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    Mensaje por jtulle Mar 14 Ago 2012 - 3:05

    Buenas noches llevo trabajando dos meses, mi cotrato es de Seis y no se si tengo derecho a vacaciones, si tengo cuantos dias y como se pueden disfrutar o me lo meten en el finiquito si no me renueban. Gracias por vuestra ayuda y un saludo.
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    Mensaje por Manager Mar 14 Ago 2012 - 15:15

    Te los abonaran con el finiquito. Te corresponden 15,5 días de vacaciones en el momento que cumplas los 6 meses. Deberían de pagarte la mitad del salario base, transporte, vestuario y peligrosidad si no esta prorrateado. Aproximadamente y solo por las vacaciones, 530 €
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    Mensaje por alma14 Mar 14 Ago 2012 - 16:33

    Las vacaciones como bien dice Manager son 15,5 días si no hay renovación, ni disfrute en este año.

    Si no hay prorrateos en la nómina, al finalizar el contrato (dices que llevas dos meses), imagino que el 13 de diciembre, te tendrían que abonar paga y media, que es lo que genera medio año de trabajo. Además de las horas extra, festividad y nocturnidad que te deban, pues se abonan a mes vencido.

    Si sigues contratado, en este año tendrías que disfrutar 17 días de vacaciones en este año que es lo generado en 6 meses y medio aproximadamente.

    Un saludo.
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    Mensaje por SARGENTO DE HIERRO Mar 14 Ago 2012 - 19:31

    Si la pregunta es ¿ Si puedes disfrutar del periodo de vacaciones que te corresponde antes de que finalice tu contrato con independencia de que haya renovacion o no ?.

    La respuesta es rotundamente SI

    El articulo 38 del E.T es muy clarificador las vacaciones No se pagan, si tu las solicitas te las tienen que dar , otro tema es que finalice tu contrato no las hayas disfrutado y te las tengan que retribuir y cotizarlas a la S.S , pero si las solicitas tienes derecho a disfrutarlas.

    Ese tema que comenta Manager de que a los 6 meses tienes derecho a vacaciones no esta bien expresado , NO se tienen que cumplir los 6 meses tienes derecho a la parte proporcional de los 6 meses dentro de los 6 meses no al cumplirse los mismos , lo otro mas parece una excusa empresarial.
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    Mensaje por jtulle Miér 15 Ago 2012 - 5:09

    Me tendria que abonar aparte del sueldo paga y media, que pagas serian Navidad y beneficion si es la de beneficios me la esta prorateando y la de navidad seria entera o la mitad. Gracias por vuestro interes
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    Mensaje por SARGENTO DE HIERRO Miér 15 Ago 2012 - 15:49

    Si la de beneficios la tienes prorrateada pues esa nada , te tendrian que abonar la parte proporcional de la de Verano y navidad
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    Mensaje por jtulle Miér 15 Ago 2012 - 21:14

    Gracias por la información

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