu dices, o a lo mejor los conozco y desconozco que estén en esas condiciones.

El comité está efectivamente para trabajar, pero no para ser adivino, que esos compañeros vayan al comité y presenten su problema... o como te dije antes me los presentas que los mando a la persona indicada, pues si dan con el que dice ser el nuevo presidente, apañados van.

Un saludo.

PD.: La encuesta se hizo precisamente para saber de los compañeros, y hasta para eso tienen miedo.

En lo que me dejas fuera de juego, es en el tema "del que dice ser el nuevo presidente". Yo se quien es el presidente, o era, pero el que "dice serlo", pues ni idea. Si es el de ugt o el de uso, como diria el otro, otros vendran que bueno te harán, pero yo solo conocí a un presidente. Eso no es óbice para, como dije antes, poder criticarlo aun sabiendo que otros son peores que él.
Más que referirme al tema de si los compañeros denuncian o no denuncian, dan la cara o no dan la cara, incido otra vez en el tema de las reuniones del comité de empresa, pues es básico para saber si un comité funciona como es debido. Un presidente no puede exigirle el cumplimiento de la ley a la empresa si él es el primero en no cumplir con lo establecido. Y en las decisiones y reuniones del comité de empresa, en eso, NO TIENEN LA CULPA LOS TRABAJADORES. Los trabajadores lo eligieron (elegimos....) para que consiguiera mejoras para los empleados, estuvieran afiliados o no, estuvieran en un servicio afín o no. Y se de buenisima tinta que hace MÁS DE UN AÑO QUE NO SE REUNE EL COMITE DE EMPRESA, no la seccion sindical, sino el comité de empresa. Una forma muy "sindical" y "dedocrática" de dirigir un comité por un compañero que , a mayores, tiene un cargo de importancia en el sindicato a nivel gallego.
Por esto, es por lo que me parece penoso todo este paripe de siglas, que si ccoo, que si ugt, que si uso..... si lo que importan son las personas, pues yo critico a la persona que manda (o mandaba, si es que ahora se a autoproclamado otro) en el comite de empresa.
Si tan bueno es:
-A presentado alguna denuncia contra Securitas o todo funciona correctamente desde que él es presidente?
-No hacen falta reuniones para tratar temas con la empresa, o todo lo soluciona él vía telefonica?
-Se ha presentado ante los compañeros de servicios que ha cogido la empresa, como por ejemplo algun servicio de numerosos vigilantes en Santiago?

A nivel particular, decirte, que mientras estuve trabajando en la empresa, solo un miembro del comite de empresa (de uso) vino a darse una vuelta por el sitio en el que presté servicio. El presidente, naturalmente, quizá por lo del kilometraje o la falta de tiempo, nunca estuvo allí. Será por la cantidad de horas que tiene que hacer todos los meses para llegar a la jornada de 162.

incido otra vez en el tema de las reuniones del comité de empresa, pues es básico para saber si un comité funciona como es debido. Un presidente no puede exigirle el cumplimiento de la ley a la empresa si él es el primero en no cumplir con lo establecido.

Incides en algo que desconozco, y es en el funcionamiento aprobado por el comité... no te creas que es tan ilegal... tiene que haber aprobado el funcionamiento del comité y sin ello, no podemos a aventurarnos la legalidad o no del funcionamiento del mismo.

Te remito a que releas, pues creo que quedó bien claro que iban a cambiar al presidente pues ya tenía que haber dimitido... yo no tengo el tiempo libre que tienes tu, pero relee post de securitas y seguro que das con ello.

Ya te dije antes que securitas no es mi empresa, pero si hay un tema que no ves bien, que está mal y lo quieres tratar lo planteas que se da paso a la persona indicada... si quieres hablar de todo y de nada al mismo tiempo, yo no tengo el tiempo que tu dispones...

Si prefieres resolver esos temas que tanto te preocupan, los puedes plantear en abierto o mandar mensaje privado, dentro de lo que esté en mis manos intentaré solventártelo.

Un saludo.

