NO SE PUEDE LIMITAR EL USO DE HORAS MÉDICAS

martes, 26 de junio de 2007

A TOD@S L@S TRABAJADOR@S DE TELEMÁRKETING

NO SE PUEDE LIMITAR EL USO DE HORAS MÉDICAS

En el día de ayer se ha publicado por parte del Tribunal Supremo la sentencia del recurso de suplica presentado por FES-UGT y Comisiones Obreras, referente a la limitación que hace del uso de horas médicas por parte de la empresa de Telemárketing UNISONO SOLUCIONES CRM.

UNISONO publicó en octubre de 2005, una nota interna a los trabajadores, donde limitaba el uso de horas médicas de la siguiente forma “Todo justificante de consulta médica deberá reflejar la hora de inicio y la hora de fin de la consulta, sin este requisito no se considerará como válido dicho justificante” y “además del tiempo de consulta especificado en el justificante, se considerará como permiso justificado la hora anterior al inicio y la hora posterior al fin a efectos de desplazamiento siempre y cuando estas horas coincidan con el turno de trabajo”...

La representación social de esta empresa, salvo el sindicato CGT, esta vez fraternal aliado de la empresa, demandó ante la Audiencia Nacional, este intento de coartar los derechos establecidos en el III Convenio Colectivo del Sector de Telemárketing. Sorpresivamente, la Audiencia Nacional dio la razón a UNISONO y a CGT (los dos juntos una vez más en esta empresa).
Posteriormente, los sindicatos FeS-UGT y comisiones obreras, presentaron recurso de casación ante el Tribunal Supremo, el cual ha establecido claramente que los párrafos anteriormente indicados deben ser anulados. Dicha norma publicada por UNISONO pretendía restringir el derecho reconocido a los trabajadores en el III Convenio Colectivo, al introducir unilateralmente unos requisitos no establecidos en convenio y por ello solicitamos su nulidad ante dicho tribunal. El recurso se planteó no en el sentido de la existencia del derecho al uso de las horas médicas reconocidas legalmente, sino en cuanto a la justificación de su uso.

En la sentencia queda claro que la empresa decidió restringir unilateralmente la utilización del derecho de uso de horas médicas, ya que ni la consignación de las horas reales de comienzo y terminación de la consulta medica, cuando se utilizan los servicios de la Seguridad Social, dependen del trabajador, sino de aquellos servicios médicos, ni el tiempo calculado para el desplazamiento, aunque suficientemente en la mayoría de los casos, tiene por qué serlo en todos necesariamente, y en tales supuestos la justificación habrá de hacerse para cada supuesto.