Novedades ESABE

Recuerdo del primer mensaje :

Esta tarde me han comunicado que han despedido a todo el personal de oficinas que estaba en Valentin Beato, quedando solo el catedrales. El pipas del que os dejo una foto reciente, hace unos dias sacó del parking de este mismo edificio varios vehiculos de alta gama contra los que hay orden de embargo, entre ellos un PORSCHE CAYENNE y un BMW.
por otro lado me aseguran que el guisos hoy estaba en Belfast
Se ruega que las fotos sean del autor, de no ser así dejar solamente el enlace, gracias.

alma14 escribió:

Bueno la verdad es que esabe es que sesabe cierra las puertas de sus oficinas principales y delegaciones y cesa en la prestacion de servicios , pero la empresa no cierra ya que debido a las deudas con la Agencia Tributaria y la S.social no se lo permiten.

hola, a todos, a dia de hoy 1 de diciembre aun sigo trabajando con esabe, sin saber si esta empresa aun existe o no, ya que me llegaron informaciones de que ayer se cesarian todos los servicios y se darian de baja, pero a mi nadie me ha notificado nada y no se que hacer si ir o no ir a trabajar, que creeis que deberia de hacer?? tanto la compañera como yo nos encontramos sin saber que hacer y sin poder hacer nada, ya que hemos denunciado en todos los lados y nadie nos hace caso. alguien podria ayudarme, gracias

Compañero yo te aconsejarìa, que ni por asomo se te ocurra dejar de ir a trabajar puesto que si lo haces tu mismo renuncias a tu contrato y como tal tendràs problemas, puesto que uno de los despidos justificados y procedentes por parte de la empresa es la falta de asistencia al servicio de forma injustificada para eso estàn los juzgados, para reclamar lo que es tuyo. Por otro lado si estàs adscrito a un servicio, que lo desconozco, la empresa entrante se debe de quedar con los que esten prestando servicio en ese centro de trabajo con una antiguedad mìnima de 7 meses o que el servicio y tu contrato coincidan en antiguedad, art 14 del convenio echale un vistazo. Otra cosa es que la empresa entrante para no tener que pagarte lo que te debe Esabe, te haga firmar que no se hace responsable de la deuda adquirida por la empresa saliente, no es la primera vez que lo hacen y de esta manera, si te debe algo Esabe se harà cargo el Fogasa. No se si te sirve de ayuda, el cliente tierne suficientes erramientas para ayudarte, rescindìr el contrato a esta gente, ponte en manos de un buen abogado que te harà falta un saludo.

Pues yo creo que si que te hará falta un buen abogado, sobre todo después de leer el mensaje del compañero ave fenix.

Como siempre hay que sacaros las cosas con sacacorchos...

¿Ir a trabajar o no ir a trabajar?

La pregunta es ¿tienes cuadrante de la empresa para ir a trabajar en diciembre?, es que si no lo tienes... ¿cómo te puedes presentar a trabajar por tu cuenta? ¿sabes la sanción que te corresponde por prestar tus servicios sin estar dado de alta en una empresa de seguridad?.

No me extraña que estéis hechos un lío, primero formarse un poco en la Ley de seguridad privada y después mirar cuales son vuestras obligaciones, que no por hacer más de lo que realmente tenéis que hacer os van a tratar mejor.

Un saludo.

PD.: Buen consejo el de buscarse un abogado, pero procura que sea bueno.

Se puede dar de baja mientras que se hace cargo una nueva empresa,no se porqué no lo han echo más de uno.

Como no podia ser de otra manera compañero Alma14 solo se intenta ayudar a alguien que pide ayuda, claro no se tiene la informaciòn al completo, pero se supone que tiene cuadrante pero si me apuras no en todos sitios te dan el mismo cuando hay una dinàmica de trabajo a turnos, se que no es lo correcto pero es asì. No se lo que quieres decir en tu mensaje pero me lo puedo imaginar, si le digo esto al compañero, es porque he vivido muy cerca ese ejemplo, ademàs no te preocupes por que la ley de seguridad privada algunos quizàs nos la hemos leido unas cuantas veces. Compañero asegurate que seguis dados de alta, por que lleva razòn el compañero alma pero esto es sacarle punta al làpiz nunca està de màs.

bjp31 escribió:hola, a todos, a dia de hoy 1 de diciembre aun sigo trabajando con esabe, sin saber si esta empresa aun existe o no

Si el compañero que trabaja para esabe no sabe si la empresa existe, tengo mis dudas de que tenga cuadrante, pues si lo tuviera tendría claro que existe.