PD.: No por nada, si no porque de tiempo no dispongo y no me voy a releer y volver a contestar cosas ya contestadas.

yo creo que no es necesario denunciar las cosas que suceden mas cuando las save el comite y pasa, la gente tiene contratos de mes en mes y muchos sin llegar a la jornada completa, sino hacen horas no les renueban sino aceptan como las pagan tampoco, estas cosas deveria actuar el comite de oficio, por sino lo saves las horas en securtias las pagan de esta forma los que no son amigos de ciertas personas, si tienes un contrato de 80 horas cuando deas juntado otras 80 es cuando el siguite mes te hacen un contrato de jornada completa para pagarlas, tu crees que es necesario para denunciar esto que sea con nombre y apellidos y no hacerlo directamente el comite de empresa de oficio, sera para tapar las meteduras de patas de ellos o de sus amigos enterate que paso con la factura del telefono de quien ya saves de su servicio quien la pago, o como me paso que como no era su amigito y en el servicio donde estaba corria peligro el puesto de algun amigo por hacer bien las cosas y ellos no, que no me ivan a renovar ni trabajar mas en securitas como asi ocurre, asi funciona el comite de empresa yo cuido de ti y de tus amigos y tu miras para otra parte en lo ilegal que hacemos, entre mas cosas que ocurre

se me olvidaba porque no toda la gente que trabaja en securitas recibio esta encuesta

ingles escribió:yo creo que no es necesario denunciar las cosas que suceden mas cuando las save el comite y pasa, la gente tiene contratos de mes en mes y muchos sin llegar a la jornada completa, sino hacen horas no les renueban sino aceptan como las pagan tampoco, estas cosas deveria actuar el comite de oficio, por sino lo saves las horas en securtias las pagan de esta forma los que no son amigos de ciertas personas, si tienes un contrato de 80 horas cuando deas juntado otras 80 es cuando el siguite mes te hacen un contrato de jornada completa para pagarlas, tu crees que es necesario para denunciar esto que sea con nombre y apellidos y no hacerlo directamente el comite de empresa de oficio, sera para tapar las meteduras de patas de ellos o de sus amigos enterate que paso con la factura del telefono de quien ya saves de su servicio quien la pago, o como me paso que como no era su amigito y en el servicio donde estaba corria peligro el puesto de algun amigo por hacer bien las cosas y ellos no, que no me ivan a renovar ni trabajar mas en securitas como asi ocurre, asi funciona el comite de empresa yo cuido de ti y de tus amigos y tu miras para otra parte en lo ilegal que hacemos, entre mas cosas que ocurre

Yo a quien voy a denunciar es a los Reyes Magos que dejan a muchos niños sin juguetes... ¿a qué niños? ni idea pero a muchos seguro que si.

Si hay contratos fraudulentos (los contratos los tiene la empresa y el trabajador), el comité no... si hay que denunciarlos, tiene que estar el trabajador de acuerdo y firmar, que después dice inspección que los trabajadores no dicen nada... O no te enteraste aún de como va esto.

Más cojones y más firmas es lo que hace falta, y menos estar bajo la falda de mamá. Que ya somos mayorcitos, a todos nos pueden despedir, pero las denuncias tienen que ir con nombres y apellidos.

Con esto te quiero decir que no desinformes, que la política para los políticos...

Y para muestra un botón...

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Ves como dice la inspectora en el punto 9.

NO CONSTA LA DISCONFORMIDAD DE LOS INTERESADOS.

Un saludo.

PD.: Polícita la justa, y confundir a la gente menos.

yo no estoy confundiendo a la gente o te molesta que dija la verdad y el comite puede solicitar los contratos si quiere, otra cosa que el comite este de acuerdo con la empresa para tapar sus meteduras de pata y la de sus amigos, como utilizar el telefono del servicio para llamadas privadas que no tienen nada que ver con el trabajo, estar en unas condiciones lamentables, llegar tarde al trabajo fuera del horario, etc etc, o me vas a decir que todo esto es mentira y que lo save la empresa pero que no le interesa sancionarlos, para tapar ciertas cosas y dar orden que a ciertas personas estar prohivido sancionarlas y si quieres poner un ejemplo pon algo mas actual no del 2006 y tambien me vas a decir que la encuesta se la dieron a todo el mundo, porque pregunte a algunas personas y no la recibieron, quien esta confundiendo a la gente, varias cosas me las reconociste que eran ciertas o tambien me lo vas a negar, ovejas negras las ay en todos los lados y ay cosas que son indefendibles

el comite puede solicitar los contratos si quiere

Esto no es decir la verdad, esto es confundir a la gente... y SI, están confundiendo a la gente, pues al comité no le dan los contratos... hablas además sin pruebas y eso es lo que me molesta... ¿quieres pruebas?

Al comité no hay obligación de darle los contratos...

