baja en vacaciones

BUENAS TARDES!!Me gustaría que me informaseis sobre este tema.
He estado de baja por riesgo en embarazo en el año 2011, y al terminar mi baja maternal y días acumulados de lactancia, antes de incorporarme al trabajo, me concedieron las vacaciones que no disfrute del año 2011.
Empezaban el dia 2 de Febrero y se supone que acabarían el 8 de marzo.
Me llamaron para operarme el día 6 de febrero, con lo cual he estado de baja hasta el día 29 de febrero. total 18 días laborables.

Pregunta: Se paran las vacaciones, por estar de baja?
Según mi empresa las pierdo, pero no lo tengo muy claro.

Las vacaciones no se conceden, son de mutuo acuerdo.

Dejas unas cuantas lagunas...

Preguntas: ¿Has cogido el alta después de la baja? ¿Has pedido las vacaciones para febrero o te las han impuesto? ¿de qué te has operado?

Un saludo.

ya que segun manifiestas comenzastes vacaciones el 02 Feb y ILT el 06 Feb.

Empezaban el dia 2 de Febrero y se supone que acabarían el 8 de marzo.

Por un lado no creo que sea del sector de seguridad, ya que las cuentas no me cuadran... 2 de febrero a 8 de marzo... 36 días de vacaciones, aquí tenemos 31.

Por otro lado en su escrito dice... "empezaban", por lo que entiendo que no empezaron, si no hubiera dicho "empezaron" ya que el dos de febrero "xa vai alá", no así el 8 de marzo, que como bien pone, se acabarían, ya que aún la fecha no ha llegado.

Por otra parte no entiendo que te diga la empresa que las pierdes, pues aún no llegó la fecha del 8 de marzo, y si estás o estuvieras de alta antes del día 8, estarías de vacaciones.

Hay muchas incorrecciones en tu escrito, y es importante que emplees bien el lenguaje, para poderte entender bien... también es importante de que te han operado y cuándo has cogido la última baja, si sigues de baja, o estás de vacaciones. Si las vacaciones te las impusieron ellos o las pediste tu y ellos te dijeron que si.

Por último decirte que veo muy incorrecto la asignación de ese período de vacaciones, ya que estando de baja no se puede preveer cuando vas a estar de alta, y las vacaciones es de común acuerdo entre las partes, pidiéndolas con dos meses de antelación.

Entiendo que a lo sumo hay irregularidades y lagunas que no nos aclaras en tu escueto escrito. Con dos palabras, que es lo que tu pones, solamente se puede decir lo que te dice el sargento (aunque hay algo más), ponerte la legislación aplicable y poco más.

Un saludo.

PD.: Yo en principio siempre digo que no se pierden, pues hay algo en los fundamentos de derecho de la sentencia de la UE que es muy claro... pero hay que mirar el caso en particular.