Como en este mundillo hay muchas cosas raras, que quieres que te diga... ¿no se si alguno sabe lo que le puede pasar al estar trabajando por su cuenta con un uniforme de una empresa que no existe?. Ya que el compañero no sabe si la empresa existe o no existe, me parece como poco preocupante.

Un saludo.

En los sitios que siguen están dados de alta en la seguridad social pero cuidado que tienen 6 días para dar de baja, esto quiere decir que pueden daros de baja el día ,5 con fecha del 30 de noviembre, yo mandaría un burofax a la última dirección se la empresa conocida por si acaso indicando que comunique la empresa su situación pues no sabéis si tenéis que seguir prestando servicio, y como dice alma buscar un buen abogado.
Saludos.

Esto es......................................................

Si no hay cuadrante , hay ausencia de trabajo efectivo , com es al empleador a quien corresponde dar trabajo y si no lo da por causas imputables al empresario pues se aplica el articulo 30 de E.T.

Eso de que si no vas a trabajar es despido procedente ........................... Primero te tendran que dar trabajo para ir a trabajar y si no vas porque no te asignan trabajo , pues la obligacion de la empresa es citarte en las oficinas en forma que quede constancia para comunicarte lo que crea procedente , si no te da trabajo ni te cita , pues en casita de vacaciones pagadas y denuncia en la inspeccion por no asignacion de trabajo efectivo que es uno de los derechos fundamentales de los trabajadores reconocido en el E.T.

Que la empresa te da de baja en la S.social por la jeta , pues denuncia por Despido Improcedente.

Ir a trabajar sin asignacion de trabajo................................................ Malo , Malo................. si alguien se cree que por seguir cubriendo el servicio sin asignacion de servicio , la empresa entrante le va subrogar es que anda muy perdido y debe leerse el capitulo sobre subrogaciones.

Hay cosas que son de traca , no me extraña que a algunos trabajadores los traten como peleles.

SUSCRIBO lo manifestado por SARGENTO.

Un saludo.

Que se gasten la pasta y paguen por que les asesore un abogado u asesor sindical.Esto demuestra el sector tal especialista que tenemos.!Donde no hay, ya sabeis!

Las mujeres de la limpieza tienen mejores convenios y amor propio que nuestros, con todos los respetos a las mujeres de la limpieza

Me jode tener que decir esto pero es la cruda realidad desde siempre.

La verdad es que me habeis pillado en un ataque de indignacion .

Un saludo

gracias por todos vuestros mensajes, deciros que no tenemos cuadrante, que siempre hemos echo nosotros el cuadrante y se lo enviamos a la empresa, yq eu a dia de hoy asi sigue siendo, la mayoria de las opiniones que obtenemos es que vayamos a trabajar que no abandonemos el puesto donde estamos asignados, pero.... la verdad es que esto es de locos, y evidentemente subrogacion no va a ver ya que esabe no existe para poder entregar la documentacion a la nueva empresa, como veis estamos en un vacio ilegal impresionante, hemos denunciado en todos los sitios posibles..... y la respuesta mayoritariamente es la misma, que no abandonemos nuestro puesto de trabajo, diaraimente miramos si aun estamos dados de alta y parece ser que a dia de hoy si, asi que.......... maldita la hora que entre a formar parte de esta dichosa empresa.

propongo hacer una plataforma para todos los afectados de ESABE....

Yo no estaría tan seguro de que no podéis abandonar vuestro puesto de trabajo. Echarle un ojo a este enlace: http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/orangesubv/legislacion/noticias/4360591/10/12/Hay-indemnizacion-aunque-se-abandone-el-puesto-de-trabajo-.html, y ya me diréis que os parece.

Un saludo y SUERTE compañeros.

Primero para abandonar algo hay que tenerlo , si no se tiene no se puede abandonar , otra cosa es que no se tenga y se coja como si se tuviera , que no quiere decir que en realidad se tenga .

Aquí hay varias cosas claras:

1.- El que tiene que dar el cuadrante es el jefe de seguridad o persona delegada.
2.- No se puede trabajar si no se pertenece a una empresa de seguridad.

Si esta gente trabaja por su cuenta les puede caer un gran puro, así que se vayan preparando los machos. Porque además si trabajan y no pertenecen a la empresa (porque la empresa no existe), y al decir no existe, es que no tienen delegación ni responsables (si hay más de 25 trabajadores en la provincia tendrían que tenerla). se pueden comer un marrón.

¿A nadie se le ocurrió ir a seguridad privada y denunciar a la empresa?

Ya, todo el mundo al juzgado a denunciar la falta de pago... y después nos coge el toro.

Un saludo y cuidadín con ir a trabajar sin que la empresa nos de carga de trabajo.

Se me olvidaba, con una denuncia en inspección pidiendo trabajo efectivo, ya nos pueden despedir que estamos bien cubiertos.

