¿ algo se esta moviendo.....debido a las manifestaciones?¿que me decis?

Os comento el caso en primera persona,por si en los distintos lugares esta sucediendo lo mismo o haber que me podeis comentar:

- En mi servicio y creo que en otros han empezado en este mismo mes( ya no se si a razon de las manifestaciones o que?) a dejar a computo de horas e incluso a no llegar al computo (160 horas) a los compañeros que tienen el turno de noche fijo,ya que supuestamente el comite de empresa lo ha dado por escrito(escrito que de momento intentare conseguir)obligando a ello ha tener que cubrir puestos con el mismo personal del mismo servicio para cubrir esas horas nocturnas o trallendo a otros compañeros,el caso es:
-¿ lo considerais medida de presion hacia la empresa?
-¿sucede en vuestros servicios?


Espero comentarios Un saludo.

bueno en mi caso, aqui en malaga por parte de mi empresa, estamos a computo desde hace ya algun tiempo y de esta manera lagente va a la oficina a pedir horas, lo peor creo que viene ahora que en verano la empresa no contratara y dara esas horas a los que estan alli todo el año pidiendo horas extra, yo lo tengo claro, si no hecho horas en enero, tampoco en agosto, pienso regalarlas.

a lo que me refiero es que si es el propio comite de empresa quien obliga a la empresa por escrito que a los que estan de turno de noche fija,no hagan horas extras,debido a que como ya sabeis si realizan 200 horas de nocturnidad solo le pagan al trabajador 162 y esas 38 horas nocturnas son beneficio para la empresa,con ello obligan a la empresa a tener que pagarlas a otro trabajador y de ahi que ya no obtengan ese beneficio,por eso de intentar no mezclar el que uno vaya a computo hasta final de mes,sino del beneficio que pierde la empresa.

PD: espero haberme explicado bien.

jurata_31 escribió:...si realizan 200 horas de nocturnidad solo le pagan al trabajador 162 y esas 38 horas nocturnas son beneficio para la empresa,con ello obligan a la empresa a tener que pagarlas a otro trabajador y de ahi que ya no obtengan ese beneficio...

PD: espero haberme explicado bien.

Pues te voy a explicar yo algo mejor:

1.- El trabajador nocturno, por ley (Estatuto del Trabajador) tiene prohibido realizar horas extra, mientras que los restantes trabajarores, solamente pueden realizar 80 horas extra al año y son voluntarias.

2- Un trabajador que realice turnos de 12 horas nocturnas, (Ej.- Horario 20.00h. a 08.00h.) y trabaje 20 días al mes (240h. mensuales), realiza 160 horas nocturnas, no llega a las 162 horas que son el cómputo mensual, por lo tanto cobrarían todas.

En este punto he de hacer una puntualizaión, prosegur no paga a nadie más de 162 horas nocturnas, aunque te pases realizándolas. pasar de 162 horas nocturnas son trabajar 21 días, coincidiendo 4 horas de trabajo cada día en horario de 22.00h. a 06.00h.

Aquí pongo un ejemplo que a todas luces es irreal (porque no se da), pero no por ello incierto (si se llegara a dar): Un trabajador con horario de 24.00 a 04.00, trabajando los 30 días del mes, haría una jornada mensual de 120 horas, mientras que su nocturnidad sería de 240 horas.

Así que lo dicho por el hermano juratilla, creo que no es del todo cierto, por lo menos el motivo (que no los hechos). Supongo que el comité presionará con la denuncia de las horas extras a los trabajadores nocturnos, porque es más fácil de demostrar y a inspección de trabajo no le queda otro camino que la sanción. A los diurnos hay que demostrar, no que realizan horas extra, si no que pasan de las 80 al año, y eso es lo difícil, pues entre la empresa y el trabajador, en este sector hay mucho colegueo. Que si me das horas, que me las pagas en negro, que no digo nada, etc...

Creo haberte respondido bastante claro.

Un saludo.

ok,entendido puede ser que sea entonces por el tema de ir a por los que tienen el turno fijo de noche que no pueden realizar horas extra,pero aun asi pienso que atacando de esa manera hacen que la empresa no obtenga beneficios de nocturnidad en las horas restantes,ya que tendra que abonarlas a otro compañero,gracias y un saludo.

algo si que se mueve, en mi servicio ya faltan dos aux, pero los que estan sigen con 300 horas,es el cuento de nunca jamas...