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Y te pongo este párrafo...

"Dicho artículo, en el apartado 1.6 establece el derecho del comité a conocer los modelos de contrato de trabajo y de los documentos relativos a la terminación de la relación laboral, es decir que el comité tiene derecho a conocer los documentos de finiquito no estos en si mismo."

Espero que te quede claro... y a partir de ahora hables con pruebas...

Un saludo.

PD.: “Si los hombres, una vez que han hallado la verdad, no volviesen a retorcerla, me daría por satisfecho.”

ay cosas que son indefendibles

Como el decir que: "el comite puede solicitar los contratos si quiere".

Aunque realmente llevas razón, poder puede, y la empresa NO DARLOS.

porque pregunte a algunas personas y no la recibieron

¿Será porque la empresa no da datos de los vigilantes, ya que comisiones es el sindicato incómodo? Eso en uso no sucede, pues a su delegado le aportan todos los servicios y datos... me lo dijeron de buena tinta.

Si a algunos no les llegó, puedes pasarle el papelito, lo cubren y lo pueden mandar a...

Avda. Alfonso Molina, km 2 - 3º
Edificio de Sindicatos
15008 A CORUÑA

Telf.: 981 14 51 97 (ext.-313324)
correo.: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

O incluso por correo al que va ahí... que pongan en asunto: Encuesta Securitas.

Mira que fácil.

Un saludo.

PD-1.: Procura no desinformar.

PD-2.: Si usa el teléfono del cliente y no lo echan, no le eches la culpa al sindicato, échasela al gerente que es amigo de ese delegado (además de ponerlo de buen ejemplo de vigilante). Un delegado no es un sindicato, como un sindicato no es un delegado.

pues la gente qeu pregunte save de sobra el comite donde esta que para hacer el presidente o expresidente el paripe para negociar unos pluses si se acordaron y para colmo alguno esta afililiado a ccoo y para ir apedir el voto en las ultimas elecciones si savian donde estaban, yo no le estoy echando la culpa a ningun sindicato, sino te estoy diciendo como funciona el comite de empresa en securitas y que sea la casualidad que ahora mismo es ccoo, te equivocas confundir lo que estoy diciendo con un ataque a ccoo, sino al comite de empresa, no mezcles las cosas y lo unico que podria ir en contra de cualquier sindicato permitir teneer a gente como estar representandolos

tambien saves de sobra que se puede denunciar de oficio otra cosa se quiera hacer, yo no tengo problemas en denunciar que ya lo hice varias veces en empresas que estuve trabajando y si lo tengo que hacer lo volveria hacer, y para tu informacion ahora mismo tengo en manos de los abogados una denuncia y a espera de juicio y si me preguntas porque no denuncie cuando trabaje porque en esos momentos lo que menos me preocupaba era el trabajo y si huviera echo algo alguna persona ahora mismo estaria en la calle

se me olvidaba das muchas cosas por echas yo no dije que fuera esa persona quien hizo las llamadas, en este caso quien esta desinformando

ingles escribió:se me olvidaba das muchas cosas por echas yo no dije que fuera esa persona quien hizo las llamadas, en este caso quien esta desinformando

No lo tomes al pie de la letra tampoco... que yo tampoco digo que tu lo digas.

Yo no nombro a persona alguna, pero como estás cargando contra una en concreto, que no te quito razón de ello, te informe que esa contra quien cargas, y dices algunas cosas de él, es ejemplo de buen vigilante para el gerente...

No le des más vueltas que en vez de desenredar, la madeja se enreda más.

No tengo tiempo para estas cuestiones... pero si sabes de alguien que quiera denunciar, adelante, ya dije o te dije que lo pondré en manos de gente (no de ese) para denunciar el tema, pero sin implicado no hay denuncia...

Denunciar para que te la tiren, comprenderás que no estamos para perder NUESTRO tiempo, porque algunos aunque no lo creas, ponemos NUESTRO tiempo al servicio del sindicato y para los compañeros.

tambien saves de sobra que se puede denunciar de oficio

No hay peor ciego que el que no quiere ver...

NO CONSTA LA DISCONFORMIDAD DE LOS INTERESADOS.

Creo que para los que saben leer, y digo leer (pues no hace falta interpretar), lo tienen claro.... "HACE FALTA FIRMA DEL INTERESADO".

Un saludo.

PD.: Y no son gritos, es decirlo ALTO y claro.