Un saludo.

yo creo que existen hasta final de año, el problema es que ni cojen el teléfono ni se quieren responsabilizar ya de nada y lo que supongo que intentan es quemarte y que te vayas a tu casa.
Porque una cosa está clara a los juzgados se sigue presentando el abogado de la empresa y respecto a la documentación de subrogación...seguro que hay alguien que la posee y no dice nada, como puede ser el gerente que teniais en la delegación y os la dará cuando se cambie de empresa el servicio...
yo que tu seguiria hasta final de año haber que pasa...y suerte.
así estamos otros de los servicios que les quedan.

Me parece muy osado que le aconsejes que siga hasta fina de año sin saber si la delegación existe o no, ya que estaría trabajando por su cuenta.

Yo de él, pondría denuncia en inspección pidiendo cuadrante, y mientras tanto que trabajara el cliente (total no le van a pagar) así por lo menos no pagan a la empresa. Después denunciaría el abono de las nóminas en inspección (tardanza) y en el juzgado (su no abono en tiempo y forma).

A mi seguridad privada no me coge trabajando por mi cuenta en un servicio, pues eso se sanciona severamente.

Por otra parte, una vez tenga conocimiento de que hay una empresa en el servicio (si el cliente no quiere trabajar él, es lo que va a hacer), denunciaría en el juzgado la subrogación. Eso sí, estaría al loro de estar de alta en la empresa, pues, cuando me dieran de baja, denunciaría el despido.

Para enterarte si estás de alta o no, es muy fácil, si tienen tu teléfono te mandan un mensaje de texto con el cambio de tu situación. Puedes entrar también en la zona web que tiene la seguridad social para pedir vidas laborales y demás documentación, pues te mandan la clave al teléfono con un mensaje de texto para poder entrar.

Un saludo.

PD.: Trabajar por cuenta de uno, con el uniforme de la empresa, aparte de verlo muy osado lo veo una irresponsabilidad que puede tener graves consecuencias.

A parte de ser una gi........ trabajar sin asignacion de trabajo efectivo cuando esas cantidades las cobraras del fogasa dentro de..................... y el estar prestando servicio sin orden expresa te juegas sancion por la LSP y no sirve para la subrogacio pues esta ya depende de los juzgados y la correspondiente demanda.

Si lugar a discusion ni debate , pues no lo tiene la ley dice lo que dice y no tiene otra interpretacion , Denuncia en inspeccion por Violacion de un derecho fundamental como es el trabajo efectivo , mirar todos los dias la Vida laboral por si hay que demadar por despido , aunque hasta no te lo comuniquen de forma feaciente no es valido y cuando haya otra empresa adjudicataria demanda a sesabe y a la nueva adjudicataria por el tema de la subrogacion.

Ya mea llegado la sentencia de esabe me tienen que pagar 8.000 euros pero mean dicho los abogados que seguramente me pague el fogasa porque esabe va desaparecer

Enhorabuena , efectivamente va a desaparecer , pero mientras no le den permiso para la extincion por el impago de sus deudas con S.social y Hacienda , que tu abogado pida la ejecucion y averiguacion de bienes , a lo mejor te llevas una grata sorpresa.

Tras varios meses de luchas y reivindicaciones para el pago de las numerosas mensualidades atrasadas, que han desembocado en una huelga indefinida de todos sus trabajadores, hoy se puede dar una solución definitiva al conflicto.

Se confirma el cierre definitivo de la Empresa ESABE SEGURIDAD, y la intervención de la brigada de delitos fiscales, que ha llamado a declarar al contable de la empresa, hallándose el máximo accionista de la Empresa en paradero desconocido.

Los Organismos citados, la Inspección de Trabajo y el CEBAS han rescindido los contratos de servicios, de los que se harán cargo a partir del mes de Diciembre otras Empresas del Sector, que conforme al Convenio vigente procederán a la subrogación de todos los trabajadores.

Con esta salida se puede cerrar un episodio económico, social y moral que han sufrido los trabajadores de ESABE durante el 2.012, y que solo "su unidad, su solidaridad, su lucha y el respaldo sindical de la USO a través de su afiliación" han podido dar la vuelta a situación cuya salida positiva se presentaba con negros nubarrones.

http://www.murciacritica.es/

hola, ya lo he puesto en oto post, pero creo que es conveniente que sepais que ya no queda nadie en oficinas madrid, han largado a todos, pero a todos todos, hasta al intocable CATEDRALES, que al final el Pipas le ha dado una buena patadita en el ojete....., ¡POR LISTO!

Pues que se vaya con su mujercita esthercita a perdir collo a Securitas....